赤胆忠心献地税——记杞县地税局党组书记、局长赵崇伟

赵崇伟于2004年任杞县地税局党组书记、局长。几年来，他带领杞县地税局干部职工深入贯彻落实科学发展观，坚持聚财为国、执法为民，各项工作在全市地税系统均处于领先地位，连年超额完成上级分配的税收任务。该局被授予省级文明单位和省级卫生先进单位荣誉称号。     

山区好税官——记乐东县地税局局长关义昌

乐东县地税局局长关义昌，把自己的全部身心献给了税收事业，乐东地税局连续6年超额完成了税收任务。关义昌先后被授予全县优秀共产党员、人民满意的“十佳公务员”，海南省地税系统精神文明建设先进个人、海南省先进地税局局长等光荣称号，人们亲切地称赞他为“山区好税官”。     

靖宇地税的带头人

2002年2月4日,尹万胜被调任靖宇县地税局党组书记兼局长。为了开创靖宇地税工作的新局面,尹万胜统筹谋划,抓班子带队伍,抓征管促税收,一年多时间,靖宇县地税局取得了辉煌的成绩:超额完成税收任务,班子团结,队伍稳定,各项工作都走在了白山市地税系统的前列,信息化网络建设、地方税收工作受到国家局的     

闪光的税徽——记地税静海分局唐官屯税务所所长叶柏存

在地税静海分局有这样一名干部，他先后带领三个税务所改变落后面貌，连年超额完成税收任务；他领导的税务所连续五年被评为天津市财税系统文明税务所，获得过天津市文明单位等多项荣誉称号；他连续五年被评为天津市财税系统先进工作者，连续三年被评为县级优秀共产党员。他，就是静海县唐官屯税务所所长叶柏存。     

抓好党建促税收——记成都市武侯区地税局

成都市武侯区地税局自１９９４年８月以来，共完成税收任务达２０亿元。尤其是进入新世纪以来，仅去年一年完成税收任务近４亿元。荣获先进单位、文明单位、先进基层党组织等光荣称号共１８项。涌现出一大批优秀群体和先进个人。目前全局有９个税务所获全市地税系统“文明税务所”称号，其中永丰所被评为“省级青年文明号”，１所等９个税务所和稽查局被市局评为“优秀服务窗口”，６所被评为“优质服务示范窗口”，敖锋同志被评为“优质服务标兵”。前不久，成都市委市政府授予武侯区地税干部邓学章“成都市文明市民”的称号，表彰他捐资助…     

带好队 收好税——记剑阁县地方税务局

阳春三月,剑阁县地方税务局荣获“全国税务系统先进集体”光荣称号的喜讯一传出,广元市和剑阁县的领导都高兴地说:剑阁地税局得此殊荣当之无愧。 剑阁县地方税务局自1994年9月成立以来,不但连续4年都取得了优异的成绩,年年超额完成市、县下达的地方税收计划任务,而且还先后获得“五好领导班子”、“综合治理模范单位”等10多种荣誉称号。 1 要搞好地税工作,必须带出一支高素质、能打硬仗的税收队伍。这是剑阁县地税局领导班子的共识和行动。 当好领头雁。剑阁地税局一班人自觉加强党的路     

一片赤诚献税收——记昌江地方税务局局长熊彬

熊彬1984年从财政学校毕业后，走上税务工作岗位，历任专管员、副所长、所长、副局长。1994年任昌江县征税中心主任。1997年3月，被任命为昌江地税局局长。16年来，熊彬怀着对税收工作的热爱，兢兢业业、任劳任怨地献身山区税收事业。特别是担任征税中心主任和地税局长6年来，年年超额完成税收任务。2000年，熊彬被评为海南省第五届“海南青年五四奖章获得者”．     

罗田县地税局艰苦奋斗创新业

湖北省罗田县地方税务局成立于1994年,局机关设5科1室1所,下辖11个分局,10个税务所。在局党组一班人的带领下,全县地税干部白手起家,艰苦创业,开展“争先创优正行业风气,文明征税树地税形象”等活动,使地税工作“四年四大步,一年一个新台阶”,实现了税收征管和文明创建双丰收,连续四年超额完成各级赋予的税收工作任务。近年来,该局先后3次被县委,县政府授予“最佳服务单位”和“党风廉政建设先进单位”;1997年,还被黄冈市委授予“最佳文明单位”,被市局评为“地税先进单位”和“双增工作先进单位”,局党组连续三年被县委评为“先进党总支”。     

敢闯局长——记广元市人大代表、市地税局局长王开东

1996年9月,一个消息在广元市不胫而走:“王开东当地税局长了！”有人议论说:“他今年才39岁,能挑起这副重担吗?”一晃三年过去了,王开东到底如何呢?到去年,地税部门共为政府组织收入13亿元,每年的地税增长速度达到两位数,今年上半年又超额完成任务。王开东本人连续三年被广元市委评为优秀领导干部;1998年他连摘市以上党建先进个人、扶贫先进个人、优秀共产党员和省政府表彰的税收大检查先进个人“四顶桂冠”。     

