对创新干部教育培训工作的探讨

干部教育培训工作是提升干部素质和能力，促进干部健康成长的重要途径。贯彻落实科学发展观，对干部能力素质提出更高要求。如何按照科学发展观的要求，创新干部教育培训工作。提高领导班子和领导干部政治素质和领导科学发展的能力，培养造就大批适应科学发展观要求的干部队伍，是组织部门面临的一项重要任务。     

以干部工作科学化保障经济社会科学发展

政治路线确定之后,干部就是决定的因素。深入贯彻落实科学发展观,推动经济社会又好又快发展,关键在于各级领导班子和领导干部。在经济社会发展相对滞后、前进中困难较多的地方,领导干部的作用更为突出。在深入学习实践科学发展观活动中,甘肃省强调必须坚持用科学发展观统领党的干部工作,从干部教育培训、选拔任用、考核评价和监督管理等方面努力推进干部工作科学化,以干部工作科学化保障经济社会科学发展。     

以科学发展观为指导推进干部教育培训工作

党的干部队伍是党的核心资源,是党存在和发展的基础。干部队伍的综合素质是党提高领导能力、完成历史使命的决定性因素,而干部教育培训则是干部队伍建设的根本途径之一。新时期党的干部教育培训工作需要以科学发展观为指导,深入贯彻落实科学发展观，与时俱进，改革创新，努力建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质干部队伍，     

新时期干部教育培训工作的新特色

今年3月,中共中央正式公布了《干部教育培训工作条例(试行)》(以下简称《条例》),这是加强和改进干部教育培训工作的一个重要举措,对于培养和造就高素质的干部队伍,推动学习型政党、学习型社会建设,加强党的执政能力建设和先进性建设,都具有十分重要的意义。细细研读《条例》,我们不难发现,在科学发展观的指引下,在党中央提出“大规模培训干部,大幅度提高领导干部的能力”的号召下,新时期的干部教育培训工作正逐步呈现出以下几个特色:1.满足需求更要引领需求《条例》指出,干部教育培训工作应坚持“以人为本,按需施教”的原则。要“按照党和…     

加强和改进干部教育培训工作的几点思考

干部教育培训工作是党的干部工作的重要组成部分，是干部培养、选拔和任用的基础。切实抓好这项工作，对于优化干部知识结构、提高干部综合素质、转变干部作风、加强干部队伍建设、巩固执政基础，确保党的各项事业健康发展具有重要意义。新的形势和任务。对干部队伍的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力提出了新的更高的要求。因此．在新的形势下，切实加强干部教育培训工作，不断提高基层干部贯彻科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力、务实创新的能力．比以往任何时候都显得更为紧迫和重要。近期．我们对一些基层党校的干部教育培训工作进行了调查．既找出了存在的主要问题．也找到了改进工作的对策。     

以改革创新精神推进党校干部教育培训工作科学发展

党的十六大以来,在省委的正确领导下,在省委组织部的大力支持下,我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻中央和省委关于干部教育培训和党校工作的一系列重要指示精神,按照《干部教育培训工作条例（试行）》的要求,紧紧围绕省委省政府中心工作,大规模培训干部,大幅度提高干部素质,为全省经济社会发展和党的建设做出了应有贡献。     

强化干部教育培训为加快转型跨越发展提供智力支持

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。省第十二次党代会报告强调指出，广大党员干部要“在强化学习中提高自身素质，在学以致用中推动跨越发展”。平凉市在现有干部教育培训工作的基础上，紧紧围绕贯彻落实科学发展观，紧贴全市发展大局，创新培训理念，拓宽培训渠道，整合培训资源，改进培训方式，健全培训制度，进一步提高全市干部教育培训工作规范化、科学化水平，有效提升各级干部领导和推动科学发展的能力，为加快转型跨越、促进科学发展提供坚强的组织保证和智力支持。一、创新理念抓培训，推进干部教育培训工作上台阶上水平。按照“体现时代性、把握规律性、富于创造性，在难点问题上求突破、在重点问题上创特色、在热点问题上出成果”的目标要求，从转变老思维、培树新理念做起，坚持以科学思路引领干部教育培训工作。一是树立以人为本的理念。     

肩负重任办教育 开创新路求实效——天津市卫生局党校教育培训工作新探

要全面落实科学发展观，关键在于不断提高各级领导干部的素质和能力。这对新形势下干部教育培训工作提出了新的更高的要求。党校作为干部教育培训工作的主渠道、主阵地、主力军。要承担起这一历史重任，应在实践中不断探索教育培训的新方法新途径．不断增强教育的针对性和实效性．更好更快地提高各级干部的马克思主义理论水平和运用理论解决实际问题的能力。天津市卫生局党校自1990年成立以来．在多年的办学实践中针对这个问题进行了有益的探索和尝试。     

山西提升干部考评机制“科学含量”

中共中央近日印发了（2006-2010年全国干部教育培训规划》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。《规划》全文分八个部分：一、适应“十一五”时期经济社会发展需要，进一步发挥干部教育培训工作的战略性、基础性作用；二、以科学发展观为统领，明确干部教育培训工作的指导思想、总体目标和主要任务；三、以党政干部为重点，按照分级分类和全员培训的原则，抓好党政干部、企业经营管理人员和专业技术人员的教育培训；     

对干部教育培训的几点认识

今年初，中央颁布了《干部教育培训工作条例》。《条例》集中体现了中央对干部教育培训工作的基本要求，系统总结了干部教育培训工作的成功经验，深刻反映了干部教育培训工作的规律和特点，是新形势下干部教育培训工作必须遵循的基本规章。本文在学习领会《条例》精神的基础上，结合干部培训工作实际，对干部教育培训的对象、内容、方式和评估等几个方面谈一点粗浅的认识。     

