强化机关作风建设，打造妇联效能机关

江苏省昆山市妇联围绕政府工作大局，适应新时期妇女工作新要求，以创新为先导，以服务为主线，提出机关效能建设的上作目标：把机关效能建设作为全面加强妇联机关自身建设的一个总抓手，统筹部署，切实加强领导班子建设、干部队伍建设、作风建设和制度建设，实现效率更高、服务更优、队伍更强、评价更好的工作目标。主要从四个方面着手，落实相应措施：一、抓学习型机关建设。     

效能建设推进机关优质服务

机关的主要职能是服务,优化服务就是要讲效能. 自2004年至今,全省各级党政机关开展了以强化领导为重要保证、以解决问题为主要目的、以明查暗访、舆论监督为推动手段、以促进发展为检验标准的机关效能建设.     

以绩效复式考评强效能

建立全面、客观、公正的绩效评估体系,是机关效能建设的主要任务之一,也是打造责任政府、高效政府的现实要求。在机关效能建设中,玉环县在乡镇机关这个层面,积极探索绩效复式考评机制,变年终目标单一考评为全年绩效复式考评,实行分级层评、日常积评、效能抽评、群众测评和目标核评"五评"联动考核,形成递进式、多元化、一贯制和立体型的综合量化绩效评估体系,力求考评结果科学合理、公平公正,实现以制度管人管事。该制度在去年7月份全省机关效能建设现场会上作了典型介绍。     

江西省人民政府办公厅效能建设征求意见、建议启事

2009年3月6日根据省委、省政府的统一部署,我厅机关效能年活动已进入组织实施阶段。我厅是全省行政运转中枢机构,承担着"围绕中心、服务全省、狠抓落实、搞好协调"的重要职责,机关工作效能的高低     

白银市人大常委会机关采取三项措施推进“效能风暴”行动等18则

白银市人大常委会机关采取三项措施推进＂效能风暴＂行动＂效能风暴＂开展以来,甘肃省白银市人大常委会机关采取三项措施,推动＂效能风暴＂行动向纵深发展。一是紧紧围绕效能建设的目标任务,制订了机关效能建设考核办法。     

"党的建设"篇之四效能建设推进机关优质服务

机关的主要职能是服务,优化服务就是要讲效能. 自2004年至今,全省各级党政机关开展了以强化领导为重要保证、以解决问题为主要目的、以明查暗访、舆论监督为推动手段、以促进发展为检验标准的机关效能建设.     

《中共福建省委福建省人民政府关于开展机关效能建设工作的决定》要点

一、各地区、各部门要统一思想,提高认识,加强领导。二、机关效能建设要从制度建设入手,严格机关管理。三、机关效能建设必须突出依法行政,确保政令畅通。四、机关效能建设要推进政务公开工作。五、机关效能建设要促进机关工作效率的提高。六、机关效能建设要切实改进机关作风,增强公仆意识,提高服务水平。七、建立健全机关效能监督机制,强化监督检查。八、建立健全机关效能绩效考评和奖惩制度。九、在效能建设中要严格执行纪律。十、采取有力措施,积极稳妥地开展机关效能建设。《中共福建省委福建省人民政府关于开展机关效能建设工作的决定…     

芗城区是怎样开展机关效能建设的

机关效能是机关在实现管理目标中所显示的能力和所获得的管理效率、效果、效益的综合反映。加强机关效能建设，对于转变机关工作作风、实现依法行政、密切党群干群关系、促进两个文明建设都有重要的意义。漳州市芗城区委、区政府十分重视机关效能建设，近年来先后开展了“事不过三”、一幢楼办公、服务承诺制、     

福州市委统战部机关建设『五抓五提高』

近日,福州市委统战部制订的2006年工作要点,提出要把进一步加强机关效能建设放在更加突出的位置,要求机关党员干部做到“五抓五提高”。一是从抓工作纪律入手,提高制度建设的有效性。要求进一步贯彻落实机关已有的各项规章制度。部成立了机关效能工作领导小组,进行自查自纠,定期和不定期进行效能检查和督查,检查的结果与干部的评先评优、选拔任用相挂钩,进一步提高各项制度建设的有效性。二是从抓信息调研入手,提高干部的文字能力。统战部作为党委的一个重要的职能部门,进一步提高文字能力是提高机关效能的关键。要求机关各处室认真贯彻刚刚…     

福建机关效能建设的做法和经验

福建省的效能建设最早是从漳州市开始的。1999年该市通过开展效能建设,提高了行政效率,推进了依法行政,改进了机关作风,对预防和治理腐败起到了重要作用。2000年,福建省委、省政府决定在全省范围内广泛开展机关效能建设,取得了明显成效。2000年8月3日,《人民日报》头版头条刊登了福建省开展机关效能建设的做法和经验,引起了良好反响。他们的主要做法和经验:一是明确指导思想,把效能建设作为事关改革、发展和稳定的大事来抓。省委、省政府要求全省各级行政机关从建设“廉洁、勤政、务实、高效”政府的目标出发,以改善行政管理、提高机关工作…     

