创先争优 洮南市全面开展“洮南先锋”活动

为了增强“三化”、“三动”战略的针对性和实效性，洮南市在全市各级党组织和广大党员中开展了“洮南先锋”活动，并根据不同行业党组织的职责任务、不同群体党员的岗位特点，分行业确定了活动主题与载体，实施分类指导。乡镇党委和党员争做“强农惠民先锋”，机关党组织和党员争做“服务先锋”，街道社区党组织和党员争做“和谐先锋”，事业单位党组织和党员争做“敬业先锋”，“两新”组织党组织和党员争做“创业先锋”。     

“两型”基层党建探微

在公民社会成长的过程中，上海出现了管理型与活动型相结合的基层党组织。“两型”党组织适应了社会组织快速发展，政府承担国际大型活动和流动党员不断增加的需要。加强“两型”党组织建设，需要正确处理党内管理与外部活动、组织要求与自主行为、“显形形象”与“隐性形象”、组织权威与个人魅力、党内评价与社会评价等方面的关系。提高党员的综合素质，拓展党员活动的新空间，是进一步完善“两型”党组织建设的主要路径。     

“两新”党建刻不容缓

李平安在2008年7月8日《人民日报》上撰文指出：最迫切的首先是在具备条件的“两新”组织中把党组织建起来，把党员组织起来，使党员和广大职工切实感到党组织的存在和党的温暖。“两新”组织，即新经济组织和新社会组织，是我国社会主义制度在自我完善的过程中．实行经济体制改革和政治体制改革的直接产物。之所以强调“两新”组织党建工作的紧迫性，是甘于“两新”组织发展迅速，影响和作用日显。但“两新”组织党建工作发展不平衡，还有不少地方的“两新”组织党建工作还面临许多难处。     

梁平：“1＋1＋X”助推“两新”党建

梁平县有1082名“两新”组织党员。为帮助他们建“家”，梁平县创新党建模式，采取“1＋1＋X（一个党建工作指导站、一个行业党组织，若干个“两新”组织）区域化党建构架，让“两新”党员全部找到了“家”。     

献给党的生日的一份厚礼

4月29日,对于本溪市天马机械制造有限责任公司的党员来说,是一个喜庆的日子。这个拥有70余名职工、10名党员的规模以上非公有制企业正式成立了党支部。新当选的党支部书记孟昭刚激动地说:“我们民营企业的党员终于也有了自己的家。”也就是从这时开始,本溪市集中组建非公有制企业党工团组织工作拉开了序幕,随后加速推进。截至6月25日,本溪市非公有制企业党组织、工会组织、共青团组织建设全面实现了“三个100%”的目标,其中,276家规模以上非公有制企业和58家具备条件的其他非公有制企业全部组建了党组织,508家25     

为外来流动党员提供组织归属和服务——“新家园”党组织

新家园党组织是上海市浦东新区适应“两新”组织急剧增加、流动党员大量导入、党员管理难度不断加大的新形势，着眼于构建城乡一体动态管理机制，按照“三服务”的理念，在党建实践中不断探索和创新的产物。目前，新区已形成了属地管理、双重管理、联建管理等三种新家园党组织模式。据统计，全区已建立新家园党组织32个，接纳流动党员1600多名；其中，阳光驿站流动党支部25个，接纳流动党员1300多名。     

围绕一个核心目标 突出八项重点工作 努力推动全市“两新”组织党建工作奠基入轨

2007年，乘着全市党的建设工作会议的东风，我们将紧紧围绕“有3名以上正式党员的‘两新’组织全部建立党组织”的核心目标，突出抓好八项重点工作，努力推动全市“两新”组织党建工作顺利奠基入轨，以新的工作局面迎接党的十七大和市第三次党代会的胜利召开。     

扎实推进“两新”组织党建工作

中共天津市南开区委重视加强“两新”（即：新经济组织、新社会组织）组织党建工作，采取积极措施，指导“两新”组织中的党组织紧密结合行业特点，从建立健全保持共产党员先进性长效机制入手，加强自身建设，夯实工作基础，创新活动方式，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有新的显现，     

通过“四个节点”抓“两新”组织党建工作

包头市昆都仑区约有非公经济组织4487家,新社会组织123家,党员1954名。针对组织数量多、分布广的实际,他们不断加强和改进工作方法,针对"两新"组织党组织组建难、发展党员难、开展活动难等突出问题,通过"四个节点"抓"两新"组织党建工作,为服务经济社会发展提供强有力的组织保障。一是突出重点抓覆盖。对3名以上正式党员、生产经营活动正常的"两新"组织党组织,实现动态组建率达到100%;对正式党员不足3名的"两新"组织,采取"支部建在商贸市     

广东肇庆：党建“4S店”服务“两新”组织

孵化了“两新”组织党组织20多个、党员30多名、入党积极分子70多名，这是广东省肇庆市端州区城东街道“两新”组织党组织孵化中心过去一年的孵化成果。通过在标准（stan—dard）、人员（staff）、机制（system）、服务（serviee）上着手，端州区对区域内“两新”组织建设工作进行标准化、集约化服务管理，探索将孵化中心打造成服务“两新”组织党建的“4S店”。     

