上海——着力构建基层思政工作良好生态

<正>上海市各地区各部门以中宣部等《关于加强基层宣传思想文化工作的意见》为指导,坚持重点向基层聚焦、触角向基层延伸、力量向基层下沉,着力构建基层思想政治工作的良好生态。在务实创新中增强基层思想政治工作的生命力一是注重调查研究。针对当前基层思想政治工作面临的新情况新问题,组织开展社区思想政治工     

在多种用工模式下开展党建和思想政治工作

分析了本单位在多种用工模式形成的过程和对日常生产管理带来的主要问题。开展、加强党建和思想政治工作,是保持员工队伍稳定的重要内容。探讨了采用统编、统管"的管理方式,"尊重、融合"的文化理念,"继承、创新"的指导思想等组成的党建和思想政治工作体系,极大调动了全体员工的工作热情、主人翁责任感,确保了企业安全生产任务的顺利完成。     

思想政治工作应用人本管理理论的思考

把人本管理理论应用到企业思想政治工作之中,提出推行人本管理,要以尊重人为前提,树立符合企业实际的人本管理理念;要以激励人为核心,促进员工在岗显能、迸发活力;要以化育人为目的,努力引领员工和企业共同成长的观点。对企业思想政治工作与员工价值系统和企业目标系统相适应进行了有益探索。     

浅谈企业改革整顿中的思想政治工作

企业在改革整顿中 ,既要进行物质文明的生产 ,又要进行精神文明的建设。对企业来说 ,精神文明建设 ,主要就是提高员工的思想和文化素养 ,特别是思想政治觉悟 ,增强企业活力和竞争力 ,使企业在二、三年内摆脱困境 ,为社会创造更多更好的财富。一、思想政治工作在企业改革整顿中的重要性企业中思想政治工作做得好与不好 ,关系到企业在改革整顿中能否调动广大员工的积极性和创造性 ,能否使员工充分发挥自己的特长 ,提高企业的经济效益和社会效益。因此 ,做好企业思想政治工作是一项长期 ,艰巨而又紧迫的任务。第一 ,加强思想政治工作是坚持企业…     

植根于乡镇企业的研究会

1986年9月,苏州市乡镇企业思想政治工作研究会在乡镇企业发展中应运而生。作为全国第一个乡镇企业思想政治工作研究会,经过几年的努力和探索,目前基层团体会员已发展到118个,占全市乡镇企业的三分之二以上,并还在逐步向厂村拓展延伸,形成了由市到县、到乡、到乡镇企业这样一个上下连线、左右成网的格局,在乡镇企业思想政治工作和两个文明建设中发挥了很好的作用。     

消气 修德 聚力 和谐

<正>近年来,宜宾市坚持把"消气、修德、聚力、和谐"作为加强思想政治工作的主攻点和着力点,逐步形成了党委统一领导、党政齐抓共管、社会各方面共同参与,"横向到边、纵向到底、覆盖全域、责任到人"的思想政治工作网络化新格局,为全市经济社会发展提供了坚强的思想政治保障。编织三大网络实现全域覆盖为了将思想政治工作的触角向基层群众和各项工作延伸,我们编织了三大网络。一是健全组织网络。不仅建立完善覆盖市、区县、乡镇(街道)、村(社区)和各行各业的思想政治工作组织     

注意“两个延伸”

当前,在发展社会主义市场经济的形势下,加强和改进企业思想政治工作,要注意搞好“两个延伸”:在企业内部,由做好生产经营中职工的思想政治工作,延伸到职工的家庭,重视做好职工家庭成员的思想政治工作;在企业外部,将思想政治工作延伸到市     

把握“四度”做好非公企业思政工作

<正>随着非公企业党的建设蓬勃兴起,党的思想政治工作也逐渐向非公企业延伸拓展,相较于公有制企业,非公企业思想政治工作基础相对薄弱,思想政治工作的实效性还有待加强。党的坚强领导是我国独特的制度优势,新时代要加强党对非公有制经济的有效引导,就需要重视和加强非公企业的思想政治工作,把握好"四度",引领非公     

廉洁文化是企业文化建设的重要内容

大力推进企业廉洁文化建设，用廉洁文化倡导的思想、理念教育引导干部员工，是丰富和创新企业思想政治工作的有效途径。     

五大理念与国企思政工作创新

正创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,是全面建成小康社会决胜纲领的灵魂,关系我国发展全局。国有企业思想政治工作必须积极贯彻落实好五大理念,以创新强活力,以协调促发展,以绿色正能量,以开放求突破,以共享聚合力,夯实国有企业思想政治工作基础。创新:推动思想政治工作发展的活力源泉创新是第一动力。对于国有企业思想政治工作来说,创新在理论上是一个小且完整的系统。包括理念创新,坚持理念先行,提供理论指导;制度创新,坚持完善制度,提供强力保障;体系     

非公企业思政工作中存在的问题及对策

正党的十八大以来,随着非公企业党的建设蓬勃兴起,党的思想政治工作逐渐向非公企业延伸拓展。深入研究探索非公企业开展思想政治工作的方法,对于加强和改进新时代非公企业思想政治工作具有十分重要的意义。一、加强非公企业思想政治工作的重要意义1.是夯实党的执政基础的政治保障。非公企业现有职工近3亿,有党员350多万名。非公企业已成为我党执政兴国的重要基础。在非公企业开展积极的思想政治工作,     

