恪守为官做人的底线

底线,意为最低的条件、最低的限度。对党员领导干部来说,为官做人的标准应该超出底线越高越好。现实中,我们不难发现,底线的突破也是很容易的。如果对＂六个为什么＂搞不清楚,对＂七个怎么看＂雾里看花,对＂四个重大界限＂划不分明,对反动政治观点不去反对,对一些错误思潮和不良现象不去抵制,对政治纪律不去坚守,就会突破政治底线。如果不遵守     

严守为官底线 坚持廉洁从政

正中纪委副书记干以胜同志通报,2010年全国共查办案件处分146517人,其中,党纪处分119527人,政纪处分38670人,移送司法机关的县处级以上领导干部804人。李源潮同志在全国地市委组织部长培训班上向各级     

严守为官做人警戒线

一位革命前辈结合自身经历及人生感悟,谈了四个观点:第一要守身如玉。这里的身字除了指我们的血肉之躯外,还包括荣誉、气节、道德、党性党纪等。第二要爱民如子。领导干部如果能够真心地爱护群众,自然就会永远根植于群众之中,得到群众的尊重。第三要执法如山。就是说我们执行党纪法规要像大山那样毫不     

守住为官做人的底线

正如真理的隔壁就是谬误一样,底线的下方就是深渊。事实证明,底线的突破是最致命的突破。很多人走向违法犯罪的道路,大都是从突破党性原则、道德规范、健康生活的底线开始的。可以说,为官做人的底线就是一条警戒线、一道分水岭,不能搞变通,不能＂闯红灯＂。     

为官做人要实事求是

实事求是,是我们党的思想路线。能否坚持实事求是,对于党员干部特别是领导干部来说,是一个世界观正确与否、党性纯洁与否的重大原则问题。在推动科学发展、促进社会和谐的今天,坚持实事求是更是领导干部为官从政、为人处世必须恪守的基本准则。     

“干净”地做人为官

干净,历来是中华民族治世理政中崇尚的最高精神境界,深深地影响着一个人、一个民族和整个社会的品质。今天,干净对一个领导干部来讲,不仅是做人做事的基本道德,也是清廉为政的基本准则,更是一种崇高的精神境界。     

珍惜:为官做人之本

珍惜是人类的宝贵情感,是长期在历史进程中不断积淀、总结和进取而凝聚成的精神财富.学会珍惜,是一种感悟,一种素养,一种能力,一种智慧,一种境界.善于珍惜是为官做人之本.     

为官一定要守住道德底线

北京大学教授何怀宏曾提出底线伦理的理论．他认为，市场经济初始。价值多元化胚胎形成之际，底线伦理亟待重申：你攀升不到道德最高境界，但道德最低下限必须坚守，因为那是做人的起码准绳!     

做人贵在品 为官重在廉

最近,我认真观看了《思想溃堤后的堕落人生》警示片和《为民书记郑培民》宣传片,通过正反两面典型,深受教育,深有感触,深刻认识到做人贵在品,为官重在廉,要引以为戒,警钟长鸣,牢记宗旨,常修为政之德,谱写清廉人生。     

为官做人之道

☆中央政治局委员、广东省委书记汪洋说：“少数干部重物轻人,甚至为了短期经济增长不惜损害群众利益,出现了干部在经济总量和增长速度的‘牛市’中陶醉,群众却在满意度和幸福指数的‘熊市’中埋怨的怪现象。”     

浅析党员干部做人做事的底线要求

“两学一做”学习教育的开展对全体党员的发展提出新要求,党员干部必须坚守做人做事的四条底线,努力做到依法执政,守纪维纪,讲道德、有品行,使我们党成为更加清正廉洁的执政党,领导人民群众为实现中华民族的伟大复兴而奋斗.这四条底线的科学内涵将为“两学一做”学习教育的落实,全面从严治党的推进和全面依法治国的实现提供强有力的保证.     

靠谱是做人的底线

习近平总书记指出:“做人要实,就是要对党、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。”此外,他还强调,老实做人,做老实人,是共产党员先进性的内在要求,是领导干部“官德”的外在表现,也是我们党的一贯主张。总书记所要求的做人最突出的核心便在于“实”,“实”囊括了诚实、老实、实在等涵义,而这个“实”的本质与灵魂,说穿了便是一个词——靠谱!     

