采取“三会一栏”制保证职工“兑现”

2006年12月9日,农五师八十七团四连政务公开栏前,人头攒动,职工们正争相查看着兑现账目,许多职工还拿着笔,一项一项地记录着扣款情况。这是该团为维护职工利益,确保年终兑现工作顺利进行,而强化落实“三会一栏”制度的一个场面。     

二二三团民主评议“三公开”

农二师二二三团民主评议工作实行“三公开”,民主测评率、职工满意率均达到了100%。该团分三个民主测评领导小组,于2005年12月2日-13日分别对全团21个支部、176名干部进行民主测评,在测评过程中充分尊重职工群众的意愿,实行三公开。即:公开评议内容;公开划     

制度“上墙”又“上心”

要加强对党员、干部特别是领导干部的教育,让大家都明白哪些事能做、哪些事不能做,哪些事该这样做、哪些事该那样做,自觉按原则、按规矩办事。     

制度“上墙”又“上心”

<正>要加强对党员、干部特别是领导干部的教育,让大家都明白哪些事能做、哪些事不能做,哪些事该这样做、哪些事该那样做,自觉按原则、按规矩办事。——习近平在推进"两学一做"学习教育常态化制度化过程中,丹东市振兴区头道桥街道三街社区标牌小区党支部通过制度"上墙"这一"硬件"带动"软件"发展,力促党员教育、管理、学习、服务见实效。在标牌小区内,一间占地100余平方米、蓝色屋顶、     

海南“最”字汇报年终工作

拒绝大而全的成绩汇报，拒绝空而长的年度总结，只挑一件“最得意的事”和“最苦恼的事”，只挑“干货”说，海南省委常委即兴点评，会场气氛异常热烈……不久前，海南省召开的全省市县委书记座谈会令人耳目一新。海南省委书记卫留成说，以往的工作汇报谈的情况太多，占的时间太长，不容易理出一些思路性的东西，不容易对思想认识的提高产生影响，而现在这种清醒的思考和总结更能说明问题。     

制度“上墙”更要“上心”

正近日下乡调研发现,某村党支部活动室里各种制度牌挂满了墙,但当走进老百姓家中问及一些事情时,却发现大多数制度并没有真正落实。把规章制度公布出来贴在墙上,人们称作"制度上墙",这是实现标准化、制度化管理的一项重要措施。制度定出来,当然是好事,但问题是不少制度一经上墙,就再也走不下来,变成了"墙上君子"。制度沦为"墙上君子",其中的原因是多方面的。一些领导认为,制度定好了,上了墙,体现了部门工作,对上对下、左邻右舍,有个交代就行了。一些员工     

既要“上墙”更要“上心”

正近日,笔者路过一个社区居委会,公示栏里贴着《近期要解决的问题清单》,上面列着加强卫生环保、解决邻里矛盾等事项,但细看落款时间却是去年。一问才知,原来清单上的问题仍有一部分未解决,便没揭掉。这不禁让人质疑,所谓的"近期"也似乎太长了些。基层单位部门敢于把问题清单梳理出来,晒给老百姓看,接受公众的监督,这样的方式值得鼓励和肯定。但问题"上墙"绝不是"一挂了之",     

原州区——采取“六抓”措施 推进城镇居民医疗保险工作上台阶

同心县“民情直通车”自开通以来，切实解决群众信访问题，维护群众合法权益，全县信访总量、“越级访”、“重复访”明显下降，工作成效显著。一是处理群众反映问题更加便捷、有效：二是一些老问题、老纠纷和多年未得到处理的信访事项得到了解决：三是一些影响民生的疑难杂事得到了解决；四是一些支农惠农政策得到了广泛宣传；五是一些损害农民利益的问题得到了及时查办。2008年，“民情直通车”累计巡回下访13个乡镇（管委会）196个村，行程16万多公里，接待群众22万人次，受理来信来访217件次，办结217件次，     

年终“总结”

