公道正派地用人 用公道正派的人

公道正派,是我们党对组织工作的一贯要求,是组织部门履行职责的重要保证,也是组工干部必须恪守的职业道德。毛泽东同志曾经指出:"在干部政策上要坚持正派的公道的作风,反对不正派的不公道的作风,借以巩固党的统一团结。"邓小平同志强调:"政治机关的干部,特别是管干部的干部,要很公道,很正派,不信邪,不怕得罪人。"江泽民同志要求组织部门"坚持党的原则,坚持用人标准和干部政策,公道正派,坚决抵制     

把握公道正派的用人导向

要做到公道正派地用人,就必须坚持干部标准,把那些德才兼备、群众拥护、政绩突出的干部及时选拔到重要岗位上来,把那些无所事事、政绩平平的干部及时撤换下去.     

坚持做到公道正派选人用人

国以贤兴,政以才治,为政之要惟在用人。用什么样的人,不用什么样的人,从来都是事业兴败的关键所在。近年来,庄浪县在干部选拔任用工作中坚持做到公道正派,努力做到选好人、选准人,真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、群众信得过的干部选拔到领导岗位上来,为全面建成小康社会、加快庄浪县梯田产业强县和生态文化名县建设进程提供了坚强的组织保证和人才支持。     

坚持公道正派地选贤任能

坚持公道正派,很重要的一条,就是要做到公道正派地选贤任能,在工作中出于公心,全面地了解干部,公正地评价干部,准确地推荐干部,合理地使用干部。“为政之要,惟在得人。”只有坚持公道正派,才能从战略和全局的高度,更好地履行职责,把干部选准用好,把班子配齐配强,进一步树立正确的用人导向;才能按照德才兼备、任人唯贤的原则,既以发展论英雄,大力选拔那些想干     

知人善任 公道正派 切实提高选人用人质量

从今年下半年开始,市县乡领导班子将陆续换届,这是全省政治生活中的一件大事。通过换届,切实把干部选好、把班子配强,努力把市县乡领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体,对于顺利实施“十二五”规划的宏伟蓝图,深入推进“八大经济区”、“十大工程”建设具有十分重要的意义。     

终身践行公道正派

公道正派是组工干部最基本、最重要、最核心的品质,是组工干部的立身之本、为人之道、处事(?)基。选择了组织工作,就选择了一份神圣的责任;做一名组工干部,就必须终身践行公道正派。     

树立公道正派新形象

公道正派是一种道德品质,一种人生信念和一种职业操守:从政治上讲,是党性原则;从法律上讲,是法律面前人人平等;从经济上讲,是公平交易的运行规律;从文化上讲,是正义所在;从社会来讲,是道德底线,即人间公道,世间公理;从个人来讲,是安身立命之本。公道正派不应仅仅成为组工干部的一种要求,而应作为我们每一名组工干部的核心价值理念和核心竞争力来培育,作为职业形象和职业品格的核心内容来要求,并且要体现在行     

公道处事 正派做人

组织部门和组工干部坚持公道正派原则,树立公道正派理念,真正做到“是非审之于己,毁誉听之于人,得失安之于数”,应在处事公道、待人平等、做人正派、对己严格等四方面下功夫。一是处事公道——校正自己的行为。想问题、办事情,要站在公正的立场上,坚持党性原则,坚持真理,按政策办事,敢于讲真话、讲公道话,真实地反映情况,公正地处理问题,做到“对事不对人”,对干部一视同仁、“一碗水端平”,待人处事不掺杂个人好恶恩怨。     

构建公道正派长效机制

公道正派,机制为本。及时总结规范学教活动中取得的成功经验,建立一整套紧密衔接、约束有力、科学有效的工作机制,是塑造公道正派形象的根本所在。对此,菏泽市采取有力措施,不断加大工作力度,切实构建长效机制,使公道正派真正成为组织部门最鲜明的时代特征。建立完善干部选拔任用工作机制,树立正确的用人导向。坚持以民主推荐作为考察人选确定的必经程序,考察实行预告和差额制,任前实行公示制,任职实行试用期制,考核实行民主测评制。改进党内选     

