北京一中院:知难而进破解执行难

如何破解执行难,推动建立化解执行难问题的长效机制,是人民法院面临的重要课题。北京市第一中级人民法院在执行工作中,勇担社会责任,充分发挥执行人员的主观能动性,探索创新执行举措,加强执行工作规范化建设,重点解决消极执行、被动执行等问题,在荆棘之路上收获着改革的果实。     

全省法院执行工作电视电话会议召开

10月25日,全省法院执行工作电视电话会议在省法院召开会议研究部署了规范执行款物管理、开展反规避执行专项活动、加强执行队伍建设的措施,并对年底前具体工作进行了调度省法院党组副书记、副院长侯建军出席会议     

婺城法院 “分段集约执行机制”提高执行效率

本刊讯 为了让权力真正在阳光下运行，浙江省金华市婺城区人民法院自2009年4月1日起正式推出了一项全新的执行工作机制——“分段集约执行机制”，即将执行工作划分为执行启动、执行财产查找查封、执行财产变现、执行结案四个阶段，再将执行法官按照各自优势、能力、性格等特点分为执行启动组、执行调查组、执行财产变现组、综合结案组四组，每组由一名主执行官负责对全组人员和工作进行统一调配、安排，在每个执行阶段配置对应的组别进行集约执行。这样，彻底改变了过去执行工作由一名执行法官“一杆撑到底”的现象。     

审判管理:过程与结果并重

法院管理是人民法院实现公正与高效的重要保障,也是开展法院工作首先要解决的问题。近年来,山东省青岛市市北区人民法院以市北区"基础建设年"等活动为载体,以提高审判执行工作质效为目标,以加强制度建设和信息化建设为抓手,不断将司法管理改革推向深入,构建了规范审判权和管理权运行的工作机制、个案流程管理控制机制、个案质量评查机制、审判执行效果评查机制四大机     

分段集约执行改革再探

分段执行是近年来司法改革的产物，推行该举措利于执行工作廉政建设，利于提高执行工作的质量与效率，利于执行工作的专业化队伍建设，利于提高执行工作的公信力。但分段执行在实施中面临着责任不明、执行人员积极性不高、工作模式不清晰的问题。需要通过制定全国统一的制度规范，有序推进工作。各级法院领导要强力支持，做好分段集约执行流程节点管理工作，在实践中加强统一规范，细化流程管理，合理调配人才，改进奖惩机制，强化执行联动，使分段集约执行工作模式能够实现质量、效率、效果的有机统一。     

分权集约执行:问题及进路

分段执行是近年来司法改革的产物，推行该举措利于执行工作的廉政建设．利于提高执行工作的质量与效率，利于执行工作的专业化队伍建设，利于提高执行工作的公信力。但分段执行在实施中面临着责任不明、执行人员积极性不高、工作模式不清晰的问题。需要通过制定全国统一的制度规范，有序推进。各级法院领导要强力支持，做好分段集约执行流程节点管理工作，在实践中加强统一规范，细化流程管理，合理调配人才，改进奖惩机制，强化执行联动，使分段集约执行工作模式能够实现质量、效率、效果的有机统一。     

当涂县人民法院：提升司法品质 促进社会和谐

2008年，当涂县人民法院立是“规范立院、知识强院、和谐兴院”的治院理念，围绕“服务大局要有新贡献，审判执行工作要有新发展、司法为民要有新举措，队伍建设要有新面貌，‘两庭’建设要有新改观”的工作思路，以开展“司法品质提升车”活动为工作主线，加强审判执行工作，加强队伍建设，努力提高司法能力，提高司法品质，各项工作取得新进展。     

陕西高院：多措并举破解执行难题

围绕如何有效破解“执行难”问题，近年来，陕西省高级人民法院创新工作机制，加强执行管理，以“六项措施”提升执行质效，执行工作水平得到明显提升，充分保障了债权人的胜诉权益，维护了社会公平正义。近3年来，     

“中医疗法”破解“硬骨头案”

“当前，执行难问题并未从根本上得到解决，执行工作规范化水平仍需进一步提高，执行的力度和时效性有待进一步加强，执行人员消极腐败现象时有发生。执行工作中的困难和问题依然突出，社会各界普遍关注，成为影响法制权威和法院形象的一个突出问题。”7月26日，最高人民法院有关人士在解读最新出台的《关于进一步加强和规范执行工作的若干意见》时，淋漓尽致地剖析了当前法院执行难的症状。最高法发文前后，笔者正好在宁夏中卫市人民法院采访，     

凝心聚力 开拓进取 努力实现法院工作的与时俱讲

2007年初，贵池区法院针对辖区经济快速发展和法官队伍建设实际情况，提出“抓好班子带队伍，提升素质树形象，规范管理保公正，严格考核出实效，构筑和谐促发展”的工作思路，全面加强审判执行工作，扎实推进司法规范化进程，狠抓党风廉政和司法能力建设，为辖区经济社会又好又快发展提供有力的司法保障。