突出重点 落实任务 扎实推进“两新”组织党建工作

街道综合经济党委，作为在新经济组织和新社会组织(以下简称“‘两新’组织”)内开展党建工作的基层党组织，在拓展党建工作新领域，扩大党的执政基础等方面发挥了积极的作用。为了认真贯彻党的十六届四中全会审议通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》(以下简称《决定》)关于“加大在新经济组织、新社会组织中建立党组织的工作力度，探索党组织和党员发挥作用的方法和途径”的精神，充分发挥街道综合经济党委的职能作用，中共上海市静安区委办公室、区委政策研究室会同各街道党工委，在调查研究的基础上，提出了一些工作思考和建议。     

健全组织 扩大覆盖 不断提高“两新”组织党建工作水平

福田区地处深圳市中心城区,是市委、市政府所在地,也是深圳市行政、文化、信息、国际展览和商务中心。近年来,福田区坚持"围绕发展抓党建,抓好党建促发展"的工作方针,以党建为龙头,以服务为平台,以和谐为目标,以安全为保障,通过开展非公有制经济组织党员普查登记和党组织组建、实施固本强基工程、开展先进性教育和"基层基础年"等活动,有力地促进了"两新"组织党建工作的深入发展,党组织覆盖面和党员数量不断扩大,"两个有"(从业人员50人以上的"两新"组织有党员、从业人员100人以上的"两新"组织有党组织覆盖)比例不断提高,党组织凝聚力、战斗力和向心力不断增强。目前,全区共建立"两新"组织党组织344个,其中党(工)委9个,党(总)支部335个,纳入管理党员3638名。     

突出重点抓好“两新”组织党建工作

今年以来，栾川县按照“无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新、软弱涣散抓整顿”的工作思路，扎实开展“两新”组织党建规范提升年活动，实现了规模以上“两新”组织100％建立党组织的目标，打造了一批“两新”党组织示范点。     

创新工作思路 加强“两新”党建

2006年以来，海南州各级党组织把“两新”组织党建工作作为全州党建工作的重要内容来抓，按照“无党员抓发展，有党员抓组建，有组织抓规范”的思路，采取抓领导，明确责任；抓组建，扩大覆盖；抓基础，壮大队伍：抓制度，健全机制的“四抓”措施，加大工作力度。扎实开展“两新”组织党建工作，促进了“两新”组织的健康发展。     

创建“党建红云” 破解五大难题——巴南区运用“云计算”有效破解党内难题的实践探索

“推进党的基层组织信息化建设”,是党的十七届四中全会作出的重要部署。巴南区以“搭建基层党组织活动平台、增强基层党组织的战斗力和活力”为宗旨,在整合原有党建网络资源的基础上,通过云计算管理基层党组织、移动通讯网管理和服务党员、卫星电视网服务边远山区党员干部的方式,创建了全国首个集党员需求服务与组织管理为一体的党建信息化平台——“党建红云”,有效解决了流动党员管理不易到人、“两新”党员开展活动无时间、老弱病残党员行动不便,     

让流动党员在新“家”里“动”起来

近年来，拥有4100多名外出务工经商党员的湖北省裹樊市裹阳区，针对流动党员流出地党组织“不好管”、流入地党组织“管不着”、党员作用发挥差的状况，积极探索流动党员管理“两建三推双管”新模式，既为流动党员安了新“家”，又让他们在新“家”里“动”了起来，极大激发了流动党员队伍的生机与活如。     

开江县：建立“两新”组织“三向”培养机制

近年来，开江县尝试建立“两新”组织“三向”培养机制，即努力把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员业务骨干培养成经营管理者，最大限度地把优秀人才集聚到党内来，引导他们为全县经济社会发展作贡献。同时，健全了企业党组织负责人与企业主联系制度，不断提高党组织负责人的经营管理能力，并通过“双向进入、交叉任职”等方式，探索把优秀党务工作者推荐进入企业经营管理层的有效途径。     

击疫情,南开区“两新”组织在行动

在疫情防控阻击战中,南开区“两新”组织党组织和党员把初心写在行动上,把使命落在岗位上,认真贯彻落实习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控的重要指示批示精神和市委、区委的决策部署,积极稳妥地参与疫情防控工作,在“两新”组织中,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。     

安居区：全力做好“两新”组织党建工作

遂宁市安居区“四措并举’：全力做好“两新”组织党建工作。他们根据“两新”组织规模不等、党员结构复杂、流动性大的特点，按照“成熟一个、组建一个”的原则，依托生产基地、专业合作社建立党组织，扩大党在社会组织中的覆盖面。     

通辽市科尔沁区“三个三”机制助推非公企业党建工作上台阶

“三建一挂”抓组建，扩大组织覆盖。实行规模以上企业单独建、个体私营组织行业协会建、个别党员企业联合建、没有党员企业挂靠管等党组织组建方式，实现非公企业党组织全覆盖。单独建立非公企业党组织76个，建立行业协会党组织13个，联合建立党组织42个，挂靠建立党组织40个，向364家非公企业派驻党建工作指导员。“三培两推”促履职，增强党建活力。把非公企业党员培养为生产技术骨干、把生产技术骨干培养为党员、把党员生产技术骨干培养为管理人员，推荐党员骨干进班组、推荐党员中层干部进企业决策层，引导党员在企业生产中发挥先锋模范作用。今年以来，共有356名生产技术骨干向党组织递交了入党申请书，143名党员进入企业决策层。“三抓三促”激活力，推动企业发展。坚持抓经费投入保障、职工权益保障、党员权利保障，促进企业安全生产、科学发展。组织相关部门和非公企业开展“为业主排忧解难、为组织留住人才、为员工减轻压力”主题实践活动。苏木镇、街道和工业园区建立区域性党员活动中心22个，企业投入资金560多万元，为员工和群众办好事255件。