采取多种制度维护妇女权益

长期以来,农二师三十团妇联高度重视妇女权益保障工作,采取多种措施,确保妇女权益保障工作落到实处。一是建立领导接访长效制度。团妇联领导班子成员都承担接访工作,班子成员人手一份来访登记册,按照首问责     

采取多项制度 维护妇女权益

<正>长期以来,农二师三十团妇联高度重视妇女权益保障工作,确保妇女权益保障工作落到实处。一是建立领导接访长效制度。团妇联领导班子成员都承担接访工作,班子成员人手一份来访登记册,按照首问责任制的规定,谁接访谁处理。二是建立一线工作制度。由团妇联领导与连妇联干部每季度到基层妇女家中采取座谈等形式,了解妇女群众意愿,切实关注女职工和基层妇女在工作生活中存在的问题和困难。     

采取多项制度维护妇女同胞权益

长期以来,农二师三十团妇联高度重视妇女权益保障工作,协调各方力量,采取多种措施,确保妇女权益保障工作落到实处。一是建立领导接访长效制度。团妇联领导班子成员都承担接访工作,班子成员人手一份来访登记册,按照首问责任制的规定,谁接访谁处理。     

巧家县：“建、管、用”并重抓好远程教育

云南省巧家县以“建好站点、管上水平、用出效益”为目标，全力推进党员干部现代远程教育工作。目前，全县已建成党员干部现代远程教育终端接收站点228个，各乡镇、村（社区）实现了电信模式或卫星模式站点全覆盖，并健全完善了教学管理、运行维护及节目收看、信息反馈等制度。他们广泛听取干部群众对远程教育工作的意见建议，适应不同的学习需求，     

侯马市:“五个一”提升农村党员干部现代教育工作水平

一是开展一次远程教育站点自查自纠活动。各基层站点对照标准,从阵地建设、制度建设、队伍建设、学用活动、学用效果五个方面查找不足,自己改进。二是举办一次集中培训,对全市远程教育站点管理员进行了集中培训,有效地提高了他们的维护和操作技能。三是建立一个长效工作机制。坚持每月对各乡、村远程教     

远程教育正扬帆

2007年以来，乌兰察布远程教育坚持“边建、边管、边学、边用”的原则，市委组织部根据工作进展情况，先后下发了一系列文件，及时建立完善网络维护运行和教学组织管理等规章制度，仅2009年初，就一次性出台了涉及远程教育“建、管、学、用”四个环节共8项制度，使远程教育工作初步迈上制度化轨道。2013年又下发了《进一步加强全市党员干部现代远程教育工作的意见》，从教学资源开发、教学内容形式、制度机制完善等方面对全市党员干部现代远程教育工作进行了整体部署。近6年来，共建成远程教育终端站点1600多个，其中农村牧区1500多个，街道社区近100个，实现了远程教育的全覆盖。     

科学认识当前形势下的人民内部矛盾

创新党代表大会工作制度。江苏省金坛市制定措施将常任制工作中的重要环节制度化，重点建立了党代表大会提案办理制度等五项制度；将党代表大会、全委会和常委会的工作职责制度化，对市党代表大会、全委会、常委会的职责进行了界定；将常任制工作中的组织领导制度化，设立了正科级建制的党代表联络办公室。     

我当图书管理员

问：农家书屋管理员如何做好图书接收工作？答：当图书及其他出版物送达书屋时，管理员应要求村里派一名村干部或相关人员，一同做好图书接收工作。管理员要亲自清点有多少本图书、多少种期刊和报纸、多少张光盘，并将准确数据登记下来。为方便工作，可以准备一本图书接收登记册，登记下列事项：接收日期、赠送单位、图书或音像的数量、图书接收人员姓名（这些图书是由谁来接收并清点的，至少2人）等。     

安阳县远程教育工作掠影

2006年4月以来，河南省安阳县高标准建成农村接收站点400个，其中扩展型站点44个。实施了“远程教育进非公企业计划”，自筹资金建成非公企业接收站点20个。选拔组建了包括91名大学生“村官”在内的1500余人的教学和技术管理队伍。建立了一整套科学规范的制度体系，开展了“一示范双十佳”争创活动。贴近农民需求和农村实际，开展了“远程教育万户调查”，采取“课堂＋基地＋农户”的方法，开办了“四校”，探索实行了“六学”新模式。开发制作了《丹心书锦绣》等15部乡土教学片。     

宣威市管实管好远程教育促其发挥作用

宣威市建立健全机制，积极探索“学、管、用”相结合的远程教育新路子。一是健全制度促学。制定《远程教育站点学习制度》、《终端站点设备管理制度》、《终端站点工作人员职责》，对学习的对象、内容以及方法作了规定，明确责任，加强管理，确保终端站点设备正常运转及有效使用。二是畅通终端促管。每个站点都配备至少三名工作人员，并成立了由熟悉农业、     

