残疾人就业,你准备好了吗？

在当今社会,人人都知道就业难。普通人感到难的事,对于在社会中处于弱势的残疾人来说,就更是难上加难了。今年25岁的付信誉,身材高大,戴着一副近视眼镜,方方正正的脸上常常挂着憨厚的笑。乍一看,是一位潇洒的小伙子。然而,就是这位小伙子,可把他的母亲愁坏了,因为他患有轻微的肢、智和视力残疾。因为多重残疾,迟迟未能自食其力。     

重庆市举行首次听力残疾人就业专场招聘会

以“无声世界、无限关爱”为主题的重庆市2014年首届听力残疾人就业专场招聘会于4月24日在重庆师范大学成功举办。     

广东省残疾人就业现状与对策

残疾人就业现状根据第二次全国残疾人抽样调查及人口监测结果,广东省残疾人总数为539.9万人,其中就业年龄段人口有173.45万人,在业的为79.72万人,占45.96%,在业的残疾人多以农、林、牧、渔、水利业等劳动密集型产业为主,技术含量不高,收入相对较低,这部分残疾人约占就业残疾人总数的68.41%。数据显示,同时期全国城镇残疾人平均就业率为38.72%,广东省城镇就业年龄段非残疾人的就业率为70.55%。广东省残疾人就业存在总量不足、层次低及稳定性差等问题     

湖北省残疾人就业规定

<正>湖北省人民政府令第334号《湖北省残疾人就业规定》已经2009年11月23日省人民政府常务会议审议通过,现予公布,自2010年2月1日起施行。     

残疾人与健全人体育比赛的区别

所谓残疾,包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾等,无论哪种残疾,身体功能都有一定的障碍。残疾人参加运动和比赛与健全人有     

切实落实政策 促进残疾人就业

2006年是实施《中国残疾人事业“十一五”发展纲要》的开局之年。为更多、更好地安排、扶持残疾人就业,同时弘扬残疾人自强不息的精神,使社会各界进一步理解、关心和支持残疾人事业,经省残联理事会同意,河北省残疾人劳动服务中心带领全省各级残疾人就业服务机构,开     

残疾人就业面临的难题及对策

就业是民生之本。促进残疾人就业，直接关系到广大残疾人生活水平的提高。在当前竞争机制下，就业形势严峻，残疾人就业更是不容乐观。如何在新形势下做好残疾人就业工作，残疾人就业的出路在哪里？现就这些问题谈点我个人的粗浅看法。     

社会政策视角下的我国残疾人就业问题分析

残疾人就业政策是重要的社会政策之一。就业是民生之本,与健全人相比,残疾人在就业方面存在着很大的困难和障碍。文章在社会政策视角下研究我国残疾人就业政策及其在实施过程中存在的主要问题与矛盾,指出我国提升残疾人就业能力政策相对落后,残疾人就业援助政策存在局限,残疾人就业服务配套政策不足。文章结合发达国家的残疾人就业政策进行比较研究,认为应当借鉴别国成功的经验并结合我国的国情来改进相关政策,提出应逐步建立残疾人集中就业奖励机制,鼓励企业和单位充分吸纳残疾人就业;应当建立起反残疾歧视制度;进一步创新残疾人就业政策;加大残疾人就业执法力度,严格贯彻实施相关的法律法规政策。     

残疾人就业梦圆超市

如果说,现在的形势下普通人就业已经变得比较困难,那么,残疾人就业则是难上加难。然而在江苏常熟市的欧尚超市,却别有一番景象——     

以人为本视角下推进残疾人事业发展探析——基于杭州的经验数据

按照全国残疾人第二次抽样调查结果统计,杭州现有残疾人47．78万人,占全市总人口的6,36％,其中视力残疾6．484万人、听力言语残疾16．733万人、肢体残疾10．823万人、智力残疾3．049万人、精神残疾4．014万人、多重残疾6．68万人。多年来,杭州开拓创新,真抓实干,残疾人事业在新的起点上加快发展,残疾人的生活品质得到有效提升。     

为残疾人就业铺路

“谢谢你们帮我找到了工作．我是来感谢社区残协的。这是我用第一次得到的工资买的礼物，谢谢叔叔阿姨。”上午，北京市朝阳区劲松街道东社区居委会刚刚上班，社区6楼3门的小陈（智残孤儿）就手提着一大堆花生、瓜子和水果来到居委会，拉着社区居委会干部高兴地说。     

