改革要向深层次探索──文化部中直院团改革经验调查与分析

文化部直属艺术表演团体（以上同称中直院团）的改革经各大新闻媒体报道后，在社会上引起很大反响。大家共同的感受是改革力度不小。但也有的同志对其改革经验的普遍性存有疑问。带着这个问题，我们对文化部直属院团人事制度改革的有关问题，进行了比较深入细致的调查研究，对中直院团改革的普遍性、特殊性以及存在的主要问题，进行了初步的分析。中直院团改革具有的普遍性中直院团作为文化事业单位，虽有别于科技、教育、卫生、体育等事业单位。但也具有事业单位的共同属性，其人事制度改革也就具有一定的普遍性。大家认为，中直院团的一些…     

关于转制院团后续发展三大扶持政策的若干思考

目前作为文化体制改革中心环节的国有文艺院团转企改制已取得显著成果，这些成就的取得与既有的改革配套政策密不可分。当前转企改制院团的后续发展成为关注焦点，迫切需要政策为其后续发展保驾护航。针对这一新形势，拳文以财政、税收、投融资三大政策为例，结合转制院团改革发展的政策需求，提出了完善转制院团后续发展扶持政策的相关建议。     

突出“两化”新取向 促进院团新发展

近年来，我们把演艺业的发展放在文化发展的优先位置，以“市场化”、“社会化”为主要取向，一手抓传统院团改革振兴，一手抓新型院团的组织壮大，通过专业院团建设，带动社会文化发展。     

这里,用人机制充满活力──文化部直属院团推行考评聘用制改革一年回顾

“艺术院团改革要有大动作啦！”“乐团要合并了！”“某某演员也潜聘了！”1996年2月，一场改革在国家文化部直属艺术表演团体（以下简树中直院团）中开始启动，这一改革在演职员的思想上激起了阵阵涟满，受到强烈的震动。说实汪的，中亘院团演职员们也本缺少思想准备，他们没有料到，文化部对中直院团的这次改革力度竟如此之大，以致他们平静的生活一下子被打乱，平日端惯了的“铁”饭碗也瞬间不铁了。这场改革距今已整整一年。艰难的探索之路这次改革，说到底，是逼出来的。多年来，中直院团的改革走的是一条艰涩而又曲折的路。18年前，…     

浴火重生——浙江省属国有文艺院团以改革释放生机活力

作为最早被列为全国两个文化体制改革综合试点地区之一的省份,我省文化体制改革已取得了明显成就。其中,堪称攻坚之役的院团改革、尤其是省属国有文艺院团体制改革取得了突破性进展。     

刘善桥赴浙江考察文艺院团改革

<正>本刊讯5月5日至10日,省政协副主席刘善桥率省政协教科文卫体委员会赴浙江考察文艺院团改革工作。刘善桥一行实地考察了浙江歌舞剧院有限公司和浙江曲艺杂技总团有限公司,听取相关改革情况介绍,并与文艺院团负责人进行了座谈交流。刘善桥指出,我省文艺院团改革工作应充分学习借鉴先进地区的宝贵经验,注重市场导向,兼顾市场规律和艺术规律,坚持艺术创新和     

促进重庆国有文艺院团改革大力发展演艺事业和产业

2021年6月,中办、国办印发了《关于深化国有文艺院团改革的意见》(以下简称《意见》),要求"突出问题导向,坚持分类指导,以演出为中心环节,凝聚共识,激发国有文艺院团生机活力,创作舞台艺术佳作,不断满足人民向往美好生活的精神文化需求",并要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。"以演出为中心"激发国有文艺院团生机和活力,为当前重庆国有文艺院团深化改革,促进发展指明了方向。     

文化体制如何改出新局

出版社、国有文艺院团、电视剧制作机构、非时政类报刊等国有经营性文化单位转企改制，党报党刊、电视台等公益性文化事业单位改革不断深化，     

国外经验与深化艺术表演团体改革的基本策略

在近年来文化体制改革路线图、时间表得以明确的背景下,艺术表演团体改革在长期的内卷化改革后终于被推向了突破的关口。国外艺术表演团体在制度建设、组织建构、人员管理、资金渠道、产业布局等方面的经验为当前我国艺术表演团体改革提供了参考。针对我国艺术表演院团改革与发展的现实困境,加强制度建设、完善配套制度、培育演出市场、进行区域规划和布局、加快院团内部体制机制建设,是顺利完成当前艺术表演团体改革转型的基本路径。     

文化体制改革切忌“一刀切”

