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中组部、人事部印发《公务员考核规定（试行）》；公安部：对企业高管慎用拘留逮捕；云南昆明、公务接待出新规；辽宁沈阳一市民要求政府公开招待费；山西太原将严肃处置进京上访等违法信访行为     

法讯

新闻：卫生部2008年12月15日印发了《食品中可能违法添加的非食用物质和易滥用的食品添加剂品种名单（第一批）》。小孙吹风：卫生部也被不法商人逼得婆婆妈妈了。新闻：12月2日，中组部等部委连发《公务员培训规定》、《公务员奖励规定》、《公务员考核规定》三个试行规定，并于当日起生效实施。     

行政机关公务员受处分后年度考核相关问题探析

行政机关公务员在受处分后如何对其进行年度考核,既关系到受处分人的切身利益,也关系到执行行政纪律的严肃性,是做好行政惩戒工作不可忽视的一个环节。行政机关公务员受处分后如何实施年度考核关于行政机关公务员受处分后如何确定考核等次问题,1993年8月国务院颁布的《国家公务员暂行条例》以及1994年3月人事部印发的《国家公务员考核暂行规定》都没有做出具体规定,1995年1月人事部印发的《关于实施国家公务员考核制度有关问题的通知》(人核培发[1995]1号)首次提出:     

国家林业局关于印发《国家林业局专业技术资格评定办法》(试行)的通知

国家林业局各直属事业单位: 为加快局属事业单位干部人事制度改革、加强林业人才队伍建设,以适应加快林业发展的新要求,根据中组部、人事部关于深化干部人事制度改革的有关文件精神,经研究,我局决定从2003年起,在林业工程系列、高级经济会计系列试行专业技术资格评定制度。现将《国家林业局专业技术资格评定办法》(试行)(见附件)印发给你们,请遵照执行。     

青岛禁止幼儿园“小学化”教学

由中组部、人事部、解放军总政治部联合印发、2007年10月1日起实施的《人事争议处理规定》，明确了仲裁的受案范围：实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议；社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议：军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；     

重庆新公务员工作未满5年不得跳槽

重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局向重庆市各部门印发了《重庆市公务员辞去公职试行办法》(下称《办法》),《办法》对公务员辞职作出了各种限制。     

宁夏全面推行公务员公开遴选

宁夏最新出台《宁夏回族自治区公务员公开遴选办法(试行)》(下称办法),在宁夏推行公开遴选公务员制度,加大从基层一线培养选拔公务员。《办法》规定,宁夏回族自治区党政机关可从下级机关公务员中公开择优选     

人民检察院直接受理侦查案件立案、逮捕实行备案审查的规定(试行)

关于印发《人民检察院直接受理侦查案件立案、逮捕实行备案审查的规定(试行)》的通知高检发办字[2005]23号各省、自治区、直辖市人民检察院,军事检察院,新疆生产建设兵团人民检察院: 《人民检察院直接受理侦查案件立案、逮捕实行备案审查的规定(试行)》已经最高人民检察院检察委员会第十届第三十九次会议通过,现印发给你们,请遵照试行。试行中有何     

检察动态

高层动本刊讯(岳向阳)1月4日,最高人民检察院印发《最高人民检察院考核评价各省、自治区、直辖市检察业务工作实施意见(试行)》(以下简称《考评实施意见》)和《最高人民检察院考核评价各省、自治区、直辖市检察业务     

最高人民法院关于印发《民事案件案由规定(试行)》的通知

各省、自治区、直辖市高级人民法院,解放军军事法院,新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院: 现将《民事案件案由规定(试行)》印发给你们,自2001年1月1日起试行。 《民事案件案由规定(试行)》(以下简称《规定(试行)》)将民事案件案由分四部分。第一、二、三部分属于适用普通程序的案件案由,一般应当包括两部分:当事人诉争的法律关系及其争议,如买卖合同     

任职回避还须提防“交叉提拔”

前不久,中央组织部、人力资源和社会保障部印发《公务员回避规定(试行)》,规定公务员要进行任职回避,凡有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。这一明确的制度规定有助于增强干部选拔任用工作的公正性。但除避免"亲戚领导亲戚"的情况外,还有一种"交叉提拔"现象     