肢体残疾标准解读

这次全国残疾人抽样调查将残疾分为视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾六类和多重残疾。肢体残疾是其中的一类,在制定肢体残疾标准时,我们遵循了下列原则:1.和第一次全国残疾人抽样调查保持连续性。2.尽可能和《国际功能、残疾和健康分类》(简称ICF)接轨。3.和国内其他主要残疾评定标准尽可能联系。运用本次残疾人抽样调查肢体残疾标准时,应明确以下几点:1.有些人虽有残疾和功能障碍,但因残疾和功能障碍较轻(指未达到本次肢体残疾标准四级的),不纳入本次抽样调查的肢体残疾。2.本次肢体残疾标准只分四级,而《职…     

残疾人就业条例

中华人民共和国国务院令第488号《残疾人就业条例》已经2007年2月14日国务院第169次常务会议通过,现予公布,自2007年5月1日起施行。总理温家宝2007年2月25日     

残疾人就业条例

中华人民共和国国务院令第488号《残疾人就业条例》已经2007年2月14日国务院第169次常务会议通过,现予公布,自2007年5月1日起施行。总理温家宝二○○七年二月二十五日第一章总则第一条为了促进残疾人就业,保障残疾人的劳动权利,根据《中华人民共和国残疾人保障法》和其他有关法律,制定本条例。第二条国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针,促进残疾人就业。县级以上人民政府应当将残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划,并制定优惠政策和具体扶持保护措施,为残疾人就业创造条件。第三条机关、团体、企业、事业单位和民办非企…     

切实关注弱势群体 加强做好残疾人就业——对文山州残疾人员就业状况的调研与对策建议

《中华人民共和国就业促进法》自2008年1月1日起施行以来,有力地促进了残疾人就业。该法最核心的精神在于倡导和维护公平就业,消除对妇女、残疾人等的就业歧视。要做到公平就业,就要营造公平的环境,对就业困难人员给予扶持和援助,保障其劳动权利。     

举办残疾人就业专场招聘会

日前，北京市门头沟区残联人头攒动，一场由区残联与区民政局福利办联合举办的残疾人就业专场招聘会，吸引了200多名残疾人参加，共有9家用人单位参加了此次专场招聘会。前来应聘的残疾人积极与招聘企业沟通、推荐自己。     

听力残疾标准解读

与1987年第一次残疾人抽样调查相比,本次残疾人抽样调查定义、分级有以下变化:(一)定义异同1.第一次残疾人抽样调查听力残疾与言语残疾定义二合为一,未单独分开定义。在残疾人抽样调查时听力残疾与言语残疾作为一个类别调查也未严格分开,调查结果仍以听力残疾导致言语残疾者为主进行分级。单纯言语残疾不分等级。2.第二次残疾人抽样调查听力残疾与言语残疾分开定义及分级,听力残疾强调了永久性听力障碍,同时考虑了影响日常生活和社会参与等功能障碍因素,体现了ICF对残疾评定的要素。(二)分级异同1.保持了与1987年听力残疾标准的延续性。第…     

湖北宜昌市 执法检查护航残疾人就业

5月15日,宜昌市残疾人就业服务中心、獍亭区残疾人就业服务所及市劳动保障监察局以兴勤电子及亚元电子两家安残用人单位为重点,进行了2013年度联合执法检查。     

山东青岛市公交车广告宣传残疾人就业

日前,青岛市残疾人就业服务中心首次以在公交车投放公益广告的模式,宣传残疾人就业工作。公交车广告具有覆盖面广、流动性强、形式腥目等特点。市残疾人就业服务中心与市交运集团精心合作,线路选择、宣传标语和画面设计等方面广泛征求各方意见,力求宣传效果最大化。此次公交车体广告将于2014年2月27日至2015年2月28日期间,在青岛市601路和223路共20辆公交车车体上发布。同时,交运集团还从其他线路上免费提供20辆公交车．在车内把手和看板上进行残疾人就业公益广告宣传。     

残疾人就业工作的分析与思考

新时期残疾人就业工作随着经济发展出现了一些新问题,新情况;尤其是劳动力市场供求矛盾突出,残疾人整体素质有待提高,就业环境丞需改善;因此,我们需要在全社会营造“助残、扶残”的良好氛围,加大残疾人就业培训,加强政策制定和扶持就业的力度,加强残疾人行政保障,依法保护落实残疾人就业.