持续深化政治机关建设 提振党员干部精气神

<正>北京市直机关是贯彻落实中央决策部署和市委工作要求的第一方阵。市直机关工委通过持续深化政治机关建设、加强对干部关心关爱、发挥先进典型示范引领作用,努力提振党员干部精气神,打造第一方阵“领头雁”。近日,北京市委办公厅印发《关于深入推进全面从严治党提升党员干部干事创业精气神的若干措施》,提出激励首都党员干部放开手脚大胆创新、甩开膀子开创事业的20项具体措施。近年来,市直机关工委专题研究制定切实举措,为担当者担当、为干事者撑腰,激励工委机关党员干部增强干事创业的“精气神”。     

加强作风建设 激发干部干事创业精气神

当前,干部作风问题之一就是一些干部缺乏干事创业的精气神,在实际工作中主要表现就是不想担当、不会担当、不敢担当。干部不担当的内生性原因主要是动力不足,精神懈怠,能力不足;外源性原因是缺乏干事创业的良好氛围,权责设定模糊不清、权责脱节以及激励机制、考核机制、容错机制、监管机制等体制机制方面存在问题。加强作风建设,治理干部不担当问题,激发干部干事创业精气神,一是要加强思想政治建设与能力建设,做到"五个过硬",二是要以正确的"为官"导向营造良好的政治生态,三是要进一步加强激励干部责任担当的制度建设。     

擂台比武“晒”实绩

<正>聚焦党建品牌“创”示范,擂台比武“晒”实绩,身边榜样“显”担当,晴隆县以开展“擂台比武”活动为载体,全面提升干部推进乡村振兴、引领基层治理等履职能力,有效增强干部责任感和使命感,激发干事创业活力。晴隆县以开展“擂台比武”活动为载体,全面提升干部推进乡村振兴、引领基层治理等履职能力,聚焦党建品牌“创”示范,擂台比武“晒”实绩,身边榜样“显”担当,有效增强干部责任感和使命感,激发干事创业活力。     

踔厉奋发作表率 攻坚克难谋发展——2021年度“重庆市担当作为好干部”聚焦

<正>越是事业发展的紧要关头,越要有一大批勇猛精进担当作为的好干部。如今的重庆,被赋予了国家重要先进制造业中心、西部金融中心、国际性综合交通枢纽城市等新定位,成渝地区双城经济圈建设如火如荼,正处于拼搏奋进的关键时刻。重庆广大党员干部有了干事创业的舞台,也更需要凝聚起担当作为的精气神。能者上、优者奖,庸者下、劣者汰,让优秀干部成为风向标。     

“躺平式干部”的典型表现及其治理策略

受社会上“躺平主义”的影响，在一些行政机关和企事业单位也出现了“躺平式干部”。“躺平式干部”主要表现为安于现状、工作消极、作风拖沓等方面。“躺平式干部”不仅损害干部队伍形象、破坏干群关系、阻碍政令实施、浪费行政资源、恶化营商环境，而且在一定程度上影响其他工作人员干事创业的积极性和主动性。为此，有关部门要通过强化宗旨意识、开展诫勉谈话、健全容错纠错机制等有效策略治理“躺平式干部”，以激励广大干部担当作为，进而推动形成务实高效的干事创业氛围。     

为敢于担当的干部担当

<正>党的十八届六中全会强调,"为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责",激荡起无数干部干事创业的雄心,不仅为敢于担当的干部吃下"定心丸",更为选人用人树立了鲜明的导向。敢于担当、敢于负责,不但是好干部的必备素质,而且是干事创业的精神动力。习近平总书记指出,好干部的一个重要标准就是敢于担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。不论是哪个单位、哪个领域,都需要面对矛盾敢于迎难而上、面对危险敢于挺身而出、     

必须填上“躺平”这个“坑”

<正>今年春晚的小品《坑》讽刺了懒于干事、逃避担当、漠视群众利益的“躺平”式干部。如台词所言，这些干部阻碍了社会发展，影响了干部形象，最重要的是伤害了人民群众的心，必须坚决填上“躺平”这个“坑”。“躺平式干部”影响的是干部的成长。习近平总书记多次强调，干事担事，是干部的职责所在，     

领导箴言

扶贫开发事业，需要全省人民齐发力，光靠个人努力不行。抓扶贫开发工作全省上下心要齐。党员领导干部要带头艰苦奋斗，勇于担当，敢抓敢管。带领群众干事创业。“只要不出事、宁可不干事”的好人做不得，“艰苦不奋斗，苦熬不苦干”的思想要不得。贵州不需要好人主义，贵州不需要艰苦不奋斗的干部。     

山东为干部担当作为干事创业兜底鼓劲

正2017年12月12日,山东省人民政府新闻办召开"贯彻落实党的十九大精神"第二场新闻发布会,邀请省委组织部有关负责同志,就省委、省政府印发的《关于激励干部担当作为干事创业的意见(试行)》(以下简称《意见》)作了解读说明。《意见》围绕建立正向激励、考核评价、容错纠错、澄清保护四项机制,完善制度措施,力求在全省营造激励干部担当作为干事创业的良好氛围,为担当作为干事创业的干部保驾护航、兜底鼓劲。     

