切实加强党风廉政建设责任制工作考核

去年，我省首次由省级领导干部带队进行党风廉政建设责任制考核，整个考核工作组织严密、目标明确、重点突出、程序规范，达到了预期目的，对全面贯彻党风廉政建设责任制、切实加强我省反腐倡廉建设起到了重要的推动作用。     

建立党风廉政建设责任制考核的思考

中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的决定》是一项反腐倡廉的战略性重要举措，对于遏制当前部分领导干部中存在的腐败现象，从根本上加强党风廉政建设，具有十分重要的意义。     

责任制考核：推动党风廉政建设的“牛鼻子”——青海省党风廉政建设责任制考核工作五年综述

自2002年以来，我省连续5年实行党风廉政建设责任制专项考核并形成制度。通过连续考核，全省各级党委、政府抓反腐倡廉工作的责任意识不断增强，反腐败领导体制和机制愈加巩固，为促进全省经济社会又好又快发展提供了坚强的政治保障。2002年至2006年，全省优秀领导班子比例逐年提高，分别为30％、50％、72％、80％、83％，责任制考核体现了抓得早、坚持得好、成效显著的特点，已成为全面推动我省党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展的“抓手”和“牛鼻子”。     

注重“双向互动”创新落实机制——确保党风廉政建设责任制落到实处

今年以来,交口县纪委监察局立足于服务党政中心工作和发展大局,以提升干部责任意识为思想支撑,以规范责任运行为基本方法,以创新责任分解机制为重要手段,以不断完善责任考核体系为必要条件,把提升群众满意度和“不出问题”作为检验责任制落实成果的重要标准,突出考核结果的反馈和运用,教育和引导广大党员干部逐步树立正确的权力观、政绩观和廉洁观,     

节抓住三个关键环 深化党风廉政建设责任制

郑州铁路分局结合实际，进一步深化党风廉政建设责任制，抓住三个关键环节，解决三个突出问题，取得了良好的成效。     

以责任制考核为龙头 全面加强党风廉政建设

近年来，太原煤气化集团公司把党风廉政建设融入到了企业强“煤”、周“焦”、稳“气”、精“化”、扩“电”的战略规划中，把党风廉政建设责任制考核作为党风建设和反腐倡廉工作的“龙头”，综合运用经济处罚和纪律处分手段，不断加强和改进考核工作，     

黎城县：启动党风廉政建设责任制落实情况考核工作

为认真贯彻落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,黎城县启动了落实党风廉政建设责任制情况考核工作、考核的对象包括9个乡镇和70个职能部门的党政领导班子及其成员．     

落实责任制 谱写党风廉政建设新篇章

近年来，乐都县委结合实际，紧紧围绕执政兴国的第一要务，抓重点，动真格，狠抓党风廉政建设责任制的落实，有力地促进了乐都县党风廉政建设和反腐败工作的深入和发展。     

党风廉政责任制考核应突出“三性”

每逢年末岁尾,各单位普遍要对落实党风廉政建设责任制工作进行检查考核。笔者认为,检查考核应突出"三性"。突出科学性,合理制定检查考核的标准。要建立科学的考核机制,细化考核内容,分清基础工作、重点工作和创新工作,把承担党风廉政建设重点工作任务完成情况,     

新形势下完善党风廉政建设责任制的战略思考北大核心

党风廉政建设责任制是深入开展党风廉政建设的重要制度保障。新形势下党风廉政建设责任制要从责任分解、责任考核和责任追究三方面进行完善。责任分解是党风廉政建设责任制的关键环节,责任考核起承上启下的作用,责任追究是党风廉政建设责任制实施过程中的重要环节。要把责任分解、监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来,分解责任要明确,检查考核要严格,责任追究要到位,实现责任追究制度化、规范化和程序化。     

第三代领导集体党风廉政建设理论与实践新探

以江泽民同志为核心的第三代中央领导集体高度重视党风廉政建设和反腐败斗争,科学阐述了反腐败的重要战略地位,实事求是地估计党员干部队伍现状和反腐败斗争的形势,深刻揭示了腐败的本质及其社会历史根源,全面分析了当前我国腐败现象滋生蔓延的原因,提出了党风廉政建设和反腐败斗争的指导思想和基本方略,形成了科学完整的党风廉政建设理论体系。     

我省召开党风廉政建设责任制工作座谈会

6月7日至9日,全省党风廉政建设责任制工作座谈会在广汉市召开。省委常委、省纪委书记沈国俊参加会议并讲话。省纪委副书记、监察厅厅长向阳总结了一年多来我省贯彻落实党风廉政建设责任制的情况,对下一步工作进行了研究、部署。     

翠屏区层层落实党风廉政建设责任制

今年。宜宾市翠屏区重新制发了《二ООО年党风廉政建设责任制考核评分标准的通知》,进一步完善了责任制考核的内容和方法。区委、区政府与全区99个科级单位党政一把手重新签订了党风廉政建设目标责任书,同时,还建立了全区科级领导班子党风廉政建设责任制执行情况年度考核档案制度,对其执行情况实施动态管理,有力推进了全区党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。     

干部考核能否引入第三方评价机制

干部考核是评价干部能力素质的重要手段，考核结果是选拔任用干部的重要依据。但是，在考核具体实施上却存在着评价主体单一、封闭，自己人评价自己人的问题。     

对落实党风廉政建设责任制的调查与思考

近年来,根据中央的要求,银川铁路分局结合工作实际,制定了《党风廉政建设责任制》。各级组织围绕责任制落实这一关键环节,从严治党,从严治政,标本兼治,综合治理,有力地促进了党风廉政建设。但在责任制落实中也存在一些不容忽视的问题：     

落实党风廉政建设责任制 推进反腐倡廉建设上台阶

近年来,武汉工程大学党委认真贯彻党的十七大精神,在深入推进以建立健全惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设中,牢牢把握党风廉政建设责任制这一工作龙头,坚持在抓落实、抓巩固、抓创新、抓提高上下功夫,有力     

我省就全面贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》作出安排

不久前,我省就贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》作出安排部署。省委副书记、省纪委书记金道铭要求,要认真贯彻落实贺国强同志的重要讲话     

严格责任追究 落实党风廉政建设责任制

威远县完善党风廉政建设责任追究的运行机制，加大责任追究力度。近年来，全县共有91名党员干部受到责任追究，其中科级干部46人，诫勉谈话25人，发出廉洁从政警戒书8份，给予党纪政纪处分29人，停职2人，免职7人，调离1人，移送司法机关追究法律责任3人；通报批评21个领导班子，取消15个单位评优评先资格，降低28个单     

论党委的主体责任——兼论《党风廉政建设责任制》的完善

坚持从严治党,必须落实党委从严治党的主体责任。这是新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的重大理论创新成果。党委的主体意识必须到位,党委的主体责任必须突出,党委主体的失职必须问责。根据思想建党与制度治党相结合的原则,对现行《党风廉政建设责任制》作出若干完善十分必要。当各级党委(党组)切实履行好主体责任,越来越自觉地着眼于强化权力运行制约和监督体系,越来越习惯在制约和监督的环境中从事政治活动时,才可以说,反腐败走上了"标本兼治、治本为主"的常态化轨道。