我国公务员考核存在的主要问题与对策分析

公务员考核是正确评价公务员德才表现和工作实绩，促进勤政廉洁，提高工作效能，建设高素质公务员队伍的重要环节。经过多年的努力与探索，我国公务员考核工作取得了很大的成绩，特别是2006年《中华人民共和国公务员法》的实施和2007年1月《公务员考核规定（试行）》的颁布，把公务员考核工作推向了一个新的高度。但也应该看到。在公务员考核过程中仍然存在一些亟待解决的问题，制约了公务员考核工作的进一步开展。本文就当前我国公务员考核中存在的主要问题进行了梳理，分析了产生这些问题的原因，提出了解决问题的若干对策性建议。     

甘肃建立新的省管领导班子和领导干部考核评价机制

为了加强省管领导班子和领导干部队伍建设,甘肃省委办公厅印发了《甘肃省省管领导班子和领导干部定期考核评价办法(试行)》(以下简称《定期考核办法》)和《甘肃省省管领导班子和领导干部平时考核暂行办法》和(以下简称《平时考核办法》)。     

行政机关公务员处分权限若干问题研析

正《行政机关公务员处分条例》第三十四条规定,对行政机关公务员给予处分按照管理权限决定。因规定过于概括,实践中对管理权限也即行政机关公务员处分权限不太容易把握。(一)乡镇政府有无对其所属公务员的处分权限。我们认为,根据《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第六十一条规定,法律没有赋予乡镇政府可以行使任免和奖惩公务员的职权;且从原人事部《国家公务员职务任免暂行规定》第二章关于任免机关和任免权限的规定看,乡镇政府没有对其所属公务员的任免权限,故乡镇政府一般也不应对其所属     

最高人民法院印发《关于执行案件督办工作的规定》等三项执行工作制度的通知

各省、自治区、直辖市高级人民法院,解放军军事法院,新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院:现将《关于执行案件督办工作的规定(试行)》、《关于执行款物管理工作的规定(试行)》、《人民法院执行文书立卷归档办法(试行)》等三项执行工作制度印发给你们,请认真贯彻执行。执行中有何问题,请及时报告我院。     

重庆新公务员工作未满5年不得跳槽

重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局向重庆市各部门印发了《重庆市公务员辞去公职试行办法》（下称《办法》），《办法》对公务员辞职作出了各种限制。     

市级机关制定的联合规定能否设定处分事项

编辑同志：我市（某省辖市）人力资源和社会保障局起草了《关于严肃查处公务员酒后驾车行为的若干规定（试行）》，拟以市纪委、市委组织部、市人保局、市监察局名义印发全市执行，其中规定了公务员酒后驾车应当如何给予处分和具体的处分幅度。请问，以上内容是否可以规定，另外，此规定中是否可以对党纪处分一并作出规定？     

《民事案件案由规定》的理解与适用

近日,最高人民法院公布了《民事案件案由规定》(以下简称《案由规定》),并就如何实施《案由规定》向全国法院下发了《关于印发〈民事案件案由规定〉的通知》(以下简称《通知》)。《案由规定》于2007年10月29日由最高人民法院审判委员会第1438次会议讨论通过,将于2008年4月1日起正式实施。自2008年4月1日《案由规定》施行起,2001年施行的《民事案件案由规定(试行)》(以下简称《案由规定(试行)》)同时废止。制定     

最高人民法院关于印发《人民法院法槌使用规定(试行)》的通知

各省、自治区、直辖市高级人民法院,解放军军事法院,新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院: 《人民法院法槌使用规定(试行)》已于2001年12月24日由最高人民法院审判委员会第1201次会议通过,现将《人民法院法槌使用规定(试行)》印发给你们,请认真组织学习,贯彻执行。 2002年1月8日     

关于民事案件案由若干问题的探讨

一、试行民事案件《案由规定》的意义2000年10月30日最高人民法院下发了《民事案件案由规定(试行)》(以下简称《案由规定》)。该规定将所有的民事案件案由分四部分五十四类300种,自2001年1月1日起试行。这是建国以来最高人民法院第一次对民事案件案由进行系统总结和全面规范。最高人民法院还下发了《关于印发〈民事案件案由规定(试行)〉的通知》,对案由的表述和使用作了简要说明。比如,当起诉时的案由与结案时的案由不一致时,“第一审法院立案时可根据当事人的起