直选“村官”后的新情况不可忽视

最近，山东省平度市组织民政、公安、司法、妇联等十个部门，分赴全市33个镇（处）对新当选的村官的工作情况进行了调研。调查中发现：由现任党支部书记选为村主任和原村主任连任的，都能保持稳定的工作秩序，且工作有新起色。而由原村两委成员或群众，被直接选为村主任的，在村两委中都不同程度地产生了新问题和矛盾归纳如下：其一是村主任与党支部书记互相争权。一部分现任村主任提出：要界定“现在是支部书记大？还是村主任大？支部书记是不过半数的几名党员村民推选后，由上级任命的。而村主任是过半数以上村民直接选举产生的，究竟谁说…     

一个村官的荣誉

"咱祖辈没当过一个官,到咱这了,领导和群众信任我推我当上了村官,这可是荣誉。村官虽小,可它也是官,在官的位置上,不为老少爷们办点事,咱心里就是不踏实。"——山东博兴县福旺村党支书、村主任李宝永说。     

发挥优势 创新载体 大力推进社会主义新农村建设

2003年,我市在总结扎鲁特旗民营企业家王相顺驻村定点包扶贫困村典型经验的基础上,在全市推广了民营企业家担任名誉村主任包村扶贫的做法,市委先后下发了两个文件予以指导。截至目前,我市共选派名誉村主任88名、名誉镇长4名、名誉社区主任11名,这些名誉村官各司其责,各展所长,已经成为农村牧区信息技术的传播者,勤劳致富的带头人。3年来,各名誉村主任共结对扶贫470户,投入扶贫资金达     

民选村官莫乱撤

20 0 2年 9月 2 2日《南方周末》载文说 :湖北省潜江市 3年来 ,全市 32 9位选举产生的村民委员会主任 ,被乡镇组织及个人违规宣布撤换 (含免职、停职、降职、精简、已改任他职等 )的达 187人 ,占总数的 5 7% ,其中一位村主任竟有五上四下的遭遇。此外 ,被选民们选举出来的村委会副主任、委员被撤换的达 4 32人 ,这 6 19名村委会主任、副主任、委员被撤换后 ,接替他们的“村官”无一人是经村民依法选举的 ,而全部是由组织和“个人”指定或任命。这种反常现象引起了人们的极大关注和深思。按说 ,谁有资格选出村官 ,谁才有权撤换村官 ,这是《村…     

民主之风进农家

四川省全面推行村干部任职公开化、民主化,尤其是村支书实行民选,在全国首开先河。截止1998年底,全省31％的村支部书记、村委会主任都完成了公推直选,目前已选出村官两万多人。 四川省村官选任机制改革起步早、面广。去年初以来,全省农村基层采取公开报名、公开答辩、公开选举、公平竞争的方法,打破身份、职业界线。对资格审查合格者,通过公开讲演、公开民意测验,保证了公选的民主性和透明度。村官直选极大地调动了村民参政议政的积极性,村民的参选率达86％,村官的素质明显提高。1998年12月15日,成都龙泉义和镇洪安村的男女老少都聚集在村办小学的操场上,接下来他们就要投票直接选举出自己村上新一届的村主任和村委委员了。 一 “是不是又在走过场哦?”洪安村的     

谨防乡镇政府架空村级权力

经合法选举当选为某村村主任的尹世忠,不仅是一个“被架空“的村官,而且成了替人受过的倒霉蛋。原因是尹上任后,镇政府“代管“了村里的公章和财务,并另行指派“村负责人“主持村里事务。而镇政府每年向新合村下达的18万元“任务款“,导致村委会负债近百万元,为完成任务而集资垫付的     

年收入不到10万,别想当村官?

江苏省射阳县红头文件年收入达10万才能当村官 江苏省射阳县为选拔村干部制定标准——没有10万元年收入,别想当村官。 “村官”有一个响亮的官衔名称:“双强干部”。“双强”村干部的入围有明确的量化指标:一是自己致富能力强,本人至少有一两项致富项目,家庭年收入在10万元以上,并以此为基数每年增幅达到8％;二是带领群众致富能力强,在任期内群众人均纯收入每年增幅在8％以上,每年集体积累新增10万元以上。     

民选村主任五种倾向不容忽视

一是组织观念较差的人当选村主任后,认为只有自己代表群众,拒不接受村党支部的领导,不接受乡镇政府的指导,出现党支部、村委会两张皮现象;二是报复心理较强的人当选村主任后,主要心思不放在工作上,而是迎合少数人的心理,抓住上届干部工作中存在的问题大做文章;三是“冒尖户”当选村主任后,不是带领大家共同致富,而是利用自己的职权为自己的企业谋取私利;四是信奉庸俗学的人当选村主任后,搞权钱交易,请客送礼,拉关系,找保护伞,花钱大手大脚,肥了个人,损害了集体利益;五是靠家族实力当选村主任的人,利用职权为自己的家族…     

八面来风

台州市黄岩区出台《关于引导和扶持大学生“村官”在农村创业实践的实施意见（试行）》,意见提出了一系列扶持措施,如：大学生“村官”创业贷款额度根据创业项目和经营规模确定,符合信用户条件可实行信用贷款,授信额度为10万元以内;黄岩区工商分局为大学生“村官”创业实践项目工商登记开辟绿色通道,免费提供创业培训服务;黄岩区本级首批落实100万元大学生“村官”创业实践专项资金,对大学生“村官”的创业贷款进行适当贴息,对创业实践项目择优进行补助和奖励;建立大学生“村官”创业网;设立创业直线电话等。     

