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1.
苏大伟 《中国劳动关系学院学报》2006,20(3):57-59
当今我国市场经济体制日趋完善,与市场经济共生的各类矛盾也相伴而生。在众多矛盾中,劳动关系矛盾非常突出。协调好劳动关系,是构建和谐社会的关键问题。作为协调劳动关系主角的工会,其作用也随之凸显出来。“组织起来,切实维权”作为协调劳动关系的根本原则,理所当然地成为工会工作的指导方针,成为社会主义市场经济条件下工会的历史使命。 相似文献
2.
随着社会主义市场经济体制的建立和完善,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,经济关系、劳动关系发生着急剧深刻的变化,职工合法权益受到侵犯的现象屡有发生,工会维权面临巨大挑战,传统的工会维权模式已难以适应新形势下工会维权工作的新需求。为了切实履行工会维权职能,云南省昆明市总工会于2011年11月在全国工会系统首创《工会维权意见书》和《工会维权建议书》的"两书"制度。三年多的实践证明,"两书"制度的建立与推行,提升了工会维权的实效。近日,昆明市总工会常务副主席赵涤群,应邀就推行"两书"制度的背景、具体内容、主要成效等作了介绍,并谈了"两书"出台的内在价值。 相似文献
3.
孟燕华 《中国劳动关系学院学报》2007,21(3):60-64
维护劳动者安全健康权益是工会维权的重要内容,完善劳动安全卫生工作机制是工会面临的重大课题。由于劳动关系的深刻变化,迫切需要建立一种符合市场经济规律、适合非公有制企业需要、主动依法监督参与的工作机制。劳动安全卫生工作机制,突破以往工会劳动安全卫生工作的模式,实现工会维权方式的历史性跨越。 相似文献
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马克思主义工会学说中国化最新成果主要内容由工会能力建设、建立新型劳动关系、"组织起来、切实维权"的工作方针、坚持走中国特色社会主义工会发展道路、推动和谐社会建设、牢固树立中国特色社会主义工会维权观构成,最新成果的理论主题是中国特色社会主义工会发展道路。 相似文献
7.
《中国劳动关系学院学报》2015,(4)
工会是调节和构建和谐劳动关系的组织媒介,从"民工潮"到"民工荒"现象的出现,从一定意义上意味着工会发挥平衡劳资关系的博弈组织职能缺失。市场经济条件下,工会应发挥好对利益最大化和劳动力供求关系的调节作用,发挥好维权职能,实现劳资关系的和谐合作发展。 相似文献
8.
张宝刚 《北京市工会干部学院学报》2008,23(3)
工会的社会方位是指工会在国家政治、经济和社会生活中的地位。这种社会方位是由工会的性质决定的。工会的这种社会方位所决定了工会的属性。这是我们在社会主义市场经济条件下确定工会的社会方位时,必须重新考察和认真研究的重大问题。一方面,工会社会方位的准确定位,可以正确处理市场经济条件下工会与国家的关系,更好地发挥国家是劳动关系规则制定者的作用;另一方面,工会社会方位的准确定位,可以为工会在协调和稳定劳动关系中设计和制定一套完整科学的维权机制。 相似文献
9.
广西壮族自治区总工会课题组 《中国工运》2007,(4):31-33
随着改革的不断深化和社会主义市场经济体制的逐步完善,经济关系、劳动关系趋于复杂,职工的维权要求趋向个性化和多样性,由此给工会的维权工作带来了新的机遇和挑战。 相似文献
10.
赵健杰 《中国劳动关系学院学报》2009,23(5)
工会组织在应对来自国际金融危机的挑战中,要准确判断其维权的基本方向,寻求机遇,实现维权机制的创新。当前,工会维权机制创新点主要包括:适时将"共同约定行动"转向"企业命运共同体"重建上;由工会维权的"双代"模式创新为"新双代"维权机制;积极建构职工群众心理关怀机制,更好地维护职工精神利益。在实现工会维权机制创新过程中,要正确处理工会维权中的因循守旧与解放思想的关系;维权机制创新的应对性与长远性关系;争取维权资源与整合工会现有资源的关系;工会重点维权与全面维权的关系。 相似文献
11.
努力实现新建企业组建工会工作的新突破 总被引:1,自引:0,他引:1
焦仁兰 《中国劳动关系学院学报》2001,15(4):38-40
在非公有制企业中 ,劳资矛盾是企业的主要矛盾 ,尽快地把广大职工组织到工会中来 ,维护劳动者权益 ,协调劳资关系 ,这是发展社会主义市场经济的现实需要 ,也是目前工会工作中的重中之重。 相似文献
12.
