围绕培育壮大公民社会 推进新社会组织党建

大量的新社会组织的出现标志着我国公民社会的成长，培育壮大公民社会又是我国新社会组织发展的适宜条件和土壤。公民社会背景下推进我国的新社会组织党建，必须在了解相关的规划设计的基础上，着力加强新社会组织党的自身建设、推进新社会组织党组织的作用发挥、规范新社会组织党组织的领导管理体制、突出抓好社会中介组织党建。     

组建社会工作部推动城市基层社会治理法治化

近年来,随着经济社会快速发展,城市基层社会治理进入新发展阶段,以法治的方式应对新情况、新问题实现社会治理法治化,也是国家治理体系和治理能力现代化的必然要求,而社会工作部的组建则成为推动城市基层社会治理法治化新契机。     

“两新”组织：创新社会治理体制的新探索

党的十八届三中全会提出要创新社会管理体制，增强社会发展活力，提高社会治理水平；要通过正确处理政府和社会关系，激发社会组织活力，加快实施政社分开，推进社会组织明确权责、依法自治、发挥作用。固始县作为全省“两新”组织社会管理创新工作试点县，不等不靠，先行先试，充分发挥“两新”组织在创新社会治理体制中的重要载体作用，积极创新社会治理体制的理念思路、方式方法，大胆探索创新社会治理体制的新模式、新路径，取得了一些新突破、新成效。     

当前我国社会管理创新的趋势

加强和创新社会管理,已经摆上我国政治的最高议程之一,成为我党执政的新课题。当前我国社会问题多发凸显有诸多因素,从管理体制来看,其中一个重要原因,就是现有的社会管理体制在一些方面不能完全适应快速的工业化、市场化、城市化、信息化和全球化的进程,出现了很多新情况、新挑战,社会矛盾倒逼社会管理必须创新。当前和今后一个时期,加强和创新社会管理的基本趋势,是实现以下     

网络社会学的关键议题

互联网的崛起,引发了人类社会在经济、政治和文化层面上的结构转型。因互联网崛起而形成的新社会经验,对社会学的经典理论概念和解释架构都提出了重大挑战。面对网络社会崛起而形成的新社会经验,社会学需要调整和拓展自身的理论视野与问题意识,确立能有效解释新时代的时代精神的关键议题。     

极引导社会情绪 认真做好群众工作

当前,我国正处于经济转轨、社会转型关键时期,各种社会矛盾呈现易发、多发、高发态势,社会情绪相应地表现出积极与消极并存、主流与支流激荡、复杂而又多变等特性,这对新形势下的社会管理和群众工作提出了新挑战、新要求。     

论新时代社会主要矛盾与社会发展

新时代我国社会主要矛盾发生了深刻变化,人们对以民生保障、社会治理为主要内容的社会建设和发展提出更高的要求。因此,要顺应我国社会主要矛盾的新变化,继续推进社会建设领域改革创新,不断满足人民群众对公平正义的新要求,不断满足人民群众对民生保障的新期待,不断满足人民群众对社会安全的新需求。     

以改革创新精神加强和改进北京社会领域党建工作

“社会领域党建”是一个新概念。这里所说的社会领域党建工作，主要包括社区党建、社会组织党建、新经济组织党建等工作。这是党的十七大以后，北京市委市政府结合首都党建工作的新形势、新特点、新任务、新要求，在加强社会建设“1＋4”系列文件中，提出的一个新概念。     

大学生社会实践类型的新思考

本文遵循大学生社会实践"新视野→新资源→新类型"的创新逻辑,将大学生社会实践具体划分为课程学习中的社会实践、校园社会实践、校外社会实践三种基本类型,它们彼此独立又紧密联系、递进交融,有利于新时期大学生社会实践新体系的建构。     

“加强社会管理及其能力创新”专题探讨——创新社会管理 推动社会跨越式发展

一、创新社会管理必须明确目标，系统推进 加强和创新社会管理，是中共中央准确把握国内外形势新变化新特点，从国家事业发展全局出发作出的重大战略决策，也是我们地方党委有效应对各类社会问题和社会矛盾所要采取的新方略。     

论社会转型期我国社会管理的推进与创新

随着市场化、工业化、城市化、信息化和国际化进程的逐步推进,我国进入了经济社会发展的转型期。社会转型期产生的新问题迫切要求不断创新社会管理体制,促进社会管理科学化。必须围绕新问题新需求,不断创新社会管理理念;必须激发社会管理活力,不断健全社会管理格局;必须坚持标本兼治战略,不断创新社会管理机制。     