组工干部要公道正派

公道正派是党对组织工作最本质的要求，是组织部门不断加强自身建设的核心内容和永恒主题，是组工干部提高自身素质的基本标准和恪守的职业道德。组工干部要做到公道正派，应从三个方面入手。     

组工干部要公道正派

组织部门是党委的重要职能部门，担负着管干部、管党员、管人才的重要职责。因此，公道正派既是党和人民对组工干部的基本要求，也是组工干部做好工作的前提。由此可见，     

组工干部如何做到公道正派

组织部门肩负着管干部管党员的重任,在选人用人方面担负着重大责任,要切实履行好自己的重要职责,就应该用更高的标准要求自己,培养和树立公道正派的思想作风,自觉做到以德立身、以才强身、以绩壮身、以廉正身,努力成为坚持公道正派的表率。做到公道正派,必须以德立身。德是立身之本。作为组工干部就更应该把德放在极其重要的位置,自觉立德、育德、行德。一要牢记宗旨以立德。要紧紧围绕把组织部门建设成为学习实践“三个代表”重要思想的表率这一目标要求,以学习教育为基本途径,自觉提高组工干部的政治素质,努力做到理论精通、政治坚     

做人要实 公道正派

做人委实,是中华民族的优秀品格和优秀传统,是社会关系发展进步的基石,是新时期每一位领导干部应具备的基本品格。习近平总书记指出：“做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公通正派。要发扬钉钉子精神,保持力度、保持韧劲,善始善终、善作善成。”     

苗志强：公道正派 淡泊名利

从事组干工作26年,他勤奋敬业、开拓进取,树立了组工干部的良好形象;他公道正派,淡泊名利,甘当干部成长的铺路石,他就是中环电子信息集团公司党委常委、组织部部长苗志强。在干部选拔任用工作中,苗志强时刻把公道正派这一行为准则铭记在心,大胆启用有主见、开拓创新的年轻干部。对于群众不满意、反映大,考察、测评不合格的干部,他坚持原则予以调换。     

严以律己争做公道正派组工干部

习近平总书记强调,在所有党的纪律和规矩中,第一位的是党的政治纪律和政治规矩,要切实把严以律己作为立身之本、为政之基,严守党的政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的明白人.因此,组工干部要以严以律己为基本遵循,争做公道正派、党性最强的带头人,切实增强做人做事的底气、正气、硬气.     

牢固树立公道正派理念

组工干部担负着管干部、管党员、管人才的重要职责,只有做到公道正派,才能正确行使党和人民赋予的权力,才能把党的基层组织建设成为贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。公道正派是组织部门的形象之基。坚持公道正派,是组织部门职业道德建设的核心和关键,也是树立组工干部良好形象的前提和基础。组织部门担负着为党的事业选人用人的工作,     

建立公道正派的长效机制

公道正派,是一种人格情操、一种思想境界,是每一个人应当具备的基本品德。组织部门作为党委主管干部工作和组织工作的职能部门,组工干部作为管干部的干部,在选人用人方面担负着重大的职责,应当把公道正派作为组织工作的核心价值理念,作为组工干部最基本、最重要、最核心的职业品格。因此,建立公道正派的长效机制应该是实现组织部门自身建设的永恒主题。完善内部管理机制,积极推进表率型队伍建设。建章立制,完善内部管理,是巩固学习教育活动成果的重要保证,也是建立公道正派长效机制的基础。要清理、修订和完善现有的各项规章制度,重点建立健…     

组工干部要坚持公道正派

胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调指出:"要坚持正确的用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度。"这对各级组织人事部门和组工干部如何选好用好干部提出了新的更高的要求。     

选拔任用干部必须公道正派

党建论坛拔任用干部要公道正派,要从党和人民的利益出发,按照“四化”标准和德才兼备的原则,真正做到任人唯贤。这既是党中央对做好干部工作的明确要求,又体现了广大人民群众的迫切愿望,它是一个非常敏感的政治问题。各级领导,特别是负责干部工作的各级领导,必须加以高度?..