走出认识误区 确立大培训理念

《干部教育培训工作条例》集中体现了党中央对新时期干部教育培训工作的基本要求，系统总结了长期以来干部教育培训工作的基本经验，全面反映了干部教育培训工作的基本规律，既是指导性文件，又是实务操作指南。贯彻落实好《干部教育培训工作条例》，要走出认识误区，确立大培训理念。     

对推行“个性化”干部教育培训的思考

干部教育培训是干部队伍建设中的基础性工作，对于增强干部素质、提高执政能力、推进事业发展具有十分重要的战略意义。随着大规模干部教育培训工作的深入开展，干部教育培训需求的多样性、差异性趋势日益明显，如何主动顺应干部教育培训新形势、新任务的要求，切实增强干部教育培训的针对性、实效性，是当前干部教育培训工作必须认真思考并加以解决的一个重要课题。笔者认为，加强新时期干部教育培训工作，应当坚持以人为本，注重因材施教，大力推行“个性化”干部教育培训。     

干部教育培训创新问题研究

国际国内形势发生了许多重大而深刻的变化 ,干部教育培训工作面临严峻挑战。干部教育培训创新问题成为摆在各级组织部门和干部教育培训机构面前的一项紧迫任务。本文通过对干部教育培训工作现状与问题的分析 ,就新形势下如何创新干部教育培训工作的理念、内容、方式方法等进行了探讨 ,提出了创新构想 ,为推动干部教育培训工作提供了一种前瞻性的思路。     

改进党校干部培训工作 提高干部队伍素质

充分发挥党校在干部教育培训中的主阵地、主渠道地位和作用,抓好干部的思想政治理论教育、积极推行干部教育培训工作的新理念、加强教师队伍建设,探索和把握干部教育培训工作的规律,做好干部教育培训工作,对于培养和造就高素质的干部队伍具有十分重要的意义。     

以科学发展观为指导建设高校干部队伍

科学发展观，是以胡锦涛为总书记的党中央在新世纪根据新形势新任务提出的一个重要的执政理念，是经济社会发展长远的指导方针，也是我们在实际工作中必须落实的重要原则。以科学发展观为指导建设高校干部队伍，需要我们重新认识干部在高校改革发展中的主体性作用和地位；需要从传统的干部工作思维习惯和工作方式中走出来，把科学的态度与人文精神结合起来；需要着眼于干部的全面和可持续发展，进行管理体制和工作机制的创新、文化建设的创新、教育培训的创新和干部发展规划的创新。     

提高干部教育培训效益的思路与对策

培养和造就高素质的干部队伍 ,是面向新世纪推进党的建设新的伟大工程的关键所在 ,干部教育培训是建设高素质干部队伍的战略措施和重要途径。不断加强和改进干部教育培训工作 ,提高干部教育培训工作的效益 ,使干部培训更具有针对性和实效性 ,以适应西部大开发战略的需要 ,是当前亟待研究和探索的一个重大课题。通过深入调研 ,我们认为 ,服从和服务于全党的工作大局 ,是提高干部教育培训工作质量的关键 ;按需培训 ,增强教育培训工作的针对性和实效性 ,是提高干部教育培训效益的重要手段 ;坚持配套培训 ,是提高干部教育培训效益的有效方法 ;提…     

干部教育培训评估应做到“五个结合”

当前，全国各地正在积极地推进大规模教育培训干部、大幅度提高干部素质战略。要把这一战略任务落到实处，使干部教育培训工作收到应有的成效，必须紧紧抓住教育培训的质量这一根本问题，把培训质量视之为干部教育培训事业发展的生命线，把它作为干部教育培训工作的重中之重来思考和研究。提高教育培训质量是个系统工程，牵涉到方方面面，其中建立健全干部教育培训评估制度，是提高干部教育培训质量的关键环节。科学的教育评估制度有利于干部教育培训机构提高和增强教育培训质量意识和教育培训效益观念，有利于干部教育培训事业的长远发展。实践表明，干部教育培训评估工作必须以马克思主义唯物辩证法为指导，坚持“五个结合”的基本原则。     

改革创新增活力 干部教育上水平

近几年来，孝感市认真贯彻《干部教育培训工作条例》、《党校工作条例》，从全市经济社会发展对干部教育培训工作和干部整体素质的需求出发，大力推进改革创新，重点在强化激励约束、创新培训方式、整合教学资源上下功夫，有针对性地解决干部教育培训工作中存在的内动力不足、方式比较单一、教学总体水平不高等实际问题，在构建干部教育培训工作新格局的同时，提升了全市干部教育工作整体水平。     

牢固确立十个理念 加强干部教育培训工作

最近，中共中央制定颁布了《干部教育培训工作条例（试行）》（以下简称《条例》），以规章的形式对干部教育培训工作作出全面系统的规定，这在党的历史上尚属首次。《条例》的颁布实施，对加强和改进党的干部教育培训工作，推进干部教育培训工作的科学化、制度化和规范化，具有十分重要的意义。学习领会和贯彻落实《条例》精神，加强和改进干部教育培训工作，关键是牢固确立十个理念。     

创新干部教育培训工作

干部教育培训工作，要以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，在理念、内容、方式和机制四个主要方面有所突破和创新。就创新内容来讲，要围绕提高干部的思想政治素质，深入开展科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设等重大战略思想的培训，引导广大干部用发展着的马克思主义武装头脑、指导实践、推动工作。围绕省委提出的“四抓三支撑”的目标，