大学不虚报就业率怎么活?

有媒体报道说,大学不能再为达到高就业率而虚报各种数据了。教育部前段时间发出通知,要求加强就业规范管理,各高校务必做到四不准:不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同,不准将毕业证书、学位证书发放与     

高职院校毕业生就业调查与分析——以广东工贸职业技术学院为例

本文以广东工贸职业技术学院毕业生为调查对象,对高职毕业生的就业心理、就业观、影响高职毕业生就业的主要因素以及高职毕业生需要的就业指导形式等问题作了全面了解,发现高职院校毕业生在求职中准备不足,期望值高,定位不准,深感专业技能缺乏等,拟提出切合实际的对策。     

就业误区面面观

2001年大学毕业生的就业工作经过几个月的双向选择和洽谈，目前已经进入签订就业协议，落实就业单位的高峰阶段，有一部分学业优秀、综合素质较高的毕业生通过双向选择的方式落实了满意的工作单位，还有许多毕业生通过了用人单位的层层考核即将落实就业单位。同时仍然有少部分毕业生因为各种原因在人才市场处处碰壁，     

走出“高学历”的误区——当前高校毕业生就业难带来的启示：供需见面会上的“冷”与“热”

2004年是我区高等教育实行“并轨”扩招后，高校毕业生进入就业市场的第二年。自治区高校毕业生就业指导中心的崔栋成主任说，今年内蒙古全区将有3．5万名大学生毕业，比去年净增了9000人，就业形势十分严峻。为及早做好大学毕业生的就业工作，去年岁末自治区和各高校先后举办了各种形式、     

地方师范类高校毕业生就业心理障碍及调适对策研究

求职就业是每位大学生成为职业社会人的必经过程。随着高等教育的普及,高校毕业生人数逐年递增,师范生就业市场供求矛盾日益增加,毕业生在面临职业选择和就业竞争时,难免会遭遇到各种挫折,甚至会引发出各种心理问题。基于此,文章提出了对地方师范类高校毕业生就业心理障碍及调适对策的研究,并从学生自身、家庭和学校三方面提出了地方师范类毕业生就业心理调适的方法,以确保毕业生能就业、好就业、就好业。     

公文摘登

内蒙古自治区人民政府办公厅关于开展高校毕业生就业督查工作的通知一、督查目的：准确把握高校毕业生就业形势，查找高校毕业生就业工作中存在的问题，进一步明晰推进高校毕业生就业工作思路，畅通扩展高校毕业生就业渠道，建立健全保障高校毕业生就业的长效机制，提高就业服务水平，促进高校毕业生充分就业。     

政策速递

中组部鼓励高校毕业生面向基层就业；商务部新规商家不准向未成年人售酒；教育部宣布严禁变相出售公办幼儿园；司法部决定知识产权法律法规列入“五五”普法内容；国家强调加强节约和集约利用土地。     

毕业生就业信息系统的设计与开发

随着社会主义市场经济体制的建立与发展,高等教育面临着全面改革,高校毕业生就业制度也发生了深刻的变化。在高校毕业生就业活动中,人才市场的各种信息对于毕业生就业起着举足轻重的作用,同样,高校毕业生就业信息也为高校生存与发展的决策提供了科学依据。高校毕业生就业信息对于高校、大学生、用人单位、社会都有着极其重要的地位,     

大学生就业：变被动为主动——官员、学者解析大学生就业难

眼下，虽然已临初春，但还是春寒料峭。面向应届毕业生的各种招聘会也正开得热热闹闹，然而奔波在求职路上的大学生们仍感到就业的艰难。众所周知，进入新世纪以来，我国进入一个高等教育大发展的新阶段，大学毕业生人数成倍增长。2002年，已有145万学生毕业，2005年，将有212万大学生毕业，2004年又将有250万毕业生，2005年将达到275万。在今后几年，每年都将有200万人以上的毕业生。但是，在当前和今后若干年内，我国总的就业形势仍将相当严峻，大学毕业生就业的总体难度会进一步加大。在这种情况下，积极引导大学生正确认识就业形势，转变就业观念，以多种形式和灵活方式实现就业，鼓励和提倡自谋职业、自主创业，就成了当前一项十分重要的形势政策教育。为此，我们特邀请有关专家学者和官员，一起来深入探讨这个问题，以引导同学们的思路。     

非正规就业——大学毕业生就业新模式的探讨

在我国高等教育大众化的进程中,高校毕业生就业制度和就业形式不断变化。在日益严峻的就业形势下,非正规就业作为缓解毕业生就业难问题的方式,已经初显端倪并将日益发展。大学毕业生参与非正规就业不仅具有非正规就业的一般特点,还具有就业层次较高、人力资本利用程度相对充分、流动能力较强和创造性与发展性突出的特点。要促进大学毕业生非正规就业,必须转变大学生就业思想观念,增强其就业能力;改革劳动人事制度和大学毕业生就业户籍管理制度,消除各种就业制度壁垒;在全社会营造良好的非正规就业氛围。大力鼓励大学毕业生参与非正规就业,形成正规就业与非正规就业并存、相互促进的就业格局,是解决我国大学毕业生就业难的兼具前瞻性和现实性的战略选择。     

