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前不久,全国节假日改革倡导者——全国政协委员、清华大学人文社会科学学院经济学研究所副所长、清华大学假日改革课题组负责人蔡继明教授在接受采访时说,黄金周并不是长久之计,如条件成熟,“十一”长假也有取消的必要。此言一出,立即在全国引起轩然大波。 相似文献
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现在有相当一部分人把反腐败与改革开放、发展经济对立起来,一方面认为反腐败会影响改革开放和发展经济,另一方面认为要改革开放、发展经济,腐败就不可能遏制。抱着这种“对立”思想的人,在实际工作中不外乎就是两种态度:要么在改革开放、经济建设中缩手缩脚,要么在反腐败斗争中消极应付。不管哪种态度,都是“一手硬,一手软”的表现,这样发展下去,是非常危险的。邓小平同志早就强调:两个文明都搞好,这才是有中国特色的社会主义;在整个改革开放过程中都要反腐败。反腐败与改革开放、发展经济之间的关系是辩证统一的,并不是对立… 相似文献
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一是理想“失去”。一些干部理想信念动摇,思想颓废,意志衰退,对建设中国特色社会主义失去信心,因此便想给自己留后路,从而走向腐败。二是心理“失衡”。一些干部从利己主义出发,没有原则、没有节制地比官职、比安逸、比富有,总认为自己付出的多,而得到的少,便想方设法来弥补,从而一步步地堕入犯罪的深渊。三是道德“失范”。一些干部无视传统的道德规范,见利忘义、损公肥私、损人利己,有的人甚至鼓吹什么“厚黑学”。这样的人不腐败,是不可能的。四是权力“失控”。一些地方,权力出现私有化、商品化、集中化的趋势,如果掌权者意志薄弱,极易… 相似文献
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田文昌:实践中有些法庭审理显得很罗索,公诉人每宣读一件证据,都要问法庭是否准许,每次审判长都很严肃地说:“本庭准许。”非常烦琐。张军:控辩审三方在法庭上运用一些语言,特别是一些程序性的语言,我觉得要么是很不正规,要么就是太程式化、规范化。本来应该用白话讲的,也用让人听着别扭的所谓法言法语。如果是第一次,为了显得规范,未尝不可以用,再接下来可以且应当比较随意一些。并不是说使法庭不严肃,随意,目的是让控辩双方和被告人容易理解和接受,让旁听的群众觉得自然。太程式化了不行。田文昌:控辩双方辩论也好,回答问题也好,有些时候,… 相似文献
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胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第二次全会上深刻指出:“广大党员、干部并不是生活在真空里,在腐败问题上没有天然免疫力。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下,社会上形形色色的腐朽落后思想同样会侵蚀一些党员、干部,如果思想防线不牢、意志不坚定,就很容易受到腐败病毒的感染,甚至跌入腐败的泥坑。”这一重要论述,语重心长, 相似文献
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近年来,基层一些单位在“三公”即公车、公款、公物管理上存在不少问题,节假日尤为明显。先说公车。节假日期间一些基层单位领导干部,经常利用公车举家外出旅游或走亲访友等,有的一次外出几百公里甚至上千公里,有的领导干部甚至利用职权向下管单位借车私用。有些单位领导或车管干部,担心过多使用本单位公车影响不好,便与关系单位达成默契,你借我的车,我用你的车。上述种种,使一些单位,出现了“逢年过节,小车不歇”,越休息越忙的现象。再说公款。近几年,一些基层单位经常利用节假日用公款互相请客送礼或邀请外出旅游。有的是为… 相似文献
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中组部委托国家统计局在全国展开组织工作满意度民意调查,这是一件好事。一向有些神秘的组织工作本身,也开始关注民意了。而多少年来人们就说,组织人事的腐败,是最大的腐败,很多腐败官员,"要想富,动干部"的格言及其实践,也的确给我们的组织人事工作蒙羞。关注这方面的民意反应,无疑是改善工作矫正失误的良好开端,使今后的改进建立在科学实证的基础之上。 相似文献
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一个人生病了可以通过望、闻、问、切查知病情,一个官员腐败了,也会有种种公开和隐秘的反常行为. 反腐专家的努力,就是想把一个政府机构人事调查过频、决策过于封闭和神秘等反常行为进行分类观察,综合分析,从而诊断一个官员的腐败可能.一个国家的腐败情况应该如何测量和诊断?进一步说,如果有腐败,是否可以及时预警? 相似文献
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一些党政干部退休后,想发挥余热,再找一份力所能及的工作,这是一件好事。但有些干部退休后,投奔到原来自己管辖的企业“再就业”,就不能不让人生出几分忧虑。有的企业招聘退休党政干部,并非看中其管理能力,而是认为这些干部虽然已经退休,但原来的关系还在,可以为企业发展“助力”。还有的企业,看中的是一些干部的“专业”特长,例如,退休的税务干部熟悉税收法规政策,可帮企业作假偷漏税;退休的工商干部熟悉市场,可为制售假货出谋划策。也有的企业,因为受过某些干部的照顾,碍于情面,不得不把这些人安排到企业来颐养天年。这… 相似文献
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目前,一些地方和部门在用人上存在的不正之风和腐败现象,引起社会关注。中央组织部在加强对领导干部和干部选拔任用工作上的监督,将怎样加大力度?中共中央政治局候补委员、书记处书记、中央组织部部长曾庆红就此问题接受了《了望》杂志社记者的专访。 曾庆戏说,对领导干部和干部选拔任用工作的监督,是整个干部工作的重要环节。失去监督的权力会产生腐败。一些干部犯错误,当然首先是他自身的原因,但组织上要求不严、疏于管理监督也是重要原因。要建立健全领导干部监督机制,坚持以正面教育为主,以预防为主,以事前监督为主,把对干… 相似文献