台安县推出人才新政吸引“游子”回乡创业

2020年以来,辽宁省鞍山市台安县推出“一项奖励”“三项补贴”“四项服务”等一系列优惠政策,释放人才政策“红利”,吸引广大台安籍高校毕业生、农民工回乡就业、创业,为家乡发展建设贡献力量. 据了解,对于在市外工作、2020年回家乡就业的台安县籍农民工,能够提供在市外就业的2019年劳动合同、工资表或企业养老保险证明,并与...     

“工士学位”意义远超一纸文凭

授予职业学院的毕业生“工士学位”是湖北职院为推进现代职业教育体系进行的改革探索，对此赞弹皆有。质疑者认为，授予高职毕业生“工士学位”意义并不大，何况。目前只是由学校授予，并没有纳入国家学位授予体系。     

起诉母校不容易

2005年6月,由于英语四级未达到学校规定的要求,武汉某大学600多名毕业生因此而丢掉学士学位。对于无缘学位的同学,学校仅能够为其开具“……因未达到学校规定的国家英语四级考试标准,未能取得学士学位……”的证明。学生们认为,学校依据内部规定不给他们发放学位证,是违反上位法的,因此,单某等数名同学向教育部提起行政复议,要求学校发放学位证书。教育部复议决定认为:武汉某大学作为学位授予单位,依据《中华人民共和国学位条例》及国家相关规定,有权将“英语四级考试未达到学校规定标准”作为不授予学位的条件。该校毕业生可获得学士学位的…     

创新工作机制 促进毕业生就业——乐山师范学院就业指导中心掠影

乐山师范学院就业指导中心隶属学生工作部，负责学校毕业生的就业指导与服务工作。长期以来，中心遵循“以人为本、服务学生、促进学生充分就业”的宗旨，以加强就业指导、拓展就业市场为重点，以提高服务水平、规范就业管理为保障，以提升毕业生的竞争力、提高就业率与就业质量为目标，不断完善就业指导与服务体系。学校连续七年被四川省教育厅评为“就业工作先进集体”，2010年被教育部评为“全国普通高等学校毕业生预征工作先进集体”。     

“双减”背景下师范类毕业生就业形势分析及对策探讨——以化学专业为例

就业是最大的民生,高校毕业生尤其是师范类毕业生作为重点就业群体,其就业问题一直是社会各界关注的重点。2021年7月24日,“双减”政策正式发布。“双减”政策在建设高质量教育体系、强化学校教育主阵地作用、促进学生健康成长等方面起到积极意义的同时,却对师范类毕业生的就业产生了诸多影响,例如减少了师范类毕业生的就业岗位需求、加剧了竞争压力、对师范类毕业生的核心素养提出了更高要求等,使得师范类毕业生面临巨大的挑战。因此,具体分析“双减”政策对师范类毕业生就业的影响,提出切实有效的应对方案,对实现师范类毕业生的高质量就业具有现实而又深远的意义。     

别因疫情防控,把实习大学生拒之门外

去年,由于疫情原因,许多高校毕业生的实习、答辩、就业都受到了不同程度的影响,2020届毕业生也因此被人们称作“最难的一届”。然而对于2021届毕业生来说,疫情的影响同样不容忽视,不少学生仍面临着实习难的问题。据报道,在刚刚过去的一段时间里,不少用人单位因为疫情防控工作要求不能开展实习,仅有少部分用人单位提供线上实习。在整体就业难的大环境下,高校学生的实习机会也被缩减。     

研报

《2013年中国大学生就业报告》出炉毕业生就业偏爱“泛渤海湾” 近日,由菱可思研究院编著的《2013年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）在京正式发布。据了解,该项目共向2012届全国大学毕业生发放问卷超过26万份。天津、山东、河北等“泛渤海湾区域经济体”成为毕业生最偏爱的地区。对比2012年,选择在北京、     

