高薪养廉是误解

“高薪养廉”论者．经常举的例子是新加坡。实际上,这是一种误解。几年前．新加坡总理李显龙宣布成立由独立人士组成的检讨委员会．重新制定合理的部长薪金制。这宣示了新加坡高级公务员的高薪制需要“检讨”,因其并不“合理”。     

新加坡“高薪养廉”差不多是传说

2014年1月10日《新华每日电讯》刊发陈济明的文章,文章提出新加坡如今也并非所有公务员都高薪。公务员队伍也包括教师和一些技工,有些工种的低级别公务员月薪仅约1000美元,而且人数并不少。准确的说法或许是薪酬市场化或合理化,薪酬与其技能和劳动付出匹配,与私营业界持平。公务员是一种职业,与其他行业一样,进出自由,高级别的公务员也可从市场选聘,好处是稳定一点,但约束也更多。新加坡的公务员薪资还有另一原则：“裸薪”。总理没有专机,部长也没有分房、没有专车,使用公车要详细到报备每一段行程。甚至,公务员一般连政府负担的退休金也没有。李光耀曾说,他是东南亚薪水最高的总理,但也是最穷的总理之一。     

铁律新加坡：“高薪养廉”制度解码

“公务员如有陷于‘财务困窘’状态,或未诚实申报财产,可能会面临革职的纪律惩处。”     

论高薪养廉

高薪与腐败犯罪之间并无必然联系 ,它既非腐败犯罪的成因 ,也不是解决腐败问题的关键。腐败犯罪是人性贪婪的弱点所致 ,由于缺乏有效的监督机制而泛滥 ,高薪的给付在此难以发挥功效。我国已有的历史经验和目前的现实状况都表明 :高薪不能遏止腐败犯罪 ,高薪养廉政策在我国行不通。     

“高薪”能否养廉与治腐

腐败产生的根源是制度缺陷与道德堕落。高薪只能养廉,而不能根治腐败。当下,我国应加强对公务员的行政伦理建设和信仰教育,着力打造精简效能的政府,加快公务员工资收入货币化改革,严格落实公务员财产申报制度,以建立健全惩治和预防腐败体系。     

浅议司法腐败与高薪养廉

法律追求社会的公平公正,而司法作为实现正义的具体活动,司法的公正更是影响到法律价值的实现,是社会成员的希冀所在。现今中国影响司法公正的主要因素是腐败问题,有人对此提出应效仿新加坡等国推行"高薪养廉"政策,理由是目前国内法官待遇普遍偏低,生活清贫,导致心理失衡,进而催生腐败行为。上海作为全国首批6个司法改革试点省市之一,在提高法官待遇方面做出了有益的尝试,为全国范围的司法改革提供了参考,     

高薪养廉在中国的可行性分析

随着社会经济的逐步发展及新加坡、中国香港等国家和地区实行＂高薪养廉＂制度取得了极大的成功,＂高薪养廉＂成为了人们热议的话题,该文从中国现阶段的客观条件和主观因素分析认为,中国不适合实行＂高薪养廉＂政策。     

宋朝“高薪养廉”的罪与罚

宋朝在历史上,一直被认为是富庶的朝代,很多人认为宋朝"藏富于民",官民比例低,政治比较清明。但如果认真翻开历史,较较真,恐怕结论未必如此。宋朝官员的幸福生活严格意义上讲,中国古代只有官员算是"国家公务员",自秦汉官员工资就开始实行严格的"秩禄制度",即按照官秩(官或爵的高低)来发放薪饷。宋朝也延续了这一制度,不过无论与前朝还是后朝,甚至与当代相比,其官员薪俸之优厚,都是令人咋舌的。以宋朝的一品大员(宰相、枢密主     

“高薪养廉”要多高？

高薪养廉是一个历史悠久的老话题，但历久弥新，这两年喊得越发响了。官员喊，利益所系，无可非议，毕竟连马克思他老人家都说过，一旦离开物质利益我们就会“出丑”；学者喊，尤见风节，自己分明一点好处都得不到，还费那么大劲儿四下鼓噪。显见是古道热肠。 我既非官员，又非学者，如果反对高薪养廉，在官员看来，是吃不着葡萄就说酸；在学者眼里，又是观念保守僵化。不过，我还是想向高薪养廉的倡议者请教一二。 一、能不能养得起？养得起至少要满足两个条件：一是要有雄厚的经济基础，政府拿得起钱；二是被养的官员相对要少，这就需要政…     

我国目前是否具备高薪养廉的条件

高薪能否养廉,这实际上是一个典型的大专辩论问题。高薪养廉之所以成为一个长期讨论的问题,是因为其中包含着许多非常复杂的深层次意义。所谓高薪只能是相对而言,在不同的历史阶段、不同的国家,高薪养廉具有不同的内涵。可以设想,在中国这样一个行政主导的国家,公务员的数量如此庞大,如果实行     

