企业“走出去” 党建“跟上去”——上海在深圳18家企业的党建联席会议制度

上海18家在深企业的党组织联合建立了上海在深企业党建联席会议,通过组织共建、党员联管、活动互助等方式,整合利用上海在深单位党建资源,探索了＂在外＂基层党建的创新之路。     

建言：非公企业党建要做到“七个加强”

“在改革开放新时期，加强和改进非公企业党建工作，对于促进非公企业发展和精神文明建设，起着极其重要的作用。”十七大代表、齐齐哈尔市委书记杨信认为，加强非公企业党建工作，需要做到“七个加强”：     

“三项举措”助推互联网企业党建焕发新活力

近年来,唐山市积极顺应互联网企业迅猛发展态势,持续加强互联网企业党建工作,不断增强党在新就业群体中的号召力、凝聚力、影响力,让党建有温度、组织有活力。严密组织体系,着力提高“两个覆盖”质效。平台企业存在发展扩张快、组织架构变动频繁、从业人员流动性自主性强等特点,以2022年唐山市快递行业的调研数据为例,全市214个快递网点中仅有44个网点有党员,党的工作难以有效开展。严密的组织体系是党的强大优势和力量所在。如何在新业态、新就业群体中健全上下贯通、执行有力的组织体系,是加强这一领域党建工作的关键。     

以创新性思维积极推动互联网意识形态建设——《互联网的意识形态属性与我国社会主义意识形态建设研究》评介

当前,面对互联网成为意识形态斗争新战场的客观现实,如何把互联网建设好、利用好、管理好,有效抵制资本主义意识形态的网络渗透和侵蚀,增强新时代中国特色社会主义意识形态的凝聚力吸引力,确保社会主义意识形态在我国的主导地位,成为学界关注的重大时代课题。通读田海舰教授的新著《互联网的意识形态属性与我国社会主义意识形态建设研究》(人民出版社2019年12月版),我认为这是一本理论价值和现实价值都非常突出的学术著作。     

让非公党建工作成为经济发展的“红色引擎”

近年来,株洲市委坚持把发展非公有制（以下简称非公）经济与加强非公企业党组织建设同步推进．实现了非公企业转型与党建工作创新比翼齐飞。创先争优活动这一“红色引擎”正引领株洲市非公经济健康、快速发展。     

非公企业党建模式的新探索——大连市中山区“大厦党建”工作的启示

面对非公企业党建工作出现的新情况,大连市中山区结合大数据时代特点,将互联网+运用到非公企业党建中,创建了智慧"大厦党建"新模式,其经验对于解决非公企业党建领域出现的新问题具有重要启示。     

党建新领域的开拓与执政能力的提升——略论中国共产党在“两新”组织党建工作的创新

胡锦涛同志指出，加强党的执政能力建设，是关系到全面建设小康社会进程、社会主义事业兴衰成败、党和国家长治久安的重大课题。党的十六届四中全会《决定》，更为全党如何有效增强党的执政能力建设指明了方向。新世纪新阶段，执政的中国共产党不仅需要在传统领域推动党建工作不断与时俱进，更需要对新领域的党建工作大胆开拓创新，这也我们党顺应时代发展要求、全面提升自身执政能力的现实需要。     

党建活动与企业文化建设的融合与发展

探讨党建活动与企业文化建设的融合与发展,分析党建活动在企业文化建设中的作用及相互影响。通过对相关理论的分析和企业案例的研究,揭示了党建活动在塑造企业价值观、提升企业凝聚力和竞争力方面的重要性。同时,研究发现,健全的企业文化可以显著提高党建工作的效果。探讨了党建活动与企业文化融合的策略与路径,指出创新党建工作方式与企业文化活动的结合、加强党建工作与企业管理的协同是关键。针对党建活动与企业文化融合中面临的挑战,提出了应对策略和建议。     

“不搞花架子”的非公企业党建——记北京金秋集团党建工作

<正>"我们这样的非公企业,员工流动性大、企业生存发展压力大,党建工作必须切实有效,绝不允许搞花架子。"在北京金秋集团采访时,有着20多年党龄的转业军人、公司董事长、党委书记刘振江掷地有声地说。金秋集团作为专业从事军工电子、应急救灾、节能环保及国际物流等多种经营,集产学研于一体的高新技术企业,历经十余载奋斗,成长为中关村百强高成长型企业、中关村国家自主创新示范区新技术新产品研发单位。近年来,集团公司5000多名员工中已有1052名党员,在北京及外地分公司共设     

民营企业党建与有中国特色的企业管理理论——兼对温州民营企业党建实践的思考

在民营企业中建立党组织,既是党建工作的历史使命,也是民营企业发展的客观需要.民营企业党建工作与企业管理理论的有机结合,体现了社会主义市场经济条件下的企业管理理论的基本特征.文幸从企业管理理论的角度探索了民营企业党建工作的作用,并从温州民营企业党建工作的实践出发对当前民营企业党建工作存在的问题进行了思考.     

