在阵痛中涅磐

八十年代末和九十年代初，湖北省最大的纺织联合企业蒲纺曾连续三年跻身全国工业企业500强。从1995年开始，由于诸多原因，蒲纺连续多年亏损，群众生活困难。生活的无奈让他们必须做出选择。最终，无奈的选择改变了生活的无奈。     

麦田的守望者——记湖北省工会维权工作十佳个人、蒲纺集团工会主席常雨琴

位于咸宁赤壁的“蒲纺”,这个曾经多次荣登“全国最大工业企业500强”的大型国企,昔日辉煌已经不再。建厂37年,有着15000多名职工的蒲纺,如今逐渐淡出人们的视野。然而,在蒲纺,有一个响当当的名字,却越来越多地被人们所铭记,她就是湖北蒲纺集团工会主席常雨琴。一个时刻情系特困群众,日夜为群众奔波,始终将群众冷暖放在心上的好工会干部。     

“芝麻官”的芝麻事

正我是蒲纺工业园区黄荆岭小区工会分会主席,芝麻官管芝麻事,虽然管的是小事,但都是些急事,有的还是难事,日常事务非常繁杂烦琐。蒲纺作为特困改制企业,困难群体大,虽然企业人转型为社会人,但职工群众一有困难,他们习惯于找工会组织。小区有一位下岗失业,身体有病又离异的男同志,有点自     

蒲纺集团再就业明星为下岗职工“补脑”

“岗位不会从天降,观念一变天地宽……”日前,在蒲纺集团有限公司再就业明星先进事迹报告会上,万昌兰等6位再就业明星用自己再就业的亲身经历为下岗职工“补脑”。此举,是蒲纺集团有限公司缓解就业压力、引导下岗职工再就业的又一举措。随着纺织行业改革的不断深入,近几年来,蒲纺集团先后有6000多名职工下岗,就业形式十分严峻。加上部分职工受传统观念的束缚,对企业存有较强的依赖心理,对公司组织的各类定向性再就业培训持消极抵触态度。甚至个别职工下岗很长时间仍然抱着“站着要、睡着想、没有工资找厂长”的思想,上访、闹事等现象时有发生。“难的不是再就业,仍然是转变观念的问题”,蒲纺集团公司常委书记、董事长雷爱民说。为此,公司着重从思想工作入手,除了在《蒲纺     

常雨琴散文连载之一 麦田守望者之歌

常雨琴,湖北省工会维权工作十佳个人、蒲纺集团工会主席。在湖北,她就是第二个“潘兰英”。如果有人对她如此深情地守望着改制过渡时期的、失去昔日辉煌的蒲纺,对她如此满腔热情义无反顾地呵护着蒲纺的困难职工家庭而感到不解的话,就请读一读常雨琴用爱心写成的散文吧。     

麦田守望者之歌

常雨琴，湖北省工会维权工作十佳个人、蒲纺集团工会主席。在湖北，他就是第二个“潘兰英”。如果有人对她如此深情地守望着必制过渡时期的、失去昔日辉煌的蒲纺，对她如此满腔热情义无反顾地呵护着蒲纺的困难职工家庭而感到不解的话，就请读一读常雨琴用爱心写成的散文吧。     

真情暖职工 当好“娘家人”

我叫常雨琴,是武汉下放知青,现任湖北省赤壁市蒲纺集团工会主席。2004年我所在的企业改革改制,15000多名职工中有9000多人与企业解除了劳动关系。在企业和职工处于困境,各种困难矛盾相互交织在一起时,工会面临着前所未有的巨大压力和考验。作为一名工     

赛前演练亦精彩

湖北蒲纺三陆实业股份有限公司团委千方百计地为青年员工的思想政治素质、科学文化素质和劳动技术素质的全面提高创造条件,不遗余力地推动岗位学习、岗位成材,帮助和扶持高素质的企业“复合     

昔日聚众上访 而今回乡创业——蒲纺下岗职王韩用硅的剖业故事

在“蒲纺”破产期间，韩用胜带头聚众上访…… 2004年2月，韩用胜夫妻所在的蒲纺丝织厂破产，9000多名职工买断工龄，各种历史的、现实的、个体的、群体的困难与矛盾交织在一起。在不断上演的群体事件中，韩用胜多次上访。在蒲纺俱乐部那场领导与职工3000多人现场对话会上，他带头呼喊口号，并多次言辞激烈地走进领导办公室，还到武汉、北京上访，     

