要认真抓好职代会民主评议企业领导干部工作

为贯彻落实中组部、国家经贸委、人事部、全国总工会《关于做好国有企业领导班子考核建设工作的通知》精神,全国总工会于今年上半年下发了《关于职工代表大会民主评议企业领导干部的实施意见》,提出了企业职代会民主评议企业领导干部的工作内容,重要意义,民主评议的方法和步骤及组织领导等,是指导各级工会做好职代会民主评议干部工作的规范性文件,各级工会要根据《意见》的精神和兵团的工作实际,在各级党委的统一领导和部署下,认真把这项工作抓实抓好。 首先,各级工会干部特别是领导干部要充分认识和明确职代会民主评议企业领导干部的重要意义。江泽民同志最近指出,要突出抓好国有企业领导班子的整顿与建设,下大决心,花大力气对国有企业     

民主评议企业领导干部中存在的问题及对策

民主评议企业领导干部是《企业法》和(职工代表大会条例》赋予职代会的一项重要职权,也是广大职工神圣的民主政治权利。大多数企业近年来开展职代会民主评议企业领导干部的工作总体是好的,发挥了应有的积极作用,但也存在一些不容忽视的问题。主要表现在: 一是思想认识错位。在一些企业中,有些领导干部认为企业已经建立股东大会、董事会和监事会,职代会就没有继续存在的必要。这种否定职代会民主评议或带有明显个人功利主义的思想及偏见,是导致     

工会经纬

今年3月份以来,农二师工会一班人按照全总“五突破一加强”的总思路,结合农二师工会工作的实际状况,转变工作思路,突出抓了基层民主政治建设。围绕改革、发展和稳定,今年农二师工会重点抓了厂(企)务公开连务公开的组织机制和公开的内容、形式,并做到全师职工人手一册明白卡;重点抓民主评议企业领导干部,完善民主评议领导干部机制,强化监督职能,做到民主评议与任免、奖惩、考聘相结合;重点抓企业业务招待费向职代会报告审议制度,扩展到领导干部廉洁向职代会报告制度,接受职工的民主监督,在改革中涉及到职工切身利益的重大方案经职代会审查同意;重点抓基层连队领导经职工民主选举制度,要求今年职工民主选举连队领导干部达100％;重点抓工会代表职工与行政签订集体合同维护职工的合法权益并积极试点工资集体谈判(协商)工作;重点抓劳动争议案件的调处,发挥第一道防线的作用和职工下岗、扶贫帮困工作;重点抓职工两用地划分和种植销售服务一条龙工作,大力发展职工自营经济,发挥“拴心留人”的作用。     

时事短评

湖南作出企业领导者下岗规定 湖南省委、省政府最近下发的《关于进一步做好落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针有关工作的意见》,对企业领导下岗作了规定:“国有企业、集体企业和国有资产占主导地位的公司制企业,领导班子成员每年应向职代会作一次述职,接受职代会的民主评议。凡在职代会民主测评中信任票达不到60％或不信任票超过25％的企业领导干部,不得继续任职或异地任职。”     

职代会民主评议企业领导干部的现实意义

建设一个团结务实、开拓进取、廉洁奉公的领导班子是办好企业的关键。新时期如何加强企业领导班子建设显得特别重要和紧迫,而通过职工代表大会,对企业领导干部进行民主评议和监督,则是促进企业领导班子建设的一种直接、有效的重要方法和途径。 一、职代会民主评议企业领导干部有利于贯彻落实全心全意依靠工人阶级的根本方针 全心全意依靠工人阶级是由我们党和国家的性质决定的,是我们在任何时候、任何情况下都必须坚持的基本政治原则,在企业坚持和完善以职代会为基本形式的民     

全国总工会关于职工代表大会民主评议企业领导干部的实施意见

为了贯彻落实《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》和中共中央组织部、国家经贸委、人事部、全国总工会《关于做好国有企业领导班子考核建设工作的通知》精神,加强国有企业(包括国有独资公司、国有资产控股的有限责任公司和股份有限公司)职工代表大会民主评议企业领导干部工作,提出以下实施意见: 一、职工代表大会民主评议企业领导干部的重要意义和指导思想 最近,江泽民同志指出,要     

民主评议 重在实效

民主评议干部特别是领导干部,是新形势下人民群众行使当家作主和民主监督权力的重要途径。要运用好这条途径,最根本的就是在追求实效上下功夫。昌邑市在加强企业领导班子建设过程中,把民主评议企业领导干部作为关键措施来抓,高度重视,认真组织,切实按照评议结果选拔任用企业领导干部,有力地促进了企业领导班子整体素质的提高,推动了全市工商企业迅速发展。 (一)将民主评议工作纳入各级党委的重要议事日程,为落实好这项制度创造必要条件。昌邑市委一直将这项工作当作大事来抓,经常听取市委组织部、市总工会和有关部门的汇报,每年至少两次召开常委会议专题研究这项工作。近几年来,市委连续多次下发文件,对这项工作提出了明确要求,并根据形势的变化,不断修订完善,提出新的措施。在每年召开的工会工作会议和其他有关会议上,市委领导都把民主评议工作作为重点强调,并通过多种形式动员企业和各级党政组织,对民主评议工作认真对待,注重实效。这些措施为民主评议工作的开展创造了有利条件,保证了这项工作的顺利进行。     

完善民主评议干部机制

随着卫生改革的不断深入，卫生系统内部运行机制和服务体系发生了重大变革，如何强化对领导干部的民主监督，保证卫生事业的持续、稳定、健康发展，成为摆在我们面前的一项新课题。最近，中央及省市有关部门作出关于加强职代会民主评议干部工作的一系列指示精神，进一步强调当前民主评议干部制度在整个社会主义民主建设中的法律地位和作用，明确了民主评议干部工作的指导思想和具体要求，这对于贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，充分发挥职代会民主管理和民主监督作用，建立完善民主评议干部制度，增强职工凝聚力，调动职工积极性和…     