广东食品药品职业学院创新创业工作纪实

<正>广东食品药品职业学院是经广东省人民政府批准、教育部备案的公办全日制普通高等职业院校,广东省示范性高职院校建设单位,一流高职院校立项建设单位,广东省大学生创新创业教育示范学校。学校由广东省人民政府主办,隶属广东省教育厅管理,下辖广东省中药研究所、广东省食品药品职业技术学校和广东食品药品职业学院职业技能鉴定所三家直属单位。作为具有大健康行业背景的高职院校,近几年,广东食品药品职业学院与1008家单位共建了教学实习基地,毕业生就业形势喜人,2016年毕业生在全省147家单位中综合排名第一。在国家"大众创业万众创新"新形势下,这座有着50年办学历史的高职院校蓬发出新的活力。在     

“三全育人”视角下高校毕业生“慢就业”破解路径探析

就业问题不仅是社会关注的热点，也是政府工作的重点。2022届高校毕业生1076万人，首次突破1000万人，创历史新高。随着我国就业结构性矛盾的日益突出，高校毕业生的“慢就业”现象已成为一个常态化问题。在新冠疫情期间，“慢就业”现象更为凸显，部分学生甚至发展成为“懒就业”“不就业”，具体可以细分为优越型、逃避型、准备型。为了解决高校毕业生面临的就业问题，从个人、社会、学校、家庭不同层面深入剖析了“慢就业”现象，推动“全员”参与就业指导工作、构建“全过程”生涯教育体系、提升“全方位”就业服务质量，打好“三全育人”组合拳，进而削弱“慢就业”所带来的负面影响。     

关于地方高校音乐类毕业生就业问题及其心理压力调适研究

随着地方高校音乐类专业大量扩招,音乐类毕业生就业心理压力不断增大.本文在坚持政府、学校、社会及毕业生共同协作的基础上,通过对地方高校音乐类毕业生就业主要渠道以及就业面临的主要问题进行分析,进而提出就业心理压力调适对策,以期帮助他们更好的就业及成长.     

困境:毕业=失业?就业的天平如何平衡

从2003年的212万到2004年的280万,再到2005年的338万,全国高校毕业生的数量不断攀升。2005年,教育部下达了大学毕业生就业率不低于73%的指标。即便如此,仍将有27%的大学生面临失业。择业难:“有业不就”怪现象“我都快崩溃了。”在成都某重点大学学习计算机的应届毕业生小王同学满脸疲惫地说。投简历,参加招聘会,从上学期开始就成了他生活的“主旋律”。虽然面试了多次,但就业协议还是没有签下。小王说:“今年想留在成都找个待遇不错的工作太难了。我不知道该怎么办。”据记者在各高校的调查,有超过一半的同学说今年就业难。当记者问他们难…     

试析新形势下的大学生就业心理准备

随着近10年的高校连续扩招,高校毕业生的就业问题已成为家庭、学校和社会关注的焦点,不少学生因巨大的就业压力出现种种心理问题.文章分析了当前大学毕业生普遍存在的就业心理问题,并从学生内因和社会外因两个方面提出了调适建议.     

“互联网+”视域下高校毕业生精准就业路径探索

所谓“互联网+”就是在传统行业中深度融合互联网技术,使企业自身产业结构得到进一步优化与升级,对高校毕业生就业发展十分有利。当前大学生之所以会面临各种各样的就业难题,主要是因为他们不仅缺乏专业化的实践经验及信息网络等方面的综合技能,还欠缺明确的就业规划及科学的就业心理。为改善此类问题,本文重点探讨“互联网+”模式下高校毕业生精准就业的具体思路,可供参考。     

高质量就业为高质量发展提供人才支撑

日前,河北科技大学举行的模拟招聘大赛落下帷幕。近年来,河北科技大学始终将就业工作摆在突出位置,多渠道挖掘就业岗位,深入开展全程化就业教育,精准服务特殊群体毕业生,把就业工作做到了学生心坎上。(据《河北日报》2月9日报道)近年来大学毕业生人数屡创新高,如何把这些宝贵人才资源转化为经济社会高质量发展的人才支撑,高校是“第一经手人”。牵线搭桥、精准帮扶、就业追踪,在关键环节上“扶一把”,全力推动毕业生更高质量和更充分就业,是贴心服务,更是高校份内责任。     

