“专业户“与“新面孔“

有位领导下基层搞调研,为此专门召开了个座谈会,但会上发现大部分来座谈的人员都似曾见过。一问,原来前几年的调研也是他们参加座谈的;再一问,原来该单位几乎所有的座谈之类的活动都是他们参加的———可以说,是名副其实的座谈“专业户”。领导不高兴了,说:“不要专业户,给我来些新面孔!”座谈也有“专业户”,大概这不是个案。据了解,这种现象并不鲜见。有些单位专门召集一些能说会道的“人才”,培养打造成“精英”,以应上级的各种汇报、谈话、座谈、调研等活动之需。他们深谙汇报之道,通晓座谈之规,召之即来、来之能“战”,以不变应万变;他…     

“亲自“与“重要“

时下,"亲自"和"重要"这两个词在使用上格外风行,它不仅频频见诸于新闻传播媒体之上,而且还广泛地出现在工作汇报和简报材料之中,甚至流传在人们的口头上。 比如,凡是领导说的都是重要的,或叫重要讲话,或叫重要指示,都得上头版。因为都重要了,读者反而感到不重要,因而看头版的读者并不多。至于"亲自"用的就更多了,领导做什么,都得加上亲自。常常遇到的就有:某某领导亲自出席会议,亲自讲话,亲自剪彩,亲自签     

“时务“与“务实“

有句大家都耳熟能详的话说得好“识时务者为俊杰”。这句话的本意是用来赞扬那些顺应时代潮流,把握住良好机遇从而获得巨大成功的人,所以一向被古今商贾政客奉为安身立命、成就辉煌业绩的至理名言。综观古往今来受人景仰、让人敬佩的成功人士,无疑都是“识时务”的典范。他们目标明确,眼光独到,高瞻远瞩,蓄势待发,抓住转瞬即逝的机遇成就了辉煌的事业,实现了自己完美的人生价值和社会价值。事实上,成功人士的秘密法宝———“识时务”也不过只是他们成功的必胜条件之一,并不具有惟一性和绝对性。他们想要成功还必须“务实”,即应具有忠于职…     

“新官“应理“旧账“

据报道,江西省宜春市委、市政府从今年初开始,启动了一项名为“向人民交账“的民心工程,对前几任党政班子向群众公开承诺而没有落实到位的实事进行兑现.他们对这些事项进行认真梳理,分门别类,按轻重缓急,根据现有条件一件一件进行落实.……     

“换防“莫如“设防“

一项制度最终能否称之为“好制度”,关键要看它能否经得起时间的检验,能否在“制度”存续的时间内达到预想的效果。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员暂行条例》之规定,担任县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的,一般不得在本人成长地任职。(实际操作中已向两头延伸至地市级和乡镇级)这一制度的出发点不言而喻,是避免以亲情为基础的社会关系影响和冲击权力场,防止公共权力异化为家族私权。这一制度实施十多年来,是否实现了设计者的初衷了呢?为回答这一…     

“小节“放任酿“大恶“

时下,世人都在嘴上抱怨“世风日下”,呼唤道德回归。的确,我们少数党员干部忘记党的宗旨、肩上的责任,私下却抱着“小节无伤大雅”、“小节不影响大局”的信条,而做着有损道德的“小事”。有的管不住眼,喜欢看点粗俗的“小碟”;有的管不住嘴,习惯于喝点“小酒”,传播点灰色“小段”,挑拨点别人的“小是非”;有的管不住手,经常打点“小牌”,拿点“小回扣”,捎点单位的“小东西”,收点下级的“小礼品”……不一而足的“小节”,往往引不起足够的重视,得不到高度的警惕。正是这种“以恶小而为之”的心态,使少数党员干部在不知不觉中陷入了乐此不…     

“败“而不“腐“

有些腐败分子是“腐”而不“败”,这一点,报刊已有文章论及。意思很好懂,是说一些人贪污受贿,腐化堕落,但却未曾败露,因而也未得到惩处,坐稳了官位,立于不败之地。 “败”而不“腐”是我的发明。不,是我对客观事实的概括,只能叫发现。什么意思呢？一些腐败分子“败”了,被查处了,被绳之以法了,但却一点未腐烂发臭,而是风采依然,风光不让昨日。一方面,在经济上依然潇洒。他们“下山”之后马上被聘为什么经理、顾问,每月俸禄不比当官少,且仍是进出小汽车,手拿大哥大,天天往来于餐厅、桑拿,酒酣耳热之后,引吭高歌,赢来…     

“文化大革命“中的“五七“干校

对“五七”干校,年龄稍大一点的人都不陌生。它是“文化大革命”的产物,是“改造”干部的场所。那么,“五七” 干校到底是怎么来的,又是怎么结束的?对此,许多人就不一定了解。 毛泽东有一个良好的愿望,却没有找到一个好的劳动形式 自从毛泽东认为苏联党已经变质、赫鲁晓夫是修     

求“实事求是“的“是“

根据我长期对毛泽东思想研究的心得,毛泽东领导的中国革命之所以能取得成功,最根本的一条经验,是毛泽东形成了一条实事求是的思想路线,并使之成为全党的思想路线.     

