公正的基本性质论析

人类公正观念由来已久,具有高度的复杂性和多样性,既体现了时代的变迁,又代表了人类的永恒追求.公正是共享与发展、权利与义务、个体与社会、历史与永恒四个基本性质的统一.     

论实现社会公正的现实意义

社会公正是千百年来人们追求的理想社会状态,是衡量社会进步的重要尺度。实现社会公正的现实意义主要表现在：实现社会公正体现了社会主义制度的本质要求;体现了中国共产党立党为公、执政为民的必然要求;公正正义是和谐社会的灵魂,实现社会公正是构建社会主义和谐社会的现实要求;是深入落实科学发展观的内在要求。     

经济公正是社会公正的基础

社会公正是人类的一种基本价值观念和追求．按社会领域进行划分，在现实生活中社会公正应该包括经济公正、政治公正、文化公正、性别公正等不同的种类．其中基础性的起根本决定作用的则是经济公正。     

论警察执法公正

在当今中国,法治越来越成为改革和发展的关键,而与之相联系的法本身所应当彰显的公正也正成为人们议论的重点。法律本身是否公正?执法是否公正?人们开始学会理性地思考和判断。与此同时,人们对法的公正的重视也对公安机关及其人民警察在执法中如何维护公正提出了更高的要求。什么是公正?为什么要维护公正?如何在执法实践中维护公正?这些都是广大人民警察必须了解和把握好的问题。     

论社会公正与和谐社会的建构

在我们倡导“以人为本”科学的发展观,建设全面小康社会,努力建构社会主义和谐社会的进程中,必须加强社会公正的建设。社会公正是一个社会和谐发展的基本要求和目标,也是一个文明社会进步的标志。提高经济公正的建设水平,是实现社会的和谐发展和小康社会的必由之路。     

公正财政论

本文提出了要以维护公正财政为重点,重构财政理念,加快公共财政体制建设,完善财政的政策和管理,用公正的财政来为建设公正、廉洁、高效政府,公正、高效、民主的社会而奋斗.     

基于组织公正感的事业单位编外人员管理研究

随着社会的发展,编外人员在事业单位中起得作用越来越大,但事业单位中编内人员与编外人员之间薪酬待遇和管理模式普遍存在差异,以致编外人员组织不公正感越来越强,影响了事业单位的健康发展。文章以X市为例,对事业单位编外人员现状进行调查,分析了事业单位编外人员缺乏组织公正感的原因,提出了消除编外人员组织不公正感的途径。     

自由公正论驳议

罗尔斯、海耶克和诺齐克的自由公正论,将自由与公正以及自由的原则与正义的原则等同起来。罗尔斯从自由的原则与正义的原则相等同的前提出发,得出基本权利完全平等与非基本权利比例平等的社会正义原则。海耶克同样从等同正义的原则与自由的原则出发,却得出了另一种结论:社会正义是一种实际上并不存在的主观幻象,亦即所谓“社会正义的幻象”。诺齐克从等同正义与自由出发,也同样错误地得出结论说:除了自由交换,一切社会正义原则都因其模式化而违反自由原则。     

公平行政与社会公正

社会公正是指在公平的政治制度和社会规则之下,社会的政治权利、经济利益和其他资源在全社会之间进行合理而平等的分配.政府公平行政是实现中国梦的关键要素之一.在当下中国,实现政府公平行政需要政府进一步转变管理理念,加强制度建设,完善市场经济体制,关注民生,从硬件和软件两个方面努力.     

论公正对公共服务市场化改革双重特性的回应

公共服务市场化改革具有市场性和公共性的双重特性,现实要求作为公共服务重要价值考量的公正必须对此做出回应,这种回应表现为市场公正和社会公正的形成,而且市场公正和社会公正之间必须保持均衡的逻辑关系。     

关于警察执法公正的几点思考

在我国现阶段经济建设和社会发展中,司法公正越来越成为大家关注的话题,成为关系我国经济持续发展与建设法制国家的“重要因素”,而作为行使国家社会管理职能的公安机关和人民警察,应首当其冲地果断采取措施,从根本上致力于司法公正,深入司法改革,推进依法治国进程。     

行政复议调解的概念、价值与正当性

行政复议调解这一课题的理论突破和现实意义是毋庸置疑的。行政复议调解可以适当增强行政复议的制度弹性，具有明显的效率价值；可以适度调整各主体间的力量差距，具有实质的公平正义价值；可以灵活发挥法律规范的作用，具有规范性价值；可以加强政府与民众间的沟通，具有“实验田”的价值。从目的和对象两个视角考量，行政复议调解是有其正当性的。     

论科学发展观视角下的学生管理工作

学生管理工作是管理系统的有机组成部分,管理水平的高低直接影响到学校的综合水平的提升和学生综合素质的培养。在社会环境和教育改革的冲击下,高校学生管理工作面临着许多问题需要进一步改善、提高。     

公正视野下的公开审判

公开审判是司法活动中重要的环节,是司法公正的重要保证。长期以来,我国理论界和实践部门对公开审判的认识不够全面,现行立法对司法公开的规定较为简单。为此,笔者提出了一系列关于公开审判的改革措施及对策,以期对完善我国司法制度有所裨益。     

新闻媒体与社会公正

随着中国社会转型进程的加快,社会公正日益成为党和政府以及广大人民群众关注的焦点。在社会转型期正确认识新闻媒体与社会公正的关系,探讨新闻媒体在促进社会公正中的作用、机制和实现方式,对于推进社会公正的实现不无裨益。     

论和谐社会的政治价值——民主、平等、公正、自由

民主、平等、公正、自由是社会主义和谐社会的基本政治价值。构建社会主义和谐社会,只有坚持以人为本,加强民主法制建设,切实保障公民的自由权和平等权;科学地把握公平和效率的均衡关系,维护和实现社会公正;妥善协调各方面的利益关系,在动态平衡中实现社会稳定,才能推动社会的全面进步,才能真正建成社会主义和谐社会。     

论“单独概念”悖论

概念是思维的最小单位,可以做多种划分,逻辑学上按照概念外延的分子数目来分,分为单独概念和普遍概念两类,单独概念和普遍概念是两个具有外延矛盾关系的概念,用这个分类标准可以把任何概念分为单独概念和普遍概念两种,这本是无可异议的,但是,当我们按照这个标准对＂单独概念＂本身进行归类时,发现,＂单独概念＂本身是一个＂普遍概念＂,于是出现一个悖论,即＂单独概念既是普遍概念又不是普遍概念＂。     

职业许可的概念界定

职业许可是资格许可与行为许可的结合,具有强烈的人身专属性,但不具有排他性。从法律属性看,职业许可以对公民职业自由的一般性限制为前提,系对公民职业自由的法律化转换。职业许可与营业许可、职业认证等之间,既有一定联系,也存在明显区别。     

违约金基本问题研究

对违约金概念的法律界定问题 ,在我国的合同法中至今还是一个空白。我国合同法上的违约金 ,应是一种违约责任形式 ,具有补偿性质 ,在特殊情况下还兼有惩罚性质。弄清楚违约金的概念、性质及定位 ,可以进一步完善市场经济中违约金制度     

也谈识人观与用人观

知识经济时代,人才问题成为一门新的学问,人才资源的开发和使用成为关乎国家兴亡,民族兴衰的头等大事。人才观念作为指导人才工作的思想基础,由识人观和用人观两种基本观念构成。只有在正确的识人与用人观念的指导下,对人才的定位和使用问题有了本质和客观的认识,才能达到事得其人,人适其事,人尽其才,事竞其功的人才工作效果。