加强公安队伍的全方位管理

要完成好日益艰巨的公安工作任务,维护好公安机关的良好形象,下大力气加强公安队伍管理是极其重要的。为此,在加强对民警队伍8小时之内严格管理的同时,要采取有效措施,强化8小时之外的约束,实现对公安队伍的全方位管理。     

自然法则对公安队伍管理的启示

通过对自然环境中橄榄结构属性、杉龄属性、优胜劣汰定律、磁场效应原理、量质转变规则等自然属性和市场成本法则、质量法则等研究和类推应用,结合近年来南平市公安机关在公安队伍建设方面的积极探索,相应提出了分级管理法、分龄教育管理法、择优管理法、温情教育管理法、“重基”管理法和集约管理法,并将此融会贯通于公安队伍管理工作中,切实提高公安队伍管理的科学化水平。     

愿景管理——公安队伍管理的新理念

将愿景管理理念移至公安队伍管理中,旨在最大限度地激发公安干警的工作激情和创造力,增强公安队伍的活力,提高公安服务的质量和效率.公安队伍管理应注重公安组织愿景建构的影响因素,公安组织愿景建构的基本程序可借鉴企业愿景管理的操作流程.     

精细化管理若干问题的思考

精细化管理是企业通过不断追求精与细的努力,以实现最优管理目标的过程。精细化管理活动需要分为内容评估、组织实施及定期跟进三个阶段,按照循序渐进的要求进行,并离不开企业文化保障、组织保障及机制保障。     

立足实际 精细管理教学科研展现新局面——湖北省社会主义学院实行精细化管理的做法和经验

湖北社院以中国特色社会主义理论体系为指导,深入贯彻落实科学发展观,以建设“三个基地”、发挥“三个作用”、搞好“三个服务”为目标,以精、细、实、新为基本要求,按照全院整体部署,从教学科研实际出发,深入开展教学科研精细化管理活动,不断提高教学科研工作的规范化、科学化水平,在精细化管理道路上迈出了坚实的一步。     

认真贯彻实施监督法提高县人大常委会监督水平

人大及其常委会行使监督权．是宪法和法律赋予的一项重要职权．是党和国家监督体系的重要组成部分，是人民当家作主、依法治国的重要体现。作为县级人大常委会要以贯彻实施监督法为契机，进一步加强和改进人大监督工作，不断提高监督水平，切实增强监督实效，为促进经济社会又好又快发展、构建和谐社会和推进社会主义民主法制建设做出积极的贡献。     

对警务督察规范化建设与公安队伍整体建设关系的思考

随着警务督察各项工作的逐步深入,如何深刻理解警务督察规范化建设与公安队伍整体建设两者的关系,进一步将二者结合起来,并纳入规范化、制度化、法制化的轨道,从而达到相互促进,相得益彰的效果,显得尤为重要。本文从四个方面谈了近几年在警务督察实践中的体会和看法。     

探索精细化社会管理的有效路径

“洒下的是汗,树起的是碑;播下的是爱,连结的是心。”这是云南省龙陵县广大群众对实施精细化社会管理发自内心的感言。2013年以来,龙陵县积极创新社会管理,全面推进重点人群、重点领域精细化社会管理,出台了相关规定,建立县级领导挂钩、责任部门负责的有关管理工作机制。纵向联动,打通“主干线”;横向联动,消除“分水岭”;系统联动,编织“同心结”;城乡联动,管住“结合部”;社会联动,构建“统一体”;形成了分级负责、运转协调、齐抓共管的工作格局,出现了日戴草帽走田间,夜打手电访农家,群众有困难,党员干部来排解的新气象。     

以精细化管理提升基层工会工作水平的实践探索

新时代新征程,做好基层工会工作是支撑企业高质量发展的重要保障,是满足职工群众日趋多元化现实需要的迫切要求。精细化管理作为一种有效的管理模式,将其应用到基层工会工作中,能够有效助力基层工会工作人员持续转变工作作风,提高基层工会的工作效率和工作质量,更好地发挥工会组织服务企业发展大局、服务职工群众的职能作用,切实增强职工群众的幸福感、归属感和荣誉感,凝聚起不断推动企业高质量发展的强大合力。     

城市管理精细化视阈下的平安建设社会化研究——以北京市海淀区为例

北京市海淀区重点围绕社会治安防控、社会矛盾化解、社会力量参与、特殊人群服务管理社会化、市民利益表达与评价机制等工作,形成了一系列社会力量参与平安海淀建设的工作模式和经验做法,取得了良好社会效果,群众安全感一直保持在全市前列.对照城市管理精细化、社会化的要求,海淀区平安建设社会化工作还存在着社会力量自主参与平安建设的意识不强、社会力量参与平安建设的机制不健全、基层政府和基层组织的社会动员能力不高等问题,应该从整合社会资源、加强社会组织建设、健全社会力量参与机制、完善制度保障等方面进一步提升平安建设的社会化水平.     

