服务型政府建设与武汉市行政效能的绩效评估

服务型政府是我国行政管理体制改革的基本目标。武汉市要实现服务型政府建设的目标，就必须在全面准确理解服务型政府本质内涵的基础上，构建以服务型政府价值理念为导向的政府行政效能绩效评估体系，以评估促改革，以评估促建设，加速推进武汉市政治、经济、文化和两型社会的建设步伐。     

关于加强行政效能建设的思考

在“十一五”开局之年、起步之时,自中央到地方各级政府和部门都在加大力度开展机关效能建设,旨在破除一切不利于加快发展的观念、制度和作风,以机关效能的提升促进发展,提高政府的服务水平。行政效能建设是一项破冰之举,是一场自我革命,对于推进行政管理体制改革,建设公共服务型政府意义重大。在当前的行政效能建设中必须要深刻认识行政效能建设的重要意义,准确把握行政效能与行政效能建设的基本内涵,认清行政效能建设的形势和存在的问题,有针对性的有重点的推进行政效能建设。一、深刻认识行政效能建设的重要意义首先,加强行政效能建设是…     

行政效能建设的问题与对策

正行政效能建设是以提高行政效能为目的,通过改善行政管理,建立行政效能保障体系,加强行政效能监察,促进机关管理水平的提高,促使政府分解的各项工作任务得到全面落实,部门不正之风和办事效率低下问题得到有效解决,依法、廉洁、科学、高效的行政制度和机制创新不断取得新的进展,源头治腐的各项任务得到较好落实。开展行政效能建设工作是新形势下规范行政机关建设和发展的重要举措,对于改进工作作风、提高行政效率、严格依法行     

论行政文化与政府效能的同构

行政文化与政府效能在生成过程、主体承担、功能作用上都是具有同构性的,从变更行政文化入手来提高政府效能不失为一种合理选择。行政文化与政府效能在生成时间、生成空间和起点上都是交织的,同时政府效能的建设主体与行政文化主体也是同样的,行政文化与政府效能类同的作用体现在维护政府合法性及有效回应社会需求作为自己的价值旨归,都是推进行政管理体制改革的重要突破口,都是政治建设的一部分。     

关于加强行政效能建设的思考

在当前的行政效能建设中,只有深刻认识行政效能建设的重要意义,准确把握行政效能建设的基本内涵,认清行政效能建设的形势和存在的问题,才能有针对性的、有重点的推进行政效能建设,完成这场政府自我革命.     

从地方政府效能革命看民营经济发展对行政生态环境建设的要求

两年前从温州开始、后来几乎轰轰烈烈席卷全国的政府效能革命，在经过一段时间的发展后，现已大体上趋于平静。为什么这样一种当时被认为将成为燎燃之势的“革命”，最后却没有大的发展呢？它究竟在政府行政管理方面给我们透露出一种怎样的信息？作者通过对温州地方政府效能革命的亲眼目睹和深入思考，认为这恰恰说明，现在的人们对社会政治问题的冷静和理智，说明今天的社会政治生活更加趋于理性，也说明民营经济的发展需要政府加强行政生态环境的建设，建立起高效的政府管理长效机制。     

我国行政效能监察电子化发展探析

行政效能监察工作是监察机关的一项重要职能．其电子化发展是信息化社会发展的必然趋势．有利于提高行政效能监察效率．有利于推进行政管理体制改革，有利于加强党风廉政建设。因此，有必要在分析行政效能监察电子化发展现状的基础上．就其发展过程中存在的认识偏差、基础设施、规划设计和人才建设等问题进行研究．并相应地提出一些对策性建议。     

推广标准化管理 提高行政服务效能

提高效能是推进行政管理体制改革的重要目标取向。近年来大丰市以建设行政服务中心为抓手，创新服务平台，优化办事流程，开展社会评议，加强标准化管理，不断提升行政服务效能，营造了“依法、规范、便捷、高效、廉洁”的服务环境。2011年7月，中心通过国家验收，成为全国首家县（市）级行政服务标准化示范单位。     

闵行区国税局开展服务达标活动 加强行政效能建设

去年，闵行区国家税务局积极开展政风行风测评、行业规范服务达标、行政效能建设活动，通过抓教育、抓培训、抓管理、抓考核，取得了较好的收效。     

构建行政效能建设长效机制问题研究——以马鞍山市机关效能建设为例

行政效能建设长效机制是一个规范化了的，以行政效能建设工作为中心的机关内部管理体系。当前各地的机关效能建设都带有一定的盲目性、阶段性的特点，动力不足，究其根源主要是长效机制不健全、不完善引起的。观念的革新、政府职能的转变、制度的完善、绩效评估体系的建立以及效能监察的强化是构建行政效能建设长效机制的重要环节。     