为敢于担当的干部担当

正观点提示:为担当者担当,为干事者撑腰。给奋斗者以制度保障,给懈怠者以鼓劲鞭策。为担当者担当,敢于担当的干部干事创业才能没有后顾之忧;为负责者负责,敢于负责的干部锐意进取才能义无反顾。近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》)。《意见》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,以有效调动广大干部干事创业的活力和动力为主线,以解决干部不想为、不能为、不敢为等问题为重点,坚持目标导向和问题导向相结合,着眼解决干部选拔任用、考核评价、容错纠错等     

在容错纠错中激励干部担当作为

<正>党的十八大以来,各地坚决贯彻落实中央关于全面从严治党的要求,坚持教育先行,激励干部履职尽责担当作为;坚持传导压力,从严从实加强干部监督管理;坚持容错纠错,给改革创新者撑腰鼓劲;坚持选树典型,引导干部比学赶超;坚持关心干部,发挥综合激励效应;坚持总结经验,形成激励干部干事创业制度环境,旗帜鲜明地支持激励干部担当作为,激发广大干部干事创业的生机活力。但不容忽视的是,当前一些地方和单位在激励干部新时代新担当新作为方面,还存在不敢激励和不愿激励的错误倾向。     

奋力开创广大干部担当作为的新局面

正近年来,面对项目建设、"双城"创建、乡村振兴等发展重任,面对防范化解重大风险、脱贫攻坚、污染防治等攻坚战役,临漳县广大党员干部牢记新时代赋予的新使命,坚定履行新时代肩负的新担当,迎难而上、矢志奋进,全县经济社会发展取得新成效,党的建设得到新加强,综合实力迈上了新台阶。与此同时,也有少数干部担当作为意识不强,存在干事创业精气神不够,遇到难事绕着走,碰到矛盾躲着走等问题。对此,临漳     

以黄文秀为镜 践行宣传干部初心使命

正习近平总书记对黄文秀同志先进事迹作出重要指示强调,黄文秀同志用美好青春诠释了共产党人的初心使命,谱写了新时代的青春之歌。广大宣传干部要以黄文秀同志为榜样,不忘初心、牢记使命,勇于担当、甘于奉献,在新时代的长征路上作出新的更大贡献,进一步提升干事创业的精气神。学习黄文秀的"政治坚     

营造干事创业的和谐环境

全市开展的“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动．要求全体干部从思想观念、体制机制、精神状态、工作作风和领导水平方面，提高我们为民执政的能力．最基本的还是要解决“干事创业”的问题。增强“干事创业”的意识，并付诸行动．需要广大党员干部的主观努力，也需要有个客观的环境和氛围。没有一个良好、和谐的工作环境，干事的“膀子”就甩不起来．“步子”也休想迈开。     

持续锻造干净干事的基层干部队伍

正全省各地"实"字为先、"干"字当头,多措并举释放党员干部的担当动能,切实把党和人民需要的好干部选出来、用出来、带出来、育出来,不断激发党员干部干事创业的精气神。2020年12月25日召开的贵州省委常委会(扩大)会议暨2020年度市(州)、省直党(工)委书记抓基层党建述职评议会议指出,要把严管厚爱贯穿始终,持续锻造干净干事的基层干部队伍,进一步落实新时期好干部标准,鲜明树立"干"的导向,     

以打好战役的“精气神”赢得五大战役建设的宣传战

当前，全省上下“继续打好五大战役，大干开局之年”、“再干150天，实现五大战役新突破”激战正酣、激情飞扬，宣传文化部门主动介人大局、靠前服务中心是形势所需。宣传思想文化战线上的同志要紧扣突出“打战役、抓工业、促项目、保生态、惠民生”的部署，进一步激发全体干部干事创业、比学赶超的精气神，以打“第六战役”的思维、状态、     

实绩纪实评价促干部担当作为

正为深入贯彻习近平总书记“20字”好干部标准,把经过实践考验的优秀干部选出来、用起来,激励干部担当作为、干事创业,2017年以来,在市委的领导和市委组织部的指导帮助下,临沂市兰山区探索建立干部实绩纪实评价机制,进一步提高选人用人精准度,有效调动了干部的工作积极性主动性,在全区上下形成了党员干部“比担当、比实绩、比贡献”     

不忘初心勇担当 敢为人先善作为——全省新时代激励干部新担当新作为暨“担当作为好书记”“干事创业好班子”表彰大会发言摘登

7月1日上午,全省新时代激励干部新担当新作为暨"担当作为好书记""干事创业好班子"表彰大会在济南召开,庆祝党的97岁生日,深入学习贯彻习近平总书记视察山东重要讲话和重要指示精神,认真落实党中央关于新时代激励干部新担当新作为的部署要求,表彰全省"担当作为好书记""干事创业好班子",激     

筑牢精准选人用人防线

正"严格把好政治关、廉洁关,严把素质能力关,及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。"习近平总书记的谆谆教诲为新时代选人用人工作提供了根本遵循。组织部门必须全面把握、认真贯彻、狠抓落实,持续焕发广大党员干部干事创业精气神。把严政治关,将绝对忠诚作为干部选拔任用的首要标准。对党绝对忠诚是培养选拔任用干部的硬杠     

从严管理干部应坚持监督与激励相结合

<正>实现中华民族伟大复兴的中国梦,离不开一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。习近平总书记强调,“好干部是选出来的,更是管出来的。严管就是厚爱,是对干部真正负责”^[1],为加强干部队伍建设指明了方向。严管厚爱就是既要加强对干部的监督约束,又要注重对干部的关心激励。将严肃监督和厚爱激励相结合,对打造干事创业、担当作为的干部队伍非常重要。