对“警务广场”行动的几点认识和看法——在湖州公安机关“警务广场”行动专家论证会上的讲话

去年以来,湖州公安机关在深入学习实践科学发展观活动中,按照公安部＂三项建设＂的总体部署和要求,以＂搭建沟通大平台,促进社会大和谐＂为总目标,大力实施＂警务广场＂行动计划,广泛开展广场警务活动,进一步顺应了人民群众的新期待新要求,推动了公安工作科学发展,促进了社会和谐稳定,取得了显著成效。     

理性的“健康公安”

在公安主体发展战略中,曾先后提出了“政治建警”、“科教强警”、“依法治警”、“以德治警”、“向管理要警力”等方针原则,这些均表明了公安主体发展的综合性。文章指出,在公安主体发展总方略中,应当重视建设“健康公安”系统工程,保证其按照理性发展,使公安队伍成为健康型的队伍。     

“警务广场”行动的实质与理论勇气——在湖州公安机关“警务广场”行动专家论证会上的讲话

我分两个部分来讲。第一部分是针对刚才金局长介绍时讲到的四点启示,即兴谈谈我的一些想法;第二部分是看了有关材料以后,初步谈谈我的一些看法。一、＂警务广场＂行动的孕育和实施过程,     

对“外来警察协管外来人口”警务模式的调查与思考

面对外来流动人口管理难度不断增加的现状,诸暨市公安局以经济强镇和外来流动人口集聚的店口镇为试点,以警务协作的形式引聘贵州和江西的警察到店口镇协助管理外来流动人口,探索建立了“外来警察协管外来人口”的新型警务模式,经过实践取得了较好的成效,为公安机关加强外来流动人口管理提供了一个值得借鉴的经验。     

警务民主是实践与坚持“警务广场”的生命

“更多地用老百姓的眼光来审视和考量社会治安问题，更多地关注老百姓的感受来抓好公安工作”，这就是湖州公安机关创设“警务广场”活动的逻辑起点和精神实质。湖州公安机关“警务广场”活动作为一种民意导向警务活动新模式，开辟了公安机关自觉运用警务民主的方式开展警务工作的新途径。     

基层公安机关“效能警务”的实践与思考

当前,基层公安机关存在警力、财力、物力资源投入严重不足的问题,因此,有必要提出"效能警务"的理念.推行"效能警务",必须进一步加强基层刑侦专业化队伍建设,全面提升打击专业化水平;必须立足实际,以社区警务为依托,坚持走治安防范社会化道路;必须牢固树立科技强警意识和成本效率意识,努力提升警务信息化,提高工作效率和水平;必须树立"人本理念",以建立绩效考核激励机制为突破口,推进队伍管理的长效化.     

聚焦南京“空中警务”

南京警方加大科技强警的投入,先后投资近数千万元,组建了一支由警务直升飞机、动力伞、航模等构成的“空中巡逻队”,开创了南京空地一体的城市治安防控体系的新格局,为打击犯罪,保护人民和维护社会治安的稳定等工作大展神威——     

“公安微博”之管见

公安微博，是公安机关直接有效面对、解决问题，进而为民服务的一项有益尝试。公安机关利用微博广泛倾听民众呼声，及时沟通互动，不仅有助于化解社会矛盾，还有利于与民众沟通情感，增加民众对公安机关的信任与支持。对公安微博的概念、存在的现实意义和应注意的问题进行科学的分析．有利于探究和把握公安机关推行微博的未来发展趋势，准备定位，长远规划，制度保障，措施跟进，全力发挥公安微博作为警民交流的“直通车”效能。不断推进我国公安公共关系事业的创新发展。     

社区警务工作要把握好"三个度"

社区警务的精髓 ,是警民关系的伙伴化和警务活动的社会化。在社区警务建设过程中 ,要切实把握好警务体制改革的深度 ,警务主体参与的广度和警务工作重心的向度 ,使社区警务形式和内容统一 ,从而真正实现警务工作的社会化     

关于“以德治警”的再认识

＂以德治警＂作为＂以德治国＂这一重要治国方略在队伍建设中的具体要求和体现,已经践行近十年。我国正处于社会转型期,社会呈现出多元化、市场化趋势,公安队伍中也出现了诸多与＂以德治警＂相背离的现象。文章从＂以德治警＂是构建和谐警民关系的客观需要和必然选择,是提高公安机关执法公信力的前提基础和重要保障两方面,更深层次地探讨了＂以德治警＂的实质和内涵,阐述了＂以德治警＂对公安队伍建设的重要现实意义。