全方位推进开发整体性提高素质——部分人事厅局长谈实施人才战略(之三)

高层次人才开发是人才战略的重要组成部分刘正杰新疆建设兵团人事局副局长培养和引进高层次人才,是构筑人才高地的核心。高层次人才队伍的状况如何,直接关系到人才高地的质量和水平。要把兵团人才高地建设成为西部地区人才高地之一,必须加快建设高层次人才队伍的步伐。兵团应设立专项基金,对两院院士、学术技术带头人建立实验项目、出版专著和赴国内外参加学术交流、进修考察等应予以大力支持;要积极创造条件,建立博士后工作站,实现高层次科研人才队伍建设的高起点、高产出;建立兵团高层次人才信息库,准确掌握情况,及时研究对策,…     

八面来风

为加强高层次人才队伍建设．东阳市决定，加快领军人才和创新人才团队建设，运用团队推动人才队伍的成长和扩大。     

知识经济和广西高层次青年人才培养

知识经济是人才经济，智力经济，知识经济呼唤高层次青年人才。广西有一支高层次人才队伍，但高层次青年人才所占的比例很小。为迎接知识经济时代的机遇和挑战，我们必须加强高层次青年人才的培养。文章分析了广西高层次人才的现状，从知识经济对高层次青年人才的基本要求出发，探讨了广西培养高层次人才的若干途径。     

北海：推动人才与产业互促共进

北海市充分发挥高层次创新创业人才的引领和示范作用，积极探寻人才引进培养和产业优化升级相“匹配”的工作规律，实行高层次人才队伍建设、高科技创新成果转化、高新技术产业发展“三高联动”。高层次人才项目的加盟，     

大力加强高层次创新创业人才队伍建设为建设创新型国家提供坚强人才支撑

李源潮同志近期为中科院干部和专家作人才工作报告,介绍我国培养引进高层次创新创业人才情况,指出要认真学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神,大力实施人才强国战略,落实国家中长期人才发展规划,培养、引进和用好高层次创新创业人才,为建设创新型国家提供坚强人才支撑。李源潮同志说,高层次创新创业人才是国家发展的核心竞争力。加强高层次创新创业人才队伍建     

实施人才强企战略 促进企业赶超发展

<正>近年来,宝应县工业企业人才队伍不断壮大,一批高层次人才相继加盟企业,提升了工业企业的技术水平、新品研发能力和经营管理水平。但对照赶超发展、争先进位的现实要求,对照企业转型升级的内在动力,对照周边地区人才队伍建设的推进力度,还存在许多问题和不足。     

我省高层次人才队伍建设的对策与措施

才在经济和社会发展中的重要作用愈来愈被人们所认识,而在人才群体中,高层次人才更是起着基础性、战略性、决定性的作用。面对国内外如火如荼的人才争夺战,作为地处内陆、经济欠发达的我省如何应对,这是摆在我们面前一个刻不容缓而又必须直面的问题。研究和探讨高层次人才队伍建设的规律,推动我省“人才高地”建设,非常重要,非常必要。从实施“人才强省战略”的需要出发,我们要尽快把建设“人才高地”提到重要位置。一、转变观念是高层次人才队伍建设的基础。实施人才战略,首先必须树立“人才资源是第一资源”的观念。人才是发展生产力的第…     

黄岩区搭建四个平台引导大学生就业创业

今年以来，临安市以“百千万”高层次人才开发工程为主载体，扎实推进高层次人才队伍建设。     

如何吸引“洋博士“留住“土博士“

海外留学人员中涌现出来的高层次人才和国内自行培养的高层次人才,都是国家现代化建设急需的栋梁之材。制定什么样的政策,采取哪些管理办法,创造什么样的环境和氛围,是能否稳定现有人才队伍和吸引更多的高层次人才的关键。为此,致公党北京市委组织了课题组,分别以海外留学人员和高学历人才为切入点,进行了题为留学人员来京创业和如何稳定高学历人才队伍的两项专题调研,了解了这些人才的工作和生活现状,并征求了他们对国家在高学历人才使用和管理政策方面的意见和建议。     

大力加强地方高层次人才队伍建设

党的十七大强调,要"贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,坚持党管人才原则,统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设。"当前,我国正站在一个新的发展起点上,各地都需要凝聚大批各类高层次人才。因此,我     

