提高职业素质全面推动工作——河北省公证岗位培训活动侧记

河北省司法厅党委高度重视全国公证岗位培训活动，根据《司法部关于开展2006年全国公证岗位培训活动的实施方案》，结合河北省的实际情况，于3月16日就制定出台了《河北省司法厅关于开展2006年全省公证岗位培训活动的实施意见》，对活动进行了具体安排和部署，提出了严格要求——“三全”：一是训练内容要全面。     

岗位培训 成效显著——天津市公证行业积极开展岗位培训活动

2006年4月3日．司法部召开全国公证岗位培’训活动电视电话会议以后．天津市司法局副局长刘晔要求全市公证行业一定要严格按照会议提出的主要任务．以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神。全面贯彻落实科学发展观．明确公证岗位培训活动的目的、任务和方法步骤。确保全市公证岗位培训活动顺利开展。天津市司法局公管处和天津市公证协会及时组织相关人员召开会议进行专门研究，在人力、物力等方面做好了充分准备，为全市公证岗位培训活动的顺利进行提供了有力保障。     

轰轰烈烈开展活动 扎扎实实提高素质——吉林省公证岗位培训活动侧记

司法部于2006年4月3日召开的全国公证岗位培训活动电视电话会议，启动了“内强素质、外树形象”的全国性公证队伍集中教育活动——公证岗位培训活动。这是司法部继2005年开展公证队伍教育规范树形象活动之后，为更好地贯彻实施《公证法》，加强公证队伍建设，进一步提高公证队伍整体素质做出的重大决策，具有重大而深远的意义。     

岗位培训 把公证队伍素质提高到一个新水平——司法部副部长段正坤在全国公证岗位培训活动电视电话会议上的讲话（2006年4月3日）

同志们： 这次全国公证岗位培训活动电视电话会议的主要任务是,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神,全面贯彻落实科学发展观,深入贯彻实施《公证法》,进一步贯彻落实全国公证工作会议精神,对全国公证岗位培训活动进行动员部署,明确培训的目的、目标任务和实施步骤,扎实推进岗位培训活动,努力把公证队伍素质提高到一个新的水平.下面,我讲三点意见.     

结合实际突出重点务求实效 湖南省公证岗位培训活动侧记

“在贯彻实施《中华人民共和国公证法》之际，司法部组织全国开展公证岗位训练活动．非常及时，很有必要。我们省对这次活动给予了高度重视，抓得早、抓得紧。”透过湖南省司法厅公证管理处处长邓耀华那深遂、刚毅的眼神和我对湖南省公证岗位培训活动的深入了解，我深刻感受到湖南省大力落实岗位培训活动的决心。     

全国公证行业知识竞赛成功举办

全国公证岗位培训知识竞赛于2007年1月9日至10日在北京成功举办。全国公证岗位培训活动自2006年4月开始，受到全国公证行业的积极响应和热烈参与。本次知识竞赛作为对全国公证岗位培训活动成果的一次检验，为该活动划上了圆满的句号。     

用什么样的标准推进公证队伍建设全国公证岗位培训活动在浙江稳步推进

“2006年是公证新一轮谋局开篇之年.”这是正在开展的浙江省公证岗位培训活动中,中国公证协会专家讲课专题的开篇之辞.由此,我们可以回想起在全国公证管理处长座谈会上司法部副部长赵大程同志（时任律师公证工作指导司司长）的讲话（见《中国公证》杂志2006年第3期）.他在讲话中指出：“……《公证法》,确立了中国特色社会主义公证制度的基本框架,为今后我国公证事业的改革发展奠定了法制基础.在这样的历史背景下,不久前召开的全国公证工作会议,具有承上启下的重要意义,它标志着我国公证事业新一轮谋局开篇工作正在展开,新一轮公证服务、改革、建设和发展的工作已经启动.” 2006年4月3日，司法部召开电视电话会议．对全国公证岗位培训活动进行动员部署。4月5日．浙江省司法厅便及时下发了《全省公证岗位培训活动实施方案》，成为全国开展公证岗位培训最早的省份。     

加强学习培训 扎实开展活动——安徽省公证岗位培训活动稳步推进

司法部召开全国公证岗位培训活动电视电话会议后，安徽省司法厅采取多种形式加强学习培训，认真扎实有效地开展了全省公证岗位培训活动，做到了政治理论知识培训与法律业务知识培训相结合，知识培训与技能训练相结合，培训要求与岗位职责相结合，岗位培训与具体工作实际相结合。     

主管厅局长谈云证工作 在全国公证工作座谈会上的发言摘要——不断开创公证工作的新局面

2006年。北京市公证工作坚持以邓小平理和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以贯彻实施《公证法》为契机，重点理顺公证体制机制；以开展公证岗位培训活动为主线，大力提高队伍整体素质，为实现“新北京、新奥运”战略构想、构建社会主义和谐社会首善之区做出了积极贡献。     

司法部副部长赵大程在全国公证岗位培训活动总结工作会议上的讲话（2007年1月10日）

今天，吴爱英部长、郝赤勇副部长、岳宣义组长等部领导同志出席会议，并为全国公证岗位培训活动知识竞赛优胜集体和2006年全国公证岗位培训活动先进集体、先进个人代表颁奖，体现了部党组对公证工作的重视和关心。同时，全国人大、最高人民法院的有关机构负责同志也到会指导，体现了对公证工作的重视和支持。     

