把贫困职工的疾苦挂在心中

"非常感谢工会,我这个困难户,两个孩子还能一个读研究生、一个读本科,这一切全靠工会的救助和支持。工会帮我家渡过了重重难关。"这是前不久农二师二十四团工会干部到四连检查时,特困职工曾令元满怀激情,对前来看望他的该团工会领导说的肺腑之言。多年来,该团工会始终把扶贫帮困作为一项重要工作来抓,将团党委和工会对贫困职工关怀送到家、传到人,让改革开放、团场发展的成果惠及贫困职工,工会成了贫困职工的"引路"者。该团工会完善帮扶长效机制,把"年终慰问"变成"常年关怀",帮扶工作做到心中     

七十三团工会扶贫帮困出实招

2005年,农四师七十三团工会把帮扶贫困职工发展生产和自营经济作为扶贫工作的切入点,在全团干部中开展了对贫困职工实行资金、技术、信息、劳力支援的帮扶活动,收到了良好的效果。该团工会在扶贫帮困工作中,充分发挥工会组织的作用,深入各农牧连队,发放1000多份调查问卷,了解贫困职工的家庭状况、致贫原因和本人的脱贫意愿,并建立了160多份贫困职工档案。针对贫困职工的不同情况,团工会制定了不同的脱贫措施和期限：给有经营能力但缺乏启动资金的贫困职工提供了5万元的贴息贷款,用于建设蔬菜大棚和牲畜暖圈。该团还根据工会的意见,出台了《七十三团干部挂钩扶贫制度》及其管理办法；要求全团干部必须每人帮扶一户贫困职工,副团以上干部每人扶贫2户。可通过生产、生活、资金、技术、信息、劳动等方式进行,对达不到要求的不能脱钩,继续帮扶,帮扶效果同当年工资、奖金挂钩。对有较强劳动能力的特困职工,由工会出面联系种田大户、养殖大户优先雇佣他们,并引导他们实行劳务输出,组建打工队,增加收入。     

工会把贫困职工的疾苦挂在心中

二师三十团工会始终把扶贫帮困作为一项重要工作来抓,将团党委和工会对贫困职工的关怀送到家、传到人,工会成了贫困职工的"引路"者。近年来,该团工会全力完善帮扶长效机制,把"年终慰问"变成"常年关怀",对困难职工家庭摸底、登记、造册建档,以爱心、真情、责任心做好帮扶工作,确保伤残家属、单亲家庭、贫困生就学等应受助者一户不漏、一人不落。关怀贫困职工做到了进门到户,嘘寒问暖,了解他们的所需、所急,设法为他们办实事、解难事,并鼓励他们树立起生活的信心和战胜困难的勇气。□     

五建五送架起连心桥——新华农场工会勇担“第一责任人”的职责纪略

近几年,黑龙江省新华农场工会从讲政治和维护职工切身利益的高度出发。把扶贫帮困送温暖工作作为硬仗来打,勇担贫困职工的“第一知情人”、“第一报告人”、“第一帮助人”的职责,坚持责任到人、制度健全、不走过场,把扶贫工作成效及帮扶对象满意不满意、高兴不高兴作为考核每个干部政绩的重要依据。他们以“五建五送”活动,架起了干部与贫困职工的“连心桥”。具体做法是:     

工会把贫困职工的疾苦挂在心中

近年来,农二师三十团工会始终把扶贫帮困作为一项重要工作来抓,让改革开放、团场发展的成果惠及贫困职工,工会成了贫困职工的"引路"者。该团工会全力完善帮扶长效机制,把"年终慰问"变成了"常年关怀"。帮扶工作做到心中有数,对困难职工家庭摸底、登记、造册建档,并以     

