隐性失业现象与再就业问题初探

当前国有企业下岗人员,不论是隐性失业还是显性失业,都是一个十分棘手的社会问题。本文对当前下岗工人存在的隐性失业现象及如何促进其再就业问题作一初步探讨。     

以市场方式推进再就业工程

再就业工程是当今我国的一大难题。解决再就业工程需要完善的外部环境和良好的内部因素这两者的密切配合。在当前阶段要率先做好外部环境的三个方面工作。     

发展社区服务业 推进再就业工程建设

社区服务业是近年来出现的吸纳分流下岗职工再就业的一个重要载体,发展社区服务业对于完善我国现行的社会保障制度起着十分重要的作用,本文对我市再就业压力及社区服务业发展的现状进行了分析,在此基础上提出发展社区服务业推进再就业工程建设必须重点解决好的几个方面问题.     

解惑服务──再就业工程的助动剂

推进下岗职工再就业，是我国目前社会经济生活中的一个重要课题。解决这一问题，需要从多方面入手，依靠全社会的努力，也需要企业领导和政工人员对下岗职工进行解惑服务。解惑服务，是指就业服务部门和企业有关人员在对下岗职工进行再就业指积，要辅之以热情细致的思想政治工作，以高度的责任感帮助下岗职工认清形势，消除思想困惑，找到再就业的新路。解惑服务不同于其它形式的就业服务，但它对下岗职工的再就业可以起到平衡心态、转变观念、坚定其就业信心的作用，是推进再就业工作的好帮手，也是实施再就业工程的助动剂。实施解惑服务，…     

对再就业工程及就业问题的思考

本文通过对国企职工在再就业工程中的就业背景分析，考察了目前再就业工程的运作方式及存在的问题，揭示了再就业工程的历史阶段性特点和在经济转轨时期的过渡性价值，借鉴国外经验，提出了市场原则下的再就业对策：向经济发展要就业空间，向劳动力市场化要就业机制，向社会保障体系化要就业条件，向再就业工程的统筹管理要就业效率     

胜利油田再就业培训工作的难点及对策

目前胜利油田下岗失业群体层次复杂,依赖油田"等、靠、要"的思想严重,参加再就业培训的热情不高,油田再就业培训的效果不很明显。如何有的放矢地提高油田下岗失业人员参加再就业培训积极性,提高油田再就业培训工作的质量和效果,增强社会化就业能力,是油田再就业培训工作者亟待解决的问题。     

老工业基地下岗失业妇女的再就业与创业——本溪市下岗失业妇女再就业问题调查

本文通过调查指出,本溪老工业基地下岗失业妇女再就业难点主要在于城市经济发展特点与下岗失业妇女自身素质两大因素所制约.目前心态调整基本平衡,就业观念有所转变,创业意识开始形成,但条件尚有不足,需要政府给予再就业与创业方面的有力支持.     

下岗失业人员再就业培训的实践与思考

下岗失业人员再就业培训,是党中央、国务院及各级党委政府高度重视并关系到每一个下岗失业人员切身利益的一项政策性很强的工作。面对下岗失业人员这个特殊群体,提高认识是搞好再就业培训工作的基础,精心实践是搞好再就业培训工作的关键,处理好几个关系是搞好再就业培训工作的保证。     

再就业工程的社会心理分析与对策选择

本文从社会心理分析角度,探讨了我国当前下岗职工再就业难的原因之一,在于经济发展与社会心理转换的不同步性,“正统”观念和趋同心理这一社会心态的劣根性。提出,实施再就业工程的一个重要对策选择是要坚持正确的舆论导向,从择业者和招聘单位两方面为再就业工程扫清心理障碍;对策选择应加强针对性。     

浅析油田"协解"人员灵活就业存在的问题及对策

随着胜利油田改革的不断深化,"协解人员"再就业成为一个不容忽视的问题.由于协解人员在就业观念、就业环境等方面存在问题,所以,采取灵活有效的措施帮助协解人员实现再就业就显得尤为必要和紧迫.     