建设一流队伍 争创一流业绩

永兴县地税局自1994年组建以来，按照“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的工作思路．坚持两个文明一起抓，连续两年超额完成了各项地方税收任务，先后评为市、县文明建设先进单位、县级文明建设模范单位、省级“文明卫生单位”、“园林式单位”；全局有7个税务所分别被评为省、市级文明税务所。我们的主要做法是：一、抓教育，着力于治本，增强创建的内约意识1、加强政治教育，提高创建工作的思想认识。政治学习日做到学习时间“雷打不动”．专学人员全部到位“雷打不动”，学习内容“雷打不动”。同时开展丰富多彩的活动，使政治教育…     

加大力度 争当模范

1989年，我们常宁县地税局被评为省文明单位，此后，又连续五年被确认为省文明单位。1995年，我们继续进取，又取得了较好的成绩；全局超额完成地方工商各税，增长比例名列全市第一；在全市同行业目标管理竞赛中，总分名列第一；被确认为省勤政廉政先进单位、文明卫生单位，监察股在全市第一个被评为省级先进单位。我们的主要作法是：一、加大繁育力度，齐心争当权范去年，我局提出了争当省模范单位的工作目标，为了实现确定的目标，我们注意做好地税干部的思想政治工作，激发大家的工作热情。一是动之以情，感动“暂时困难型”税干。我们在…     

聚财人的风采——阜新市国税局党建工作侧记

彩旗在轻风中飘扬,乐曲在蓝天上回荡。1994年9月26日,是阜新市国家税务局940多名干部难以忘怀的日子。这一天,按照国务院分设两套税务机构的要求,经过充分准备,辽宁省阜新市国家税务局主式挂牌运转。就是这支队伍,曾经连续10年超额完成税收任务,连续7年获得阜新市政府政绩考核先进单位,连续3年被评为全省窗口行业规范服务竞赛优胜单位。荣誉属于过去,作为共和国的聚财人,他们感到肩上的担子更重了。因此要——     

辉煌是如何创造的——记全国税务系统纪检监察工作先进集体庆阳市国税局纪检监察室

庆阳市（原庆阳地区）国家税务局取得自机构分设以来连续八年超额完成税收任务的好成绩；该局先后四年被省局和地委、行署评为廉政建设先进单位；纪检监察单项工作被省局评为全省第一名；２００１年该局纪检监察室被国家税务总局授予“全国税务系统纪检监察工作先进集体”光荣称号。这些辉煌成果的取得，与该局纪检监察室多年来的坚持“三抓”是密不可分的。抓制度完善监督制约机制一是制定领导干部廉洁自律制度。按照国家总局和省局关于党风廉政建设工作要求，结合全区实际，制定了《庆阳地区国税局领导干部廉洁自律十条规定》、《干部廉政…     

税海扬帆竞风流--漳州市芗城区地方税务局

漳州市芗城区地方税务局连年超额完成税收计划，201O年共组织收入10．87亿元，该局先后被中央文明委评为“全国文明单位”，被国家税务总局评为“全国税务系统文明单位”和“全国税务系统信息化建设先进单位”，连续三届被评为省级“文明单位”。先后荣获省“五一劳动奖状”和“新长征突击队”。以及被省地税局荣记“集体二等功”等荣誉。该局办税服务中心还被评为“全国巾帼文明岗”。     

充分发挥税收的经济杠杆作用 促进地方经济发展

1995年是地税局成立后的头一整年，牡丹江市各级地税机关的干部职工以饱满的工作热情和旺盛的工作干劲，圆满地完成了市委、市政府安排的各项工作任务，实现了地税局成立后的“开门红”。一年来，地税局在发挥税收杠杆作用，促进地方经济发展方面作了一些工作。一、超额完成工商税收任务，确保各级财政预算的平衡。组织收入是地税部门的中心工作，组织收入工作的好坏，直接影响到地方财政预算的平衡，影响到我市的经济发展。如果收入任务完不成，财政盘子保不了，政府的一些正常支出没有保证，更不能聚集太多的资金投入到我市各项建设中，势…     

汉源地税局精神文明建设纪实

汉源县地方税务局党政一班人在总揽经济工作的全局中,把贯彻执行“两手抓、两手都要硬”的方针放在首位,培育了一支思想品德高、业务素质好的税务干部队伍,促进了税收工作一年一个新台阶。1996年在全县企业不景气、经济效益差和税源不好的情况下,汉源县地税局仍提前一个月超额完成地区下达的税收任务。两年来,该局先后被雅安地委、雅安行署授予“文明单位”称号;局     