昔日聚众上访 而今回乡创业——蒲纺下岗职工韩用胜的创业故事

在"蒲纺"破产期间,韩用胜带头聚众上访……2004年2月,韩用胜夫妻所在的蒲纺丝织厂破产,9000多名职工买断工龄,各种历史的、现实的、个体的、群体的困难与矛盾交织在一起。在     

追求美好 漫画人生——记工人漫画家王建新

王建新是湖北黄石人，上世纪70年代初的下放知青，下放不久就进蒲纺总厂当了一名工人。那时候，工人阶级很红火，他拥有了这只‘铁饭碗’觉得非常满足，学习积极认真，工作兢兢业业，待人谦虚诚恳，都说他是一个勤劳朴实的男子汉。没想到，厂子破产以后，他和那些下岗人员一样，就成了一名勤劳朴实的下岗工人。     

“技改迷”曾东海

湖北蒲纺三陆实业股份有限公司气流纺车间主任曾东海(左二)是一个“技改迷”。近两年来,他围绕如何提升产品附加值和技术含量而潜心钻研,现已有7项技改成果被推广运用,仅“MJS 喷气纺前上罗拉改     

当提成款被扣留之后

生活总得继续下去，毕竟还要找新的工作来维持自己的生活．走法律途径是无奈的选择，出门打工．等不起也耗不起．能用和解的方式来解决这个问题，虽然和诉求有一定的差距，但也只能这样了。     

省总开展“六一”慰问活动

“六一”前夕,省总工会采取拨款方式开展慰问活动。全总拨给1万元、省总拿出1万元、省总女工部自筹衣物52套,按3000元至4000元不等的标准拨给黄石、鄂州、孝感三个市及蒲纺总厂、荆襄化工集团、省工建集团等三个省属困难企业,对单亲困难女职工子女及在“非典”一线工作的医护人员进行慰问。共慰问了5所幼儿园、10名残疾儿童、64名单亲特困女职工子女、10名孤儿     

竞技赛场“搬”进女工单身宿舍

为激励青工苦练操作技术,走岗位成才之路,最近,湖北蒲纺三陆实业股份有限公司举办了一次别开生面的新工人基础训练表演赛。与以往不同的是,此次活动将竞技赛场设在女工单身集体宿舍,使比操作、比技能、比贡献的良好氛围向八小时以外延伸。     

金融危机下的“共同约定行动”

随着国际金融危机对实体经济的影响．我公司生产经营也受到了一定冲击．市场萎缩、效益下滑、资金周转减缓、生产任务不饱满．生产订单较去年同期下降了12名。在危机面前．裁员、减薪成为同行业企业无奈的选择．以致有的企业停产关闭．     

临时工年限是否合并计算连续工龄7

《工友》编辑部： 我们是供销社系统20世纪70年代招用的临时工，后转为企业劳动合同制工，自1999年开始，先后达到了退休年龄。对于我们转为合同制工之前临时工阶段的工作年限是否应当合并计算为连续工龄，是否应当视同缴费年限，我们与当地社保部门认识有冲突。     

略论企业工会的法人地位

一、法人制度和法人概念企业工会是指我国工会在企业里的基层委员会。我国的法律制度中应该确立企业工会的法人地位,这是保障企业工会权益所必需,也是适应社会现买经济生活情况所必需。为了说明企业工会的法人地位问题,先说一下法人制度和法人概念。我国在民事法律关系中一直承认法人存在。五十年代起陆续颁布的一些单行法规以及1981年12月颁布的经济合同法中,都有法人一词出现。1983年4月发布的国营工业企业暂行条例明确规定国营企业     

包工头 为何舍命讨要工程款

大老板卷款而逃,小包工头杨念国为让民工回家过年,竟变卖家产为民工发工钱。前不久,为讨要工程款,他在绝望中喝下农药。在人们眼中属于“强势”群体的包工头,为什么也会被逼上绝路?在他无奈选择的背后究竟有着怎样的辛酸和无奈?     

中国百姓的养老负担

老百姓为何爱存钱．吝消费？因为他们在为自己以后的养老担忧。是出于一种无奈的选择。