发展保安理论 繁荣保安事业

理论是实践的先导。离开了具体的工作实践，理论也就失去了存在的基础。如果我们离开经济形势、治安形势和改革形势，纯学术性地去研究保安业的发展问题，是没有什么实际意义的。保安理论要发展，就是要为保安工作的发展注入动力、开拓思路、指明方向，必须在实践中求发展...     

引入竞争机制促进保安职业化提升保安服务质量和水平

我国已经加入WTO，随着对外开放的步伐加大，我国保安服务业的对外开放是不可避免的，加入WTO后，国外的各种经济组织与实体会大量涌入中国，一方面为中国的保安服务企业提供了难得的发展机遇、更多的服务市场和服务领域。另一方面也给中国保安服务企业的服务质量和服务水平提出了更高的要求。一旦外国保安公司进入我国市场，我国的保安服务公司将面临这样一个现实：那就是我们既要在国内市场激烈竞争，又要与国外保安公司同台竞技，在人才、市场、服务上一决雌雄。如何利用保安业对外开放的缓冲期，努力提升保安服务质量和管理水平，把…     

保安企业发展趋势展望

十八大以来,我国社会经济发展发生重大变化。经济发展进入新常态,国家处于全面建成小康社会,全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党的关键时期。主动适应党和国家发展需要,准确把握世界保安业发展潮流,破除制约科学发展的瓶颈与桎梏,是当前我国保安服务公司面临的重要课题。从当前的发展现状出发,我们认为规范化、专业化、科技化、国际化是我国保安服务公司的重要发展趋势,这既是发展方向,也是发展目标。规范化解决的是保安服务公司发展的制度环境与经营运行问题;专业化是对保安服务公司的类型定位与保安业务的创新发展提出的要求;科技化是保安服务公司企业管理手段与市场服务手段的重要方面;国际化是保安服务公司统筹两个市场、两种资源的必然要求。     

与时俱进 探索创新

近年来社会经济迅速发展,保安服务业在良好的大环境下不断发展壮大,银川市保安服务公司在全国保安业良好发展的形势下,内强素质,外树形象,延伸服务领域,拓宽服务渠道,积极占领保安市场,形成了集人力防范、技术防范、武装押运、教学培训、信息咨询、劳务输出与劳务派遣、住宿、销售于一体的,业务覆盖银川地区三区两县一市及宁夏固原、石嘴山、陕西等省市跨区域经营的多层次、多功能、全方位的保安服务网络。为适应市场经济和西部大开发形势的需要,银川市保安服务公司抓住把银川市建设成为现代化区域中心城市的大好机遇,确立了“大银川、大保…     

保安教育培训之我见

加入WTO给我国保安服务业带来了广阔的发展前景，同时也面临着前所未有的挑战。如何抓住机遇，迎接挑战，提高保安管理者驾驭市场的能力和保安员的整体素质是关键。因此，保安教育培训工作，已被许多保安业的同仁视为“向管理要效益”的基础性工作，更被视为企业与员工共同成长的联系纽带。因此，保安业要以现代企业管理思想为指导，以企业实际需要为出发点，探索创新，适应新时代。员工教育培训内容尤为重要。笔者就如何实现中国保安教育的正规化、规范化，谈几点个人的肤浅之见。各级公安机关和保安服务公司对保安员的教育培训工作十分…     

增强企业的综合实力

随着西宁市社会事业的发展,市场经济体制的完善,改革开放的深入和依法治市方略的实施,保安服务业供需矛盾日益突出,发展前景虽十分乐观,但由于受到经营理念等诸多因素的制约,西宁市保安服务业仍滞后于全市社会治安形势和治安防控体系建设的发展需要。当前,全国保安服务业即将全面市场化,相关法规逐步推出,保安法即将出台,原有的保安经营模式将被突破,新的保安经营模式和市场构架逐步形成,保安业面临新的机遇和挑战。西宁市保安服务企业与其他省市保安服务企业相比,存在着相当大的差距,亟待发展。目前,西宁市共有登记注册的市区县保安服务公…     

工难招、人难留的原因及应对措施

近两年来，随着《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）的颁布施行，我国保安业呈现出多元化、快速发展态势。但同时我们也应清醒地看到，当前保安行业也存在着“喜中有忧”的状况。例如工难招、人难留的问题已成为阻碍保安业发展的重要瓶颈。据笔者调查，沈阳市某保安服务公司2011年招聘963人补充到保安队伍，而一年来离职人数占招聘总人数的58％。这些离职人员在岗工作时间普遍较短，多则一年左右，少则几周或几个月就借故辞职。从而，保安队伍成了一支“流动”大军，保安公司变成一个人员集散的“驿站”。     

发展21世纪的保安服务业之思考

1984年，深圳特区成立第一家保安服务公司之后，由南到北，由口岸到内地，保安服务业如雨后春笋般地发展起来。它的蓬勃兴起，满足了社会不同层次的安全需要，适应了市场经济条件下社会治安管理工作要求。它已成为公安机关维护社会治安的一支重要的辅助力量。十多年来，我们也看到保安服务业尚存在不可忽视的问题，诸如保安业市场、经营范围、人员招聘、队伍管理及其公安机关的指导监督等。在此，笔者就21世纪保安服务业的发展作如下思考：一、加强指导，积极推动保安服务业健康稳步发展公安机关要加强对保安服务业的规划、指导，特别要加强…     

