让"高大上"场馆成为群众健身乐土

今年2月9日,国务院新闻办公室举行国务院政策例行吹风会,介绍《"十四五"城乡社区服务体系建设规划》有关情况.国家体育总局表示,推动各地控制体育场馆规模,将土地、资金等资源向群众身边的健身设施倾斜,避免场馆建设"高大上",而群众用不上.     

让江苏成为实现人才价值的热土

去年5月23日,中央政治局会议专题研究了人才工作,胡锦涛总书记作了实施人才强国战略的重要讲话。6月12日,省委、省政府召开全省人才工作会议,贯彻落实中央政治局会议精神,对实施人才强省战略作出了部署。12月,党中央、国务院召开全国人才工作会议,下发了《关于进一步加强人才工作的决定》。一年来全省各地认真学习贯彻中央和全省人才工作会议精神,加快推进人才强省建设,取得了明显成效。江苏要率先发展、科学发展,必须坚定不移地实施科教兴省、人才强省战略率先发展、科学发展,是党中央对江苏新世纪初发展的总定位、总要求。江苏要率先发展…     

让轮岗成为人才发展的“高速路”

有数据显示,工作锻炼对人才的成长起到70%的作用,这就是我们常说的＂使用是最好的培养＂。工作锻炼既包括在一个岗位上持续深入地体验,也包括在不同岗位、不同地域相同岗位之间的轮换,我们称之为＂轮岗＂。对于＂求贤若渴＂的成长型公司而言,能让轮岗发挥作用,无疑是让管理人才开阔视野、提升综合能力的一条有效途径,可谓是人才发展的＂高速路＂。     

莫让农村成为“消废品”乐土

春节期间。农村消费品市场活跃，不少商家也瞅准了这个发财的时机，大量的商晶，源源不断地输送到了农村市场，极大地丰富和满足了农民群众的生产生活需要，但也给不少不法商贩提供了大举进犯农村、倾销假冒伪劣商品、大发不义之财的机会，致使尚不健全的农村市场成为假劣商品的重灾区，使农民消费者成为“消废者”，极大地损害了群众的利益，扰乱了农村市场的正常秩序。     

大学生施展才华的舞台

“三百六十行,行行出状元。”这句家喻户晓、妇孺皆知的谚语流传至今,依然让人受用。改革开放以来,许多曾经令人们羡慕、嫉妒的职业仿佛成了明日黄花,反倒是一度曾被人们小瞧的、新型的行业,在经济发展的浪潮中焕发出蓬勃生机,因为它们适应了社会政治经济形势的变化,     

让人才成为推动吉林振兴发展的有力支撑

正人才是经济社会发展的第一资源,人才发展体制机制改革是全面深化改革的重要组成部分。创新的事业呼唤创新的人才,实现吉林振兴发展归根结底要靠人才。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述,以中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)为指针,树立强烈的人才意识,切实发挥比较优势,下好人才优先发展"先手棋",吹响人才体制机制改革"冲锋号",充分激发人才服务振兴发展的原动力,让吉林成为人才实现价值、发挥作用的沃土,让人才成为推动吉林振兴发展的有力支撑。     

贯彻落实全国人才发展规划纲要 让人才成为民政事业发展的持久支撑

全国人才工作会议的召开和《国家中长期人才发展规划纲要（2010一2020年）》的发布,对全面提高我国人才发展水平,加快建设人才强国,推进社会主义现代化,实现中华民族伟大复兴具有重大而深远的意义。在全国人才工作会议上,胡锦涛总书记、温家宝总理的讲话阐述了加快建设人才强国的重大意义,提出了新形势下人才工作的指导思想和到2020年我国人才发展的总体目标,作出了加快人才发展的工作部署和具体要求,民政部门要在工作实践中认真贯彻落实。     