社会谣言给社会管理创新带来的新挑战

信息社会,社会谣言影响力不断扩大,给社会管理创新带来了新挑战。面对构建理性社会,维护社会稳定,提高政府公信力,保证社会公平和社会舆论如何引导这些新课题,从创新社会管理的角度,需要加强法制建设,建立信息公开制度,健全信用监督约束和惩罚机制,强化技术监测措施。     

改革以来的农村社会成员分化及其社会影响

改革以来,随着农村社会成员跨行业、跨社区的多元性流动,导致了农村社会成员的职业身份、社区身份的非同步转换,使原来均质性的农村社会成员开始分化,被分离为若干地位不一、利益有别的阶层.农村社会成员的分化势必对社会稳定与发展产生深刻影响,对协调农村社会矛盾、解决"三农"问题提出了许多新的课题.同时,它也提示我们应当确立认识农村社会成员结构的新视角、新方法,解决农民问题的新思维、新方式.     

关于社会管理创新的几点思考

加强和创新社会管理越来越受到重视,如何更好地加强和创新社会管理,就需要我们对社会管理有一个比较清楚的认识。社会管理有其自身的历史发展过程,从中可以发现某些值得借鉴的经验。对当前社会管理领域存在的问题进行合理分析,找出问题产生的原因和可能的解决路径,对适应人民群众对社会管理的新期望,新要求,切实转变不合时宜的社会管理理念和手段,提高社会管理水平有重要意义。     

加强社会管理重在化解社会矛盾

随着我国社会经济快速发展,一些新矛盾、新问题日益显现。本文概括了新时期矛盾纠纷的表现形式,分析了其成因,并对如何创新社会管理、有效化解社会矛盾提出了具体的有针对性的建议。     

新常态下社会矛盾的综合治理

新常态所伴随的加速城镇化、人口结构转型、经济结构转型以及质量型发展模式给社会发展带来了新的挑战,流动人口问题、老龄化问题、劳资问题、就业结构性问题以及公共安全问题成为新常态下社会矛盾的主要成因.新常态下社会矛盾的治理逻辑,包括以改善民生为主的源头治理、以健全依法维权和化解纠纷机制为主的分层治理,从而形成新常态下社会矛盾综合治理的基本方略.     

社会团体凝聚新社会阶层代表人士的作用——以上海市长宁区为例

本文从社会团体的自身优势：有助于整合社会资源、能有效提高新社会阶层的政策业务和知识水平等6个方面剖析了社会团体凝聚新社会阶层代表人士的作用。对进一步提高社会团体凝聚新社会阶层代表人士提出五点思考：三个更加关注、做好新社会阶层代表人士政治思想工作、建好一支新社会阶层代表人士队伍、引导新社会阶层人士积极履行社会责任、紧紧依靠社区这个阵地。     

社会组织创新社会管理体制成效探析

通过社会组织的参与和推动,社会管理的权力机制、组织机制、领导机制、动力机制四个方面的创新成效突出,有利于调节社会利益关系,实现社会稳定。社会组织的蓬勃发展已对政府的管理能力提出挑战,党和政府要尽快形成社会组织动态管理机制,引导社会组织推动社会信息反馈机制创新和社会创新的扩散,为社会管理体制增添新内容。     

新社会组织的基层党组织建设:挑战与策略

新社会组织是改革以来涌现的一支重要社会力量,加强新形势下新社会组织的基层党组织建设是党建工作的新领域。目前,我国新社会组织的基层党组织建设面临着党员流动性大、组织情况特殊、党建机制不顺、党建目标和任务不明确等一系列突出问题和挑战,急切需要把党中央关于新社会组织基层党组织建设的指示与客观实际相结合,科学选择加强和改进新形势下新社会组织基层党组织建设的策略。坚持实效原则,理清新社会组织基层党组织建设的思路;抓住工作关键,明确新社会组织基层党组织建设的定位;立足组织特点,创新新社会组织基层党组织建设的方式。     

创新社会组织管理机制研究

随着民众意识的觉醒、社会组织在社会生活中发挥的社会功能和影响力越来越大,成为推动社会发展的重要力量.在经济体制的转轨、社会管理体制的改革及政府职能的转变都加速的今天,传统社会管理体制逐步不适应社会组织的发展壮大.结合社会发展的新需求、新特点,创新我国社会组织管理体制显得尤为迫切.