农十师各级工会送温暖献爱心 情系困难职工

近年来,农十师各级工会通过各种帮扶工作,为困难职工解决生活与工作中的问题,切实维护了职工的合法权益。全师形成了民政部门、劳动部门、工会、企事业及社会团体分工协调的社会化救助体系,从就业援助、就业救助、技能培训、生产生活帮扶和政策指导等方面为广大职工“送政策、送岗位、送技能、送服务”,使送温暖活动走上了经常化、规范化、制度化的轨道。帮扶形式多样化,治标与治本相结合。一是领导干部联系特困职工家庭和困难企业的制度得到普遍推行,全师各级党政工领导干部与困难职工家庭建立了包户帮困联系。二是各级工会在广泛调研的基础上,摸清贫困职工的情况,建立和完善贫困职工档案,切实履行了贫困职工“第一责任人”的职责。在实施主体上由独立型向联合型、社会化转变,工会不再唱“独角戏”,而是争取社会各方面的支持,营造“互助互济、八方支持”的社会氛围,行政、企业     

六团工会“职工之家”暖人心

正寒冬季节,一师六团工会采取多种措施,想方设法把职工之家"温暖送到贫困女职工心里,让她们安全过冬、安心过冬。近日,在全团范围内深入开展了"贫困女职工帮扶过冬"慰问活动,在工作中充分发挥"联"动优势,以宣传为手段,以活动为载体,借力运作,整合资源,在贫困女职工帮扶过冬工作中发挥了积极作用。该团工会根据摸底汇总的情况,对不同程度的贫困女职工开展了各类帮扶救助,一是对5名单亲贫困女职工给     

帮扶“五到位” 职工得实惠

正农七师一二五团工会帮扶站成立以来,始终把为广大职工群众"帮困解难"作为中心工作,力求"五到位":即认识到位、组织到位、目标到位、措施到位、责任到位,团、连两级工会成立了帮扶工作领导机构,合力帮扶,团工会领导分片负责,各单位工会主席、党员干部、庭院种植大户、致富能手分别与贫困职工挂勾帮扶,使帮扶工作形成网络化。     

“大帮扶”力推“大脱贫”

长期依赖绿洲有限耕地的粗放型发展道路已经到了尽头,建立以人的全面发展为基础的新经济增长理念正当其时,这给三师工会困难职工帮扶工作带来了新的挑战和空间.过去的一年,三师工会积极作为,在兵团工会及各级党政的支持下,在多个部门的共同努力下,稳定实现了贫困职工“两不愁、三保障”,即:不愁吃、不愁穿,保障其义务教育、基本医疗和住房,三师工会帮扶工作取得了较好的成绩.     

七十一团工会帮困工程重实效

让那些生活贫困的职工感受到团场的温暖,让那些生活艰难的老人沐浴在团场的爱心中,扶贫帮困,是农四师七十一团工会常抓不懈的一项工作。 为了消除贫困,该团工会在28个基层单位成立了“扶贫帮困送温暖小组”,开展“一帮一、手拉手”活动;并建立三级扶贫制度,即党委成员帮扶困难户、科室成员帮扶困难户、基层领导帮扶困难户制度,责任落实到人到位,定时上门了解帮困对象的生产生活困难及要     

工会干部有了帮扶回访日

2006年12月30日,农一师八团工会组织全团工会主席、女工主任32人,深入到各自帮扶的32户贫困职工家庭进行回访慰问,了解帮扶职工生活情况,表示工会对他们的节日问候,并把12月30日确定为工会干部扶贫帮困回访日。     

一六三团扶贫帮困常态化

正为把党的惠民政策落实好,九师一六三团突出帮扶精准、惠民为本导向,使党的惠民政策落地生根,2018年1月14日,该团工会、妇联主动作为,直赴一线关心、服务、走访、慰问贫困职工群众,使该团扶贫帮困送温暖活动实现了常态化。据统计,2017年团工会、妇联开展扶贫帮困送温暖资金达50万元。60户贫困职工享受了6.8万元帮扶资金,将8200元帮扶资金送到9名单亲贫困母亲家,10户贫困职     