阳光司法在拜城

2012年，拜城县人民法院认真开展“人民法庭为人民”的主题实践活动，抓班子、带队伍、促绩效，全面推进法院工作不断取得进展、新成绩。通过阳光司法活动，积极培育先进的法院文化，为构建“和谐拜城”发挥了积极作用。     

以赛促训 推动公证岗位训练活动深入展开——北京市的“全国公证岗位培训”

为贯彻落实司法部《关于开展2006年全国公证岗位训练活动实施方案》，北京市司法局联系实际，制定方案，及时组织公管处和公证协会人员集中学习，扎实推进公证岗位训练活动。在实施阶段，组织全市公证人员进行集中培训，开展了公证知识竞赛，充分激发了公证人员的主动性和积极性，促进了公证岗位培训活动的深入发展，取得了良好效果。     

高效的活动培训高素质的队伍——记广东省公证岗位培训活动

高素质的公证队伍是公证事业健康发展的根本保证。近年来，广东省围绕“坚持信念、精通业务、维护公正、恪守诚信”的要求狠抓公证队伍建设，取得了可喜成绩，特别是2005年广东省公证队伍教育规范树形象活动取得了明显成效。但是，由于历史原因，与新形势要求相比，公证队伍素质的不足和弱点仍十分明显，尤其是欠发达地区公证队伍量少、质弱的问题突出，己成为广东省公证事业再上新台阶的“瓶颈”。今年开展公证岗位培训活动，就是针对公证队伍中存在的问题，通过一系列的集中培训活动，促进公证人员业务水平的提高，增强公证队伍的素质。当前，社会主义建设事业既处在重要战略机遇期，也处在各种社会矛盾的凸显期，这为公证队伍建设提出了更高的要求。     

倡导场所新风尚教育活动

近日，根据戒毒学员身份的特殊性，西湖戒毒所紧紧围绕“倡导场所新风尚、学习雷锋好榜样”这一主题，在广大学员中开展了一系列教育矫治活动。此系列活动的开展，旨在教育全所学员能自觉做到“节约一度电、一滴水、一粒粮食”“献爱心”“一帮一”等力所能及的学习雷锋活动，引导学员从小事做起，从自身做起，在所内做好人好事，把雷锋精神贯穿到自己的戒毒矫治全过程，全面树立起戒除毒瘾、回归社会的坚定信念。     

交口县国土资源局积极开展“纪律作风集中教育整顿”活动

为进一步加强新形势下领导干部作风建设，根据中共山西省纪委《关于“正风肃纪。创优环境”为主题在全市省深入开展纪律作风集中教育整顿活动的通知》（晋纪发（2011）25号）和市纪委《吕梁市开展纪律作风集中教育整顿月活动实施意见》的文件精神，按照县委要求，交口国土局就全局“纪律作风集中教育整顿月”活动的开展进行全面的动员和安排部署。     

扎实推进岗位培训 努力把公证队伍素质提高到一个新水平

今年是贯彻实施《公证法》的第一年,公证工作和公证队伍建设面临新的形势和任务、新的机遇和挑战。为确保公证队伍更好地适应形势发展的要求,司法部于4月3日召开全国公证岗位培训活动电视电话会议。会议决定,今年在全国公证队伍中开展一次岗位培训活动,进一步提高公证队伍的综合素质。司法部副部长段正坤、司法部政治部主任郝赤勇、中国公证协会会长王福家出席会议。段正坤副部长作了讲话。段正坤副部长在讲话中指出,这次岗位培训活动的目的,是内强素质、外树形象。内强素质,就是要通过开展岗位培训活动,使广大公证人员的政治素质、业务素质…     

阳光司法在拜城——拜城县人民法院工作纪实

2012年拜城县人民法院把创先争优活动与审判工作结合起来，与法院系统开展的“人民法庭为人民”主题教育活动、司法作风建设年和“三项重点工作”结合起来，抓班子，带队伍，促绩效，全面加强审判工作，找准切人点和着力点，通过严格规范、公正高效的司法活动，积极培育先进的法院文化，不断探索和创新创先争优活动的内容和形式，     

北京市昌平区法院启动法制教育全面进课堂活动

北京市昌平区法院在与区教委等有关部门就在校生法制教育问题进行深入研讨后，在区教委等有关部门的大力配合和支持下，在该区开展了“法制教育全面进课堂”活动。     

上海公证行业围绕信息化应用开展培训测试活动

自2005年司法部律师公证工作指导司召开公证行业信息化建设座谈会以来，上海市公证协会积极采取措施，大力加强公证信息化建设，完成了全行业公证联网工作，统一了各公证处的公证业务办证软件，开发并启用了公证业务警示信息系统，并结合全国公证岗位培训活动，专门组织开展了公证业务软件应用能力培训测试活动，取得了较好成效。     

义乌：全面推进机关效能建设

今年以来，浙江省义乌市部署开展了“创新创优、提质提效”主题活动，着力破除“该批的不批”、“能做的不做”、“能快的不快”、“该精的不精”、“能突破的不突破”等五个方面突出问题，全面推进机关效能和执行力建设，促使机关工作作风进一步转变，发展环境进一步优化。