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高专业能力的人未必是职场上高价值的人才
专业能力强的人,不一定就是职场上高价值的人才,因为高价值的人才不仅要具备高起点的专业能力,还要具备高水准的职业化素质。一个人具有高专业能力,只能说明其拥有了进入好企业、获得高价值职位的门票或机会,但能否成为高价值人才还很难说,因为他不一定能够在该岗位上留得住并且持续发展,这很大程度上还取决于他的职业化素质。 相似文献
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创业板上市公司绩效评价实证研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本文引入因子分析法,并用熵值法赋权重建立创业板上市公司绩效评价指标体系,并据此对最初上市的28家公司进行实证分析,结果表明:业绩好的公司多在成长能力、创新能力和风险控制能力方面都有着突出表现,而在营运能力、盈利能力上未必有明显优势。 相似文献
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垄断违法行为的受害者众多,但单个受害者的损失却未必很大,而垄断违法者通常涉及大规模的公司和企业集团。对于单个受害者而言,不太可能为了较小的损害提起反垄断民事诉讼,因而缺乏提起民事诉讼的积极性,当然,在很大程度上也不具备这个能力。我国现有的代表人诉讼制度由于自身的缺陷,已不能满足解决垄断民事纠纷的现实需要。集团诉讼制度的出现则弥补了反垄断民事诉讼机能中的缺陷。因此,在民事诉讼中引入集团诉讼制度刻不容缓。 相似文献
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也谈“《资本论》成了连环画”周克庸张儒昌先生在《(资本论)成了连环画……》(载《人民日报》3月22日大地文学副刊)一文中,对某出版社将要出版图画本《资本论》之事进行了尖刻的抨击。愚以为,张先生的话未必在理,"《资本论》成了连环画"未必就要不得。张先生... 相似文献
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在基层调研时,经常能听到这样一种说法:“现在交通工具发达了,干部与群众的距离却远了;通讯工具先进了.干部与群众的沟通却难了:干部的学历高了.做群众工作的水平却低了。”这种说法未必全面.却反映出一个问题:党群干群之间的联系遇到了障碍.一些领导干部因无法与群众有效沟通而导致脱离群众。沟通能力是领导干部的基本功,是领导素质的综合体现。 相似文献