创新帮扶工作模式 推进和谐社会建设

近年来,一师十团将工会帮扶、维权融为一体,使帮扶中心真正成为了工会全面履行社会职能的前沿阵地、推进和谐社会建设的重要窗口、推进帮扶维权社会化的工作平台。经过多方努力该团工会已将困难职工帮扶中心、职工维权服务中心、职工法律援助中心、劳动争议调解中心有机结合,形成了"四位一体"工作体系。一是借力搭台,打造充满阳光的帮扶平台。团工会帮扶中心成立后,团行政每年划拨20万元单独立户用于困难职工帮扶,团工会每年预算5万元资金用于帮扶中心资金的规范使用。在帮扶中心设置了生活救助、     

一六三团扶贫帮困重实效

多年来,农九师一六三团把扶贫解困工作作为工作重点,实现送温暖工程化,帮扶活动社会化,领导走访困难户经常化,对贫困户生产上帮扶,生活上照顾,扶贫帮困工作收到实效。 近几年,一六三团经济稳步发展,大部分职工生活有了保障,但个别职工家庭生活贫困,生活水平还很低。该团现有贫困职工149人,其中特困职工38人。为确保扶贫帮困工作落到实处,     

扶贫效果好

<正>为切实发挥工会组织联系群众、团结群众、动员群众、宣传群众和教育群众的优势,进一步为贫困职工群众办实事、做好事、解难事,农九师一六三团七连工会积极开展扶贫帮困活动,建立健全了"科技致富带动工程"及"巾帼志愿者"科技服务队领导小组及帮扶、学习、活动制度。年初,该连工会要求科技带动人、"巾帼志愿者"科技服务队成员要在帮助职工     

一六六团帮扶活动有声有色

<正>近年来,农九师一六六团党委加大团场工会帮扶中心的建设,有效提升了帮扶能力,帮扶中心不仅成为了工会落实"职工有困难找工会"的有效平台和载体,同时也扩大了工会的社会影响,提升了工会的社会形象,许许多多职工正是因为帮扶而认识工会、了解工会,进而真心地拥护工会。特别是2008年以来,该团困难职工帮扶中心对全团职工发出了庄严承诺,解燃眉急、送雪中炭,建立了扶贫帮困等制度。     

托云牧场三连扶贫帮困工作显成效

<正>近年来,农三师托云牧场三连工会充分发挥工会组织的"职工之家"作用,常年坚持开展为连队各牧区职工扶贫帮困送温暖活动,不断规范帮扶制度及工作程序,取得了明显成效。该连党支部、工会在帮扶困难工作中,努力做到从技术上、物质上、资金上给予大力帮扶,并针对困难职工的具体情况,坚持输血和     

一八五团工会扶贫帮困工作成效显著

农十师一八五团工会大力实施“送温暖工程”,建立了有效的扶贫帮困机制,通过多种形式,努力为职工群众办实事、办好事,使工会成为深受职工群众信赖的“家”。 为了帮助贫困职工克服困难,团工会先后采取了一系列帮扶措施:建立贫困户档案;每年行政拨款5-10万元作为送温暖资金;为无收入的老职工家属发     

一六二团扶贫帮困工作重实效

2002年,农九师一六二团党委把扶贫帮困工作作为民心工程来抓,充分发挥工会、民政等部门的优势,各级领导干部各显其能,有钱的出钱,有技术的出技术,有力的出力。 该团工会发挥第一责任人的作用,一改往年让职工自己结对子的扶贫方式,把贫困职工的扶贫溶入农九师干名干部下基层扶贫帮困工作的统一行动之中。每年对贫困职工开展两次摸底调查,逐个连队听取连领导的建议,了解贫困原因,走访贫困职工,建立贫困职工档案。     

工会经纬

正塔水处工会开展帮扶活动□向兴奎近日,一师塔水处工会开展了"送温馨"帮扶活动,把工会组织的关爱送到职工心中。塔水处工会结合"面对面、心贴心、实打实服务职工群众"活动,在种植时节,组织工会干部深入到各自的联系户帮助联系户挖地种菜、植果树,切实为职工办实事,做好事,解决他们在生活生产中遇到的实际困难。职工朱家政感慨地说:"这几年工会组织时刻想着我们,经常帮扶,每当有困难的时候,工会总是在第一时间伸出关爱之手,为我们战胜困难增添了信心。"近年来,塔水处工会建立了帮扶工作长效机制,加大