谁在分食这块蛋糕?--部分省市保安服务公司占有市场份额的调查分析

自深圳蛇口成立国内第一家保安服务公司以来,各地保安服务公司纷纷应势而建,打造了一片保安行业的新天地。由最初单一的人防,到现今的人防、技防、押运、犬防等融为一体的立体化保安服务业运营模式,保安业在全国范围内取得了长足发展。但短短20年中,这个发展进程又是有限的:规章制度在逐渐完善,经营理念在不断创新,保安业的发展也在“谨慎前行”。保安业发展20年了,保安服务公司占领国内市场比重有多大,发展前景怎样?面对中国加入WTO的现状,保安服务业将如何应对外来的冲击?带着这些疑问,记者走访了北京、沈阳、郑州等几个省会城市,在小区…     

新机遇 新挑战 新发展

新,在一个行业前进的过程中预示着一股朝气蓬勃的力量。古往今来,我们已经习惯了在变革中获得发展的这种鞭策和激励。正所谓"不破则不立",期待已久的《保安服务管理条例》出台,对于保安业来说好像是一支暖流为整个行业带来了一阵和煦温热的气息。在这个秋天,规范发展的行业蓝图缓缓展开,它让保安从业单位和保安从业者们都看到了新的机遇、挑战和发展。《保安服务管理条例》的出台,一方面放开了保安服务市场,给合资、国有、民营等保安服务公司及单位自建保安组织创造了同等发展的机会,另一方面也通过多种所有制经济形式之间的竞争促进着保安业更为健康、有序的发展。这在某种程度上可以看作是中国保安服务业一次意义深远的进步。拥有自由发展的天地,业务拓展的机会将源源不断地出现在经营者的面前,保安从业单位不必再拘泥于以往区域或公司     

把准保安业改革发展的支点

改革,我们正在过大关。当保安服务业发展已满20个年头的时候,当数以千计的企业、数以百万计的队伍不可逆转地涌上市场竞技的时候,当行业动态越来越引起社会舆论关注的时候,当“躲进小楼成一统”的属地管理格局遭遇国家政治经济体制深化改革、WTO冲击的时候,保安体制改革,迫在眉睫。以改革促规范、以改革促发展,成了监管机关和全行业的共识。“要把保安作为一个大事业来抓”“、要以革命性手段推动保安行业跨越式发展”……公安部领导的指示精神为保安行业的改革注入了一股振奋之气。从去年以来,公安部相继出台了若干文件来推动行业的规范、改革和发展:《保安:运公司管理暂行规定》、《保安培训机构管理办法》、《保安服务操作规程与质量控制》,等等。作为全行业改革的一部关键举措,作为全行业规范管理的一个重要标志,保安立法工作也已经提上了议事日程。公安部有关部门已经多次召开论证会,特别是最近在杭州举行了立法座谈会,主管部门领导、专家学者以及部分保安企业老总就保安立法工作进行了交流、探讨……所有这一切,都为保安行业的改革、发展展示了一个积极的前景。然而,改革并不仅仅是一个口号、一个意向、一个共识,改革需要实实在在地改掉不适应乃至阻碍保安服务行业发展的问题。这就需要把准保安业改革发展的支点。何谓支点?就是事物发展的中心或关键。保安业当前亟需把握好的支点是:保安立法、公安机关的监管、打破行业垄断、有效整合资源、逐步放开市场,走上良性持续发展之路。如何改革?怎样把准保安业改革发展的支点?这就不只是坐而论道的事情了。“上山问樵,入水问渔。”让我们诚恳地听听保安服务公司中高层经营管理者的心声吧。保安企业老总和保安队伍中的骨干,战斗在保安行业的最前沿,最知道企业、客户和市场的冷暖。他们的声音,可以说就是保安行业的脉搏。最近,本刊编辑部就此进行了专门策划,采访了业内八位较有声望的企业老总和六位保安大队长,由他们来谈谈对保安行业改革、规范、发展的看法。     

以人性化管理应对保安流失问题

人力资源是企业生存的重要因素，也直接关系到企业的持续、稳定、健康发展，对于保安业来说，同样如此。我国保安业经过20多年的发展，已成为预防犯罪、减少损失、维护社会公共安全的重要保障力量。但近年来，随着经济领域流通的不断加大，“招人难、流失率高”已经成为各个保安服务公司面临的棘手问题。虽说郑州市保安服务公司多策并举，成功化解了“用工荒”和民营保安企业的冲击。笔者认为，要想解决“招人难、流失率高”的问题，推行人性化管理，提高保安员工资福利势在必行。     