加强制度建设推动法规工作与时俱进

吴官正同志在云南省考察工作时提出了一个重要观念，就是通过加强制度建设深入推进反腐倡廉工作，他强凋，在新形势下，加强制度建设是深入开展反腐倡廉的根本保证。要把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，体现到各个方面。逐步建立起中国特色的教育、制度、监督三者并重、相互配套的惩治和防范腐败体系。通过制度建设，推进反腐倡廉工作     

阜阳市建立组工宣传八项制度

安徽省阜阳市组织系统通过建立八项制度，有效增强了组织工作的公开性和透明度。一是建立目标管理制度。制定了《阜阳市组织工作宣传实施方案》，进一步细化组工宣传任务。二是建立工作责任制度。成立了全市组织系统组工宣传领导小组，健全宣传队伍。     

让流动党员处处有“家” ——格尔木市不断加强流动党员管理

自学习实践活动开展以来。格尔木市立足实际，不断完善流动党员工作机制．积极搭建平台，建立流动党员服务中心和服务站点，进一步加强流动党员管理工作。     

云南大理：健全党建工作领导体制和工作机制

日前，云南省大理州出台了《关于进一步加强和改进非公有制经济组织和社会组织党的建设工作的实施意见》，分别从推进“两个”覆盖、加强队伍建设、建立健全基本制度、发挥作用等方面，对新形势下做好非公有制经济组织和社会组织党建工作提出了原则性的指导意见和具体方法。州党委着力于建立上下对应、工作联动的工作体系，督促所属12县（市）及时建立了党工委。     

赤水市：远程教育实现“四个提升”

2007年，赤水市新建光盘播放点16个，解决100个行政村站点覆盖问题，村级党员活动室站点100％覆盖，实现了远程教育站点建设水平的提升。健全完善了乡土课件开发、远教工作定期例会等一系列制度，使全市271个站点基本实现管理制度化、规范化和科学化，实现了教学组织与管理水平的提升。注重运用多种手段激发对象学习的内动力，使广大党员干部群众坐得住、学得会和用得上，实现了教学服务水平的提升。充分发挥远程教育资源优势助农增收、服务新农村建设，依托“支部＋远教＋协会＋公司＋大户”，每年打造17个“学用示范精品点”，切实抓好学用成果转化，实现了学用成果转化率的提升。     

石屏县加强人才工作制度建设

石屏县从建立健全制度、完善工作机制人手，强化人才工作。 建立和完善人才工作责任制。制定下发了《关于组建石屏县人才工作“六支队伍”建设工作组的通知》，明确县委办、县委组织部等28个部门为人才队伍建设工作组成员单位，合理分解人才队伍建设工作组及成员单位人才工作任务，做到目标明确，     

微讯

武陟县建立“干部随访制度” 武陟县在乡科级领导班子和领导干部中建立了随访制度，力求通过多到基层调研，多和干部接触，全面及时了解干部的思想和工作动态。一是采取不定期、不打招呼的随机走访、谈心谈话、查阅资料、问卷调查、民主测评等方式，强化对领导班子和干部日常工作的了解和掌握。     

试论建立国有企业思想政治工作创新体系

建立国有企业思想政治工作创新体系，是根据现代企业制度改革和未来发展的新形势，继承以往思想政治工作的成功作法和经验，树立新的思想观念，确定新的工作内容，探索新的工作方法，建立新的评价标准，充分发挥思想政治工作的作用，保证企业生产经营和改革目标的实现，保证企业两个文明建设健康、向上、协调和持续发展。一、建立国有企业思想政治工作创新体系具有重要意义1．保证国有企业深化改革和提高经济效益的需要。进行现代企业制度改革，提高企业经济效益，需要思想政治工作凝聚人心，鼓舞士气，做好保证。尤其是按照现代企业制度的…     

完善"三大"机制积极贯彻干部任用工作条例

中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），对干部工作从制度上作出了科学、规范和严格的规定，突出了用好的制度选人的重要性，充分体现了江总书记提出的“干部选拔工作要坚持走制度创新的路子，用科学的选人用人制度来保障把人选准用准”的要求。《条例》明确规定要实行“十二项制度”，但对有关制度只作出了原则性的规定。基层党委贯彻执行《条例》，必须紧密结合实际，在制度上创新，从机制上完善。一、抓住关键环节，完善责任机制。贯彻《条例》必须明确选拔任用工作各个环节的责任主体和责任内容，建立干…     

东丽区建立帮扶企业工作长效机制

为应对国际金融危机的影响和冲击，东丽区在全市率先建立和运行帮扶企业工作长效机制，落实企业诉求汇集制度、办结情况反馈制度、定期分析研讨制度和经济监控月报制度等，帮助企业强信心、渡难关、调结构、上水平，有效地保证了全区经济化危为机、逆势增长。