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太原市人才工作坚持以科学发展观为指导,深入贯彻落实全国、全省和全市人才工作会议精神及人才发展规划,坚持党管人才原则,紧紧围绕我市转型跨越发展对人才的需要,以实施“869”人才发展计划(创新8项人才工作机制、建设6支人才队伍、实施9大人才工程)为主线,以加强高层次人才队伍建设为重点,以对标一流的要求,创新人才机制,优化人才环境,突出抓好高层次创新创业人才培养、引进和使用,狠抓各项任务的落实,取得了明显成效。 相似文献
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人才是科学发展的第一资源、第一要素、第一推动力,是转型之要、竞争之本、活力之源。改革开放以来,特别是2003年部署实施人才强省战略以来,经过全省上下的共同努力,我省人才发展取得了显著成绩。面对我省改革发展的新形势新任务,省委、省政府决定加快建设人才强省,进一步发展人才、集聚人才、用好人才,以人才大发展推动浙江大发展。 相似文献
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邓小平的人才理论,为我们树立正确的用人观念指明了方向,在此基础上形成的科学的人才现是对其内容的丰富和发展。在新的历史时期,我们要学习邓小平人才理论,树立科学的人才现,以科学人才现为指导,加快实施人才富国战略。 相似文献
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党的十七大把人才强国战略和党管人才原则写入党代会报告和党章,提升了人才强国战略在国家发展战略中的地位,凸显了人才工作的极端重要性。中央组织部长李源潮在全国人才工作座谈会上强调,人才资源是第一资源,是事业发展最可宝贵的财富。要深刻认识人才对于推动经济社会又好又快发展的关键性作用,树立人才资源是科学发展第一资源的理念。因此,在我区建设中国北方科学发展示范城市先行区的过程中,必须力求在“四个进一步”上实现创新突破,推动人才工作和人才队伍建设的科学发展。 相似文献
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近年来,医院始终坚持以科学发展观为指导,牢固树立“人才是兴军之本,人才是第一资源”的发展理念,全面实施人才战略工程,努力造就新型的人才群体,用全球的视野广泛吸纳人才,用先进的文化理念融合人才,用科学的管理机制激励人才,进一步完善了医院各范围、各专业、各层面的人才梯次结构,形成了爱才、护才、引才、聚才的良好氛围,为人才提供了施展才华的平台和机会,也为实现现代化跨越式发展对医院人才队伍建设提出的新要求奠定了扎实的基础。 相似文献
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近年来,连云港市连云区立足推动科学发展,建设幸福生态连云,以创先争优活动为总抓手,以“活力党建”统领全区干部人才、基层组织和党员队伍建设,以党建活力提升率先发展活力,凝聚科学发展合力,激发创新发展动力,不断加强和改进党的建设,为建设国际化海港中心城市核心区提供坚强的组织保证。 相似文献
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余远来 《基层政治工作研究》2007,(2):29-29
人才的培养,是一项复杂的系统工程,特别是对于新型军事人才的培养,是投入较大、过程复杂、对战斗力影响较大的一项系统工程。必须注重对人才培养成本的核算,走科学发展的道路,才能使人才培养走上“质量效益”发展之路。近年来,我们坚持用科学发展的思想统领部队建设.在研究大项任务特点规律中打牢部队建设基础,特别注重以完成大项任务为平台,锻造培养新型军事人才,坚持走人才培养质量效益发展之路。 相似文献