保安服务业立法的必要性

我国保安服务业的发展势头虽然比较好，仅十几年时间就初具规模。但是，如果与当今先进国家保安服务业发展规模进行比较，仍有较大差距，尚处于初级发展阶段。总体而言，全国保安服务业发展仍跟不上我国的经济形势和治安形势的变化需求；地区之间保安服务业发展极不平衡；一些不规范保安服务行为，给保安服务业的健康发展带来了不利影响；保安服务诸多领域还未很好涉足。其中，一个首要命题就是要确立我国保安服务业应有的法律地位。保安服务业作为一个新型的产业和服务市场，如果在市场发展之初不加以培育和规范，必然会在发展中遇到意想不…     

六省厅长表态: 全力推动保安业大发展

4日上午的座谈会上,江西、山东、湖北、广东、云南、陕西六省的公安厅主管保安工作的副厅长相继表态,要认真学习借鉴兄弟省的保安工作经验,抓住机遇,按照公安部大力发展保安业的要求,真抓实干,实现保安业的发展,并在会上提出了下一步的工作重点。江西省公安厅彭焕恭副厅长:观念新思路对才能快速发展……一是进一步转变观念,提高认识。观念新、思路对,是辽宁省保安事业这两年快速发展的核心因素。我们要切实把保安工作作为公安工作的一项重要任务、一项大事业来抓,把保安事业的发展与社会经济的发展结合在一起;二是紧紧抓住保安大发展的机遇…     

保安企业改革势在必行

随着保安立法工作的推进,《保安服务管理条例》呼之欲出,保安服务业将迎来新的发展形势。对于发展才20多个年头的我国保安服务业,市场开放,既是发展的机遇,也是严峻的挑战。一部分保安服务企业将面临生死存亡的重要关口。在保安服务业面临新的发展形势和机遇面前,保安服务企业如何应对挑战,科学发展,快速发展,做大做强,将是摆在每个保安服务企业面前的新课题。     

发展:WTO背景下的求索

根据加入世界贸易组织的承诺,到2006年11月,中国政府将全面放开包括保安服务业在内的服务业市场。深化与发展的论题一下子摆在了中国保安服务业的面前。如何利用有利的国内政策和环境,尽快地做大、做强,抢占市场份额,提高与国外保安业的竞争力,已是摆在经营管理者面前的紧迫任务,更成为主管部门当前研究与探讨的重要课题。借“首届全国十佳保安服务公司第三届联谊会”之机,本刊记者采访了北京市保安服务总公司总经理耿广军、上海市保安服务总公司总经理倪敏乐、湖北省武汉市保安集团有限公司总经理丁建军、广东省深圳市宝安区保安服务公司总经理冯道宽、甘肃省兰州市保安服务总公司总经理许肃军、山东省济南市保安服务总公司总经理孙久涛,请他们就保安服务公司的集团化运作、股份制改造、跨地区合作等问题发表了自己的看法。     

保安服务价格的定价模式分析

本月论坛的主题是保安服务费由谁决定?应建立怎样的保安服务赞价格决定机制?保安服务费是保安企业发展经营、拓展业务的一个关键问题。有人认为,保安服务费应该完全由市场决定;有人认为,应该由政府部门出台一个指导价。那么在当前保安服务业发展格局下,建立怎样的保安服务费价格决定机制更有利于保安业的发展?市场,政府在这当中应扮演怎样的角色?本期,福建警官职业学院公共事务管理系副教授汪光华,四川省公安厅治安总队剐总队长刘剑平、浙江杭州市下城保安服务公司总经理高振华、广东深圳市福田区保安服务公司总经理黄润新、北京市西城保安分公司赵建飞应邀就保安服务费价格决定机制发表高见。     

解放思想 开拓创新 更好更快地发展泉州保安服务业

随着《保安服务管理条例》的即将出台,将来,除关系国计民生和国家安全的治安保卫重点单位外,保安服务市场将实行准入制度,一律对外开放。这就意味着,在《保安服务管理条例》颁布实施后,国内外的大型保安企业和新生民营保安企业必将争夺市场,传统保安业的经营理念、经营方式将面临着严峻的考验。因此,要结合实际情况,研     

坚持发展与改革同步

中国在加入WTO后,我们已明显感受到世界经济一体化的进程逐步加快,国际上保安服务行业的现代化信息和经营管理理念冲击着我们,随着保安市场放开的日渐临近,我们在渴求机遇的同时,更面临着前所未有的挑战。做大做强保安事业的出路在哪里?答案只有一个,那就是与时俱进,与国际国内形势的发展同步,把着眼点放在加大保安服务行业改革的力度,以此真正有效地促进保安服务行业形成集约化的快速发展。一、创建宽松的外部环境。由于我国现代保安的发展历史不长,积累不够,还处于初级阶段,而中国保安业最显著的特点是行业的建立、存在、发展均是借助于…     

保安业发展的社会结构视角分析

法国社会学家迪尔凯姆有言：对社会结构的分析,是理解一切社会现象的出发点。1984年,中国第一家保安企业于深圳蛇口诞生,自此,中国保安业经过近30年的风雨历程,截止到2010年底,其从业人员已达到421万人。作为重要的治安社会力量和辅助警察力量及警务改革的重要战略措施,保安工作的产生和发展与中国社会结构变化紧密相关,认清了中国社会结构也就从本质上把握了保安业的发展状况和趋向。