“六抓六树”创新党员教育管理新模式

一个党员，一面旗帜。今年，中央和自治区研究部署发展党员和党员教育管理工作以来，阿拉善盟将党员教育管理工作作为党建的重点工程来抓，通过探索建立“六抓六树”党员教育管理新机制，努力克服“短板”和“瓶颈”，增强工作合力，使全盟基层党员素质和党员教育工作整体水平不断提高，呈现出蓬勃生机。     

推行“三卡”管理模式提升党员管理水平

党员教育管理是一项常抓常新、见基本功的工作。作为一名组工干部，如何尝试用全新的载体抓好这项工作，是践行科学发展观，提升组织工作整体水平的一门必修课。近年来，灵台县在农村党员教育管理方面探索实行了以“党委书记抓党员教育管理责任卡”、“支部书记抓党员教育管理目标卡”、“共产党员发挥先锋模范作用行动卡”为主要内容的党员“三卡”管理模式，层层靠实管理责任，健全督促考评机制，有效提高了农村党员教育管理的实效。     

探索“三站九岗”工作模式实现社区党建新突破

为加强社区党建工作，开原市委组织部探索了社区党建“三站九岗”工作模式。“三站”，即“离退休党员服务站”、“流动党员管理站”和“在职党员活动站”。“九岗”，即每站下设“三岗”。“离退休党员服务站”下设“治安联防岗”、“卫生监督岗”和“参政议事岗”；     

激发党员活力凝聚发展动力——聚焦宁夏流动党员教育服务管理工作（中）

灵武市为流动党员“建家”，让他们“想家、回家、当家” 近年来，灵武市把建立健全流动党员管理机制作为推进党员教育管理工作创新的重要内容，从有利于党组织管理、有利于流动党员发挥作用出发，积极建立“管住、管好、管活”的流动党员管理机制，逐步形成了城乡互动、资源共享、齐抓共管、协调发展的流动党员管理工作格局。     

基层党建工作存在的问题及对策探讨

基层党建工作存在党组织的地位和作用“弱化”、党员干部教育管理“虚化”、工作方式“僵化”、党员主体地位“淡化”等问题。搞好基层党建工作应做到：工作目标化、网络化，党员教育经常化，党员管理制度化，党内救助主动化．     

东丽区全面提高流动党员教育管理水平

东丽区突破五个难点，着力解决流动党员教育管理问题。一是理清管理思路“亮”党员身份。党支部实行动态登记和定期登记相结合的方式，将流动党员详细情况登记人册，通过“三查三访”，努力与流动党员取得联系，做到党员流向清、工作状况清、思想状况清，使流动党员教育管理工作走上制度化、规范化、科学化管理的轨道。二是完善组织网络“建”党员家庭。在流动党员相对集中、条件较成熟的地方采取单建、联建、挂靠等方式建立流动党组织.     

易门县严把“五关” 提高干部选任工作水平

江城县拓展社区党建新思路，扎实推进社区党建工作新机制的建立。一是建立党员责任区。在社区设立“党员责任区”，使社区居民的思想教育、社情民情信息的收集上报、社会治安维护等工作都有党员负责。二是建立“社区党员示范户”制度。把社区中的优秀党员户列为“党员示范户”，悬挂“社区皆品示范户”牌子．     

组织党建工作规范化常态化『五定工作法』推进『两新』

江西省信丰县着眼破解已组建党组织的部分“两新”组织党建工作不够规范、党员教育管理阵地较为薄弱、党员活动不够正常、党建经费难以保障、工作责任落实难以到位等难题，积极探索在“两新”组织党建工作中推行“五定工作法”。     

加强流动党员管理与服务

针对新形势下流动党员教育管理不到位、先锋作用难发挥等突出问题，胶南市依托远程教育为社区流动党员建设“阳光驿站”，积极探索流动党员教育管理与服务工作的新路子。     

切实做好高校党员发展工作

近年来，我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，从完善和健全各项制度入手；把好“五关”，全面推进我院党员发展工作，不断提高高校学生党员发展的质量和效果，使党员发展工作步入了规范化的轨道。截至目前，全院学生党员比例已达到10．6％。     

确保发展党员质量 促进基层组织建设

近年来，西宁市城北区按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极探索在新形势下做好发展党员工作的新途径新方法，不断发展扩大党员队伍，切实加强对党员的教育管理和监督，党员的整体素质得到全面提高，为城北区各项事业的发展作出了积极贡献。     

敦煌市“三抓三化”激发非公企业党建活力

今年以来，敦煌市按照“无党员抓发展、有党员抓组建、有组织抓规范”的“三抓”工作思路，积极探索加强非公企业党建工作的长效机制，实现了非公企业党建工作“三化”效果。     

非公党建

加强和改进非公有制企业党建工作，抓好“两个覆盖”、发挥好党组织“两个作用”、加强“两支队伍”建设很重要。抓好“两个覆盖”，就是要抓好党组织覆盖和党的工作覆盖，加大党员发展力度，做好流动党员管理服务和引进党员职工工作，不具备建立党组织条件的要采取多种方式积极开展党的工作，增强党的影响力。     

