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如果说，农业经济与工业经济时代，物质资本是经济发展主角的话，那么，在知识经济时代，人力资源尤其是人力资本则是经济与社会发展的主导因素。适应这个经济发展时代主题的转换，人力资源开发与管理创新，应当具有新的内容。这就是要正确审视我国的资源优势，明确人力资源优势的力量是人才资源，人才是最宝贵的资源，要把开发人才资源作为一项重要的战略任务抓紧抓好，把人才资源转化为经济社会发展的重要动力。也就是说，一定要占领人力资源开发的制高点——大力开发人才资源。 我国资源的最大优势，既不是物力资源，也不是自然资源，… 相似文献
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人力资源开发与民族地区经济发展宋杰在自前，如何促进我国民族地区的发展，缩小与内地尤其是沿海地区的差距，这是民族地区人们普遍关注的问题．本文试从人力资源开发与民族地区经济发展的关系谈些意见。－、人力资源亦称人力资本，主要指人的知识技能，心理健康等，物质... 相似文献
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应设立人力资源开发的行政机构和研究机构国家经贸委企业司副司长陈全生８０年代以来，开发人力资源已为世界所重视，并形成一股席卷世界的潮流，各国纷纷在政府内设立了相应的机构。扣印度设立了人力资源部，韩国设立人力政策局．日本设立了人力发展局．马来西亚在总理府... 相似文献
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吉林省人力资源开发存在的问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
一、吉林省人力资源开发存在的主要问题
1．存量优势并没有转化为经济发展优势
从人力资源的年龄构成和性别构成看，吉林省人力资源在存量上是与发达省份接近的，甚至某些指标还要高于发达省份。这反映出吉林省在全国有明显的人力资源优势。 相似文献
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高洪力 《中国党政干部论坛》1998,(11)
人力资源开发的必要性和迫切性高洪力一、人力资源开发是知识经济发展的决定性因素１．知识成为发展经济的资本，决定一个国家和地区经济发展速度和后劲。在经济活动中，知识作为一种生产投入的作用越来越重要。知识的投入可以代替物质投入，从而达到节约物质资源、提高经... 相似文献
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一、一个与时俱进的伟大命题江泽民同志在２００１年亚太经合组织人力资源能力建设高峰会议上提出了“构建终身教育体系，创建学习型社会”的命题。这一命题的提出，是基于一种新的社会发展理念。首先，它不再把人和自然对立起来，摒弃了那种仅仅把自然资源的开发看作是社会经济发展的关键的旧观念，而是把社会发展看作是人和自然的和谐发展，将自然资源开发和社会资源开发结合起来，更加重视人力资源的开发，充分认识到了人力资源的开发和发挥人的创造力，对于社会发展的基础性、战略性、决定性的意义。这一命题同时还强调创新型的学习理念… 相似文献
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论西部地区人力资源开发 总被引：1，自引：0，他引：1
人力资源在当今经济发展过程中的重要性有目共睹 ,但是西部地区人力资源的匮乏以及在如何吸引人才、留住人才、用好人才方面存在着诸多问题。本文从人力资源开发在经济发展中的重要性入手 ,分析了西部地区人力资源开发的现状和存在的问题 ,针对性的提出西部地区在人力资源开发过程中应采取的措施 ,以期为西部地区的人力资源开发提供有益的启示 相似文献
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在知识经济条件下,人力资源是经济增长及经济发展的决定性因素,是可持续发展的决定性因素;人力资源是企业兴盛之本。加快人力资源的开发和利用刻不容缓。 相似文献
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采取以人力资源开发为先导的发展战略 ,是实现民族地区经济社会超常规发展的必然选择。遵循人力资源开发的基本规律 ,从民族地区经济发展不平衡的梯度结构出发 ,对民族地区人力资源实施梯次开发 ,则是民族地区实施人力资源开发的基本战略选择 相似文献
