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张学旺 《中国劳动关系学院学报》2002,16(1):55-56
搞好基层合理化建议活动 ,必须加强教育引导 ,提高职工的思想认识和素质 ,增强活动开展的全员性、群众性 ;必须建章立制 ,科学管理 ,使合理化建议活动逐步走向规范化、科学化 ;必须注重实效 ,在合理化建议的实施和推广上做文章。 相似文献
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吉林省敦化林业局工会么长路来稿,就部分企业开展合理化建议活动存在的问题及对策作了分析。存在的问题:一是走形式,工作不实;二是宣传发动不够,职工投身活动的积极性和参与面不高;三是制度不健全,“忽来忽去一阵风”,没有步人经常化、规范化、制度化的轨道;四是不重视实施,由于组织或资金不足等原因,对已经确定采纳的合理化建议束之高阁,对实施过程中遇到困难不及时加以解决。 相似文献
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高国忠 《中国劳动关系学院学报》1992,(3)
合理化建议活动,是调动职工主人翁积极性、开发职工创造力资源的重要手段。当前,全国都把搞活大中型企业作为搞活经济的重点,而搞活企业离不开职工群众,因为职工的智慧和积极性是企业活力的源泉。依靠职工办企业的方式很多,其中职工的合理化建议活动则是重要的方式之一。随着企业职工主人翁地位的提高,职工自我管理意识的逐步加强以及科技水平的高速发展,这一活动正在向深层次、高质量的方向发展。但是当前企业在开展这项活动的过程中还存在诸多不足,有的企业流于形式,只重数量,不关心质量和实 相似文献
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去年以来,武汉市总工会紧紧围绕调整产业、产品结构,提高企业经济效益等重点,在职工中广泛开展了群众性合理化建议和发明创造活动。据59个区、局、总公司、直属单位统计:半年多来共收集合理化建议128762条,其中采纳、实施49284条,实现经济效益245亿元,从?.. 相似文献
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王玮 《中国劳动关系学院学报》2014,(3)
党的十八届三中全会,拉开了全面深化改革的序幕,国有企业将面临转变经济发展方式,产业结构升级,创新驱动发展,劳动者素质能力提升的新挑战。实践证明,企业的原始创新、集成创新、自主创新、群众性的经济技术创新,其活力来源于广大职工的积极性、主动性和创造性。工会组织开展的合理化建议活动,是激发广大职工的创造活力,推动企业创新驱动发展的有效形式之一,这项活动对于推进企业职工素质建设工程,为职工群众搭建创新创效的舞台,推动企业产品更新换代和技术进步,提高核心竞争力有着重要的意义。 相似文献
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鄂钢工会把合理化建议活动作为工会维护职工根本权益、围绕中心发挥作用的有效载体,使企业与职工“在共建中共享,在共享中共建”,点燃了职工心中创新的火花,把“金点子”转化为企业发展的现实生产力。两年来,鄂钢已表彰年创效50万元以上的合理化建议“金点子”42个,累计创效7000多万元。 相似文献
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去年,重庆能投集团中环公司雅泸项目部经受了雪灾、特大地震和金融危机等大灾大害的严峻挑战与考验,工会发动职工提合理化建议,全体职工积极响应,涌跃参与,合理化建议面达100%,被采纳率达63%以上。内容广泛的合理化建议推进了该项目部各项工作,取得了全年完成施工产值1.2多亿元,超年初计划50%以上,创利润上千万元的较好成绩,刷新了中环公司项目部近几年来的历史新记录。 相似文献
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全总召开关于开展“金秋助学”活动电视电话会议后,市国防邮电工会迅速研究贯彻落实。在认真排查全系统的情况后,决定挤出一部分资金,扶助华江机械厂等5户企业的困难职工子女入学。在市工会“金秋助学”活动启动仪式的第二天,冒着灼热的太阳,市国防邮电工会由李援朝主任带队分别到华江机械厂和益民机械厂看望了今年考上大学和读高三的职工子女,并给他们送去了助学金11000余元。 相似文献
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大江工业集团为引导广大员工关心企业,最大限度地调动员工的积极性、主动性和创造性,为公司改革和发展出谋献策,将员工的聪明才智及时转化为生产力,广泛组织开展了合理化建议活动。近两年提建议达13231人次,共征集合理化建议10428条,采纳建议3648条,实施建议2637条,创造价值达9800多万元。 相似文献
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进入21世纪以来,科技发展日新月异,给以往的工会工作提出了新的挑战和机遇,如何能通过开展创先争优等活动,实现大有可为,是摆在云南机场集团有限责任公司(以下简称集团公司)工会面前的一个课题。 相似文献
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武定县总工会于2011年3月下旬至4月中旬,共组织1000多名机关企事业单位女职工(包括女农民工)参加女性健康体检。体检项目为“两癌”(宫颈癌和乳腺癌)普查、常规妇检等6个项目。整个活动纽织科学、准备充分、服务到位、效果明显。通过检查,初步了解我县女职工健康状况, 相似文献
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