弗山市南海区实施大学生村官战略调研

近年来,佛山市南海区大力实施大学生村官战略,作为提高农村基层干部素质的重要人才工程,已取得良好的效果。为了进一步实施和完善大学生村官战略,建议将实施大学生村官战略作为广东实施人才强省战略的重要内容,加强大学生村官的培训进修,提供大学生村官锻炼发展的平台,切实解决大学生村官的出路问题,建立大学生村官工资保障制度。     

关旗健:城市新区建设的“拓荒牛”

<正>红岭,位于梧州市城区西部,从名字上可以看出,这里曾是远离城市喧嚣的荒岭之地。2010年,梧州市以开发红岭新区为重点,掀起了新一轮城市建设的新高潮。短短几年时间,无数建设者们发扬愚公移山的精神,将曾经的"不毛之地"打造成了一个充满希望的城市新区。关旗健,梧州市交通运输局副局长,原梧州市住建委副主任,是这支城市建设大军中的一员。2010年,梧州市成立     

让青春在希望的田野中闪光——江苏省金湖县实施“雨露工程”助推大学生村官成才

江苏省金湖县坚持从实际出发，积极探索实施大学生村官成长“雨露工程”．不断加强对大学生村官的培养、管理和使用。目前，全县110名大学生村官中，     

荧光夜走 点亮公益——2019广西“福彩情·健步走”八桂行第二站在梧州市举行

<正>7月20日晚,由广西福彩中心主办的"2019福彩情·健步走"八桂行活动第二站,在梧州市玫瑰湖公园举行。此次活动围绕公益和健康两大主题展开,广西福彩中心给梧州市的10名残障儿童,送上了1万元慰问金。近700名获得健步走活动资格的参与者被分成公益队、慈善队、健康队、快乐队、创新队、双色球队、七乐彩队、3D队、刮刮乐队、福彩视频票队共10个队伍。健步走线路总长约5公里,700人挥舞着荧光棒,从广场出发,在公园中形成一条闪亮的光带,蔚为壮观。参与者在沿线补     

大学生村官角色认同实证研究

以大学生村官角色认同问题为切入点，对开展大学生村官工程具有代表性的河南省鹤壁市农村的村民、村干部和大学生村官进行了问卷调查和访谈，通过对调查数据的统计与分析，归纳出河南省鹤壁市大学生村官角色认同问题的现状，初步得出影响大学生村官角色认同的主要因素，并提出优化大学生村官角色认同的对策与建议。     

高三《思想政治》案例一则

案例：材料一：实行村民自治，扩大了农村基层民主，但在一些地方也引发了“村支书与村主任谁是一把手、谁说了算”的争论。有的村主任强调，自己是全村选民选举产生的，村里的事应由自己和村委会说了算；而有的村支书则认为，村里的事如果不是支书说了算，党的领导就丧失了。材料二：２００２年第５期《半月谈》报道：湖北省某地乡镇干部随便写个便条就迫使该乡镇合法当选的一村委会主任谭某辞职。材料三：秦守华是１９９９年３月合法当选的村主任，但是２００１年９月山东省枣庄市泥沟镇政府非法撤销了他的职务。在同镇领导多次申辩无效的…     

山水苍海

2009年5月，梧州市启动了苍海新区建设。这是集防洪排涝、生态环保、产业集聚、旅游开发于一体的一项新型城镇化重点工程，也是梧州市探索城市“绿色发展”之路的创新工程。目前，项目累计完成投资22亿元，基本实现了“湖成形、园成景、路成行、展示中心成精品”。图为苍海湖岸线景观效果图。     

有感于富商争当村主任

据《参考消息》转载：浙江省1万多名年收入超过10万元人民币的富商当选为村主任。其中，义乌市421名村主任中就有283名富商当选。这对我们有三点启示。     

大学生“村官”工作长效机制分类构建

选聘高校毕业生到村任职,对于改善农村基层干部队伍结构,推进新形势下农村改革发展具有重大意义。建立良好的大学生"村官"队伍需要构建和实施大学生"村官"工作长效机制。要使"村官"工作长效机制科学合理、运行有效,必须根据实施"村官"工程不同阶段的实际情况、不同功能定位分类构建。     

大学生“村官”工作长效机制分类构建

选聘高校毕业生到村任职,对于改善农村基层干部队伍结构,推进新形势下农村改革发展具有重大意义。建立良好的大学生"村官"队伍需要构建和实施大学生"村官"工作长效机制。要使"村官"工作长效机制科学合理、运行有效,必须根据实施"村官"工程不同阶段的实际情况、不同功能定位分类构建。     

大学生村官既要脚踏实地,也要志存高远——浙江第三届大学生“村官”论坛发言摘编

在基层农村闯出一片新天地姚志文省委组织部副部长大学生村官这项战略性的工程,是一项开拓性、创造性的工程,需要我们在推进中探索,在探索中推进。大学生村官非常辛苦,也非常幸运,更是非常幸福。怎么理解？第一,与城市相比,农村的环境非常艰苦,不仅生活条件艰苦,也有＂心苦＂,要承受很多常人不能想象的压力和困惑,也可能遭到很多白眼。但大学生村官这个岗位推出以后,常常是十五六个人,甚至30多个大学生来竞争一个岗