企业工会主席合法权益保护暂行办法

第一章 总则 第一条 为坚持主动依法科学维权，保护企业工会主席合法权益，保障其依法履行职责，发挥企业工会促进企业发展、维护职工权益的作用，依据《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，制定本办法。     

我不认为工会主席是闲差

"讲述",静静聆听基层工会工作者的真实故事,感人至深的、难以忘怀的、催人奋进的??普通而又别样的酸甜苦辣,如果您有这样的经历,我们腾个地给您,欢迎您娓娓道来??     

十堰建立维权保障基金为企业工会主席撑腰

《十堰市企业工会主席维权保障金制度实施暂行办法》日前出台，市总工会专门为该保障金注入30万元。具体保障内容主要有以下四种情况：一是企业工会主席因依法履行职责而与企业发生劳动争议提起诉讼的，上级工会为其提供法律援助；若工会主席败诉，上级工会支付其应承担的诉讼费用。     

工会主席亲自送来电风扇

7月17日下午4点,当重庆能源集团逢春煤矿工会副主席席伯荣手捧一台新买的电风扇,出现在该矿南二风机抽风司机罗学才夫妇的而前时．平常能说会道的老罗激动得有些语无伦次,不知该说什么好。     

当好非公企业工会主席的“秘诀”

如今，非公经济在我国经济生活中占据了越来越重要的地位。如何加强非公企业的工会组建和增强非公企业工会的活力日益成为整个工会工作的“重头戏”，而这一切很大程度上取决于工会主席的能力和魅力。浙江台州爱华股份有限公司的陶才励就是这样一位既有能力又有魅力的工会主席。全公司近干名员工个个知道陶主席的手机号码，     

加强企业工会主席队伍建设的实践与思考

企业工会是我国工会的重要组织基础和工作基础,加强企业工会建设,是工会推动经济发展、构建和谐社会的重要着力点,是工会扩大覆盖面、增强凝聚力的必然要求。近年来,宁波市各级地方和产业工会在加强企业工会建设问题上进行了多方面的探索,取得了一些积极的成效。在实践中我们深深感到,加强企业工会建设涉及方方面面,关键要抓好企业工会主席队伍建设。结合宁波工会工作实际,现就如何加强企业工会主席队伍建设谈几点认识和思考。一、加强企业工会主席队伍建设的探索与实践宁波市在2002年底之前就已基本完成国有、集体企业的改制,非公经济占全…     

劳动关系变化中工会教育职能的履行

国有企业改革使企业劳动关系发生了深刻变化,职工思想上也出现了这样或那样的困惑。做好劳动关系变化中的职工思想政治工作,是工会履行教育职能的重要任务。     

汉川：民营企业工会主席集中充电

3月30日,汉川市民营企业工会主席培训班在湖北省工会干部学校开班,来自62个不同类型企业的工会主席齐聚一堂,共同学习,探讨新时期民营企业工会如何发挥好自身作用。     

大胆探索工会主席“公选直管”

企业工会是广大职工的权益代表者，是党联系职工群众的桥梁和纽带，只有每个工会组织都健康发展了，党在企业的领导才能得到加强，党的路线、方针、政策才能得到贯彻落实。我是一个企业工会的工作者，多年的工会工作，使我深深感到：工人（职工）中蕴藏着极大的积极性和创造力，是社会财富的主要创造者；     

认真宣传落实《劳动合同法》--企业工会主席贯彻《劳动合同法》座谈会综述

为激发企业工会主席推动贯彻《劳动合同法》的自觉性和责任感，把《劳动合同法》落实到基层，近日，全国总工会召开企业工会主席贯彻《劳动合同法》座谈会，就贯彻《劳动合同法》的重大意义、企业工会在推动这部法律实施中的责任、权利，以及对企业工会提出的新任务、新要求等内容进行了广泛的交流和探讨。全总副主席、书记处书记徐德明、张鸣起出席了会议。     