沈阳市“再就业工程”透视

大变革时代引发的就业震荡如何化解是我国城市政府面临的严峻问题,沈阳市政府对此进行了大胆探索。 现状与成就 沈阳市是东北政治、经济、文化中心,中国著名老工业基地,伴随经济结构调整,1997年末沈阳市有下岗工人36.1万人,失业人员5.9万人,同期职工有209万人,下岗失业职工占职工总数的20％。劳动力供给严重大于需求,就业问题成了事关沈阳市国有企业改革成败、社会稳定、人心向背的大事。为闯出一条解决经济转型期失业工人就业这一世界性难题的路子,沈阳市政府创造性地实施了“再就业工程”。     

浅谈下岗职工再就业的对策

职工下岗、失业问题既是一个经济问题，又是一个社会问题，关系到改革、发展和稳定的大局。要解决好这一问题，必须认识到位、政策到位、工作到位，动员全社会各方面的力量，努力创造条件实施再就业工程。笔者认为，我省是一个典型的农业省，下岗职工再就业工程必须注意“四个结合”。一是把下岗职工再就业同农业产业化结合起来。农业产业化是二战后发达国家兴起的一种农业纵向组织经营形式，它主要依靠经济和法律关系将农业与其相关的产业联合而成。农业产业化要求各种资源、产品能在更大范围内自由流动，这就要求有一个完善的市场体系为基…     

关于弱势群体社区就业援助的几点认识

在产业结构调整和企业改组、改制过程及激烈的市场竞争过程中,出现了一些特殊就业弱势群体。这部分人的就业问题,已成为影响社会稳定的重要因素,必须引起党和政府的高度重视。为此,要切实贯彻国家出台的就业再就业政策,采取各种有效方法措施,把促进弱势群体就业作为当前和今后一个时期就业工作的重点做好。     

对实施再就业工程的思考

国有企业下岗职工的再就业问题是社会主义市场经济体制建设中长期存在的问题，关系到职工的切身利益和国有企业改革目标的顺利实现。为此，应该从职工本身及其外界环境影响因素去实施再就业工程，充分调动社会各方面的积极性，拓展就业渠道。     

完善社会保障法制建设构建社会主义和谐社会

党的十六届四中全会提出重视扩大就业再就业和健全社会保障体系,构建社会主义和谐社会.完善社会保障法制建设是构建社会主义和谐社会的重要前提;制定社会保险法是完善社会保障法制的核心;社会保障法的立法应与其他立法相互配套;要尽力扩大社会保障法适用范围,体现人文关怀;要发挥法律的监督作用,确保社会保障机制落到实处.     

在调整所有制经济结构中发展壮大个体私营经济

个体私营经济是经济发展的一支生力军，也是实施就业和再就业工程一个重要渠道。本文 提出要积极引导私营经济参与国有和集体企业所有制改革和改组，为个体私营经济发展创造宽松环境， 解决好个体私营经济结构中存在的问题等主张，具有现实意义。     

低龄老年人力资源再就业的影响因素与促进策略——基于江苏省南通市区的调查

人口老龄化背景下,江苏省面临较严重的劳动力危机,促进低龄老年人力资源再就业成为化解劳动力供给结构矛盾的现实选择和重要路径。分析低龄老年人力资源再就业的关键影响因素是制定相关政策的重要依据。文章以江苏省南通市区老年人为样本,调查分析影响低龄老年人力资源再就业的因素,运用DEMARTEL模型分析得知关键影响因素为年龄、性别、健康状况和外部政策环境。为此,需要政府和社会为低龄老人营造宽松的政策环境、积极的舆论环境,需要社区、企业为低龄老人拓展良好的就业渠道和工作机会,实现政府、社会、老人三方共赢。     

济南市失业女性社区就业状况调查

我国社区就业存在巨大的发展潜力,如何通过有意识地发展社区服务业以促进再就业成为当前各级政府部门的重要工作任务,是理论界关注的热点问题.通过对济南市失业女性社区就业的基本状况、社会支持网络和再就业过程中遇到的困难等问题的分析,来探讨目前我国失业女性社区就业的现状,推动我国社区服务事业和再就业工程更好地向前发展.     

提高职工素质,维护职工劳动权益

要有效解决下岗职工再就业问题,就职工自身说,需切实提高其素质。这也是维护 职工的合法权益。     

解决再就业问题的难点与对策－兼论《失业保险条例》相关内容的完善

随着社会主义市场经济体制改革的不断深入 ,经济结构的调整和科学技术的进步 ,近年来 ,我国出现了职工大量下岗、失业的现象 ,城镇失业率一直呈上升趋势 ,据统计 1999年失业职工人数高达 2 394万人 ,失业人员的再就业已成为一个非常严峻的现实问题。本文旨在根据我国国情 ,简要分析再就业的难点 ,寻找解决再就业问题的对策 ,以保证国有企业改革的顺利进行和社会的长治久安。一　解决再就业问题的难点1.人多与岗少之间的冲突据统计 ,“九五”期间我国城镇劳动力供应量为 540 0万人 ,而国民经济增长所能提供的就业岗位为 380 0万个 ,二者的比…