为何用“行政效能”取代“行政效率”——兼论行政效能建设的内容和意义

本文在分析“行政效率”概念缺陷的基础上 ,吸收现有研究成果 ,重新界定了“行政效能”的概念 ,并根据福建等地效能建设的实践 ,概括提炼出效能建设的内容和途径。对行政管理学学科的规范发展与重塑政府形象都有一定的理论价值和实践意义。     

加强行政效能监察 推进行政效能建设

7月8日,全区行政效能建设和监察经验交流会在南宁举行。自治区党委副书记、纪委书记马铁山,自治区纪委、监察厅领导,区直和各市有关部门负责人出席会议。会议要求,要明确任务,狠抓落实,不断深化行政效能监察工作。一是突出重点,选准工作切入点。当前,效能监察应重点围绕监察对象以下几种行为采开展：行政许可收费中的不规范行为,损害群众利益的问题,工作作风方面存在的突出问题,行政执法中滥用权力问题,行政不作为或乱作为问题,搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”,以及“上有政策、下有对策”等问题。二是建立督查机制,认真受理投诉。各级纪检监察机关要把     

泸州市民政局强化制度建设提高行政效能

四川省泸州市民政局在开展机关效能建设活动中，突出“解决民生．落实民权，维护民利”这一核心职能．以强化制度建设为根本．以优化服务环境为关键，以提高行政效能为目标，狠抓机关作风培养，全面推进依法行政．机关效能建设较好地实现了“四个更加”目标，即：工作操作更加透明．促进了政务公开；工作环节更加简捷，方便了群众办事：工作节奏更加快速．提高了工作效率：“为民”观念更加牢固，强化了服务意识。     

行政效能建设必须求真务实

于幼军省长在全省政府系统干部大会上发出改进机关工作作风、优化政务环境、全面提高政府公信力和执行力的动员令之后，全省上下积极响应，一场“效能革命”的风暴正在席卷三晋大地。这项工作切中了要害，抓住了关键，非常及时，非常必要，也非常重要。如何在新的形势和任务下，把行政效能建设深入持久地抓下去，确保取得实实在在的效果，是当前我县工作的重中之重。     

行政效能与政府管理创新

行政效能有三层含义：一是讲“投入”与“产出”的关系,即以较低的行政成本获得较高的行政效益；二是办事方便、快捷；三是作为行政主体的政府,具有有效管理经济社会,处理各种复杂问题的本领。提高行政效能是各级政府所追求的行政目标,是人民政府的价值取向,同时也是人民群众和社会各界广泛希望的。     

北碚掀起行政“效能革命”

“一个窗口受理，一个公章签发，推进电子政务。”日前，北碚区出台系列制度，加强行政效能建设，掀起“效能革命”，实行北碚提速。 先进性教育活动开展后，北碚区针对一些市民和投资者反映办事效率不高，少数部门工作消极应付，公开办事透明度不够，行政审批中还存在着一些吃、拿、卡、要的现象，决定立说立行、边议边改，制定出台了《行政效能建设工作方案》、《行政效能监察办法》、《行政效能公开评议办法》等一系列措施，逐步破解行政效能不高的难题。     

关于行政效能与效能建设的思考

温家宝总理在2008年《政府工作报告》中指出:"要着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能,形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制。"改革开放以来,建立一支公正、为民、高效、廉洁的干部队伍一直是我们党和政府不懈努力的目标。本文试图就行政效能和效能建设做一番探讨,谈几点认识和见解。     

略论行政效能保障体系

有效推进行政效能工作是行政和行政监察机关面临的一个问题,行政效能保障体系是解决这一问题的有效途径。行政效能保障体系体现了“以事前控制、过程控制为主,辅之以事后控制、结果控制”的特点。行政效能保障体系是建立在科学管理基础上的,顺应了行政活动的特点及其客观需求,代表了一种更为先进有效的管理理念。     

巴马自治县地税局：“扁平化”管理力促作风效能建设

当前我区正在积极推进提高行政效能建设，全区机关行政效能大有改观。但仍有一些地方、个别部门以制度多、环节复杂等为理由，行政效能难以提高。巴马瑶族自治县地方税务局却能从实际出发，大胆探索，改革管理，取得实效，值得学习。     

以数字政府建设提升行政效能

<正>党的十九届四中全会指出,要创新行政方式,提高行政效能,建设人民满意的服务型政府。数字政府建设在开放管理、治理协同、运行高效等方面具有很大的优越性,对于完善科技支撑的社会治理体系、建设服务型政府具有很大的促进作用。作为数字中国建设的一个重要着力点,推进数字政府建设已成为新时代提升政府行政效率和政务服务水平、推进治理体系和治理能力