仲裁员眼中的《劳动合同法》

长期使用《中华人民共和国劳动法》（下简称《劳动法》）的人们要注意了，正式实施的《劳动合同法》，与《劳动法》比较，以下七个方面的变化，直接关系到合同的规范和劳动争议仲裁的结果。     

劳动仲裁中应注意的风险

当事人申请劳动仲裁．其主张并非都能得到仲裁委的支持。当事人要尽可能避免一些比较常见的仲裁风险,减少不必要的损失,以下风险不可不察。为了方便当事人进行劳动仲裁活动。确保当事人正确行使仲裁权利和尽量避免仲裁风险,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》等规定,现将常见的劳动争议仲裁风险提示如下：     

《劳动保障世界》愿与您时时沟通，当您遇到与劳动保障有关的问题时尽管与我们联系：

近来，几位上个世纪六十年代后期大中专毕业的读者来信咨询：国家有关政策对于他们     

申请劳动仲裁应避免七种风险

根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》（国务院令第117号）的规定。劳动争议发生后。当事人可以协商解决；不愿协商或者协商不成的。可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成。当事人一方要求仲裁的。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的．可以向人民法院提起诉讼。根据上述规定。劳动者与用人单位之间发生劳动争议有4种处理方式：     

劳动纠纷的法定期限

目前．劳动纠纷案件逐年上升，据不完全统计：到劳动争议仲裁委员会想要申诉的案件中，有近三分之一的已超过仲裁时效，使得这些纠纷只能无果而终。看了这个案例您或许会得到一些启示。     

兼职是否受《劳动合同法》保护？

兼职是指劳动者与用人单位存在劳动关系的同时,与其他用人单位建立类似劳动关系的权利义务关系。我国劳动法并未完全禁止兼职行为,但作为劳动者而言,完成本职工作是其应尽的义务。然而,劳动者的时间、精力、体力都是有限的,担任兼职工作后对本企业的工作产生或多或少的影响在所难免。当兼职工作与本职工作产生矛盾时,     

刘某与企业是否建立了劳动关系？

刘某于1992年到当地某外运公司工作，后因该公司生产经营停顿，经与企业协商，刘某离开该公司自谋生路，其社会养老保险等社会保险费用中企业应缴部分一直由刘某的原工作单位按时向当地社会养老保险经办机构缴纳。     

中共辽宁省委 辽宁省人民政府关于加强新时期和谐劳动关系建设的意见

辽委发[2011]14号(2011年7月8日)为认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神,加强和创新社会管理,发展和谐劳动关系,促进辽宁经济社会又好又快发展,现就我省加强新时期和谐劳动关系建设提出如下意见。一、加强新时期和谐劳动关系建设的重要意义、总体要求和目标任务(一)充分认识加强和谐劳动关系建设的重要意义。加强和谐劳动关系建设是巩固党的执政地位的必然要求,是加强和创新社会管理的     

湖北省人民政府办公厅关于进一步加强劳动争议调解仲裁工作的通知

鄂政办发[2008]50号各市、州、县人民政府,省政府各部门:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动争议调解仲裁法》)已于2008年5月1日起施行。为贯彻落实《劳动争议调解仲裁     

加强婚姻登记员队伍综合素质建设

婚姻是家庭的纽带,家庭是社会的细胞,做好婚姻登记工作,有利于家庭幸福。婚姻登记工作是否能够得到群众满意,很大程度上取决于是否有一支高素质的工作队伍。做好婚姻登记工作,必须加强婚姻登记员队伍综合素质建设。 一、当前婚姻登记员队伍综合素质现状分析 按照2003年起实行的《婚姻登记条例》要求,各地将以前由各街道乡镇办理的婚姻登记工作,     

解决劳动争议最新适用法律解读

目前,保护劳动者合法权益的法律、法规主要有《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》,作为普通劳动者很难有时间和精力去一一细读掌握,下面,把劳动者合法权益保护最新、最实用的法律、法规综合予以解读,以求对劳动者维护自身合法权益有所帮助。     