创建一流党建工作体系 谱写宏伟税收崭新篇章

正辽阳市宏伟区地方税务局始终坚持党要管党、从严治党要求,在推进"两学一做"常态化制度化教育中,以创建"党员之家"为基础,建立一流党建工作体系,以党建促税收、求发展,取得了突出成绩。连续三年超额完成了上级下达的税费收入指标,宏伟区办税服务厅被辽宁省国地税局列为国地税合作示范单位。     

靠实干兴地税 靠党性树威信

我从1994年8月担任平山县地税局局长以来,凭着对地税事业的满腔热情,带领全局同志艰苦创业,奋勇开拓,通过大家的不懈奋斗,税收任务年年超额完成,我本人先后被石家庄市委、市政府评为“优秀人民公仆”和“劳动模范”,连续四次被河北省地税局荣记二等功,1999年被市委评为“优秀共产党员”和“优秀党课教师”。 一、条件越差越得带头苦干,实干才能出实绩 我从上任的第一天起就把身心全部扑到了工作上。为了摸清底数,掌握实情,带着机关     

全国先进工作者、自治区人民满意的公务员、地税系统优秀工作者——杨树生

杨树生同志是吴忠市利通区地方税务局的一名干部。20多年来,他以对税收事业高度负责的精神,爱岗敬业,严明执法,廉洁奉公,优质服务,在平凡的工作岗位上做出了突出的贡献。特别是1996年被派驻吴忠市运管所负责征管车辆运管税收工作以来,大刀阔斧地查处“私车公挂“问题,他和运管组同志一道共同查处“私挂公“车辆538辆,从1996年到1999年四年共计征收税款801万元,成为吴忠市地方税收新的增长点。杨树生同志多次受到上级有关组织的表彰和奖励,从1996年起,连续四年被吴忠市利通区地税局评为优秀工作者,1999年荣获全国“五一劳动奖章“,被自治区人民政府授予“人民满意的公务员“、“先进工作者“称号,被国家税务总局评为全国“优秀税务工作者“,2000年被国务院授予“全国先进工作者“称号。他的先进事迹在人民群众中广为传颂,被群     

三晋税苑文明花——记全国税务系统先进集体临猗县地税局

2005年,山西省临猗县地税局税收收入5721万元,绝对额超收1172万元,创历史最好水平,实现了历史性跨越。文明创建取得丰硕成果,行风建设再夺桂冠,并被山西省劳动竞赛委员会荣记集体一等功,被运城市委授予“先进基层党组织”称号,被运城市文明委授予“十佳诚信单位”称号,被临猗县委、县政府授予“服务经济建设先进单位”称号。励精图治,从严治队铸铁军抓班子。为带出一流的队伍,临猗县地税局领导班子始终把文明创建作为全局性、综合性的重要工作。他们根据自身实际,深入开展了以优化纳税服务为主题的共产党员示范岗、青年文明号、巾帼示范岗、星级办税服务厅等创建活动,并每年召开一次文明创建专题会议,表彰先进,弘扬典型精神,促进了比学赶帮超活动的开展。抓学习。临猗县地税局自2004年起就开展了学习型机关创建活动,相继组织了“三学三考三竞赛”、“新三学”以及一周一题、一月一考、一季一书、一年两赛的“四个一”学习活动。这不仅增强了大家的学习效率和兴趣,而且使地税队伍的整体素质得到了提升。三年来,该局共有20名选手参加运城市组织的十佳征管能手、稽查能手、计算机能手竞赛,并有8名选手分别取得能手称号。抓廉政。为提高文明创建的针对性,临猗县地税局坚持将文明创建与党风廉政建设相结合,构筑了廉政建设的“三不为”体系。即通过有的放矢的教育培训,促使干部不想为;通过环环相扣的制度管理,约束干部不能为;通过“小题大做”地查处问题,警示干部不敢为。规范管理,依法治税税收增近年来,经过不断的制度建设,临猗县地税局形成了税收征管、队伍建设、行政管理三个方面的实用、统一、促使股所长主动作为、不断创新。对一般干部,实行竞岗定责制,并将岗位难度、强度与奖惩挂钩,实现了优化组合。在行政管理方面,注重加强经费、考勤、内务管理,从大处着眼、从小处着手,狠抓行为习惯的养成。春风化雨,真情服务纳税人为纳税人提供良好的服务平台,营造优美环境,是临猗县地税局文明征税的一个亮点。为方便纳税人,在办税服务厅设立了“税收超市”,摆放了复写纸、针线包、老花镜、饮水机及各种税收资料。为转变工作作风、提高服务质量,该局全面推行税收政务公开,明示办税过程、执法责任、违章处罚以及监督电话,并请纳税人为税务干部评星定级。2005年,又进一步调整