对新建本科院校高层次人才引进工作的思考

高层次创造性人才欠缺,学术精英、年轻的学科带头人较少是新建本科院校普遍存在的问题。引进高层次人才是新建本科院校提升人才队伍水平、改善师资队伍结构、加强学科专业建设、增强核心竞争力的重要途径。如何在有限的资源条件下做好高层次人才引进工作是值得高校人力资源工作者研究的重要课题。     

大力推进新特产业人才队伍建设

<正>近年来,随着建湖地方新特产业的发展壮大,加强人才的引进、培养和使用,已成为特色产业优化升级的内在要求。推进新特产业发展,必须大力引进和培养高层次人才、紧缺实用型人才,完善服务保障体制,不断壮大人才队伍,为实施新型工业化提供有力的人才支撑。一、集聚产业领军人才,引领产业发展壮大。加强与国家部委、     

专业技术人才队伍建设：决胜未来的关键之举

随着科技的快速发展及经济国际化程度的不断提高，各类专业技术人员在经济社会发展中的作用愈发突出。在全球经济增长乏力、新一轮科技革命悄然酝酿的大背景下，以提高专业水平和创新能力为核心，以培养高层次人才和紧缺人才为重点，加快专业技术人才队伍建设，扩大专业技术人员队伍规模，     

始终把培养优秀人才作为铁路可持续发展的战略性任务

本文结合铁路可持续发展中的人才队伍建设问题,从战略的高度论述了要以铁路人才队伍建设为出发点,树立科学的人才观念;以培养造就高层次、高技能人才为重点,带动整个人才队伍建设。对实施人本管理,将人才培养纳入制度化、科学化轨道提出了对策。     

为实施“两创”总战略提供人才保障——我省分赴北京、上海招聘高层次人才

为深入贯彻实施省委、省政府提出的“创业富民，创新强省”总战略．扎实推进创新型人才队伍建设，我省借助上海、北京两个高层次人才集聚的平台，于去年12月上句相继举办了“2007年浙江——北京高层次人才招聘会”和“2007年浙江——上海高层次人才洽谈会”。     

关于加强军队院校高层次人才建设的几点思考

军队院校高层次人才建设是军队人才建设的重要方面,对于推进军队人才战略工程,牵引带动军队人才队伍建设水平整体跃升具有重要意义。军队院校是培养军事人才的主要基地,应结合军队院校人才特点,从五个方面不断加强高层次人才建设。     

实施“869”人才发展计划开创转型跨越发展新局面

太原市人才工作坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实全国、全省和全市人才工作会议精神及人才发展规划，坚持党管人才原则，紧紧围绕我市转型跨越发展对人才的需要，以实施“869”人才发展计划（创新8项人才工作机制、建设6支人才队伍、实施9大人才工程）为主线，以加强高层次人才队伍建设为重点，以对标一流的要求，创新人才机制，优化人才环境，突出抓好高层次创新创业人才培养、引进和使用，狠抓各项任务的落实，取得了明显成效。     

加强创新型人才队伍建设 不断提升自主创新能力

认真贯彻落实党的十七大精神,按照省委“两创”总战略和市委“三次跨越”目标要求,坚持以科学发展观为统领,深入实施人才强市战略,大力加强以创新型、高层次人才为重点的各类人才队伍建设,不断提升自主创新能力,努力为温州经济社会又好又快发展提供人才智力支撑。     

新时代地方高校高层次人才党建工作的思考

正西部民族地区高校,在"双一流"建设过程中,人才是瓶颈,构建一支高层次人才队伍至关重要。党的十九大报告提出,"要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之""鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动"。党的十九大报告对人才与新时期党建工作作的深刻论述,对地方高校如何做好高层次人才党建工作具有重要指导意义。一、新时代高校高层次人才党建工作的新要求首先,要把高层次人才党的政治建     

加强高层次人才队伍建设,将我省实施人才战略任务落到实处

党的十五届五中全会提出，要把培养、吸引和用好人才作为一项战略任务切实抓好，大七开发人才资源，努力建设一支宏大的、高素质的人才队伍。按照中央的部署，我省提出要大力实施人才战略，继续加大整体性人才资源开发力度， 努力调整人才结构，为经济建设和社会发展提供高素质的人才保障。而实施人才战略关键是要抓好商层次、高新技术人才队伍建设，就是要不断加强专象的选拔和培养 积极引进高素质人才， 努力构建高层次人才发挥作用的平台， 将我省高层次人才队伍建设提高到新的水平。为此 我们必须努力抓好以下工作的落实。 一、努力完善…