周银才 《中国劳动关系学院学报》2005,19(6):60-63
当前,石油企业正由计划经济向完全开放的市场经济方向迅猛发展。油田工会必须从战略发展的高度,审时度势,依法维权;必须坚持把发展作为第一要务,努力确保绝大多数职工能够享受到改革和发展带来的实际成果;必须树立动态的维护观,在动态环境中实现油区社会大局的稳定;必须加快工会社会化保障体制建设,落实“两个确保”和“三条线保障”制度,使不同利益群体都能够得到持续有效的基本社会保障;必须改革工会工作模式,建立适应油区新经济发展需要的工会组织体制和运行机制,更好地履行工会维护职能。 相似文献
13.
阎永平 《北京市工会干部学院学报》2002,17(4):13-15
各级工会为改革开放和经济发展做出了巨大贡献,随着市场经济体制的逐步建立,工会又被赋予了更加重要的使命.然而不公正地对待工会的行为和事件时有发生,加强对工会的保护刻不容缓.通过对工会组织、工会干部、工会财物的保护,为工会创造一个适宜的工作环境,这不仅是工会的事,而且也关系到劳动者权益的维护,劳动关系的协调,乃至社会的稳定. 相似文献
14.
Special Commentator 《中国劳动关系学院学报》1999,(5)
依法维权, 就是工会依据宪法和法律的规定, 维护工会自身和职工的合法权益, 其本质上是同维护全国人民总体利益一致的。依法维权是工会在向社会主义市场经济转变时期必须肩负的社会责任。该文剖析了工会和职工权益保障方面面临的挑战, 指出了当前突出依法维权应做好的几方面的工作 相似文献
15.
杨欣 《中国劳动关系学院学报》2021,35(3):74-80
平台经济对网约工集体劳动权的行使提出了挑战.集体劳动权行使机制形成于大工业时代,工会会员资格与劳动关系结合紧密.平台经济颠覆了企业传统用工方式,网约工面临"劳动者"身份认定困境,既难以加入企业工会,又难以通过基层行业工会与跨区域经营的平台企业进行集体协商.研究认为,面对平台经济引发的挑战,有必要破除劳动关系"迷思",将... 相似文献
16.
关于全面提升工会维权水平的几点思考 总被引:1,自引:0,他引:1
当前,随着经济结构调整的进一步推进,国有企业改革的不断深化,非公有制经济的迅速发展,经济关系、劳动关系日趋复杂多变,工会组织的维权工作面临着一系列新的课题和挑战。新形势下,要创新发展工会的维权工作,必须注重提升维权水平,要在深化"四个理念"上下功夫。 相似文献
17.
关于建立工会社会化维权机制的实践探索与思考 总被引:3,自引:1,他引:2
陈有德 《中国劳动关系学院学报》2005,19(2):1-7
劳动关系的多样性、复杂性, 要求工会维权工作必须创新。因此建立工会社会化维权机制就成为工会维权的必然选择和有效途径。实践证明, 工会社会化维权机制破解了工会维权缺乏有力手段这一难题, 在化解劳资矛盾、促进社会和谐方面发挥了积极作用。 相似文献
18.
中国工会在构建和谐劳动关系中的合作博弈 总被引:2,自引:1,他引:1
许晓军 《中国劳动关系学院学报》2011,25(1):1-6
市场经济中的劳动关系是生产过程中生产要素之间的经济利益关系.在我国劳动关系中出现的不和谐根源于利益关系的失衡,并直接危害到我国的经济发展、政治稳定和社会和谐.面对劳动力市场化过程中的社会转型及利益主体多元化,符合中国国情的工会行为模式,是在法律制度框架下表达、维护和实现劳动者权益,以合作博弈方式达成劳资之间的利益平衡.... 相似文献
19.
建立工资集体协商制度的调查与思考 总被引:1,自引:0,他引:1
孙秀芝 《中国劳动关系学院学报》2002,16(4):59-61
工资集体协商是调整劳资关系、维护劳动者权益的重要内容。工会与政府有关部门联合是建立和完善工资集体协商制度的有效形式 ,不仅可以稳定劳动关系 ,而且有利于促进工会的组建工作。 相似文献
20.
关于非公有制企业的职工民主管理 总被引:2,自引:0,他引:2
非公有制经济在我国已经有了极大的发展,如何在这类企业中维护职工的合法权益是工会组织必须面对的问题。国内外的成功经验表明,企业职工民主管理是保障工人权益,调整劳资关系的良好途径,工会组织应当深入地进行探索。 相似文献