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扩大干部工作民主,是深化干部人事制度改革的必然要求,是发展我国社会主义民主政治的客观需要,是匡正选人用人风气和提高干部工作水平的有效途径.自1995年<党政领导干部选拔任用暂行条例>颁布以来,干部工作民主制度不断完善,中央及有关部委相继颁发和实施了<深化干部人事制度改革纲要>和<党政领导干部选拔任用工作条例>等一系列... 相似文献
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干部选拔任用工作四项监督制度是各级党委(党组)选好用好干部的制度保障。贯彻落实四项监督制度,关键是要坚持选拔任用干部的原则和标准、程序和方法,进一步扩大干部选拔任用工作的民主。 相似文献
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党的十七大强调,扩大干部工作民主,增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性。中共昆明市委在扩大干部工作民主中,坚持增强干部工作的开放 相似文献
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仟玉华 《内蒙古统战理论研究》2008,(5):34-35
我国的党政领导干部选拔任用机制。一般为“民主推荐、组织考察、上级任命或民主选举”。这种源于战争年代,形成于计划经济时期的“组织考察任命”形式的干部选拔任用制度和机制,曾经发挥过很好的作用。建国以后,这种传统的领导干部选拔任用机制在实践中逐渐暴露出了它潜在的种种弊端。改革开放以来,我们党对传统的干部选拔任用机制进行了积极的改革.但是仍然存在许多问题,应结合新的实际加以改革和创新。 相似文献
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胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调指出,党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面,必须以改革创新精神加强自身建设,始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。并提出要"扩大干部工作民主,增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性。加强干部选拔任用工作全过程监督。"干部工作民主是通过党内民主和人民民主两个手段,把各级领导行使权力的行为和党对各级干部的选拔任用、监督管理、教育培养等工作都置于人民群众的监督之下,提高群众的参与程度,使干部工作各个环节、各项政策和措施都真正体现群众意志。扩大干部工作民主是建设社会主义民主政治的必然要求和重要内容,是 相似文献
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建立健全民主机制是中国党政领导干部选拔任用工作的必然要求。所谓民主机制,是指选拔任用党政领导干部时,选拔任用的原则、方式、程序等都必须符合民主的要求。从扩大选拔任用民主发展方向出发,要构建出一套科学、高效、系统的民主机制,包括民主推荐机制、民主协商机制、民主决策机制、民主选举机制、民意调查机制、民主考核机制、民主监督机制、责任追究机制和良性退出机制等,从而实现选人用人的公平与公正。 相似文献
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干部工作扩大民主,让群众参与,是干部制度改革的一项重要内容,也是民主政治的重要体现。现在干部选拔任用工作中的民主参与程度还很不够,人民群众对此还不够满意。当然,干部工作有其自身的特点和规律,在干部选拔任用过程中,有一些工作只能少数人知道,而对多数人应该是保密的,这是保证干部队伍思想稳定和党的事业顺利进行的需要。 相似文献
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选拔任用是干部工作的重要环节。干部选拔任用工作的科学化,直接影响和决定着干部工作的科学化。提高干部工作的科学化水平,必须着力建立健全干部选拔任用的科学机制,提高干部选拔任用工作的科学化水平。最近,我们泰州市就提高干部选拔任用工作科学化水平进行了专题调研,现将调研情况总结如下。 相似文献
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干部任前公示制创始之地江苏省沭阳县,是中组部“科学规范和有效监督县(市)委书记用人行为”调研试点县之一。去年12月,按照中组部和省委组织部统一部署,我县迅速启动调研试点工作,成立由县委主要领导任组长的领导小组和专门的课题班子,以开展“干部选拔任用制度创新年”活动为抓手,坚持民主公开导向,切实加强制度建设,积极探索科学规范和有效监督县委书记用人行为的新途径、新办法,取得了初步成效。 相似文献
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结果 2003年6月,元谋县大胆尝试,采取公正、民主、竞争、差额、票决的形式,通过公开职位、公开报名、公开推荐、公开考察、公开演讲答辩、公开德才表现、公开讨论、公开票决,按1:3的比例把决策权交给县委委员,让委员有充分的民主权利,在每一个职位的3个人选中,投票选择最佳的人选,最终产生了3个乡(镇)的党委书记. 相似文献
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积极推广干部选拔任用民主制度。对贯彻落实党的十六届四中全会精神.提高执政能力至关重要。通过加紧构建科学完善的民主参与机制来不断完善领导方式和执政方式。显得尤为迫切。 相似文献
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近年来,中共德惠市委以科学发展观为指导,不断健全机制,创新方法,强化对选人用人工作的规范和监督,提高了选人用人的质量和公信度,为全市经济社会科学发展提供了强有力的组织保证。前移监督关口,强化程序监督完善操作环节。对照《干部任用条例》,根据全市干部工作实际情况,对干部选任工作程序进行完善和补充,增加了初始动议和初始提名两个关键 相似文献
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《党政领导干部选拔任用工作条例》是我们党长期以来特别是改革开放以来对干部工作实践经验的科学总结,是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。 相似文献
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干部考察的深入准确与否,直接关系到干部选拔任用的质量。近几年来,为扩大民主,提高干部考察质量,我们在干部考察中普遍实行了预告制,对部分单位和部门实行了差额考察制,取得一定的效果。为进一步规范干部考察工作,改进考察方法,确保干部考察质量,还必须抓好以下五个环节。 相似文献
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民主推荐和民主测评是干部选拔任用过程中的一个必经程序,是党的群众路线在干部工作中的创造性运用,是落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权的实际步骤。做好这项工作,有利于提高用人质量,防止和克服用人上的不正之风,有利于创造公开、平等、竞争、择优的用人环境,有利于调动干部履职尽责的内在动力。如何搞好民主推荐与民主测评、为选人用人提供客观公正的科学依据,我们认为要重视以下三个方面! 相似文献
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浙江省湖州市吴兴区扎实推进干部人事制度改革,在全省率先实行选任干部“全额公推、全程差额、全员竞选、全部公开”,在公推直选、规范提名、差额选任、竞争选拔、一线锻炼等工作中.着力拓宽选人用人渠道.创新完善选人用人机制.不断提高干部选拔任用工作的科学化、民主化和制度化水平。 相似文献