顺应分配制度改革内在要求适时推进高薪养廉

高薪养廉可以作为扩大中等收入者比重的突破口 ,这是由于高薪养廉是社会主义市场经济按劳分配基本原则的具体体现 ,是社会主义市场经济激励机制的重要环节 ,也是确保公务员队伍优秀素质的必要措施 ,因而社会主义市场经济的运行机制天然地要求高薪养廉。高薪养廉的实施需要合适的社会条件 ,主要包括精干高效的公务员队伍 ,较为雄厚的国家财力 ,社会公众的理解、认可等方面。虽然上述条件目前我国尚未完全充分具备 ,但我们必须从现在开始就启动高薪养廉的改革进程。文章就此提出了明确高薪养廉的改革目标、设计科学可行的高薪养廉推进实施方案、积极创造完善高薪养廉的实施条件等对策建议     

高薪白领赶考公务员

“2007年广州市公务员考试何时开始？”即将大学毕业的叶佳一边做着网上的历年公务员试题,一边在论坛里焦急询问。随着公务员社会地位的逐步上升,越来越多的毕业生把进政府机关工作视为实现个人抱负、提升人生价值的舞台。然而,并非心有多高,舞台就有多大。据国家人事部统计,2007年国家公务员录取将近1．3万人,报考人数达53万人,报考与录取的比例约为41：1。几十万人同场作战,看不清对手的实力,对于考生来说,也许考试本身比结果更精彩。     

肇基于国情、政情的新加坡公务员制度

说到新加坡的公务员制度,国人很多认识似是而非,甚至以讹传讹,诸如“高薪养廉”、优厚的退休待遇等等,其中不乏误解,也不乏已为历史的事实。2011年11月,笔者赴新加坡学习考察两周,现将管窥所得诉诸文字,以飨读者。     

高薪是怎样“炼”成的

民生无小事。从家政服务到美容美发,从汽车修理到美食厨房,在很多与民生息息相关的第三产业中,从业者因为“服务业”的“蓝领”标签,常常难免被外界轻视,并被认为是“廉价劳动力”的代名词。但事实上,在他们中间,不乏职业素养高的佼佼者。低起点的服务行业,一样可以“出状元”,甚至拿着不菲的薪水,过上城市中产阶层的生活。     

“高薪屠夫”带来的社会信息

从学历、人数而论，广州“硕士争当猪肉佬”事件已让猪肉摊上“第一个吃螃蟹”的北大陆步轩同学一夜之间变成“小巫”。世道变化之快，恍如置身于一个无从判断和评估的错愕时代，欲悲且喜、欲怒且笑，欲欢呼且呕吐，你根本看不懂转型期的社会到底在演正剧还是闹剧。尽管如此，这一令人愕然的事件仍然包含若干重要的社会信息。社会转型期间，旧的在瓦解中、新的在形成中，表面杂乱无章，光怪陆离，其实是按自身逻辑有序展开的。     

莫让“询问”步入误区

"代表询问国家机关"作为一种监督形式,在各级人大及其常委会的监督过程中被运用的频率越来越高。但要慎重对待询问,谨防步入误区。组织代表询问国家机关的目的不是"考一考"政     

“全职太太”们的高薪工作

在不少人看来，做“全职太太”就意味着没有工作，没有收入。其实只要善于挖掘自身潜能，把个人专长转化成财富，同样可以把生活经营得五彩缤纷。有不少全职太太，一边快乐地带着孩子，一边拿着比先生还高的薪水，生活得惬意无比。读了她们的创业故事，相信一定能给您带来很多有益的启示。     

“读书无用”?——农民工工资涨幅赶超大学生

一些有技能的农民工,旺季月收入过万元,超过了一些刚入职的大学生。未来一段时间,这个群体的工资水平可能仍将维持上涨势头国家统计局发布的2011年平均工资主要数据显示,2011年外出农民工月均收入首次突破2000元大关,达到2049元。近两三年,装修工人工费的累积涨幅基本达到了40%以上。一些有技能的农民工,旺季月收入过万元,超过了一些刚入职的大学生。未来一段时间,这个群体的工资水平可能仍将维持上涨势头。     

“三招”顺利挑战高薪高职

学历也有，该拿的证书也拿了，可是为什么简历投出去总是没有回音？经验越来越多，事情越做越顺手，薪水却为什么一直不见涨？工作一直兢兢业业，认真负责，怎么会突然碰到玻璃天花板，再也上不去了？想过跳槽，可是为什么工作时间变长的同时，别人开出的价格却无法达到自己的预期？难道是自己的竞争力出问题了？职业人士对自己职业问题的各种思考和困惑，我们已经听的太多了。     

“谁是谁的人”

“谁“谁是谁的人”梅桑榆是谁的人”是一个许多人常用的句式 ,在某些机关呆过、企业干过、官场混过的人 ,多会以此句式造句 ,比如说“张三是李四的人”、“赵二是王五的人”等等。桑榆先生曾在企业和机关混过几年饭吃 ,故对此句式耳熟能详 ,而每闻之 ,心中必哂之 ,且对那已成为谁的人的家伙顿生不敬之感。一个人一旦成了谁的人 ,他还有独立人格可言 ,有自主意识可言乎?赵二是王五的人 ,那赵二便是王五的家奴 ,两者之间的关系便是主奴关系。尽管赵二是党员 ,是公务员 ,嘴上在高喊他是党的人 ,是政府的人 ,但其内心唯尊王五一人 ,趋避进退 ,…