领导班子的结构问题及优化对策

建设坚强的领导班子,优化领导班子结构,是我们党一贯重视的问题。无论是在新民主主义革命时期还是在和平建设时期,我们党始终根据政治任务的需要,切实加强各级领导班子建设,不断调整和改善领导班子结构,使之在政治、经济、文化、军事等各项事业中形成坚强的领导核心。不同的时代对领导班子结构的要求不尽相同。党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标。紧紧围绕全面建设小康社会目标,按照“三个代表”的要求,来改善和优化各级领导班子,是一项重要工作。     

谈亏损企业的破产问题

关于企业破产法问题,本刊今年第九期曾刊登有关文章及报道。这里刊登读者所写的两篇文章,进一步就这一问题加以探讨。     

山西省国有企业领导班子建设问题的研究与对策

一、当前我省国有企业领导班子建设存在的问题及原因 从整体情况来看,近年来我省各级在深化国有企业改革、加强企业领导班子建设方面做了大量卓有成效的工作,并取得了明显成效,总体上呈健康发展态势。但由于受体制、机制、环境、素质等诸多因素影响,存在问题也很突出,主要表现在下面几个方面： １、企业领导班子管理体制比较乱。有些地方对企业干部的管理,一会归组织部管,一会归地直工委管,一会归资产经营公司管,有的只管正职不管副职,有的直接受政府部门干预,县属的就更是五花八门,缺乏统一规范的管理体制,在很大程度上直接影…     

试论长期亏损企业的破产处理问题

一九八○年十月国务院发布《关于开展和保护社会主义竞争的暂行规定》以来,竞争已经在某些行业逐步展开。办得好的企业,在竞争中发展壮大;办得差的企业,开始感到了实实在在的压力,更多的职工关心企业的盈亏了。事实表明,只要我们的政策符合客观经济规律,把企业真正当作相对独立的商品生产者,有权、有责、有利,社会主义商品生产的竞争规律就会象无声的命令,促使企业提高自身素质,努力获取高效益。     

领导班子“内耗”的原因及对策

领导班子内耗问题是领导工作中危害极大的问题,认真解决领导班子的内耗,是当前加强领导班子自身建设的重要任务,也是干部工作亟待解决的重要课题。由于各个成员的理论水平、政策水平、业务素质、工作经验以及价值观念的差异,对于同一问题同一事物往往会产生不同甚至对立的看法和态度。越是在一些重大问题上认识有分歧,产生的内耗后果也就越严重。造成“内耗”的原因主要是:     

乡镇领导班子不团结现状分析及对策

一些乡镇领导班子不团结，是农村基层党组织建设中需要经常解决的问题。我们在工作实践中，对乡镇领导班子不团结的因素及解决对策作了初步探索。     

基层领导班子和领导干部面对入世存在的问题与对策

我国加入世贸组织后 ,不但给经济工作带来了机遇和挑战 ,而且给领导班子和干部队伍建设也带来了新的考验。调查中发现 ,基层领导班子和领导干部面对 WTO进程的不断推进 ,普遍存有三个方面的不适应。一是知识结构不适应。全县 6 0 1名科级以上领导干部 ,大专以上学历的 5 2 2名 ,占 87% ,本科以上的 199名 ,占33% ,其中第二学历的占了相当大的比例。在 16 7名经济管理、外经外贸和法律专业的领导干部中 ,第一学历的仅有 40名。领导班子和领导干部的知识结构亟待优化。长期以来 ,不少干部靠实践经验推动工作 ,对市场经济有关的法律法规、外…     

加强国有企业领导班子建设的对策

最近,江泽民总书记先后在全国分片主持召开了国有企业改革和发展座谈会,对如何深化国有企业改革发表了一系列重要讲话,学习领会江总书记的讲话精神,我们更加深刻的认识到,加快国有企业改革发展步伐,必须切实加强国有企业领导班子建设。但当前从各地实践和全国的形势看,国有企业领导班子建设还有许多问题需要进一步研究解决。 (一)对政企分开的片面理解,影响了对国有企业领导班子建设力度,必须从国有企业特殊性质、地位出发,理直气壮地加强对国有企业领导班子的管理,构建企业干部管理新体制。 这些年来,由于对政企分开的片面理解,一些地方对国     

亏损企业青工思想状况及团工作走向

在深化企业内部改革、转换经营机制形势下,许多企业找市场,抓经营,求效益,走上了健康发展的轨道。但也有不少企业经营不善,连年亏损。据某市有关部门统计,至1992年8月底,全市153家全民所有制企业就有42家亏损,占总数的27.45%。加上一些集体企业、部门下属企业,亏损面还要更大些。如何抓好亏损企业青工的思想政治教育,激发他们的工作积极性和创造性,促进企业扭亏转盈,已成为各级团组织当前的重要任务。笔者日前就此进行了一系列的调查,现将从中发现的问题进行梳理分析,谈点粗浅的看法。     

乡镇领导班子换届选举有关问题思考

乡镇领导班子换届是乡镇政治生活中的一件大事,也是社会主义民主政治建设的一个重要方面。我们党是执政党,是各项事业的领导核心。按照法定程序,选举好各级领导班子,是实现党的领导的重要组织保证。乡镇领导班子处于改革开放和现代化建设的第一线,直接担负着把党和国家的方针政策贯彻到基层的重要责任。通过换届选举,努力建设好乡镇领导班子,它关系到民主与法制建设的健康发展,关     

