“红包”——导致腐败的敲门砖

中共中央政治局常委、中纪委书记吴官正在全国巡视工作座谈会上强调，要下重药治理领导干部收送钱物等问题。“红包”就是其特定的代名词，也是导致腐败的“敲门砖”。     

“红包”

年底，单位年度目标考核合格，每人多发一个月的工资。为显得喜庆些，我自作主张，将每人的工资用红纸包好。果然，大家来领工资的时候，个个喜笑颜开地说：“哇!发红包啦!”     

官场腐败又有新变种

一些企业请领导干部出席庆典、主持剪彩仪式。是以“红包”作诱饵的。而领导之所以逢请必至。乐此不疲。一个心照不宣的原因。也正是因为“红包”的诱惑。剪彩与“红包”的关系，其实已成为一个通行于官场和市场的潜规则。成为一些官员“灰色收入”的来源。当然也是滋生腐败的一个温床。     

特殊的“红包”

我们村里有片低洼地。前年,村里将这片地租给了附近某老板,由于我们这里煤炭资源丰富,该老板将这片地办成了煤场,转租给多名煤炭老板。     

警惕高校学生干部“官场化”

每到选举学生干部时，大学校园里的“政治气氛”骤然浓厚起来。有的学生摩拳擦掌、挖空心思参与竞争，有的甚至明争暗斗，都想谋得一官半职，使校园充斥着浓烈的“官味”。     

“感冒”起于官场

何谓感冒？感冒也称伤风,自古以来就是一种常见病。然而,在中国,“感冒”一词的源头却并不在杏林医家,即使遍查古代医书典籍,恐怕也找不到“感冒”这个词汇。原来,“感冒”这一词条的发明与流行,竞是始于古代的官场,也可以说“感冒”一词是被古代官员请假给“请”出来的。     

警惕官场“逆淘汰”

何谓官场“逆淘汰”？简单地说，就是理应被淘汰的人不被淘汰，不应被淘汰的人却被淘汰。换句话说，就是庸者上去，能者下来，劣者得势，优者受损，好者受气，坏者嚣张。     

“红包”为什么在这里绝迹？

曾几何时，看病送“红包”已经成了不成文的“显规则”。然而，就在“红包”之风屡禁不止的大环境下，也有这样一方净土：医院成立18年来，保持了医疗零事故、“红包”零投诉的骄人纪录，成为人所称道的“菩萨医院”。这，就是天津医科大学眼科中心。     

被“红包”击倒的局长

起国兴是1999年12月当上永仁县建没与环境保护局局长的。上任还不到一年，起国兴便开始利用手中的权力敛财。     

医治官场“圈子病”

重庆市高级人民法院院长钱锋痛称，“小圈子”是窝案之源。 以权力为纽带，围绕某位核心人物织网，形成利益同盟的官场“小圈子”，历朝历代都有。时至今日，这种现象不但没有彻底清除，还“与时俱进”地出现许多新变种。     

让“引咎辞职”不再是官场风险秀

近日中共中央发布《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》，其中规定，党政干部引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；突击提拔干部追责主要领导，干部受处分须查其任用过程。此外，与该办法配套衔接的还有另外三个试行办法，“共同构成干部选拔任用监督体系”。     

官场中的“反弹琵琶”

萧何：自辱其名以自保 汉高祖刘邦因为大将英布反叛，亲自率军征讨。在后方主持国务的萧何兢兢业业、勤于政事、稳定民心，源源不断地向前方输送给养。但萧何越勤勉，刘邦心里越不踏实，于是常常派使者回长安询问萧何的近况。对于皇上的这种“关心”，贵为相目的萧何虽然聪明一世，却糊涂一时，很是感到迷惑。     

浅析“医疗红包”行为的法律性质

"医疗红包"行为中"纯感谢型红包"不属于法律规制范畴,只能在道德范围内进行调整,而"目的型红包"则可以从民法的角度将其定性为赠与、附负担的赠与、不当得利或由侵权法调整。同时,"目的型红包"根据数额的不同兼具行政法、刑法等多部门法调整属性。     

“红包”现象为何屡禁不止？

从对各地近几年查处的领导干部适规收受钱物案件分析，领导干部收受钱物行为呈现出以下几个特点一是收钱送物的数额不断增大有的领导干部官职不大，收受数目却十分惊人渠县建设局原局长徐立奎担任房管所长时，经查证收受的礼金就达30余万元。二是收钱送物的范围相对集中送者有的放矢地主攻关键岗位、关键人物，尤其是单位“一把手”，以达到“面小量大效果好”的目的；收者不再是来者不拒，而是谨慎选择收受那些所谓信得过、靠得住、日后暴露或揭发可能性不大的送礼者所送的钱物。三是收钱送物的手段更加隐蔽，送者由到领导干部家里、办公室送钱逐步发展为到茶楼、酒店、外出学习考察地等隐蔽场所送存折、股票、购物券等，有的还采取无需与领导干部直接接触的给领导干部手机充值、交保险费、买住房、送领导干部子女出国等方式进行、四是收钱遂物的借口日渐繁多送的有借口，收的有理由，看似“人情世故，礼尚往来”，一切都显得“顺理成章，理所当然”。     

可怕的“官场冷漠症”

干部，是人民的公仆。对此，大凡官员都能讲出一大套道理。但是，在实际行动中，有些官员正好相反，成了骑在人民头上的“老爷”，他们不把群众的冷暖放在心上，对群众的疾苦视而不见，对群众的呼声充耳不闻，其冷漠程度令人心寒。而更令人忧虑的是，这种“官员冷漠病”在官场大行其遘，且呈蔓延之势。正如一位领导干部总结的那样：现在不少机关办事拖拉，效率低下，方法简单，态度粗暴，办事不讲规则讲关系，有利就干，无利就推，甚至执法不公、以权谋私。凡此种种的冷漠症，不下猛药，难治沉疴。     

重庆：领导干部收“红包”一律先免职再处理

为贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,扎实推进“廉洁重庆”建设,重庆市委办公厅、市政府办公厅印发了《关于收送“红包”、超标准使用公务车、违规经商办企业的纪律规定》（简称“五条规定”）,针对公务人员收送“红包”、违规配备使用超标公务车、     

一个“官场异类”的为官之道

他因敢言直谏,竟使自己成为海南最出名的处级干部,更被称为"中国生态第一斗士"、"官场异类"和"海南官场扫把星"。且看报道——     

官场“模糊语言”解析

现实中，有些干部面对群众时，话语似是而非、词义扑朔迷离，叫人难分难解。此类语言可称之为“模糊语言”。“模糊语言”游离在是与非、对与错、可与否等互相矛盾对立的概念之间，是没有任何价值和实际意义的费话，是某些官员在长期与上下人等周旋、斗法、敷衍、忽悠、绕圈子的实践中不断演绎而来的“妙语”。