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在《关于我国人力资源开发的思考》来稿中指出：２１世纪是知识经济时代，知识经济时代的竞争将是人才的竞争。为了迎接知识经济的挑战，西方国家纷纷加强本国人力资源的开发和建设，采取各种手段掠夺国外高素质的人才。我国目前的人力资源状况不能适应经济发展的需要，为此我们要确立以人力资源优先开发的战略，加大人力资源的开发力度，逐步实现由普通劳动力大国向人才大国转变；加快建立有利于各类优秀人才脱颖而出，人尽其才的机制；形成尊重知识、尊重人才，鼓励创业的社会氛围，为我国人力资源的开发和建设提供一个良好的环境。１．加… 相似文献
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在民族地区经济发展的要素分析中，许多人尤其是实际工作部门的同志通常十分关注资本资源和自然资源的形成与开发，而对人力资源及其开发程度对经济发展的影响缺乏足够的重视。随着科学技术的进步和社会生产方式的变革，人力资源及其开发程度在经济发展中的作用越来越大，已引起人们高度重视。有关专家指出，人力资源开发不足造成的劳动者素质低下问题，将在今后一个较长的时期内制约着民族地区经济的发展。因此本文拟对民族地区人力资源开发问题进行一些探讨。一、人力资本对民族地区经济发展的特殊作用一般说来，经济不发达国家和地区存在… 相似文献
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一、公共人力资源管理与公安队伍建设人力资源问题越来越受到世界性的普遍重视。人才和人的能力建设，在综合国力竞争中越来越具有决定性的意义。江泽民同志指出：“加强人力资源开发，加强人力资源能力建设，从来没有像今天这样重要、这样紧迫。”[1]因此，充分认识人力资源能力建设对社会经济发展的基础性、战略性、决定性意义，把人力资源能力建设放在社会经济发展的突出位置，就成为当前各个领域重大的理论问题和实践问题，并且这已经同时成为了迫切的工作问题。公共人力资源管理是一种新的观念。当前，世界各国对人力资源的研究和实践… 相似文献
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党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标,为民族地区的发展指明了方向。民族地区人力资源开发是促进民族地区经济发展的决定因素。本文在分析了西部民族地区人力资源开发的现状与成因的基础上,提出了西部民族地区人力资源开发的对策。 相似文献
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20世纪70年代韩国开始的新村运动较为成熟的理念与方法对广西新农村建设具有一定的借鉴启示意义。本文深入分析了韩国新村运动中人力资源开发措施,从其成功的经验中得出三点启示;指出广西农业开发与韩国的比较优势是实现跨越式发展的有利条件。在此基础上进一步提出挖掘和激发广西农业发展内动力的措施。 相似文献
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我国农村贫困地区人力资源开发若干问题探讨——以江西赣南A市为例 总被引：3，自引：0，他引：3
农村人力资源开发对农村经济尤其是贫困地区农村经济发展具有决定性作用。因为农村人力资源开发不但能提高农民整体素质,改善农村社会经济发展的社会结构和制度环境,从而为农村社会经济的可持续发展打下坚实的人文基础和良好的外部环境。因此,研究和探索农村"人力资源扶贫"开发问题,具有十分重要的理论意义。 相似文献
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20世纪70年代韩国开始的新村运动较为成熟的理念与方法对广西新农村建设具有一定的借鉴启示意义.本文深入分析了韩国新村运动中人力资源开发措施,从其成功的经验中得出三点启示;指出广西农业开发与韩国的比较优势是实现跨越式发展的有利条件.在此基础上进一步提出挖掘和激发广西农业发展内动力的措施. 相似文献
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西部大开发中人力资源的吸纳与开发 总被引：1，自引：0，他引：1
人们预言， 21世纪的经济竞争，归根到底是人力资源及其潜能充分发挥的竞争。同样，旨在加快西部经济发展的西部大开发战略实施的关键仍是人力资源的开发与吸纳。探索西部如何进行人力资源开发与吸纳，对促使西部经济大发展具有重要的理论与实践意义。 一、东西部开发的宏观环境比较 （一）东部开发时的宏观环境 1．东部沿海地区开放之初，同时享受了计划经济和市场经济给他们带来的好处。一些人通过计划经济的运行规则，得到价廉物美的原材料、能源等，又利用市场高价出售，瞬间成为百万富翁。 2．东部沿海地区毗邻香港、… 相似文献