外资企业工会主席不宜海选

我国现行的企业工会工作制度是在计划经济时期形成的,虽然随着改革开放的深入有所调整、变化,但仍带有计划经济的烙印。在外资企业中,传统的工会工作的体制、运行机制和工作方式都有不相适应的地方。那么,如何做好外企工会工作?就需要我们在实践中进行探索。     

“五步工作法”推进工会主席职业化

唐山市总工会杨小双来稿,介绍了唐山市在推进工会主席职业化工作方面所探索和实践的五步工作法。这五步是：第一步,县区推荐候选人。这是选拔小型非公企业工会联合会主席候选人的第一道关口。市总工会打破了传统的工会主席由党委任命的模式,明确规定选拔职业化工会主席首先要推荐出候选人,     

心理契约破裂减少了工会参与吗 ? —— 工会主席任命方式的调节作用

在员工与企业间出现心理契约破裂时,员工通常会借助工会力量维护自身权益。本研究以 16 家 企业的 199 名员工为样本,以工会主席任命方式作为调节变量,探究了员工与企业间心理契约破裂和员工工会 参与之间的关系。研究发现：心理契约破裂显著负向影响员工工会参与;工会主席的任命方式在心理契约破裂 与员工工会参与之间起调节作用。即工会主席由企业直接任命的企业中,心理契约破裂显著负向影响员工工会 参与;在工会主席由员工投票直选的企业中,心理契约破裂与员工工会参与之间没有显著关系。本研究通过验 证不同工会主席任命方式下员工与企业间心理契约与员工工会参与之间的关系,证明了工会主席直选对工会维 权职能履行的保障作用。这对构建和谐劳资关系提供了指导。     

在构建和谐企业中发挥工会的凝聚作用

劳动关系是企业中最基本的利益关系,发展和谐劳动关系是构建和谐企业的基础。企业工会要以发展和谐劳动关系为主线,加强工会维权机制建设,同时要创新工作方法,从党的群众工作角度,调动职工积极性,依靠职工共建和谐企业。     

黄州区海选社区工会主席

1月10日，黄冈市黄州区赤壁街道办事处汉川门社区召开工会委员会成立暨工会主席海选大会，146名工会会员代表投票选举产生了工会委员会和女职工委员会，并选举出工会主席。图为选举现场。     

非公企业工会主席角色意识培养

湖北省鄂州市总工会陈楚平撰文,指出非公企业工会主席要自觉加强角色意识培养和强化,充分发挥自己的主观能动性做好本职工作,促进劳资关系和谐。1．要自觉培养和强化责任意识。     

关于当好企业工会主席的思考

企业工会主席是企业工会工作的组织者和领导者,其作用发挥的好不好,是当前能否贯彻好《企业工会工作条例》,提高企业工会工作水平的关键,要当好企业工会主席,笔者认为应从以下四方面入手。     

劳动关系变化中工会教育职能的履行

国有企业改革使企业劳动关系发生了深刻变化 ,职工思想上也出现了这样或那样的困惑。做好劳动关系变化中的职工思想政治工作 ,是工会履行教育职能的重要任务     

推进工会主席直选重在“三有”

记者今天从河北省总工会了解到,河北将通过“双亮”活动．推进基层工会规范化建设．力争用2年到3年的时间．使全省多数企业工会主席通过直选产生．彻底纠正企业行政负责人、合伙人及其近亲属、人力资源部门负责人担任工会主席的情况．解决部分非公企业工会干部“不敢亮、不愿亮”牌子和身份的问题。     

关于全区基层工会活力、吸引力和凝聚力状况的调查

为深入了解全区基层工会活力及其对职工群众的吸引力和凝聚力状况（以下简称＂三力＂）,2014年3月以来,内蒙古自治区人大常委会副主任、总工会主席呼尔查带队组成调研组,先后深入到包头市、呼伦贝尔市、乌海市、阿拉善盟等8个盟市,对基层工会动员职工群众发挥主力军作用、提高职工技能素质、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、开展帮扶救助工作、丰富职工精神文化生活等进行了专题调研。