打造“近者悦 远者来”的人才乐土

缺资金、缺项目、缺大批引领产业创新、创造巨大财富价值的高端人才,是广西在面对历史和内在原因的双重组合中造成的发展局限和困顿。近年来,广西着力创造人才乐土,突破发展瓶颈限制,为我区经济实现"弯道超车",打造成为中国西南、中南地区开放发展新的战略支点提供坚强的人才保障。     

如何成为明天的人才

去年底，中央召开了建国以来第一次全国人才工作会议，对进一步推进人才工作进行了全面部署，这次会议，同样引起了在校大学生的广泛关注。如何看待人才？如何成长为明天的人才？如何在未来的人才市场竞争中脱颖而出？对此，本刊专门约请有关专家聚会中国人民大学，与部分同学进行了共同探讨。     

让人才脱颖而出

党的十六大要求,“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来。”为贯彻这一精神,全国组织工作会议提出党管人才的原则,为创新用人机制     

让人才先富起来

报载，以招揽各界精英施才献智为主旨、诞生我国第一批10万元年薪教授的“长江学者计划”，现在全面启动。目前110所高校招聘高薪教授、302个设岗学科吸引了上千名海内外学者踊跃应聘。中国人首次郑重向世人宣告：让人才先富起来。“先富的是人才，让富裕的‘脑袋’也有富裕的‘口袋’”，这一思维合乎新世纪的新形势。经济发展、社会进步，需要生产力的不断提档升级、生产手段的经常更新换代，而人才正是这升级、换代的不竭动力。但值得注意的是，拥有了人才并不等于就获得了成功；只有发挥了人才的才智，才能创造出人才效益。长期以来，我…     

如何成为成长主导型的人才

全球性竞争的普及,使企业成长的进程时刻面临着新的挑战。但是,无论在什么情况下,不景气的行业中仍然会有很景气的企业,有可以实现有机成长的企业。     

为人人成为人才的忧思

教育的目的是什么,应该是最大限度地帮助学生开拓自己的生存空间,让学生学会在社会中堂堂正正地做一个人,正确地、有主见地选择自己的生活.学生到学校接受教育,目的是使自己更好更快地成熟,并成长为一个完善、自强、自立的个体.使每个学生的自我爱好、潜能、天赋在学校得到最大限度的释放.     

让法治成为信仰

党的十八届四中全会明确指出：全面推进依法治国，总目标是建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家。法乃治国重器。理国要道，在于公平正义。依法治国能够作为治国理政基本方略，公平正义能够时刻守护寻常百姓，贵在让法治成为心之所向。难在使法治化作精神信仰。     

让举手之劳成为习惯

<正>~~     

让监督成为生产力

在当代世界市场经济的大潮中,我国企业亟需在在科学发展观的指导下尽快树立起科学的监督观,并让监督转化为现实的生产力。近年来,中国联合通信公司江苏分公     

让引咎辞职成为制度

继国务院批准中石油总经理马富才引咎辞职后,北京市和吉林省也分别批准在密云县迎春灯会特大伤亡事故、吉林市中百商厦特大火灾事故中分别负有重要领导责任的密云县县长张文、吉林市市长刚占标引咎辞职。社会各界普遍认为,3位领导干部的引咎辞     

让感恩成为习惯

岁月悠悠,情思悠悠,水滴石穿的毅力让人惊叹,滔滔时光不停向前让人感慨,滚滚红尘韵染了太多动人的故事,与温暖有约,与阳光雨露相恋,这一切都与爱有关。只要心中有爱,常怀一颗感恩的心,就能发现生活里处处弥漫幸福和温暖。     

让退市成为常态

一个成熟的证券市场,强制退市或自主退市,都属于常态化现象。上市公司是否退市,是市场自主选择的结果,并不是公司好坏的评判标准。 退市难一直以来都是A股一大顽疾,近期ST长油退市还引发一系列社会问题。新“国九条”再次提及完善退市制度,称“建立健全市场化、多元化退市指标体系并严格执行”。这表现出监管层今后将更加严格执行退市制度,让退市成为常态。