创新社会管理与现实包容性增长

包容性增长是经济增长的一种方式，社会管理创新是社会管理方式的调整，要实现经济社会的协调发展，必须在经济增长方式上、社会管理方式上同步调整。当前，包容性增长呼唤着社会管理创新，也只有通过社会管理创新，才能够实现包容性增长。     

论政府管理创新的重点

政府管理理念在总体上决定着管理体制改革的方向、管理职能的定位和管理方式的选择,政府管理体制改革与创新,目的在于提高政府部门的权威性、有效性和适应性.政府行政方式创新是加强行政效能建设的关键环节.     

基于以和谐理念推进社会公共管理创新的思考

构建社会主义和谐社会,是我们党完成执政使命的必然要求和历史任务。以和谐理念推进社会公共管理方式创新,提高社会管理和服务水平,是构建和谐社会的重要途径。我们要从管理体制、管理制度、管理行为和管理绩效考核等方面推进社会公共管理方式创新,以促进社会和谐发展。     

纵到底横到边社会领域党建实现全覆盖

着力构建体系、完善机制、创新方式，以社会领域党建工作创新推进社会服务管理创新，以社会领域党组织和党的工作全覆盖推动社会服务管理全覆盖。     

创新社会管理与公共政策执行

创新社会管理在我国社会转型时期具有重要意义。创新社会管理格局必然引发公共政策执行主体的变化,创新社会管理模式必然引发公共政策执行方式的变化,创新社会管理机制必然引发公共政策执行工具的变化。而公共政策执行作为创新社会管理的重要工具,需要转变执行理念,实现主体多元参与,执行方式人本化,执行工具多维化,以适应并促进社会管理的创新。     

社会工作发展与社会管理创新研究

我国社会管理创新给社会工作发展及其介入提供了新的机遇,创新后的社会管理体制,不仅需要制定相应的社会管理政策,更需要具有专业性质的服务理念、方式和领域,在整个社会管理创新体制中,社会工作成为社会管理创新的一个关键变革力量。社会工作通过管理理念、过程、内容和评估机制介入社会管理创新,使社会管理更加符合经济社会发展需求,促进社会和谐稳定。     

信息时代人力资源管理在高校图书馆的应用

随着信息化在图书馆管理中的应用,直接影响图书馆服务的因素已由原先馆藏文献和硬件设施转变为现今的服务者的能力,即人力资源。优化高校图书馆管理应做到人力资源管理与服务观念的创新、与服务内容的创新、与服务方式的创新、与管理体制的创新相结合。     

与加强和创新社会管理问题研究

十二师“三化”联动的快速推进，对连队整合模式下的十二师基层党组织建设与创新社会管理提出了前所未有的挑战。十二师基层党组织在创新社会管理中还存在一些问题，需要通过加强基层党组织领导班子建设、服务型组织建设、党建工作方式方法创新、保障机制建设等，以创新社会管理。     

新疆兵团第十二师基层党组织建设与加强和创新社会管理问题研究

十二师"三化"联动的快速推进,对连队整合模式下的十二师基层党组织建设与创新社会管理提出了前所未有的挑战。十二师基层党组织在创新社会管理中还存在一些问题,需要通过加强基层党组织领导班子建设、服务型组织建设、党建工作方式方法创新、保障机制建设等,以创新社会管理。     

法治：加强和创新社会管理的基本方式

加强和创新社会管理,是我们党面对当前经济社会发展形势作出的重大决策部署。为此,省十次党代会报告指出,必须加强和创新社会管理,最大限度激发社会活力,最大限度增加和谐因素,最大限度减少不和谐因素。解决社会矛盾和纠纷有多种方式和手段,其中法治是创新社会管理的基本方式，我们必须遵循法治思想，在依法治H方略指引下，不断提高社会管理法治化、规范化水平。     

新时代下的高校党组织网络管理创新研究

网络时代高校日益成为真实时空与虚拟时空的集合体,受教育者在网上虚拟时空中获得教育、受到影响的机会越来越多,对其进行引导和管理也就变得更加困难。本文认为,高校党组织应对网络时代教育的管理之道是:创新管理理念,提升网络素质,变革管理方式,创新管理内容,创新管理制度。     