提高法律监督能力的思考

提高法律监督能力,既是检察机关履职的需要,也是全面贯彻落实十六届四中、五中全会和全国政法工作会议精神的体现.但法律监督能力的提高是一项系统工程,需要检察机关和检察人员在实践中长期努力和不断探求.为进一步提高检察机关的法律监督能力,须就法律监督能力的内涵、影响法律监督能力提高的因素及提高法律监督能力的途径等问题进行分析和探讨.     

突出监督重点 提高监督实效——省人大常委会海东地区工委认真开展监督工作

监督工作是法律赋予人大的一项重要职权，是人大及其常委会工作的重要组成部分。近年来特别是监督法颁布实施以来，省人大常委会海东地区工委坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕海东经济建设这个中心，突出监督工作重点。注重监督实效。正确处理支持与监督的关系，不断探索发挥监督工作的新方法、新途径，为海东地区经济发展、民主政治建设和社会各项事业健康发展做出了积极的努力。     

加强国有企业党内监督 构建科学有效的监督体系——宁夏石化构建党风廉政建设和反腐败监督体系的实践与思考

国有企业的党风廉政建设和反腐败工作尽管已经取得了显著成效,但形势依然十分严峻复杂。反腐败斗争的实践充分表明,权力得不到有效监督是导致腐败的根本原因。当前,国有企业内部的监督体系不够完善,监督的科学性、有效性不强。如何加强国有企业党内监督,破解监督存在的问题,对权力实施有效的监督制约,铲除腐败的温床,是我们面临的一个重要任务。     

对企业主要领导人员实行有效监督的思考

国有企业主要领导人员对国有资产有管理和使用权.如何加强对国有企业主要领导人员实行有效的监督,是企业生存和发展亟待解决的重要问题.     

农村社会精细化管理探索与思考——以松桃苗族自治县沙坝河乡为例

行政管理粗放、效率不高是政府工作存在的主要问题,也是政府公信力不强、服务质量不高的主要症结。实施精细化管理是社会管理创新和建设服务型政府的重要内容和有效途径,是深化行政体制改革、提高政府执行力和行政效率的必然选择。为进一步创新管理模式,提高政府的行政工作水平,沙坝河乡探索推行农村社会精细化管理,为基层政府社会管理创新提供了一个范例。     

对提高教学管理队伍素质的思考

高校的教学是学校各项工作的主旋律,教学管理工作直接关系到教学秩序的稳定及教学质量的提高,围绕教学要建立一个稳定、协调、有活力的教学秩序,其关键还在于提高教学管理队伍的素质。本文就如何建立一支高素质的教学管理队伍,谈一点自己的看法。     

关于提高高校纪委监督能力的探索与思考

纪委是党内监督的专门机关,纪委监督作用发挥得好坏,直接影响着党内监督工作的成效。加强党内监督,要求纪委必须认真履行监督职责,切实提高监督能力。就高校而言,纪委只有在制度建设、组织协调、创新机制、队伍建设等方面不断增强能力,其整体监督能力才能不断提高,党内监督工作才能不断加强。     

以政治建设统领日常监督的知行合一——基于现实案例的调查与思考

政治建设是纪检监察机关作为政治机关的首要任务;日常监督是纪检监察机关作为专责监督机关的基本职责。二者之间的内在联系在于"知行合一":只有在政治建设上存真知,才能在日常监督中奉真行。日常监督中存在的"不愿监督、不敢监督、不会监督"等"行"的突出问题,根源就在于政治建设这个"知"的薄弱环节上。因此,要从政治建设上纠偏日常监督内涵理解中的"无意识"以唤醒日常监督的政治自觉、填补日常监督使命认知中的价值空场以激发日常监督的担当忠诚、消解日常监督特征把握中的本领恐慌以推动日常监督的能力提升。     

关于石油勘探开发企业精细化管理的探讨——以胜利油田为例

石油勘探开发是特殊性行业,其经营过程具有高投资、高风险、长周期和效益递减的特点。面对日益严峻的国际竞争,如何夯实资源基础、保持产量稳定成为石油勘探开发企业刻不容缓的问题。胜利油田推行精细化管理,通过"勘探上精查细找,开发上精雕细刻,经营上精打细算,管理上精益求精",全方位挑战精细极限,实现勘探开发效益最大化,从而保证石油勘探开发企业的可持续发展。     

完善法律监督 促进社会和谐稳定——对丹东市法律监督工作的调查与思考

法律监督是权力监督体系的主要内容,也是实施依法治国战略的重要举措。本文结合丹东市法律监督开展的情况,对该项工作存在的现实问题进行分析,并提出完善法律监督的建议。