提升建家内涵 构建和谐企业

一、加强民主管理职能，建设“民主之家” 建立和谐的劳动关系是保持职工队伍稳定、推动企业健康发展的重要基础，工会应加强民主管理职能，理顺劳动关系。一要坚持和完善职工代表大会、职工董事、监事等项制度，把参与和审议企业重大决策、民主评议领导干部等工作落到实处，推进企业的民主政治建设。企业的各项重要决策、制度都要通过职代会讨论、表决。通过后才能实施，从源头上维护职工的合法权益。     

筑好“官德”的制度防线

去年年底,中央连续出台了对省委书记离任审计和加强对市委书记市长管理的规定。它们与2010年中组部已先后制定了的《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》《市县党委书记履行干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》4个系列文件,共同构成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系。密集出台的这些规定,被解读为筑好新时期领导干部"官德"的制度防线。     

丹江口：学校领导都要接受教代会民主评议

近日，湖北省丹江口市教育局、教育工会召开联席会议，下发了《关于在全市中小学开展教代会评议学校领导干部的通知》，要求全市所有学校领导干部每年都要接受学校教代会民主评议。《通知》要求：民主评议学校领导干部要在学校党委（支部）的领导下，成立民主评议领导小组。领导小组由党政工负责人和教代会代表组成，由学校工会负责评议学校领导干部的日常工作。     

民主评议要让民作主

职代会民主评议企业领导干部是建立社会主义市场经济体制过程中,贯彻落实“依靠”方针的重要措施,也是职工依法维护自身权益、行使民主管理和监督权利的有效形式。因此,把决定企业领导干部升降去留的权力交给职工,让职工说了算,本是不言而喻的事。但令人遗憾的是,     

在转换企业经营机制中如何发挥党组织的作用?

答:在改革开放的新形势下,企业要进入市场,要转换经营机制,企业党组织必须发挥政治核心作用。这种核心作用的实质是对企业实行思想政治领导,主要职责是:保证监督党和国家的方针、政策在本企业正确地贯彻执行;参与企业生产经营重大问题的决策,支持厂长依法行使职权;领导企业的思想政治工作和精神文明建设,调动广大职工的积极性;按照党管干部的原则,加强对干部特别是领导干部的教育、培养、考察和监督,对中层行政干部的任免提出意见和建议;领导职代会和工会、共青团等群众组织,支持他们依照法律和各自     

要切实加强民主评议干部工作

对领导干部实行民主评议是考察领导干部的一项重要工作。据调查,在民主评议的实际操作中,一些单位由于组织得不好,致使一些民主评议流于形式。其突出表现是:一是参加评议的人员范围单一。有的组织者为了维护领导的威信或取悦于领导,往往选择与领导关系融洽的同志参加评议,而把对领导有意见的同志排除在评议圈外。有的单位甚至请领导亲自指定     

支部园地

「党建问答」企业党组织怎样支持职代会开展工作?省委组织部组织处回答:职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,企业党组织支持职工代表大会开展工作,主要应做到:加强对职代会的领导,保证职代会依法行使职权,     

企业党组织怎样支持职代会开展工作？

省委组织部组织处回答：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，企业党组织支持职工代表大会开展工作，主要应做到：加强对职代会的领导，保证职代会依法行使职权，充分发挥职代会在民主管理、民主监督、维护职工合法权益等方面的重要作用。指导职代会贯彻执行党的路线、方针、政策，要求党员职工代表发挥先锋模范作用。教育职工不断增强主人翁责任感，支持、引导职工代表正确地行使权利和履行义务。教育企业各级领导认真执行职代会在职权范围内作出的决议。     

“厂务公开“贵铁显活力

2004年12月27日清晨,贵铁分局256名职工代表顶着大雪从全省各地赶到局机关大礼堂,听取分局领导汇报本年度的各项工作,并从工作业绩、管理能力、廉洁自律等12个方面,对11名分局领导进行民主评议,并现场公布测评结果。 职代会民主评议干部,是贵铁分局开展厂务公开,实行民主管理的一项重要措施。贵铁分局局长兰开锋介绍,该局厂务公开的主要内容一是企业改革发展重大问题公开,二是涉及职工群众切身利益的有关问题公开,三是大宗物资设备采购公开,四是工     

深化职代会制度畅通管理渠道

<正>农七师一三一团坚持企业职工民主管理,让职工当家作主不走过场,这是团党委和团工会多年来始终固守不变的原则。该团坚持每年至少召开1～2次职代会,实施了"三让三不"的民主管理工作制度。即:企业制定重大方针政策,让职工参与,未经职代会审议通过的不拍板;涉及职工切身利益的事情,让职工决定,未经职代会审查的方案不实施;团、连领导的行为,让职工监督(每年民主评议2次),执行职代会的决议不走样。     

切实搞好职代会民主评议企业领导干部工作

中央经济工作会议，就加快国有企业改革和发展，搞好企业领导班子建设，加强职工代表大会对企业领导干部的民主评议和监督提出了明确要求。江泽民总书记指出：“要突出抓好国有企业领导班子的整顿和建设，下大决心，用大力气，对国有企业领导班子进行一次普遍的认真的考核...     

民主评议党员要搞好“三评”

民主评议党员制度，是从严治党．提高党员素质的一项重要措施．是通过制度建设加强对党员进行经常性教育、管理和监督的有效方法。民主评议党员工作，要在党委(组)的领导下．以支部为单位，结合年终工作总结和党员十部考评有步骤地进行；抓好这项工作对于进一步深入贯彻“三个代表”重要思想和十六届三中