设岗定责 在新农村建设中发挥党员先进性

2004年初，我们武清区委在总结高村乡等地实践的基础上，决定在全区农村无职党员中开展“设岗定责”活动。两年来，全区上岗党员人数达9226名，占全区农村无职党员总数的39．1％。实践证明，“设岗定贵”活动为广大农村无职党员履行职责、发挥作用搭建起了新的平台，使广大农村无职党员所肩负的职责由“软”变“硬”，由“虚”变“实”，较好地解决了农村分散经营条件下无职党员发挥作用难的问题，改变了过去农村党员不愿管事、不会理事、不便做事的状况，极大地激发了广大农村党员的政治责任感和工作热情，为加快推进社会主义新农村建设提供了强有力的组织保证。     

对处置不合格党员问题的思考

处置不合格党员问题，是党中央的一贯要求和部署。1988年中央组织部根据党的十三大精神，发出《关于做好处置不合格党员工作的通知》和《关于建立民主评议党员制度的意见》，并提出对评议确认为不合格的党员要做妥善处置。党的十五大进一步明确提出，要严格按照党章规定的标准严肃处置不合格党员。中央在处置不合格党员的提法上，由“妥善处置”到“严肃处置”，表明在新时期从严治党的坚强决心。我们认为，新形势下严肃处置不合格党员工作应注意突出解决好以下几个方面的问题：一、进一步明确对新形势下处置不合格党员工作的认识调查分析表…     

抓好四个环节 提高党员发展质量

洛阳市水务集团有限公司现有职工1618人，其中党员530人，约占职工总人数的1／3。近年来，公司党委按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好新形势下的发展党员工作，5年内有264人向党组织递交了入党申请书，有59人加入了党组织。在党员发展工作中，公司党委抓好四个环节，严把入口关，从而保证了党员发展工作的质量，使生产一线党员比例不断提高，党员分布更趋合理，党员结构日益完善，党的先进性得到充分体现。在发展的59名党员中，有六名同志走上中层管理岗位，一名被授予市“五一”劳动奖章，四名获得省市“青年岗位能手”等称号。     

青海省完善制度机制 推动党员教育工作高质量发展

<正>习近平总书记强调，“要把制度建设摆在党的建设的重要位置，以制度建设巩固思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设成果”“善于在制度的轨道上推进各项事业”。近年来，青海省坚持把制度机制建设作为推进党员教育工作的重点内容和重要抓手，聚焦立足实践解决问题、立足长远发挥作用，结合实际不断加强顶层设计，制定出台一系列党员教育工作制度文件，并根据实施情况持续完善优化，有效提高了全省党员教育工作科学化、系统化、规范化水平。     

突出党员主体地位 推进党内民主建设

在加强党内民主建设、突出党员主体地位的推进过程中，上海海事局党组带领各基层党组织把“强化党员主体意识，保障党员民主权利，发挥党员模范作用”三个方面，作为深入推进党建工作的着力点和落脚点。     

电化教育重“五抓”

西宁市城北区党员电化教育工作坚持贴近党员，不离中心，树立大局意识，把握正确方向，有效发挥作用，在日常工作中坚持“五抓”，取得了良好效果。     

实行回执制度 规范组织关系接转工作

为杜绝“口袋党员”现象的发生，进一步加强对党员的教育管理，新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古族自治州党委实行了党员组织关系介绍信回执制度。通过推行这项制度，规范了党员组织关系接转工作，加强了对党员的教育管理，增强了党员的责任意识。 近年来，随着改革开放和市场经济的不断发展，流动党员的数量逐年增加，给党员管理工作提出了许多新课题。根据2005年底的统计资料，巴州有流动党员959名，占全外院员总数的2％。为进一步规范党员组织关系的转移和接收工作，加强党员组织关系的跟踪管理，及时掌握党员动向，杜绝新的“口袋党员”产生，州党委结合党员先进性教育长效机制建设，制定出台了党员组织关系介绍信回执制度（简称回执制度），就是党支部在开具“中国共产党党员组织关系介绍信”时，同时开具党员组织关系介绍信回执单，由党员本人或党组织通过邮寄、转交等途径接转给接收地党支部。接收地党组织在办理好组织关系接转手续后，及时填写回执单并负责送返转出党员组织关系的党支部。回执单的内容包括党员姓名、性别、民族、出生年月、学历、入党时间、工资收入、党费标准、转入党支部名称、本人及家属联系电话等内容。为保证这项工作能够真正落实到位，巴州党委坚持做到了“四个明确”：