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建立和完善现代企业制度是国有企业改革的方向和目标。本文阐述了现代企业制度的主要内容及特征 ,分析了我国现行国有企业制度存在的主要弊端 ,提出了我国建立和完善现代企业制度着重要做好的几项工作 相似文献
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现代企业制度与国有企业改革王珏国有企业的改革已经搞了很长时间了。十四届三中全会以后，明确了国有企业改革的目标是建立现代企业制度，搞了三年多；取得了一定的阶段性成果。但从总体上看，国有企业的改革还没有取得根本性的进展，情况还很严峻。据统计，今年第一季度... 相似文献
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搞活国有企业,一直是我国经济体制改革追求的主要目标。党的十四大提出的建立现代企业制度,是搞活国有企业的最后举措。目标能否实现,成败在此一搏。基于以上认识,我想将建立现代企业制度与搞活国有企 相似文献
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党的十五届四中全会审议并通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,就我国当前面临的国际国内形势来说,这无疑是一个跨世纪的战略决策,是打好国有企业改革脱困攻坚战,开创国有企业改革和发展新局面的纲领性文件。一、国有企业的改革和发展是一项重要而紧迫的任务就当前来说,国有企业的改革和发展面临的问题实在是太重、太大、太难。说它重,是因它事关中国的未来。正如《决定》中指出的,搞好国企改革,既是关系国民经济健康运行和长远发展的重大经济问题,也是关系社会主义制度前途和命运的重大政治问题。当前,… 相似文献
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张汉生在《改革纵横》１９９９年第２期撰文指出,我国提出国有企业建立现代企业制度已经过去５年,当时设想出台的１２个文件,到现在还未出齐。而国家确定的１００家试点企业,其实践情况是试了二年歇了三年,基本上没有成功。企业产权核心问题,没有实质性突破,绝大部分国有企业（工厂）试来试去仍然为国有独资公司,改来改去还是政府说了算。这与所要建立的现代企业制度从形式和实质都相去甚远。为什么现代企业制度的改革目标要求和实践操作出人会如此之大？应该说国有企业改革的目标定位是正确的,问题是国有企业建立现代企业制度的环… 相似文献
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建立现代企业制度是搞活搞好国有企业最重要的任务。因此,在充分肯定当前国有企业特别是国有大中型企业改革发展成绩的同时,尤其要对它们存在的困难和问题予以高度重视。 以成都为例,当前,国有企业在转换经营机制,深化改革,建立现代企业制度,即转机建制工作中面临的主要困难和问题是: 相似文献
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总结我国十几年来经济体制改革的经验教训,各界对我国社会主义市场经济在本质意义上就是法治经济达成了共识。作为建立社会主义市场经济体系重要内容之一的现代企业制度也应当是一种法律制度。 相似文献
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关于国有企业建立现代企业制度的思考于天义党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“建立现代企业制度是发展社会主义大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向”。从此，我国理论工作者和实际工作者对现代企业制度进行了... 相似文献
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正习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。习近平总书记的重要讲话,深刻阐明了国有企业建立现代企业制度要不要党的领导、怎样加强党的领导等重大问题,为国有企业在全面深化改革中坚持党的领导、加强党的建设、坚定不移做强做优做大指明了方向。始终坚持党对国有企业的领导这一重大政治 相似文献
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《中国党政干部论坛》1994,(6)
建立现代企业制度的主要难点杨启先国家经济体制改革委员会体改研究会秘书长）在我国国有企业中建立现代企业制度，就当前整个经济和企业的改革与现状分析，其难点相当多。归纳起来看，主要集中在以下几个方面。一、三个明显的观念障碍早在１９８６—１９８７年，国家体改... 相似文献
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陈百基 《中央社会主义学院学报》1995,(4)
在建立现代企业制度中加强国有企业统战工作的思考陈百基今年，国家把深化国有企业改革作为体制改革的重点，正在进行建立现代企业制度的试点，探索改组改制，转换企业经营机制。这种宏观格局对国有企业统战工作提出了许多新课题，亟待建立一种与现代企业制度相适应的统战... 相似文献
