为了一方百姓的幸福

桂卫科只有27岁，可在村民眼中却是个“大能人”，小小年纪就在外经营着几家效益好的企业。为了带领全村群众共同富裕，他毅然回村当起了“村官”。     

村村都有“小能人”

去年7月，胶洲市胶莱镇党委提出在全镇实施“丰名经济小能人”培养工程，力争在三年内达到村村都有“小能人”。一年多来，近百名“经济小能人”活跃在胶州湾畔，成为新农村建设的“领头羊”。     

“老二姐”的治“家”之道

在社区这个大家庭里，她爱岗敬业，无私奉献，把社区的大事小情理得清清爽爽，把群众的事办得实实在在。社区里的长辈们叫她“小友凤”、干部称她“老二姐”、群众赞她“好支书”。她就是云南省会泽县迤车镇索桥社区党总支书记、社区主任，全国“巾帼科技致富女能人”、全国及云南省“妇女双学双比先进女能人”、云南省“优秀党务工作者”陈友凤。     

青铜峡市——“三个加强”选好干事创业“领路人”

加强村级人才培养。青铜峡市党组织通过集中办班培训、指定专人帮带、加强实践锻炼等形式，把政治素质高、群众威信高、刨富能力强、带富能力强的优秀分子及时纳入村干部人才后备库，进行重点培养。对表现突出、条件成熟的按照程序及时选拔充实进村“两委”班子。目前，全市共有121名农村“能人”、36名合作社党员社长担任了村干部，全市各镇涌现出一大批致富带富能力强的农村“能人”，成为新农村建设的中坚和骨干。     

通辽市实现嘎查村干部职业化

通辽市在嘎查村级班子建设中，以“岗位专职化、薪酬结构化、管理规范化”为目标，让有能力、有抱负、想干事、能干事的农村能人争当“村官”，加强农村基层组织的执政能力建设，促进村干部服务农牧民的水平。     

洮南市多维立体强化社区党组织“领头雁”工程

洮南市高度重视对社区党组织书记的培养、选拔、考核和使用,打造了一支政治觉悟高、能力素质强、作用发挥好的社区党组织书记队伍,提升了全市社区党组织书记的整体素质。多举措选育社区书记。坚持“三结合”原则,即结合“一好双强”（思想政治素质好、群众工作能力强、组织协调能力强）选拔好书记,结合专业培训塑造好书记,结合典型事迹争做好书记,把政治素质好、服务本领强的优秀人才选拔到社区书记岗位。     

信息频道

海南州：立足“三个培养”，激发农牧区党员队伍活力。海南州按照“能人中出党员、党员中出能人、党员能人中出干部”的思路，结合农村牧区党的建设“三级联创”活动．不断强化对农牧民党员的教育培养，有效增强了农村牧区基层党组织的战斗堡垒作用。“三个培养”主要指：把党员培养成致富能手，增强党组织的凝聚力；把致富能手培养成党员，壮大党员队伍；把党员致富能手培养成村干部，拓宽选人用人渠道。     

巴音郭楞蒙古族自治州展示党员电化教育科技致富工程

近几年．松滋市委把从外出务工经商人员中培养选拔村干部作为实践“三个代表”重要思想，解决“三农”问题的一项战略措施，大力实施农村人才回归工程建设。三年来共发展300多名经济能人入党，吸引364名经济能人回村担任村干部，走出了一条能人治村、能人经济的新路子。     

奏响又好又快发展的最强音——沁阳市党建“三级联创”活动巡礼

沁阳市委认真学习贯彻党的十七大精神，用十七大精神指导基层党建工作，用科学发展观统领党建“三级联创”活动，以“三强一好”（班长强、班子强、队伍强、新农村建设成效好）活动为载体，通过抓好“领头雁”，让班子强起来；育好“主力军”，让队伍硬起来；练好“排头兵”，让党员身份亮起来；打好“创新牌”，让机制活起来；谱好“致富曲”，让群众生活好起来，有力地促进了社会主义新农村建设，连续三次被评为“全省基层组织建设先进县（市）”。     

文山州创建“农村党建示范走廊”

永善县以开展先进性教育活动为契机，夯实基础，从三个方面强化村级班子队伍建设。一是用能人，把“领头雁”选出来：在村级换届中，注重把政治素质好、有文化、事业心强、作风扎实、实绩突出、得到大多数群众认可的优秀党员选为支部成员；注重把经济能人、理财能人选为农村党支部书记，让他们带领支部“一班人”吃透村情、理清思路，加快农村经济发展。同时，为加强村党支部力量，培养锻炼干部，县里先后从县、乡机关选派了20名年轻干部进村担任党支部书记助理：二是抓班子，让“火车头”快起来。     

合江县：“先提拔、后下派”机关干部到村任职

在村“两委”换届中，合江县选派38名副科级党组织书记下村任职，在推进“能人治村”方面进行了积极探索，取得了明显成效.     