为官做人“十字箴言”

做人要讲人品，为官要讲官德。做什么样的人，当什么样的官，是我们每一个为官从政者，必须正确面对和用行动回答的人生课题。在新的形势任务和各种挑战考验面前，要想堂堂正正做人，清清白白为官，就必须真诚守信、宽容豁达、爱岗敬业、廉洁从政，真正树立良好形象，留下美好名声，创造辉煌业绩。     

红线 底线 安全线

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则）,言简意赅,可谓字字真如铁,句句重如山,为党员领导干部划就了一条条必须遵守的法纪红线、道德底线和人生安全线。《廉政准则》首先是党员领导干部的一条法纪红线。众所周知,红线是规划设计中的最外沿,任何建筑不得越线。其中的8条＂禁止＂、52款＂不准＂,等于是条条红线。     

红线 底线 安全线

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则）,言简意赅,可谓字字真如铁,句句重如山,为党员领导干部划就了一条条必须遵守的法纪红线、道德底线和人生安全线。《廉政准则》首先是党员领导干部的一条法纪红线。众所周知,红线是规划设计中的最外沿,任何建筑不得越线。其中的8条＂禁止＂、52款＂不准＂,等于是条条红线。     

领导干部“为官不为”问题的调查与思考

在全党深入开展群众路线教育实践活动、反腐力度不断加大的背景下,领导干部作风有了明显改观。但有少数领导干部对新常态不主动适应,甚至出现"为官不为"等行为,危害极大。本文在调查研究的基础上,梳理出"为官不为"三种典型表现,深入分析了"为官不为"产生的主要原因,提出了治理"为官不为"应通过教育引导、用人导向、督查问责、关怀关爱、权力运行等方面,多措并举、标本兼治。     

修身 用权 律己 做人 干事 为官——兼谈党员干部如何增强党性修养

党员干部如何修身、用权、律己,如何做人、干事、为官,一直以来既是党内政治生活一个常讲常新的话题,也是社会百姓热议的问题。进入新阶段,面对新形势,承担新使命的当代党员干部,更要认真思考这个问题。本文从做人、干事、为官三个方面分别阐述了党员干部该如何加强党性锻炼和道德修养,并深入分析了三者之间的关系。     

领导干部“为官不为”问题的调查与思考

党的十八大以来,中央加大了对领导干部群体的治理力度,一方面彻查严惩了一大批贪污腐败、违法乱纪的领导干部;另一方面从严从细地规范领导干部行为,从公共权力的运用到个人的食用住行,都进行了一定的限制和约束,权力被陆续关进了制度的笼子。在此厉治背景之下,一些领导干部慨叹为官不易、"官不聊生",个别领导干部选择了"为官不为",并成为客观存在的一种现象。对此,习近平在2014年10月8日党的群众路线教育实践活动总结大会讲话中明确指出:当前,所谓"为官不易""为官不为"问题引起社会关注,要深入分析,搞好正面引导,加强责任追究。由此,对领导干部"为官不为"现象的研究,不仅成为各级党组织关注的内容,更是理论界研究的热点。本文从当前客观存在的领导干部"为官不为"现象入手,通过对现象、危害、本质、原因等问题的描述和剖析,以求从本质层面对领导干部"为官不为"现象有一个总体的、深刻的把握。本文侧重研究领导干部"为官不为"的问题,通过思想引导、培训学习、机制完善、环境营造等途径,为治理"为官不为"现象提供系统对策方案,以期对问题的解决提供思路和参考。     

为官之道（上）

☆中共中央总书记习近平说：领导干部要时时、处处用党的纯洁性要求对照自己、检点自己、修正自己、提高自己,要求别人做的自己带头做到,要求别人不做的自己带头不做。     

素心做人成就唯美人生

何谓素心?心地纯朴之意。这是《辞海》的诠释,很优雅、很唯美。语出南朝宋颜延之《陶徵士诔》:"弱不好弄,长实素心。"心地纯洁,才能称为素心之人。《菜根谭》所说"交友须带三分侠气,做人要存一点素心",其主旨在"忠肝义胆,正义无私"这八字上。如此看来,素心之人,古往今来,格外追崇。作为新时期党员领导干部,更要崇尚素心做人,才能成就唯美人生。