对于国有文艺院团事转企的改革应该有区别,逐步推行,切忌＂一刀切＂。因为文化产业的涵盖面很广,影视业、演艺业、出版业、动漫产业等等,其中演艺业是较为传统和直观的文化产业之一,也是整个文化产业当中营业额较低、所占份额较少的部分。目前，上海一些优秀的院团的自养率平均不到40％，     

文化体制改革的经济成本与政治风险CSSCI

基于国有文艺院团改革实地调查研究发现,顶层设计的文化体制改革,由于缺乏对改革经济成本和政治风险的分担机制,基层国有文艺院团转企改制工作在全国没能完全推进。顶层设计改革要形成中央和地方政府对改革的共识,在于建立中央对改革经济成本分担机制以分担改革的社会风险,并化解地方政府因改革带来的政治风险。     

政策法规

自主创新能力建设规划发布5月29日,《"十二五"国家自主创新能力建设规划》正式发布,旨在加快推进创新型国家建设,涉及创新基础设施、创新主体、创新人才队伍和制度文化环境等方面。支持转制文艺院团改革发展6月5日,文化部等九部门联合发布了《关于支持转企改制国有文艺院团改革发展的指导意见》,要求各地     

文化体制改革的经济成本与政治风险

基于国有文艺院团改革实地调查研究发现,顶层设计的文化体制改革,由于缺乏对改革经济成本和政治风险的分担机制,基层国有文艺院团转企改制工作在全国没能完全推进。顶层设计改革要形成中央和地方政府对改革的共识,在于建立中央对改革经济成本分担机制以分担改革的社会风险,并化解地方政府因改革带来的政治风险。     

激发机制活力 开拓发展新路

一、观念突围。夯实改革发展思想基础 宁波市演艺集团有限公司组连于2011年12月，脱胎于国办院团的事业体制，下辖小百花越剧团、甬剧团、歌舞剧院以及文化发展、舞美设计制作等5家子公司，拥有演职员工312人.     

舞台，离百姓越来越近

2004年，我国的文化体制改革取得了突破性进展，文化产业展露新姿。作为与老百姓文化生活息息相关的舞台，也随之发生了可喜的变化。本着适应市场、服务观众的要求，一些国有院团在进行大刀阔斧的改革之后，经济效益和社会效益都大大提高；而乡村里土生土长的农民剧团．更是像春花一样开遍了田野。     

激发文化活力

文化系统将根据省委部署,紧密结合实际,从六大方面深入推进文化体制机制改革创新。 完善文化管理体制。从加强文化领域意识形态建设、进一步转变政府职能、深入推进行政审批制度改革、探索公益性文化事业单位法人治理机制、深化国有文艺院团改革发展机制、     

努力推动文化大发展大繁荣

当前,我省要深化文化体制改革,兴起社会主义文化建设新高潮,必须重点推进文化行政管理和综合执法体制改革、转企改制工作、"三项制度"改革、新闻媒体宣传与经营"两分开"、文艺院团改革和文化企业上市等六项工作     

曲艺轻骑兵 讴歌新时代

党的十八大胜利召开，是全党全国各族人民政治生活中的一件大事。在这继往开来、举国欢庆的时刻，山西演艺集团组织集团旗下五大院团，参加了省委宣传部、省文化厅在省城举办的“欢庆十八大”山西省优秀剧（节）目展演月活动。山西省曲艺团作为参演院团之一，于去年11月15、16日连续两天推出了“《晋风颂》转变干部作风晚会”。     

民族文化产业不能片面市场化

我国少数民族文化是中华民族灿烂文化的重要组成部分，是各民族在长期的生产、生活的历史进程中创造出来的物质文明和精神文明的结晶。民族文化如何与时俱进，民族文化产业如何发展成为新型的朝阳产业？我建议，要高度重视民族文化事业发展，坚持保护和发展协调统一的原则，加大对少数民族重点院团的扶持力度，将民族艺术独特、代表性强的院团列为国家重点保护单位，国家财政给予相应的政策性补贴。     

杭州演艺集团激活国有文艺院团"一池春水"

打造新时代文化高地,丰富人民精神文化生活.杭州市通过念好文化体制改革"六字诀",激活市属国有文艺院团内生动力,促进全市文化大发展大繁荣,走出了 一条高质量发展新路. "立" 成立演艺集团带动院团发展 几年前,杭州市属国有文艺院团面临精品少、演出少、人才少的问题.2018年,杭州成立文广演艺集团(次年更名为杭州演艺集团),主要负责引进、运营国内外优秀剧目,推广杭州本土原创剧目,开发经营剧场资源,投资演艺产业或演艺项目,有力推动市属院团与市场、社会、国际接轨.