三强"能人任"村官

今年7月,江油市村(社区)党组织换届试点工作全面铺开.在换届选举中,充分发扬民主,突出"选能人、选强人",把选择"好干部"与选择"好的仟期目标"有机结合,大力推行"目标选人"机制,一大批带头致富能力强、带领群众致富能力强、带动发展集体经济能力强的"三强"能人被党员、群众选为村(社区)党组织书记.……     

“三票制”选出“三强型”能人

“‘三票制’让我有机会参与到村支书的竞选中，我一定不辜负乡亲们的期望，带领大家勤劳致富，相信我们的明天更加美好。”高票当选为大竹县人和乡响龙村党支部书记的个体经营户陈昌述激情满怀。今年3月，大竹县在以“三村建设”为载体的竹黄省级新农村建设示范片内的20个村，创新推行“三票制”公推直选“三强型”能人的模式，对村级党组织换届试点工作进行了有效的实践。     

浅谈通讯员培训工作的创新

重视通讯员培训不过时 有人说，如今“全党办报，群众办报”的提法已经不合时宜，倡导“能人办报”、“专家办报”和“学者办报”才是“与时俱进”，现在是“名编辑”、“名记者”时代，党报重视通联工作的传统过时了，因此，对办报来说，通讯员已是可有可无。     

推广“春风经验”建设百强新村——筠连县大力实施“百村春风工程”

今年，为认真贯彻落实省委书记刘奇葆视察春风村时作出的重要指示精神，宜宾市筠连县大力推广“春风经验”，按照“四个一”标准（选准一名好书记、建强一个好支部、探索一条好路子、弘扬一种好精神），倾力实施“百村春风工程”，     

黄平：“选、育、管”抓好村支书队伍建设

为加快新农村建设步伐，黄平县着力抓好农村党支部书记队伍建设。该县采取从优秀村组干部中“提”、从年轻后备干部中“选”、从素质较高的致富能人和退伍军人中“挑”、从大中专毕业生中“招”，把责任感强、会经营、懂管理、善协调的能人、贤人选配为村党支部书记。2008年以来，该县共有10名优秀村组干部，3名退伍军人，24名致富能手、经济能人、专业户和2名大中专生通过“两推一选”走上支部书记岗位。     

达茂旗采取“提、筑、造、聚”四项措施助推县域经济发展

提素质，为经济发展提供保障。选优配强苏木乡镇党委书记，增设党建专职副书记，提升班子整体功能；将机关干部、退伍军人、创业能人、大学生村官充实到嘎查村党组织书记队伍，增强嘎查村干部队伍活力；建立健全各级党组织书记、新发展党员、党务工作者、党代表、大学生“村官”等队伍的教育培训机制，为基层组织建设提供人才保障；将农村牧区现代远程教育站点向自然村、“党员中心户”、机关、企业、合作社延伸，充分发挥远程教育各站的作用。     

"双强"能人挑起农村经济发展大梁

近年来,双流县大力实施以"致富能力强、带富能力强"为主要内容,把农村党员培养成致富能人、把农村致富能人培养成党员、把党员能人培养成农村干部为主要目标的"双强"工程,全县培养了4200多名"双强"党员干部,吸收350名"双强"能人人党,1184名"双强"能人成为村级干部,1392名"双强"能人确定为村级后备干部.通过一大批农村党员、致富能人踏实勤奋的劳动,挑起了农村经济发展的大梁,以经济发展推动了党的执政能力的建设.     

按“三个代表”要求挑选村级“领头羊”

近几年来，玉树州基层组织出现断层乏人的问题比较突出，与广大农牧民群众迫切要求“有能人办事”的愿望形成了矛盾。造成村级基层组织断层乏人的主要原因是：有些村“两委”班子后继无人，年龄偏大的村干部调整不下来，有的村虽然建立了后备干部队伍，但大都缺乏工作能力，扶上去群众不满意；有的村培养后备干部的“源头”出现“断流”，找不出培养人选；有一些村干部不愿意让位，     

南城县“四种力量”助推返乡农民工创业

为有效帮扶返乡农民工自主创业，渡过经济危机，江西省南城县努力增强“四种力量”，为他们铺路搭桥、保驾护航。一是优惠政策添“动力”。县委、县政府联合下发文件，对返乡农民工投资兴业的，在多方面给予政策扶持。。二是技能培训强“能力”。劳动保障部门和农业部门联合开展“阳光工程”，整合职业院校、县委党校和培训机构，为返乡农民工发放培训券，构建“四位一体”的返乡农民工创业培训网络。