政工研究要向三个方面延伸

我国加入WTO,拉开了新一轮改革开放的序幕。企业思想政治工作如何应对新形势,解决新问题,更好地推动企业改革、发展和稳定?破解这一课题,我们认为企业思想政治工作研究的思路与重点必须向三个方面延伸。一是向国际延伸。把整个世界这个大社会作为“研究室”,与国际规则接轨,把原来是国内、企业的问题放到国际大环境中来研讨。入世成为媒体关注的焦点,也成为老百姓关心、议论的热门话题,因为它带来了新变化,涉及各行各业、千家万户,这说明人们在关心世界大事、国家大事、企业的兴衰、个人利益的得失。企业思想政治工作研究要抓住这一契     

广义政治理论视角下的零边际成本社会——兼评《零边际成本社会——一个物联网、合作共赢的新经济时代》

资本主义社会向零边际成本社会的转型,涉及两种范式转换。其一是由垂直整合模式向协同共享模式的经济范式转换;其二则是由权力政治向权利政治的政治范式转换。从广义政治的理论视角来解读零边际成本社会的诸多构成要素,如产消者、物联网、新型合作社等等,我们发现零边际成本社会遵循的政治理念是以人为本,而以人为本理念亦是广义政治理论的精神实质。协同共享的经济模式与以人为本的价值理念对中国深化政治体制改革具有重要的借鉴意义。     

发挥工会优势 做好员工思想工作

随着知识经济时代的到来,企业中人的作用越来越突出。以人为本的现代企业管理理念,使得思想政治工作的重要性也比以往更加凸显。工会,作为群众组织,必须顺应现代企业管理的大潮,认清工会工作的优势,扎扎实实地做好员工的思想政治工作。充分认识工会的优势一是贴近员工群众。这是工会组织做思想政治工作的最大优势。首先,从工会干部的产生来看。工会的领导人,特别是工会的主席、副主席、委员都是直接由员工(会员)代表选举产生的。蒙牛集团自成立以来共召开了四次员工(会员)代表大会,进行了两次民主选举。这一群众举荐机制,决定了工会的干部一…     

建筑央企青年员工思想政治工作探析——以中国铁建为例

<正>在中国共产党成立100周年之际，中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，深刻阐明了做好新时代思想政治工作的重大意义。本文结合中国铁道建筑集团有限公司（以下简称“中国铁建”）青年员工思想政治工作实际，对当前建筑央企青年员工思想政治工作现状进行剖析，在总结既有经验的基础上，针对存在的问题进行深入分析并提出对策，力求为做好新时代建筑央企青年员工思想政治工作做出有益探索。     

掌握思想规律 保证安全生产

煤炭生产的安全问题,直接关系着每个矿工的生命和切身利益,牵动着千家万户。如何把思想政治工作渗透到安全生产中去,山东新汶矿务局良庄煤矿采煤一区党支部在实践中摸出了规律,他们的经验是: 抓住“四种人”做工作一是不懂安全生产常识的人。党支部认为这些人有三种情况;一是文化水平低、入矿时间短的新工人;二是上安全业务技术课     

稳人心 感人心 暖人心

坚持“三贴近”,必须把思想政治工作与矿山生产经营工作紧密结合,贴近实际稳人心;与矿山文化和精神文明创建活动紧密结合,贴近生活感人心;与解决职工生产生活中的实际问题紧密结合,贴近职工暖人心。这是我们武钢乌龙泉矿的深刻体会。思想政治工作与矿山生产经营工作紧密结合, 贴近实际稳人心。把思想政治工作渗透到矿山各项工作的全过程,使这条“生命线”转化为矿山改革发展的动力线、安全生产的放心线、经营管理的效益     

推进全面从严治党向基层党组织延伸的创新路径探析

推动全面从严治党向基层延伸,是全面从严治党战略的重要基础,其重点和难点就在于确保全面从严治党的各项工作在基层落地生根,各项目标落实到位。近年来,大部分基层党组织在实际工作的过程中,充分发挥了核心作用和应有职能。然而,一些基层党组织仍存在组织建设弱化、组织涣散、纪律松弛及对政治理论学习重要性的思想认识高度不够等问题。因此,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入研究基层组织党建工作的创新实践路径,落实全面从严治党主体责任制,强化责任担当,深化思想认识,增强基层组织力;提高党员党性修养,提高干部队伍质量,加强政治理论武装,推动党内学习教育由"关键少数"向普通党员拓展;着力解决基层"四风"和腐败问题,营造良好的政治生态;坚持与时俱进,善于创新理念,利用新媒体技术,创新党员管理、教育形式及内容,构建"智慧党建"工作模式,大力推进全面从严治党向基层党组织延伸。     

创新和加强企业思想政治工作的方法与路径

在新的形势下,随着经济社会的快速发展、企业改革持续深入、思想观念深刻变化,员工价值取向多元化、利益诉求多样化趋势凸显,企业思想政治工作面临的环境更加复杂、任务更加艰巨、对象更加多元,加强思想政治工作创新显得尤为迫切。如何践行以人为本理念、实现人企双赢发展,发挥思想政治工作凝聚人心、激发热情、鼓舞斗志的强大功能,提升思想政治工作科学化、现代化水平,成为企业当前的一项重要课题。为此,我们通过基层     

山西省民营企业思想政治工作现状分析与对策

为改进山西省民营企业的思想政治教育工作,就山西省民营企业的思想政治工作现状进行问卷调查,调研结果显示:民营企业中的思想政治工作总体状况良好,具有一定的工作基础;多数民营企业主管重视且该项工作富有成效;员工对企业思想政治工作的满意度高。同时,调查中也反映出个别企业基层组织机构建设不完备,企业内部的思想政治教育工作确有弱化的迹象;员工对自己的职业发展方向迷茫;对国家政策、企业发展环境期望值高等问题。在此基础上,提出了寓思想政治工作于其他工作中,通过思想政治教育工作方法的创新促进企业发展。