关于加强非公企业党建工作的对策与思考

加强非公企业党组织建设,是企业健康发展的内在要求,非公企业党建工作的重要任务就是要紧紧围绕企业的生产发展开展工作,保证党的方针、政策在企业的贯彻执行,支持企业法人依法行使职权,参与企业的重大决策,指导企业的两个文明建设,支持企业工会和群团组织有效开展工作。总的来讲,党建工作是为企业经济发展服务的,各级党组织所做的一切工作都是为了企业的发展目标提供支持和保障。围绕以上工作目标,本文结合宁德市工艺美术企业党建实践,现就非公企业党建工作提出如下几点看法。     

非公企业与党组织的“定责共建”——以盐田区非公企业的党建创新为例

如何把非公企业与党组织有机地融合为一体,实现"共建共融",一直是基层党建工作的一个短板。"定责共建"制度以责任视角,把党组织巧妙地融入到非公企业的决策层、经营管理层,实现了非公企业和党组织的"共建",是基层党建的一个创新,并具有较强的借鉴价值。党务工作者、企业领导层和企业员工组成合力,是"定责共建"制度功能最大化的重要保障,必须不断地增强三方面的责任和权益意识。     

创新“特色党建” 助推企业发展——宁夏共享集团探索非公企业党建工作新模式

正宁夏共享集团有限责任公司创建于1966年,经过四十七年的发展,通过体制、技术、管理创新,已发展成为拥有总资产35亿元,年销售收入16亿元,控股子公司14家,在职员工3500多名,跨行业(铸造、化工、机械制造、钢结构等)、跨地区、多元化发展的企业集团。集团党委下设21个党支部,在职党员357名,占员工总数的10%。集团党委始终坚持党建工作与企业发展"目标同向、工作同力",以科学发展观为导向,不断创新实施"特色党建",助推企业健康和谐发展,探索非公企业党建工作新模式。     

旺苍县：奏响园区党建与企业发展“协奏曲”

近年来,旺苍县坚持把工业园区党建工作作为提升非公企业党建工作水平的着力点,创新构建党的组织、党员示范、党的活动、领导干部和人才支撑“进园区”机制．现实了园区企业发展与党建工作相融互促、同步提速。     

基层企业党建工作要切实做到“三个不脱离”

当今,我国经济发展形势与政治改革发展形势相互交织。社会建设过程中出现的贫富差距、思想多元以及腐败现象等焦点问题已成为各界要求进一步改革,实行政治、经济、文化全面发展的热切呼声。在社会转型期和各种矛盾凸显期．基层企业党建工作的重要作用也更加明显。如何架起党与群众密切联系的桥梁,最大限度地发挥党的政治优势呢？基层企业的党建工作做到“三个不脱离”是一种明智的选择。     

抓好党建 促进发展——昌宁恒盛糖业公司实现“双赢共促”

近几年来，吕宁县恒盛糖业有限责任公司党委本着“企业需要、业主支持、党员响应、群众拥护”的原则，不断加强党组织建设，有效实现了企业党建与企业发展“双赢共促”。公司先后获得了“国家扶贫龙头氽业”、“云南省‘双爱双评’先进单位”、“云南省企村结对共建新农村先进单位”、“2008年度先进基层党委”等荣誉称号。     

突出加强机关党的建设——关于富锦市机关党建“双走进”活动的调查

富锦市按照十六大提出的“加强党的执政能力，不断提高党的领导水平和执政能力”的要求，以加强机关党建为突破口，发挥机关党组织战斗堡垒作用和机关中党员干部的表率作用，全面加强党的执政能力建设进行了深入实践和积极探索，在全市机关党组织和党员干部中普遍开展了以走进先进党员队伍、走进服务群众队伍为主题内容的“双走进”活动。     

“1333”机制促进党建与企业发展双提升

唐山三友集团坚持党建领航,探索推行以“围绕企业改革发展一个中心,充分发挥党委、党支部、党员三大作用,持续夯实基层、基础、基本功‘三基建设’,不断提升凝聚力、战斗力和核心竞争力”为主要内容的“1333”工作机制,有力促进了党建与企业改革发展深度融合。坚持把方向、抓重点,突出党组织的政治功能。发挥党委领导核心作用。     

加强党建 推进发展——黔东南州建筑工程总公司党建工作的做法与启示

党的十七届五中全会指出：“党的领导是实现‘十二五’时期经济社会发展目标的根本保证。必须加强党的执政能力建设和先进性建设,不断提高党领导经济社会发展能力和水平。各级党委要准确把握发展趋势,科学谋划,发展蓝图,努力创新发展模式,加强对发展的统筹协调,切实提高发展质量。全体共产党员要坚定不移贯彻党的理论和路线方针政策,牢固树立科学发展理念”。