社会工作：实现社会管理目标的有效途径

创新社会管理的重要途径在于不断丰富社会管理的方式、方法;创新社会管理的目的在于通过各种方式、方法的运用使社会管理的目标得以全面、有效的实现。社会工作作为社会管理创新的重要内容,以其特有的专业价值理念、专业理论以及专业方法成为当前实现社会管理目标的有效途径。但是在我国社会工作的发展过程中,存在社会工作专业人才少、结构不合理,社会工作管理体制不健全,社会工作发展的土壤不够深厚等问题,要解决好这些问题,必须加强社会工作者队伍建设和管理体制建设,加大对社会中介组织的培育力度,以促进社会工作发展,提高社会管理水平。     

基于公民权利价值导向的社会管理体制创新

以尊重公民权利为基础的社会管理体制创新,既是对公民权利意识觉醒的积极回应,又是构建和谐社会的必然要求.创新社会管理体制应以公民权利为价值导向,实现管理思想、管理主体、管理手段、管理方式等方面的重要转变.     

国有企业摆脱困境的关键是实现管理创新

抓好科学管理 ,实现管理创新是目前国有企业摆脱困境的关键所在。企业管理是一篇大文章 ,不同类型的企业应有不同模式 ,但从创新的发展过程看 ,共性的问题是 :一要在管理方式上创新 ;二要在组织结构上创新 ;三要在制度建设上创新。     

推进我省企业管理创新发展

省委十届三次全会提出要走创新发展之路,管理创新是实现企业基业长青、推动企业健康发展的重要手段。近几年吉林省工业和信息化厅一直把管理创新作为一项重要工作来抓,从企业高端人才的培训,到引导企业推进管理方式和商业模式的创新,探索了从政府层面引导民营企业管理的服务方式。通过搭建＂政府、企业、外脑＂的合作平台,实现了＂研究、应用、推广＂的良性互动,我省＂政企智＂一体化的管理创新经验在全国进行了交流,管理创新立项也开创了全国的先河。     

电子政务与政府管理创新研究

当代社会 ,网络技术和信息技术飞速发展。作为一种革命性力量的互联网 ,它的普及正改变着人类的生产方式和生活方式 ,极大地提高了社会生产力。电子政务由此应运而生 ,并在世界范围内呈现出空前繁荣的景象。所谓电子政务是指利用信息网络技术和其它相关技术构造的政府结构和运行方式。电子政务使政府面临更大的挑战 ,同时也为政府管理创新提供了更多的可能性。一、电子政务与政府管理创新的双向互动电子政务为政府管理创新提供了新的支撑和新的挑战 ,而政府管理创新为电子政务建设提供保障 ,并且电子政务也是政府管理创新的重要组成部分。两…     

后信息化时代研究生党建工作创新研究

随着后信息化时代的到来,如何高效利用信息资源,对研究生党建工作进行创新是新形势的需要。创新后信息化时代研究生党建工作,利用现代信息技术,促进高校研究生党建工作方式的网络化、现代化,更好地推动党的建设。实现研究生党建工作观念上的创新、机制上的创新、党建队伍建设上的创新、工作内容、方式和载体上的创新、信息化管理的创新,在创新的过程中加强党建工作,提高党建工作的有效性。     

十六大以来党对社会管理创新的推进

正十六大以来,党对社会管理创新认识上的与时俱进,极大地推动和形成了政府职能转变、民主党派积极参与、社会组织及社会自治力量与政府互动等多种社会管理方式的创新。为此,仍需不断地健全与完善社会管理创新机制,为早日实现中国梦而努力。一、高度重视转变政府职能在社会管理创新中的关键作用建国之初,我国社会管理实行的是"在当时是完全必要的,同时又是一个缺点"[1]的苏联模式,即传统     

创新社会管理机制问题研究

加强和创新社会管理是党中央国务院确定的重点任务。目前，加强和创新社会管理已取得了一定的突破和成效，但还存在理念滞后、主体单一、方式呆板、机制不畅和人员力量不足等问题。因而，要创新社会管理的决策机制、利益保障机制、矛盾调解机制、群众参与机制、风险保障机制等，不断加强和改善社会管理，以实现人民安居乐业，国家与社会的长治久安的根本目标。     

党校图书馆管理与服务的创新

文章分析党校图书馆在干部教育工作中的地位、作用和存在的诸多问题,指出图书馆的发展方向及管理方式的创新、服务方式的创新,开创党校图书馆读者工作的新局面,积极创造条件,向现代图书馆迈进。