基层党组织领导班子直接选举问题探究

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系人民群众的桥梁和纽带。探索改进基层党组织领导班子的选举，对进一步完善党内民主制度，加强干部队伍建设，增强党的凝聚力、战斗力和影响力具有十分重要的意义。党的十六大以来，党在推进民主政治建设方面进行了许多理论和实践创新，其中最引人瞩目的是在开展社会主义政治文明建设、扩大党内民主与人民民主的理论框架下，实行基层党组织领导班子成员直接选举的理论与实践探索。胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围。”     

浅谈领导班子内耗的成因与对策

浅谈领导班子内耗的成因与对策陶宏宽所谓＂内耗＂是指整体内部各种要素之间关系的不协调，存在着相互矛盾、脱节、重复，从而降低整体功能的一种现象。领导班子＂内耗＂是指一个部门或单位领导集体各成员之间心理不相容、思想行动不协调，从而降低领导集体效能的一种现象...     

加强领导班子建设问题的哲学思考

马克思主义哲学是无产阶级认识世界和改造世界的强大思想武器。领导班子建设,只有在马克思主义哲学的指导下,正确运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点,才能深刻认识加强领导班子建设的重要性,并遵循自身建设的规律,把领导班子建设提高到一个新水平。     

我国农村基层党组织领导班子选举问题研究

改革开放以来,我国农村基层党组织建设创新出“两推一选”、“公推直选”、“海选”、“两票制选举”等基层党组织领导班子选举形式。但无论是选举程序还是操作层面都存在亟需解决的问题,如选举程序繁琐导致选举成本高,贿选,宗族、宗派势力影响,富人势力的干扰等。     

浅议领导班子内部开展批评与自我批评问题

开展批评与自我批评 ,是我们党的优良传统和作风 ,是化解党内矛盾、保持先进性的有效途径 ,是无产阶级政党区别于其他政党显著标志之一。然而 ,在近些年来 ,领导班子思想和作风建设中存在着一个普遍性的问题 ,就是开展批评难 ,不仅影响党内生活正常开展 ,而且还直接影响党内监督的有效发挥 ,影响领导班子的凝聚力和战斗力。一、开展批评中存在的问题应该肯定 ,我们大多数的领导班子能够遵循团结———批评———团结的方针 ,充分发挥民主 ,开展积极思想斗争 ,增强了班子内部团结的政治性和原则性 ,尤其是经过“三讲”教育 ,各级领导班子内开…     

领导班子思想政治建设的核心问题

领导班子思想政治建设的核心问题邹健明领导班子的思想政治建设，也就是提高领导班子的思想素质与政治素质的问题，这是领导班子建设的根本。在当前的新形势下，本文就领导班子、着重是县级党政领导班子的思想政治建设的核心问题作一探讨。一、领导班子思想建设的核心是要...     

企业改制后的领导班子建设问题

党的十五大召开后，国有企业改革力度加大，股份制改造全面推开。在企业实行股份制后，机制发生了根本变化，企业领导班子就随之进行重组，即按公司化改制要求成立“新三会”。那么，在这种形势下，企业领导班子如何加强建设才能尽快适应市场经济发展的需要？以下谈点肤浅看法。一、规范运行，是现代企业领导班子建设的根本途径无论是公司制企业还是承包租赁等形式的企业，国家和有关部委都制定出台了相关法律法规，规范了企业的组织和行为。只有严格按照这些法规，企业才能正常运作，企业领导班子才能很好发挥作用，从而创造出最佳经济效益…     

国有大中型企业领导班子内耗与对策初探

江泽民同志在党的十四大报告中指出:“党的团结是党的生命。”在改革开放的大潮中,绝大多数国有大中型企业,适应建立社会主义市场经济体制的需要,在加强领导班子建设方面下了功夫,领导班子的团结有所增强。但是,由于企业自主权的     

加强领导班子和领导干部能力建设问题研究

加强领导班子和领导干部能力建设,是党的十六大提出的新要求,也是各级党委和组织部门必须研究解决的新课题。围绕这个课题,我们组织力量,开展调查研究,形成了这个专题报告。一、领导班子和领导干部能力建设的主要内涵关于领导者的能力素质内涵问题,中外学者都有不同的界定。我们从思想政治素质和工作能力两个方面来概括领导干部能力建设的内涵。(一)思想政治素质方面1、有较高的政治修养。首先,要有扎实的理论功底。理论素质是领导干部进行理论思维和战略思维的基础,只有具备较高的理论素质,才会有高度的政治敏锐性和政治鉴别力,才能经得起…     

谈谈领导班子核心建设的几个问题

谈谈领导班子核心建设的几个问题○彭柏林江泽民同志在十五大报告中指出：“建设一支适应现代化建设需要的高素质干部队伍，是我们事业不断取得成功的关键。”建设高素质干部队伍，重在加强各级领导班子建设；而领导班子建设的中心环节是选好配强一把手。如果我们把培养选...