从“支左“到 “三支两军“

军队里有"资产阶级代表人物","文化大革命"也要把军队包括进去,也要整军队里的"走资本主义道路的当权派" 毛泽东发动"文化大革命",经过了很长时间的酝酿,才形成了最初的思路.按照这个最初的思路,在军队里也要搞"文化大革命".毛泽东这样设想,也有一个过程.     

缘何“认账“不“还账“?

时下,一些单位总结工作谈问题时,常看到"领导班子学习不正常、理论研究不深入、指导工作不得力"等谦词.同样,一些领导干部作述职报告时,也把问题归咎于"学习抓得不紧,理论联系实际不够".而且他们的"自我批评"几乎年年如此,长期得不到解决,成了改不了的固习,治不好的痼疾.     

撕开“面子工程“的“面子“

据新华社2002年12月25日报道,拥有15万人口的安徽省六安市叶集镇,搞了个占地100多亩的广场.由于镇里财政紧张,被征土地的农民至今没有得到足额补偿,以致形成一道奇特的景观:一边是号称皖西最大的豪华城市广场,一边是农户透风露雨的低矮茅舍,而且失地者找不到新的就业岗位,陷入了种田无地、上班无岗的困境.     

“术“与“道“之异同

这里还有一个出发点,在人生的竞争、征战、比赛中,你靠什么取得应有的成绩乃至胜利?术与道不是两个截然对立的概念。高明技巧的掌握,与掌握技巧者的投入、敬业、勤奋、追求完美、心无旁鹜、脚踏实地、服务社会的精神是分不开的。而一个人的工作上的二把刀、粗枝大叶、质量低劣、一事无成和一无所长,叫做不学无术的又多半会是和其人的疏懒、苟且、不思进取、好逸恶劳或者见异思迁、没有长性有关,这些已经不是术的问题而是道的问题了。再比如一个礼貌待人的问题,有时候表现为一些技术性的细节,如用语上的讲究与禁忌,举止的规范,直到穿着、饮食…     

从“言者无罪“到“言者有功“

最近读到田纪云同志的一篇回忆万里同志的文章,其中到,1986年7月31日,万里发表《决策民主化和科学化是政治体制改革的一个重要课题》的讲话,指出“我们应该广开言路,破除言禁,把宪法规定的言论自由切实付诸实施.……     

“强将“如何用“强兵“?

试题:俗话说:“强将手下无弱兵”。然而实生活中,由于一些“强将”不能包容强兵”,不善使用“强兵”,造成“强将”下多“弱兵”的不利局面。请根据领导作实践,谈谈如何克服这一问题。参考答案:1.“强将”要有容纳“强兵”超越自己度量。在实际工作中,有的“强将”见部下比自己差,心里比较舒服。一旦到别人尤其是部属比自己强,心里就是滋味,浑身不自在。作为“强将”来,职位越高,肩上担负的责任就越重,越需要“宰相肚里能撑船”的度量,容下比自己出色的“强兵”,不应有妒贤能之心,更不要担心下级会超过自。没有超乎寻常的度量,就难以容纳强兵…     

“强“与“弱“的辩证法

什么叫强?什么是弱? 相传,孔子带弟子到老子那里去请教。孔子见到老子,恭恭敬敬地行过礼,垂手站立一旁,老子那时已经很老了,正闭目静养,听到响声,抬起了眼皮。孔子忙请安道:“弟子孔丘特来候教。”半晌,老子张开嘴,用手指着自己的嘴问:“你看我的牙怎么样了?”孔子说:“已经全掉     

“慎初“

明代做过都察院长官的王廷相,一次在接见新任御史张瀚时说,我昨天乘轿进城,路遇大雨.一轿夫脚穿新鞋,开始还小心翼翼择地而行,生怕弄脏了新鞋.进城后,路面泥泞渐多,轿夫一不小心,踩入泥水坑中,由此便高一脚低一脚地随意踩去,“不复顾惜“了……“居身之道,亦犹是耳,倘一失足,将无所不至矣!“……     

中美关系的“冷“与“热“

在国际社会积极筹备联合国成立六十周年纪念活动之际,人们同时关注着中国国家主席胡锦涛应美国总统布什邀请将对美国进行正式访问的消息。由此,中美关系再次成为各国媒体特别是美国媒体报道的热点。社会各界都在期盼由此给双边经济贸易往来带来的实际利益,中美关系进入了由冷转热的新阶段。作为最大的发达国家和最大的发展中国家,中美之间始终在忽“冷”忽“热”的交替中发展着相互往来,并成为当代国际关系格局中值得关注的现象。所谓“冷”与“热”,指的是在中美关系发展过程中,时常经历着时而高层往来频繁、协商气氛友好的密切时期,时而双…     

“良药“也应“甜口“

常言道:"良药苦口利于病,忠言逆耳利于行."很多年来,这句话成为劝告有缺点和错误的人不要讳疾忌医的"金玉良言".     

浅谈“创业“与“文化“的关系

创业是一个艰辛的劳动过程.创业的成功与否,业绩大小,除了创业者主观能动性的充分发挥外,还需要外部环境和个人素质的支撑.创业的外部环境,主要体现为社会和谐,有了和谐的社会环境,就使企业者敢创业、能创业,能一门心思地创业.创业者个人素质的基础和核心是文化,毛泽东说过:“没有文化的军队,是愚蠢的军队,愚蠢的军队是不能战胜敌人的“.……