加强基层兼职思想政治工作者队伍建设的思考

思想政治工作者是思想政治工作的主体，在思想政治工作中发挥着主导作用．其素质是发挥主导作用的基础。加强和改进党的思想政治工作，使之适应社会发展的需要，关键是要有一支好的思想政治工作队伍。这支队伍素质的高低、思想政治工作的好坏，直接关系到党的路线、方针、政策的落实和国家各项工作的完成以及社会的稳定。因此，建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的思想政治工作队伍，是新形势下加强和改进党的思想政治工作的迫切要求。随着电力企业改革的不断深入，企业的机构和人员不断精简，专职的思想政治工作者已逐渐减少，在企业中做具体思想政治工作的人员中，基层兼职思想政治工作者的比例不断增加。     

内蒙古自治区人民政府办公厅转发自治区劳动和社会保障厅关于加强高技能人才队伍建设意见的通知

各盟行政公署、市人民政府,自治区各委、办、厅、局,各大企业、事业单位:经自治区人民政府同意,现将自治区劳动和社会保障厅《关于加强高技能人才队伍建设的意见》转发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。     

关于劳动争议案件受理范围的几点思考

根据最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》之相关规定,因用人单位欠缴养老、工伤、失业、医疗等社会保险费发生的纠纷,当事人不服劳动争议仲裁委员会裁决,可依法提起诉讼。笔者认为,上述规定还应斟酌。我国对社会保险费实行强制征缴制度。《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”第100条规定：”用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。”     

劳动立法的不足及劳动法学研究展望

回顾了我国劳动法颁布十年来劳动保障法制建设的发展历程,我国陆续制定出台了以《中华人民共和国劳动法》为核心的一系列劳动法律、法规和规章,这些法律在贯彻实施过程中取得的丰硕成果。但随着我国市场经济的深入发展所带来的劳动关系的复杂多变以及加入WTO所面临的新的形势,劳动法律已暴露出严重的立法滞后问题,笔者运用与时俱进的观点,结合劳动立法与现实存在的差距和劳动关系发展趋势,不揣浅陋,提出未来劳动立法及劳动法学研究应引起完善和注意的方向。     

福建省劳动争议仲裁委员会公告（第三号）

根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（国务院令第117号）和原劳动部《劳动仲裁员聘任管理办法》规定，以下114人已取得《劳动仲裁员资格证书》的人员由当地劳动争议仲裁委员会于2005年11月聘任为劳动仲裁员，任期三年．现予以公告。     

财政部关于加强扩大内需投资财政财务管理有关问题的通知

财建[2009]133号 各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）：为认真贯彻落实积极财政政策．加强扩大内需投资财政财务管理，切实提高投资效益，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国政府采购法》、国务院有关文件以及基本建设财务管理制度等法律、法规，现将有关事宜通知如下：     

认真贯彻执行劳动合同法保障劳动者的合法权益

1986年，国务院改革企业的用工制度，提出了实行劳动合同制；接着，1994年7月，全国人大常委会通过的《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法），进一步以国家法律形式，肯定了劳动合同制度。为了更好地贯彻执行劳动法，进一步将劳动法确定的劳动合同制度的原则精神具体化、条文化、规范化、制度化，     

关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见

中组发〔2011〕25号为深入贯彻党的十七大精神,全面落实《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》和《中共中央、国务院关于加强和创新社会管理的意见》要求,努力造就一支高素质的社会工作专业人才队伍,为构建社会主义和谐社会提供有力的人才支撑,现就加强社会工作专业人才队伍建设提出如下意见。     

关于《劳动合同法》对企业经营管理的影响及应对思路的探讨

《劳动合同法》已于2007年6月29日经第十届全国人民代表大会常务委员会表决通过，并于2008年元月1日起实施。这部与《劳动法》并行且对劳动法律制度建设具有里程碑意义的法律的实施，将对企业经营管理中的规章制度的制定、劳动关系管理、人力成本的控制以及员工队伍的建设等诸多方面产生深远影响。