临近年底,不少党政机关、企事业类单位都在着手进行一年一度的工作总结。实事求是肯定全年工作成绩,订出下一年的工作计划,这样的年终总结,必不可少。但也有少数单位在年底写总结向上呈报时,不是从本单位的实际出发,而是照“搬”     

连队用电也应实行“三公开”

编辑同志: 年前我的家人去连里领1999年棉花兑现款,发现水电费一栏里被扣了700多元。当问及我家具体用了多少水、多少电和水电单价水,出纳只说水费是按人头扣的,电费是电工转来的。因为一时难以找到电工,所以这些疑问,只能是个未知数。 不知何时,因害怕少数居民在电表上“捣鬼”,     

黄平:“三公开”诊治基层组织软弱涣散“病”

<正>黄平县在开展第三批学习实践活动中,从强化村务公开、党务公开、财务公开三方面入手,大力诊治农村基层组织软弱涣散"病"。一是强化村务公开,按照"有人管事、有钱办事、有章理事"的原则,重点推进村级事务民主决策。要求各村建立健全《村务公开制度》等制度,     

“三级三公开” 政通人气顺

为了加强基层组织建设,扩大党内民主,提高各级领导班子和领导干部的执政能力,进一步激发广大党员和干部群众想事干事的创业热情,促进全区经济社会实     

评议党员“三公开”,增加群众“话语权”

<正>北安市赵光镇北河村党支部在民主评议党员工作中,探索实行"三公开"制度,做到"党员好不好、结果真不真、整改到不到位,群众说了算",进一步增加了农民群众的"话语权"和评议工作的"透明度"。公开邀请群众"民评"。民主评议过程中,在党员自评、互评以及领导点评的基础上,公开邀请群众代     

采取六项措施抓好安全生产工作

6月份以来,农一师十团采取六项措施加强安全生产工作,有效遏制安全生产事故的发生,确保人民群众生命财产安全。一是成立安全生产领导小组,全面落实安全生产责任制,制定了详细的活动计划和安全考核制度,与各基层单位签订了安全生产责任书,并把安全生产纳入年终考核。     

采取六项措施 深化“三个代表”学教活动

全国农村“三个代表”学习教育活动联系会赴青海督查组对全省学教活动进行了全面检查和指导,根据督查组提出的意见和建议,省委专题进行了研究,并制定了六项贯彻措施。     

“年终病”面面观

临近年终,工作千头万绪,检查评比、统计核算、总结表彰……可以说是企业最为繁忙的时节。然而随之出现的怪现象也严重干扰着企业的正常工作,损害着企业的利益。流于形式的检查。年终将至,对企业来说时间无疑是宝贵的,然而今天职教,明天企管,后天综治,这个检查组前脚刚走,那个检查组接踵而至,有时好几个检查组同时在厂里乱转,搞得企业负责人晕头转向,难以应付。而检查能不能过关,工作好坏则是次要的,关键是看接待质量高不高,稍不顺心,检查组就挑点毛病,叫你难过年关。瞒天过海的统计。统计数字既是过去工作实绩的反映,更是…     

谨防“年终综合症”

年终已到,在有的地方和单位往往容易出现"年终综合症"。一是思想和作风浮躁、松懈、懒散;二是开会、检查、评比太多,干扰基层正常工作;三是滥发钱物奖金;四是跑上级机关"串门子"、"拉关系"。     

检查一下“年终检查”

年终岁末,上级机关又即将对下级单位开始年终检查,其目的是为了帮助下级单位发现和解决问题,推动工作全面发展。毋庸置疑,年终检查确属应该,通过检查,找出问题,总结经验。扬长避短,以利于下一年有的放矢地开展工作,避免盲目性,确实是必要的。但不知从何时起,“年终检查”的内容和形式都在“广度”和“深度”上有了长足的发展。     

以“三公开”提升纪检监察机关的公信力

长子县纪委在深入学习实践科学发展观活动中,加大查处腐败案件的力度,坚持执纪为民、执纪公开,将人民群众关注的纪检监察机关查处腐败案件的运行过程,通过三公开置于社会的广泛监督之下,产生了积极的社会效应,有效提升了纪检监察机