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邱杰雄 《中国党政干部论坛》1998,(4)
建立现代企业制度，推进国有企业改革□邱杰雄建立现代企业制度，必须在五个结合上下功夫。首先，必须与探索公有制的实现形式结合起来，积极寻求与现代企业制度相适应的公有制实现形式。在各种所有制关系上，突破国有制与非国有制之间互不相容、互相排斥的误区，增强国有... 相似文献
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党的十四届五中全会明确提出：国有企业是国民经济的支柱。以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。建立现代企业制度是国有企业改革的方向。一、建立现代企业制度的必然性1．我国原有企仆制度的弊端。我国原有企业制度与现代企业制度相比主要有以下弊端：门）产权关系不明晰。在传统计划经济体制下，国有企业只是一个执行计划的生产单位，完全依附于同家行政机构。企业普遍轻积累．重消费，争信贷资金，分自留资金，存在重外延扩大再生产，轻内涵扩大再生产的短期行为。实行承包制以后，产权关系仍没有改变，企业没有… 相似文献
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国有企业改革是我国当前经济体制改革的中心环节，要顺利推进国有企业的改革，首先必须有明确的改革方向和目标，只有改革的方向明确了，才能引导我们沿着正确的轨道前进。1993年11月，党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出：国有企业改革的方向是建立适应社会主义市场经济要求的“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，根据这一要求，新阶段企业改革将按照建立社会主义市场经济体制的总体目标要求进行，把国有企业塑造为国际国内两个市场的独立法人实体和市场竞争主体。19… 相似文献
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现代企业制度下国有企业财务管理问题的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
现代企业制度是指产权清晰 ,权责明确 ,政企分开 ,管理科学的企业法人制度 ,是以产权制度为核心 ,适应社会化大生产的客观要求 ,反映市场经济体制的内在需要 ,使企业真正成为面向市场的法人实体和市场竞争主体的一种企业制度。财务管理是整个企业管理的重要组成部分 ,它担负着为企业稳健理财 ,促进生产发展和提高经济效益的艰巨任务。因此 ,在现代企业制度下 ,国有企业如何搞好财务管理成为一个重要课题 相似文献
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建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。其基本特征可概括为：适应市场经济要求，产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学。企业制度改革在经济体制改革中占有重要地位。企业是国民经济的基本组成单位，企业制度构成了经济体制的基础，企业制度的改革就是要建立新的经济体制的基础。我国企业制度的改革经历了一个长期过程。企业制度改革客观上存在两条线，一个是外部条件的松绑和改变，一个是企业自身产权制度的改革。我们在相当长的时间内，是停留在以放权让利为特点的企业外部条件的改变上… 相似文献
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前南斯拉夫是改革搞得比较早的国家,在前东欧国家中改革的步子也迈得最大。他们曾提出把企业变成“工人自治联合体”的模式,这在当时是一个重大创新。但是,由于前南斯拉夫没有明确改革的目标是建立社会主义市场经济体制,这就导致企业改革的目标模式有很大局限。这种联合体是由《资本论》第一卷所论述的未来社会自由人联合体所引伸过来的,未来社会自由人联合存在于一个没有商品,没有 相似文献
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《中共中央关于国有企业改革和发展的若干重大问题的决定》中指出，坚持党的领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，是一个重大原则，任何时候都不能动摇。首钢历来十分重视加强党的建设，各级党组织是首钢改革、发展、稳定工作中的中坚力量，在广大职工群众中有很高的威信。近年来，在建立现代企业制度和发展脱困攻坚战中，我们把党中央关于加强和改进国有企业党的建设的要求，同首钢实际紧密结合，力求创造性地开展工作，有效地提高了首钢党组织的战斗力。一、在建立现代企业制度过程中，坚持党对企业的政治领导，参与企业重大决策1．… 相似文献
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现代企业制度与现代企业文化●赵秀玲建立现代企业制度最根本的是转换经营机制以适应社会主义市场经济发展的要求，而经营机制的转换必然伴随着企业观念的更新，它要求人们在思维模式、行为规范、道德情操、价值取向等方面都要有一个大的转换。这就要求我们必须重视现代企... 相似文献