如何建设和巩固一个诚信的毕业生就业市场

随着社会主义市场经济体制的日趋完善,毕业生就业制度改革也愈加深化,目前,已经初步形成“国家宏观调控、各级政府和学校推荐、学生和用人单位双向选择”的就业模式。如何规范高校毕业生就业市场,建立一个诚信、公正、平等的高校毕业生就业市场,是毕业生就业制度改革所应关注的重要问题。一、高校毕业生就业市场中的诚信缺失现象(一)毕业生的诚信缺失:简历弄虚作假。在择业过程中,有的毕业生为了迎合用人单位的招聘要求,将本来不符合招聘单位要求的简历情况更改为适应单位要求的情况。例如,很多学生擅自对《毕业生推荐表》和《成绩单》中的…     

李克强：做好高校毕业生就业工作

今年高校应届毕业生达699万人,就业压力明显增大。做好高校毕业生就业工作,关乎经济升级、民生改善和社会稳定。要采取有效措施,切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高。一要落实现有政策。对高校毕业生就业政策落实情况开展集中检查。二要拓宽就业渠道。开发更多岗位,引导毕业生到中小企业、非公经济和基层就业。实施离校未就业毕业生的“就业促进计划”,为他们提供持续的就业帮扶。三要鼓励自主创业。落实创业培训补贴、小额担保贷款及贴息、税费减免等政策,降低自主创业门槛。四要完善就业服务。各地可将校园招聘活动纳入公共就业服务适当支持。毕业生异地求职,可按规定享受当地免费公共就业服务和就业扶持政策。五要开展就业帮扶。对城乡低保家庭的应届高校毕业生,从今年起给予一次性求职补贴。适当提高毕业生就业见习基本生活补助标准。六要促进就业公平。严防招聘过程中出现性别、民族、残疾等方面的歧视。加强国有企业招聘活动监管,切实做到招聘信息、过程、结果“三公开”,鼓励国有企业、科研机构吸纳更多高校毕业生就业。     

坚持以学生为本 做好就业指导工作

在当前金融危机的影响下,高校毕业生就业已成为各级党委和政府及社会各界普遍关注的问题。北京工业大学、北京财贸职业学院、北京农学院等市属高校在开展深入学习实践科学发展观活动中,坚持以学生为本,采取各种有效措施,积极做好高校毕业生就业指导工作。     

贯彻党的“十七”大精神加强大学生创业教育

就业是民生之本，创业是高质量的就业。党的十七大报告明确指出，要“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”；“要完善支持自主创业、自谋职业政策，加强就业观念教育，使更多的劳动者成为创业者”；要“积极做好高校毕业生就业工作”。这一系列的表述说明，扩大就业，尤其是做好高校毕业生就业工作对实现国家未来可持续与和谐发展具有重要意义；以创业带动就业将成为今后扩大就业的重要途径；对高校毕业生来说，如何通过进一步开展创业教育，使他们能成为自主创业、自谋职业的实践者，增强我国的创新能力、缓解就业压力。已成为摆在高等教育面前一道不得不正视的课题。     

大学生就业诚信失衡行为审视

我国高校毕业生就业市场作为社会主义市场经济的组成部分,近年来在市场经济秩序的规范过程中,受到了诚信危机的严重冲击。在毕业生就业市场中,越来越多的大学毕业生在求职过程中出现诚信失衡行为,使得毕业生与用人单位之间、用人单位与学校之间信任度越来越低,给个人和社会都带来相当大的危害。因此,认真分析并审视大学生就业诚信失衡行为的原因,并寻找解决问题的良方显得非常重要。1.大学毕业生就业诚信失衡问题的表现特征及危害大学生就业诚信失衡问题是计划经济体制向市场经济体制转轨过程中的产物,随着国家对毕业生就业实行“统一分配”…     

大学生就业压力的心理成因及对策分析

当前．大学毕业生就业随着就业形势的严峻和择业竞争的激烈，心理压力越来越大，直接影响到他们的身心健康，也成为高校就业指导和心理辅导部门需要着力解决的问题。要从社会、学校和职业心理辅导等方面帮助毕业生缓解就业心理压力。大学毕业生就业问题已经成为中国社会公认的一个难题，而观察大学毕业生就业难的种种现象后，会发现其就业压力的一个重要来源——心理成因在其中占有很大的比重。