受党纪处分的党员干部是否影响年度考核？

答：根据相关规定,受党纪处分的党员在干部年度考核中影响如下——1．受党内警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为优秀等次。2．受党内严重警告处分的当年,参加年度考核,因与职务行为有关的错误而受严重警告处分的,确定为不称职;因其他错误而受严重警告处分的,只写评语不确定等次。     

公务员考核结果如何使用？

我是一名国家公务员,机关每年都要对公务员进行年度考核。请问,公务员考核的结果对公务员本人有何影响？ ——读者温高丽     

受过党纪处分的党员是否可以被提名为候选人？

一企业党委要举行换届选举,在酝酿委员候选人时出现了分歧,因为其中一位被提名的同志,不久前受过党纪处分,有人认为其不能成为候选人,也有人说没关系,可以成为候选人。请问,这些观点孰对孰错？     

党员受党纪处分后表现突出能否取消处分？

我单位一名部门领导，因工作失误给单位造成重大损失，党组织为了教育本人给予其严重警告处分。该同志接受处分后，积极工作，千方百计弥补损失，请问，在这种情况下是否可以取消对其的处分？     

受到党纪处分和组织处理的党员是否要过组织生活？

本人因某种原因违犯党的纪律受到留党察看的处分。请问,受到党纪处分和组织处理的党员还能参加党的组织生活吗？——读者熊丽章     

强化年度考核 激发干部队伍活力

近年来,霍邱县委坚持把年度考核作为加强领导班子和干部队伍建设的重要抓手,积极创新方式,不断提高考核质量,强化考核结果运用,充分发挥考核指挥棒的作用,激发了干部队伍能力。强化年度考核的识人功能,把优秀干部用起来。自2009年以来,霍邱县坚持将年度考核结果运用于     

怎样撰写党纪处分决定？

我是一名大学生村官,现担任所在村党组织书记助理。最近村党组织召开党员大会处分了一名违纪党员,党组织书记要我起草一份对该党员的处分决定,但我不知道如何下笔,请予指教!     

取消预备党员资格是不是党纪处分？

取消预备党员资格不是党的纪律处分。预备党员通过预备期的考察，由支部大会讨论并经上级党组织批准，同意其转为正式党员，或者决定延长预备期继续进行教育、考察，或者取消其预备党员资格．这是发展党员过程中的一个必经程序。预备党员被取消资格，党组织要做好思想工作．鼓励其继续努力，当具备共产党员条件时，再重新入党。     

受过党纪处分的党员是否可以被提名为候选人

某企业党委要举行换届选举，在酝酿委员候选人时出现分歧，因为其中一位被提名的同志，不久前受过党纪处分，有人认为其不能成为选举候选人，也有人说没关系。请问，这些观点孰对孰错？——读者 于自明     

政绩考核知多少

政绩考核的前世今生中国目前已有的政绩考核制度至少可追溯至1973年——中组部首次提出了要考核干部的德、能、勤、绩,1979年,中组部正式提出了“考绩”的概念。在此后的十多年间,中组部先后下发了县级党政领导班子年度考核和工作实绩考核两个文件,     

关于教师年度考核的再思考

我校教师年度考核自1994年开始，至今已有10年的历史了。10年来，考核基本形成了总结成绩，鼓励先进，鞭策后进，比学赶帮的氛围，但也有一部分教师存有异议，认为考核还不够公平合理，某些方面甚至挫伤了教师积极性。认真思考，确实还有许多问题值得我们深入探讨。     

预备党员延长预备期不是受党纪处分

“以往遇到邻里纠纷、路烂难走，想向镇干部反映，都要跑远路。现在好了，‘村民议事接待日’活动开展后，干部下村来，把问题在家门口就给解决了。”荣县双石镇新房子村村民刘铸森感受颇深。     

泉眼沟村党支部书记工作失职受党纪处分

本刊读者来信反映铁岭市清河区杨木乡泉跟沟村党支部书记兰岩工作失职造成村里账目丢失和利用职务之便，将父母虚报为水库移民以冒领国家补偿等问题。本刊致函有关部门建议核查。清河区纪委立即派出调查组，对群众反映的问题全面调查。     

“五三二”确保党员干部进社区工作取得实效

磊连金州新区选派了98名机关事业单位党员干部进入社区工作,每个社区1名。为确保干部下得去、工作有成效,全区提出了“五三二”的工作标准和要求。一是坚持“五个一”保证时间。下派干部每周至少进社区工作一次,每周至少参加社区工作会议一次,每周至少走访辖区群众一次,每周至少征求社区工作人员意见一次,每季度至少撰写调研报告一篇。     

挪用公款罪是否属于“经济方面犯罪”

某市机关党员干部严宽与单位会计刘旭合谋挪用10万元余元公款,后被法院以挪用公款罪判处有期徒刑6个月,缓刑1年。 在纪委研究对严宽的党纪处分时,就挪用公款罪是否属于《中国其产党纪律处分条例（试行）》（以下简称《试行条例》）第30条中的“经济方面犯罪的问题”出现了异议。     

靠组织管住管好机关党员干部

邓小平曾经说过：“党要管党,最关键的是干部问题,因为许多党员都在当大大小小的干部。”胡锦涛同志强调：“只有首先把党员、干部队伍教育管理好了,党自身巩固和加强了,我们才能执好政,治好国……如果疏于和放松管理,就会出问题,甚至会出大问题。”这些重要论述,深刻揭示了党管党员、党管干部的基本规律,为各级领导机关切实管住管好党员干部提供了重要遵循,指明了正确方向。     

充分发挥考核的“指挥棒”作用

干部考核工作是激励干部担当作为、推动工作精准落实的重要手段。要充分发挥考核指挥棒作用,有效推动工作落实,激发干部干事热情,提高工作效率。突出政治标准抓考核。在考核中侧重听取相关干部政治表现情况、其他党员干部对考核对象先锋模范作用发挥情况评价,重点看干部是否政治清醒、是否敢于担当作为。     

加强机关党员干部学习教育工作之我见

加强机关党员干部学习教育工作应做好以下几点：教育方式要灵活多样,寓教于乐;教育内容要不断创新;教育工作要有针对性;教育工作机制要创新,不断提高实效性;做到机关干部学习教育长期性。     

我省干部考核 终结九龙治水

最近,我省11个地级市、91个省直部门2010年的工作成绩单将晒在全省人民面前。这102个单位工作干得好不好,群众满意不满意,都将全面地反映在试题答卷和成绩排名表上。