毕业生就业消费知多少

自大中专毕业生就业实行双向选择以后，毕业生就业消费也随之而来，近来笔者对一些已经就业和正在择业的毕业生进行了了解，发现毕业生在就业中主要有以下几个方面消费。     

女大学生就业问题探讨

在高校毕业生就业体制改革和国有企业改革逐步深入、机关事业单位精简机构的社会背景下,就业市场的竞争日趋激烈,大学毕业生的就业形势不容乐观,女大学生就业难已成为大家共知的现实问题,笔者多次参加各种毕业生洽谈会,就此问题作一分析,以期为女大学生就业提出有益的建议。     

女大学生就业中的性别歧视及对策

毕业生就业中的性别歧视就是指用人单位在录用毕业生的各环节中，除妨碍正常生产、工作或依法不适合毕业女性的工种或岗位外，以性别为由歧视录用女性或提高对女性的录用标准而导致女性平等就业机会的丧失及其他损害情况。也就是指用人单位采取各种或明或暗的歧视手段，使女性在就业中丧失平等择业的机会。就业中性别歧视的表     

浅析2008届毕业生就业情况——以福建工程学院为例

通过对福建工程学院2008年毕业生生源情况、用人单位需求情况、毕业生就业流向情况、毕业生就业率情况等方面进行回顾，对目前毕业生就业所面临的形势进行分析，在此基础上提出加强就业工作，提高毕业生就业竞争力的对策及建议。     

指导职校生处理好择业中的八大关系

对于每一位即将毕业的职校生而言，在求职、择业的过程中必然会遇到一些矛盾和问题。多年的实践使我们认识到，职业学校只有指导学生处理好以下八大关系，才能使职校生更新就业观念，选好就业方向，把握好就业机遇。一、处理好坐等分配与寻找市场的关系。自１９９３年起，大中专毕业生几十年一贯制的统配制度或事实上的包分配制度已逐渐被打破，毕业生通过市场双向选择、自主择业的新途径已经开辟。而各职业学校也正在运用各种形式把自己的毕业生推向市场，实行双向选择、平等竞争就业。所以，职业学校应指导毕业生彻底抛弃坐等分配的幻想，…     

浙江省绍兴市人大代表关注就业促高校毕业生签约率逆势上扬

受金融危机影响，今年高校毕业生就业形势严峻，但是绍兴市高校毕业生就业签约率却不降反升。高校毕业生就业逆势上扬，既是全社会共同努力的结果，也离不开市人大代表的关注。今年6月24日，绍兴市部分人大代表专门视察了全市高校毕业生就业工作。     

透视毕业生违约现象

《就业协议书》的核心内容是通过有关条款建立毕业生与用人单位之间的一种劳动关系。一旦一方违约，即意味着这种关系的破裂。在毕业生就业工作中，提出违约要求的一方较多的是毕业生。近年来，我国大学毕业生数逐年增加，毕业生就业竞争激烈，就业形势严峻，为何会出现毕业生单方面违约现象呢?     

大学生就业:变被动为主动——官员、学者解析大学生就业难

眼下,虽然已临初春,但还是春寒料峭。面向应届毕业生的各种招聘会热热闹闹,然而奔波在求职路上的大学生们仍感到就业的艰难。 众所周知,进入新世纪以来,我国进入一个高等教育大发展的新阶段,大学毕业生人数成倍增长。2002年,已有145万学生毕业,2003年,将有212万大学生毕业，2004年又将有250万毕业生，2005年将达到275万。在今后几年，每年都将有200万人以上的毕业生。但是，在当前和今年若干年内，我国总的就业形势仍将近相当严峻，大学毕业生就业的总体难度会进一步加大。在这种情况下，积极引导大学生正确认识就业形势，转变就业观念，以多种形式和灵活方式实现就业，鼓励和提倡自谋职业，自主创业，就成了当前一项十分重要的形势政策教育，为此，我们特邀请有关专家学者和官员，一起来深入探讨这个问题，以引导同学们的思路。     

广东出台大学生就业创业工作意见

最近，广东省人民政府就大学生就业创业提出以下意见：一是加强高校毕业生就业服务。要结合高校毕业生特点和求职需求，突出以网络信息服务为重点的就业服务．开展更多的网络招聘活动。人力资源社会保障部门要建立离校未就业毕业生实名信息数据库．积极组织开展实名就业服务，并及时将毕业生就业情况反馈给教育部门，作为教育部门和高校深化教育、教学改革和完善毕业生就业创业能力培训的重要依据。     

常山县百万资金助人才

一是完善毕业生就业政策，吸引优秀高校毕业生。充分发挥人才交流中介作用，对高校毕业生免费开展政策咨询、就业指导和就业推荐等服务，组织开展公益性专场招聘会，积极参与网上招聘活动。与教育、经贸等部门协调合作，建立高校毕业生就业工作协作机制。同时认真贯彻落实特困家庭大中专毕业生就业服务等相关政策，吸引优秀高校毕业生。