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选派干部到基层一线锻炼,是培养年轻干部、促进干部健康成长的重要途径。现在,有很多从家门到校门,毕业后进了机关门的新公务员,被称为“三门干部”,他们学历高、有激情,但是缺乏基层工作经验,对基层的情况不够了解和熟悉,因此想问题、办事情、作决策,难免有与基层实际脱节的地方。 相似文献
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据笔者调查了解,基层是党的理论宣传的薄弱环节,而广大基层党员干部对此既有牢骚,更有期盼。归纳起来,他们对党的理论宣讲有“八盼”: 相似文献
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发挥基层党校在学习型党组织建设中的作用 总被引:1,自引:0,他引:1
党的十七届四中全会明确提出“必须按照科学理论武装,具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求,把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好”。基层党校是培训、轮训基层党员干部的主渠道、主阵地,是基层广大党员加强党性锻炼的大熔炉,担负着提高广大党员干部政治素质、理论修养和执政能力的重任,在建设学习型政党的进程中负有特殊的职责和使命。 相似文献
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祖海 《党的生活(青海)》2002,(10):8-9
中央《干部任用条例》的颁布。为选贤任能提供了制度保障和法律依据,同时也为干部监督工作提供了监督武器。但现实情况揭示。如何看待和加强对基层“一把手”选人用人权力的监督仍是一项亟待研究解决的大问题。从一些地区和部门选拔任用干部情况来看,其选拔任用的程序是合法的,材料也是齐全的,但于部群众对个别领导干部选拔任用干部的做法还是有看法的, 相似文献
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党管党员、党管干部既是党支部工作的基本原则,也是党支部发挥功能作用的重要途径。基层党支部必须把党管党员、党管干部作为自身建设的根本着力点,不断保持和发展基层党员干部的先进性和纯洁性。强化"四种意识",解决"为什么管"的问题。一是强化政治意识。党管党员、党管干部是确保枪杆子掌握在可靠的人手中的重要保证。党支部作为党在基层的战斗堡垒,必须强化政治意识 相似文献
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田计花 《中共山西省委党校学报》2009,32(5):27-28
基层党建工作存在党组织的地位和作用“弱化”、党员干部教育管理“虚化”、工作方式“僵化”、党员主体地位“淡化”等问题。搞好基层党建工作应做到:工作目标化、网络化,党员教育经常化,党员管理制度化,党内救助主动化. 相似文献